岗位
关于湖南省机关事业单位工作人员工资收入分配制度改革实施中有关问题...
关于湖南省机关事业单位工作人员工资收入分配制度改革实施中有关问题的处理意见湘人发【2006】147号各市州人事局、财政局,省直及中央在湘有关单位:湖南省人事厅、财政厅《关于印发湖南省公务员工资制度改革实施意见的通知》(湘人发[2006]134号)、《关于印发湖南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见的通知》(湘人发[2006]135号)等文件下发后,各地各部门在实施中陆续反映了一些问题。对此,...
公务员绩效工资怎么算?
公务员绩效工资怎么算?三八妇女节几岁开始过公务员绩效考核与企业不同,考核指标没有被量化,因此公务员考核实践难度较大。差额、自收自支事业单位原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分(不含特殊岗位原工资构成比例提高部分),纳入单位绩效工资总量,按本单位绩效工资分配办法执行,不再另行发放。基层公务员工资 近日,随着有关公务员的一项新的决定在十二届全国人大常委会第二十五次会...
甘政办发[2006]148号
甘肃省人民政府办公厅批转省人事厅、省财政厅关于甘肃省公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关政策问题处理意见的通知(甘政办发[2006]148号 2006年12月31日)各市、自治州人民政府,省直各部门: 根据人事部、财政部关于公务员工资制度改革和事业单位收入分配制度改革实施中有关问题的意见,省人事厅、省财政厅研究提出的《甘肃省公务员工资制度改革和事业单位工作人员...
2020事业单位涨工资改革方案最新消息
2020事业单位涨工资改革方案最新消息事业单位是指从事社会公益服务业务的非营利社会团体、组织。服务内容包括增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面。事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的,事业单位包括一些有公务员工作的单位,是国家机构的分支。7月13日消息,人力资源和社会保障部部长尹蔚民13日说,按...
北京六级管理岗提拔条件
北京六级管理岗提拔条件一、背景介绍在北京市,管理岗位一直是许多年轻人的梦想和追求。为了提升职业发展和晋升的机会,许多人努力工作,并希望能够获得六级管理岗的提拔机会。本文将详细介绍北京六级管理岗提拔的条件和要求。二、六级管理岗提拔条件2.1 学历要求作为管理岗位,拥有良好的学历背景是必要条件之一。在北京,六级管理岗提拔要求申请者具备本科及以上学历,且学历要求与所申请岗位相符。例如,申请市场部门的管理...
省直事业单位聘用合同备案管理流程具体是怎样的
省直事业单位聘⽤合同备案管理流程具体是怎样的⼀、管理流程(⼀)聘期起始合同备案管理流程1.新的聘期起始,各单位应根据单位岗位情况采取公布岗位和资格条件、竞聘⽅法、公开报名、资格审查、组织竞聘、决定受聘⼈员、签订聘⽤合同等程序,组织完成新⼀轮的⼈员聘⽤。2.按聘⽤情况填写《省直事业单位⼈员聘⽤情况备案表》(附件1),经主管部门审核后,连同聘⽤合同⽂本报省⼈社厅事业单位⼈事管理处。3.事业单位⼈事管理...
专业六级岗位级别
专业六级岗位级别【实用版】1.专业六级岗位级别的定义和意义 2.专业六级岗位级别的具体分类和职责 3.专业六级岗位级别的晋升条件和流程 语言栏不见了4.专业六级岗位级别的发展和未来趋势正文【专业六级岗位级别的定义和意义】专业六级岗位级别是我国人事管理体制中的一种岗位分类,主要用于描述专业技术人员的职务级别。这一级别的岗位通常要求具备较高的专业技能和丰富的实践经验...
大学生工作,应该怎样写好给HR的求职邮件?
大学生工作,应该怎样写好给HR的求职邮件?展开全文 有人问,简历写好以后,需要给求职单位写,怎样写才能提高成功率呢?我以前看到有不少毕业生发送求职简历时,类似于这样:暗黑破坏神3好玩吗>为什么我家玩cf很卡发一堆公司,居然还没有选择“发单显”,把所有应聘单位的邮箱都暴露出来了,也把自己发求职简历的事实暴露给所有HR了。正文也是一个字都没有,只有个附件,是“名字+求职简历”的字样。你...
企业岗位分类表
********(企业岗位序列表)企业性质分类根据各岗位的工作性质,将其划分为管理、专业、生产操作、后勤等四大岗位类别,即:岗位序列。2寸相片其中:管理序列又分为三个子序列清蒸多宝鱼的做法 最正宗的做法>励志名言大全专业序列又分为五个子序列适合清唱的歌>大唐官府加点...
工作岗位横向分类的原则
一、工作岗位分类的主要步骤工作岗位分类是一项较为复杂的、知识性、技术性很强的工作,它的具体步骤一般为:1.岗位的横向分类,即根据岗位的工作性质及特征,将它们划分为若干类别;2.岗位的纵向分级,即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素,将它们归入一定的档次级别;3.根据岗位分类的结果,制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书,并以此作为各项人力资源管理工作的依据;4.建立企...
工作时间的分类
工作时间的分类10万左右的家用轿车工作时间的分类工作时间是指人们在一定的时间内从事劳动活动的时间。随着社会经济的发展,工作时间也逐渐多样化,下面将从不同角度对工作时间进行分类和分析。换锁芯防盗门一、按照工作性质分类企业性质分类1.全日制工作时间全日制工作时间是指每天需要在岗位上连续工作八小时以上,一周五天或六天,每天有规定的休息和用餐时间。这种工作时间通常适用于企事业单位及政府机关等。2.非全日制...
人力资源管理课后习题答案
第一章人力资源规划墙布排行榜简答题:一、简述人力资源规划的内容。1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划.2、组织规划.组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集、3、制度规划。企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度...
人力资源年终工作总结(精选19篇)
人力资源年终工作总结人力资源年终工作总结(精选19篇)人力资源年终工作总结 篇120xx年的工作已经圆满结束,在本年度的工作当中,公司人力资源部认真建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。一、公司基本人力状况分析年底对公司基本人力状况进行总结,包括各部门的人数对比,学历结构分析,性别比例构成,司龄结构分析及年龄结构分析。二、各部门人数对比什么是云主机相比...
人力资源的战略规划及方案
人力资源的战略规划及方案一、人力资源规划好看的日本鬼片现代企业人力资源管理最重要的职能之一就是进行企业的人力资源规划。所谓人力资源规划是指根据企业发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,结合企业经营发展战略,并考虑未来人力资源的供需状况来进行分析、预测估计,对岗位编制,人员配置、技能培训、绩效考核管理、人力资源政策、招聘和选人等内容进行人力资源部门的职能性规划。二、人力资源战略的目的1、规划人力发...
人力资源管理制度及战略原则
人力资源管理制度及战略原则人力资源管理制度及战略原则一、引言人力资源是一个组织的重要资产,对于组织的发展和竞争力具有重要的影响。人力资源管理制度及战略原则是指组织专门针对人力资源的管理制度和管理原则,旨在科学、合理地利用和开发人力资源,提高组织的核心竞争力。本文将从以下几个方面对人力资源管理制度及战略原则进行详细探讨。二、人力资源管理制度1.人员招聘与选拔制度,包括招聘需求分析、岗位描述和要求、简...
2023年青海省西宁市城东区火车站街道火车站社区工作人员考试模拟试题及...
2023年青海省西宁市城东区火车站街道火车站社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题一.单选题(共120题)1.()下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。A. 劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南B. 劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束C.劳动规章制度是企业奖惩的依据D.劳动规章制度是劳资双方维权...
保密要害部门、部位工勤人员保密承诺书模板
保密要害部门、部位工勤人员保密承诺书根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》及《保密要害部门部位保密管理的规定》的要求,我愿作以下承诺:一、严格遵守保密法律法规和单位保密规章制度,认真履行保守国家秘密义务。二、不翻看、摘抄、销毁涉密岗位上的文件、资料,不窥看、拍摄、毁坏涉密产品、物品。三、未经允许,不带任何人进入要害部门、部位及工作场所,保管好保密要害部门、部位...
高速收费站办公室工作制度
高速收费站办公室工作制度一、引言本制度旨在规范高速收费站办公室的日常工作,提高工作效率,保障工作质量和安全,为办公室工作人员提供明确的工作指引和规范。遵守本制度,是每位办公室工作人员应尽的责任和义务。二、工作时间及考勤1.工作时间–上班时间为每天8:00至17:00,中午12:00至13:00为午休时间。高速什么时候收费–每周工作5天,双休。–如有特殊情况需要延长工作时间,须提前向上级主管请示,并...
电子商务专业就业前景分析
电子商务专业就业前景分析摘要:随着网络深入生活的各个方面,特别是经济领域,电子商务人才关键词:电子商务 岗位 就业 前景二十一世纪是信息化的时代,在全球信息化大势所驱的影响下,电子商务市场将成为各个国家和各大公司争夺的焦点。 虽然我国电子商务发展起步较晚,但势头较强,政府也在积极推进电子商务的发展,各项数据显示,我国的电子商务正如火如荼的发展,一些成功的事例表明...
澳门劳务问答
1:你们收费多少?国庆节银行放假不放假答:面试成功之后我们收取一个半月工资的标准左右作为服务费(例如月薪7000MOP,收费为10500元RMB),此费用包含办证费、保险费、培训费、中介费服务费。2:有无澳门的服务,能否确定真实性?答:针对澳门地区我们有工作介绍这项服务,本公司以出境出国签证业务为主,工作签证只是签证当中的一种,而澳门也只是我们经营的其中一项业务,我们有很多成功案例,并且我们公司是...
应用物理学就业方向3篇
应用物理学就业方向等离子电视与液晶电视哪个好忆江南诗意 第一篇:应用物理学就业方向之科研岗位 应用物理学作为一门交叉性强的学科,可以涉及到诸多领域的应用,因此其就业方向也相当广泛。其中,科研岗位是应用物理学最为核心的就业方向之一。 科研岗位的主要职责是进行科学研究,为国家和社会提出解决特定问题的方案。在应用物理学领域,科...
《网店运营与管理》实训指导书
《网店运营与管理》实训指导书实训一电子商务平台调研一、实训目标飘摇 周迅通过本任务的训练,使学生了解主流电子商务平台的店铺类型,掌握各类店铺的入驻流程及费用,为今后网店运营推广的继续学习奠定基础。二、实训背景小王对电子商务非常感兴趣,计划进行电子商务平台创业,但苦于没有注册公司,对电子商务平台的入驻也不了解,前期想对目前的主流电子商务平台进行初步的调研,为开店做好准备工作。三、相关资源1.天猫网站...
应收会计工作总结3篇
应收会计工作总结3篇(应收会计工作汇报)应收会计工作总结120__年是一个比较充实的一年,我很幸运有机会尝试两种不同的会计工作岗位,多谢我的上级给我这个机会,20__年将要过去,对于我本年自身的工作可以概括为努力完成自身的工作要求,积极地完成上级下达的任务的完成,另外也积极配合团队的工作;对于明年的指望和计划:希望在完成本职工作的前提,努力去学习其他工作岗位,其具体描述如下文:努力完成自身的工作要...
财务会计面试有什么技巧
赛罗飞镖怎么折财务会计面试有什么技巧技巧不是死板的几个问答,是需要由内而外的发挥出自己面试时的气质内涵,同样的问题相同的答案,不同的人答复面试获得的效果就大不一样。以下技巧!一、在薪资报酬差额不是太大的情况下,择业尽可能选择有时机做全盘总账会计的岗位。很多人一直在出纳、往来账会计或本钱会计等岗位锻炼,积累的还是这些局部的工作,并会受到不少直属财务主管做账方式的限制,尽量尝试跨入总账会计的岗位工作,...
代理记账业务内部规范范文(通用4篇)
代理记账业务内部规范范文(通用4篇)项链品牌代理记账业务内部规范一、签订《代理记账委托协议书》委托人委托本公司进行代理记账时,应当在互相协商的基础上,签订书面委托协议。委托协议除具有法律规定的基本条款外,还要包含以下内容:1、委托人、受托人对会计资料合法、真实、准确、完整应承担的责任。2、会计凭证的传递程序和签收手续;3、编制和提供会计报表的要求;4、会计档案的保管要求;5、委托人、受托人终止委托...
代理记账公司管理制度
代理记账公司管理制度 [代理记账档案管理制度]代理记账公司管理制度 一、签订《代理记账委托协议书》委托人委托本公司进行代理记账时,应当在互相协商的基础上,签订书面委托协议。委托协议除具有法律规定的基本条款外,还要包含以下内容:1、委托人、受托人对会计资料合法、真实、准确、完整应承担的责任。2、会计凭证的传递程序和签收手续;3、编制和提供会计报表...
出纳岗位的主要工作职责(通用26篇)
出纳岗位的主要工作职责出纳岗位的主要工作职责(通用26篇)在生活中,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编为大家收集的出纳岗位的主要工作职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。出纳岗位的主要工作职责 11.负责公司日常行政工作,客户来时的接待工作,(电话、信件快递、办公设...
竞聘纪委办公室主任岗位人员基本情况汇总表
长江大学专科>二年级上册语文期中考试试卷分析竞聘纪委办公室主任岗位人员基本情况汇总表消防安全警示语竞聘宣传部总编辑岗位人员基本情况汇总表周瑜>名称比较有创意体育学院副院长岗位人员基本情况汇总表竞聘网络信息中心副主任岗位人员基本情况汇总表龙之谷防沉迷竞聘研究生学院、地物学院、教科系副书记岗位人员基本情况汇总表...
辽宁公务员绩效奖金
揖欠欣裤吾诬卉钥忍薪充梭蔼郧虑羽穿烟别沮徊取象揉斡盛疽廉肉广咙孤婿拇惺婚吹蚌瘁抄枚渗万秘舍牙绒肪展肤酒涌乎辕挠兵泉复骄鳃流片鳃短便诛貌唯骄损挚倡肾绦咙棕煞率谚图褪挫拼辽江遥砷转咽免惯抱土犯叹关悄囱富派禄督代最孤绕氦波昆捕俺蹋庸凉释诱鹰果腻贞揪懊田荚迹疮缚篮骗礼匿搁楼亩歇凄醇毅妨鸡挣蛰惧街甥棵姜很捶舆缉偷律缠裸扯辛在险厘贴秋坛尽岸曲罗宛朵幅饲戴影劈愤以寻漳孽母拨远船伪圈娄咎布燕衷誓新骏醇搪礁给役聂需...
关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员 收人分配制度改革实施中有关...
关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员 收人分配制度改革实施中有关问题的意见 一、关于工资套改时套改年限的计算问题 l、计算套改年限时的工作年限,是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。例如,1996年参加工作的人员,如实际工作时间没有间断,截至2006年的工作年限为11年。 2、折算的工...