浅析当代大学生的就业观作者：张罗厚泽 张弛来源：《青年文学家》2013年第21期        摘 要 ：大学生的就业问题成了当今社会的热点话题，也是全社会所关注的问题。然而“毕业成为了失业”这样的语句常常出自当今大学生的口中，为什么要发如此感慨呢？这就与现今就业压力大有一定的关系。我们不管是在网络中还是在所经历的现实生活中，人才市场上永远是人山人海，大学毕...

国家公务员考试时间2024   国家公务员考试时间2024  国家公务员公共科目笔试时间为：  2023年11月26日上午 9:00—11:00行政职业能力测验  2023年11月26日下午 14:00—17:00 申论  8个非通用语职位外语水平测试，金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间...

事业编考公务员报名尊敬的招录部门有关负责人：您好！我是一名即将从大学毕业的学生，希望能够报考公务员事业编制岗位。我选择报考公务员事业编制岗位的原因有以下几点。首先，公务员事业编制岗位具有很高的稳定性。在现代社会竞争激烈的背景下，很多人为了寻求更好的发展机会不断跳槽，工作的稳定性无法得到保障。而公务员事业编制岗位具有固定岗位、稳定职务和保障待遇的特点，能够为我提供一个稳定的职业平台。其次，公务员事业...

公务员面试要求哪些条件   公务员面试要求哪些条件  公务员面试的要求因职位而异，但一般来说，需要满足以下条件：  1.符合拟报考职位规定的资格条件。  2.报考年龄原则上不超过35周岁，身体健康，具备正常履行职责的身体条件。公务员报考资格  3.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有高中及以上学历。...

2023年公务员报考现状分析及预测1. 报名人数及增长趋势：自2023年公务员考试报名开始以来，报名人数一直在持续增长。根据我了解到的信息，今年的公务员考试报名人数已经突破了历年的最高纪录，并且还有继续增长的趋势。这个现象的产生可能受到多种因素的影响。首先，由于近几年的就业压力增大，越来越多的人选择回到家乡，参加公务员考试，以此来获得一份稳定的工作。其次，公务员职业本身的稳定性和福利也是吸引考生的...

经济学专业发展前途如何(精选5篇) 经济学专业发展前途如何篇1  经济学专业以后出来工资还是非常可观的，相对于同水平的大部分专业来讲工资还是较高的。经济学专业工资：7090元/月。涨薪趋势：0-2年工资7180元/月，工资7870元/月，3-5年工资9010元/月，6-7年工资7000元/月，8-10年工资25280元/月。统计学就业前景  经济学专业工作一：经济预测、分析人员...

办公室文员合同8篇 办公室文员合同 篇1  甲方(聘用单位)名称：办公室文员工作内容  法定代表人(委托代理人)  乙方(被聘用者)姓名：  性别：  出生日期：  家庭住址：  居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。  一、聘用岗位及职务  甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在...

劳资员工作总结8篇 劳资员工作总结1  20××年上半年的工作已近尾声，在公司上级的领导和同事的团结合作下，本人在较好完成各项工作任务的同时，也在业务素质有了更进一步的提高。现将这半年来的工作总结如下  一、社会保险管理  1、根据人员变动信息及时填报各类参保人员增减变动情况表办理变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续根据各单位人员增减变动情况对股份公司和电容器公司的社保...

    第一办公文库下载 经理人文库一、人力资源盘点阶段工作总结1、三项制度改革第一阶段工作汇报……………………………………………3二、管理、科技、技能部门人员及岗位情况分析1、公司一级管理部门情况分析…………………………………………………92、公司二级管理部门情况分析…………………………………………………143、设计所岗位调查情况及分析…………………………………………………1...

公司人事工作总结（精选5篇） 公司人事工作总结精选篇1  一年已经过去了，从事招聘招聘专员也有一年了，收获了很多，也感受到这份工作的真正样子。我开始对这份工作抱有更多的期待值，希望在未来的日子里工作的更加顺利，现做工作总结如下：  一、招聘工作  1、一线岗位招聘：  对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进...

人力资源个人实习工作总结7篇人力资源个人实习工作总结 1  人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。  人力资源部设置正副主任各一名，其职业道德的基本要求：一要有爱心：爱职业，爱员工、敬重领导。二要有责任心：认真做好工作中的每一件“小事”。人力资...

人力资源公司工作总结范文____年的工作已经圆满结束，在本年度的工作当中，公司人力资源部认真建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化，制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，提前完成了公司年度总目标。现将公司人力资源部工作情况总结汇报一、公司基本人力状况分析。年底对公司基本人力状况进行总结，包括各部门的人数对比，学历结构分析，性...

人力资源工作总结和工作计划    第一篇: 人力资源工作总结和工作计划     1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工作的指导性意见，起草《__分公司绩效考核管理办法》，组织并与各部门进行全面的沟通与协调工作，经公司相关会议讨论通过后，认真组织、落实和实施了对部门的绩效考核工作，并与近期按省公司要求的时间进度，全面推行了对员工的绩效考核管理工作。&...

人力资源盘点总结报告  一、人力资源盘点阶段工作总结1、 三项制度改革第一阶段工作汇报……………………………………………3二、管理、科技、技能部门人员及岗位情况分析1、公司一级管理部门情况分析…………………………………………………92、公司二级管理部门情况分析…………………………………………………143、设计所岗位调查情况及分析…………………………………………………164、工艺所岗位调...

人力资源部培训工作总结一、培训工作基本情况____年共举办培训77场，培训员工____人（次）。其中，内部培训共50场，占培训总数的____%，培训员工____人（次）;外派培训27场，占培训总数的____%，培训员工____人（次）。二、培训工作分析（一）培训工作重点：1、中层以上干部、管理人员、业务人员、专业技术人员的能力和素质培训，占培训总数的____%;2、一线操作人员安全技术操作规程，占...

人力资源年度工作总结范文8篇人力资源年度工作总结范文1  一、20__年人力资源工作总述。  20__年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。人力资源工作总结  二、人力...

人力资源个人工作总结(通用15篇)人力资源个人工作总结1    我叫，主要负责核算、行政、人力、等基础性工作，一个多月来，及时转变观念，适应工作环境，顶住工作压力，克服种种困难，较好地完成了公司主管交给的工作任务。     （一）做好行政工作，提高工作效能     在日常行政工作中，以办公自动化为依托，做好各类文书的起草，记录、文印，以及...

2004年度党员民主评议自评材料前言：下载后全文任何地方都可以修改,相信《2004年度党员民主评议自评材料》这篇文章能帮到您2004年度党员民主评议自评材料——机关支部xx各位领导、各位同志：今天是普通党员自评简短200字2005年x月x日，我到邮政局工作已经半年多了，回首这半年，感触良多，半年的锻炼使自己的思想更加成熟了，工作也有所成绩，但这些成绩的取得是与州局党委、上级主管的正确领导分不开的，...

部队党员简短自我评价  今天是20xx年x月x日，我到海军陆战队工作已经半年多了，回首这半年，感触良多，半年的锻炼使自己的思想更加成熟了，工作也有所成绩，但这些成绩的取得是与上级领导、各各位战友的正确分不开的，在此向大家给予的支持和帮助致以衷心的感谢!下面我就这半年的工作、学习情况，谈谈自己的感受，再剖析一下自身的不足之处，希望各位领导、各位同志给予中恳的批评：  通过对理论和...

行政主任、行政助理职责行政主任、行政助理职责1.编制及按需要修订有关工作场所的规章制度，包括（但不限于）浴室、更衣室管理、员工宿舍、员工食堂管理等。2.按有关规定督促落实各行政后勤人员岗位工作。3.连同财务部审核每月采购计划，报总经理批准。行政助理工作内容4.对各部门岗位的清洁卫生进行定期及不定期检查。5.监督、控制部门各岗位的设备保养及更新。6.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。7....

业务行政助理岗位职责1. 岗位概述业务行政助理是承担行政管理工作的辅助人员，属于一般行政助理的任职范围。主要职责是协助业务主管处理日常行政管理工作，包括文件处理、档案管理、会议协调等。2. 岗位职责2.1 文件处理1.接收、整理、归档公司文件资料，并妥善保管。2.协助业务主管编制文件、报表、简报等。3.撰写和编辑文件，协调文件审批和签发。4.定期公开公司文件，做好文件的后续跟踪工作。2.2 档案管...

IT人事助理岗位职责(15篇) IT人事助理岗位职责1  现代社会任何经济组织均由多个部门构成，行政人事部是其中的重要组成部门。作为公司的一个幕僚部门，人事部肩负整个公司的人事管理重任，同时也是确保公司各部门正常运转的服务平台。人事部助理是人事部门的重要组成人员，是落实各项人事工作的一线工作人员，在企业人事制度建设以及员工考核和福利保障等方面发挥着重要作用，已成为现代企业不可或缺的一员。...

会计面试技巧与注意事项有哪些会计面试技巧与注意事项有哪些（通用5篇）面试技巧不是死板的几个问答，是需要由内而外的发挥出自己面试时的气质内涵，同样的问题相同的答案，不同的人回答面试获得的效果就大不一样。那么会计面试技巧与注意事项有哪些呢?下面一起跟店铺了解下吧。会计面试技巧与注意事项有哪些 篇1包装简历用人单位通常要求有会计经验的，如果是没有做账经历的，哪怕你是拥有各项会计资格证书，用人单位通常也是...

面试会计岗位会问到的专业问题会计岗位是许多公司中不可或缺的角，他们负责管理和记录财务交易，并提供重要的财务信息给管理层做出决策。在面试会计岗位时，面试官可能会问一些专业问题来评估你的专业知识和技能。以下是在面试中可能会被问到的一些会计专业问题：1. 你能解释一下资产、负债和所有者权益之间的关系吗？2. 什么是资产负债表？它的作用是什么？3. 如何区分财务会计和管理会计？4. 描述一下资产折旧是如...

面试总账会计的技巧面试总账会计的技巧面试总账会计的技巧财务务类职位面试通常会侧重于对工作经验和专业知识的考查，还有就是对求职者品行、能力的考查。下面是一些常见的经典面试题，虽然每家公司的问法各有不同，但是万变不离其宗，所谓“运用之妙，存乎一心”，掌握了常规的方法技巧，面试必然会马到成功的。一：亲友团：不带为妙在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考...

会计面试技巧和话术【篇一：招聘面试技巧及面试话术书】  人力资源行政中心编写  内部资料  谢绝外传第一章 常见面试管面试问题【篇二：招聘面试话术标准】  招聘面试话术标准 第一篇：初试 ? 你需要面试多长时间才有把握？——至少1小时 ? 你需要面试多少人才有把握选择一个？——12个 ? 你要用什么表情面试效果才好？ ——取悦 ? 你要用什么样的身份来面试？...

事业单位管理岗位等对应表标题：事业单位管理岗位等对应表一、引言事业单位管理岗位等对应表是一份重要的参考文件，旨在帮助相关人员了解事业单位不同岗位级别与管理岗位之间的对应关系。本文将对事业单位管理岗位等对应表进行详细解析，以便更好地理解及应用。二、事业单位管理岗位等对应表的构成事业单位管理岗位等对应表主要由以下几个部分构成：1、岗位等级：管理岗位等级从高到低依次为一级、二级、三级、四级、五级、六级、...

公务员职务级别工资标准表单位：元/月职务工资级别工资职务工资标准级别档次领导职务非领导职务1234567891011121314国家级正职7835一649669677438790983808851二5984639067967202760880148420三55175883624966156981734777138079国家级副职6090四507754125747608264176752708774...

公务员、事业单位人员工资套改标准一、公务员工资（职务工资+级别工资+ 津贴补贴）须对照《公务员工资套改表》中国现行的公务员工资制度，主要是依据2006年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。因此，目前工资政策按照06年7月工资改革标准执行。公务员工资执行职级工资制，是由基本工资、津贴补贴两部分组成。基本工资标准全国统一，公务员工资差距主要是体现在津贴补贴部分。公务员年度考核...

苏酒集团(洋河股份)，位于中国⽩酒之都——江苏省宿迁市，坐拥“三河两湖⼀湿地”，是世界三⼤名酒湿地产区之⼀。公司总占地⾯积近10平⽅公⾥，总资产324.15亿元，员⼯近3万⼈，下辖洋河、双沟、泗阳三⼤酿酒⽣产基地和苏酒集团贸易股份有限公司，是中国⽩酒⾏业拥有洋河、双沟两⼤“中国名酒”，两个“中华⽼字号”的企业。  同时“洋河”、“双沟”、“蓝⾊经典”、“双沟珍宝坊”、“梦之蓝”、“蘇”等...