所谓的双轨制就是指在一定时期内将身份管理系统与人力资源管理系统同时运行，并采用逐年比例递减递增达到此消彼长，最终形成一套完全竞争的人力资源管理体系。  1，A轨，全员都统一纳入A轨薪酬管理体系。首先，完善现行人力资源管理体系，深化并严格现行的收入分配体制改革，建立科学的岗位管理体系并实行分类分级管理、科学设置岗位及岗位数，开展岗位分析，明确岗位职责，进行岗位评估，确定岗位等级及相应薪酬，...

薪酬设计方案范文合集5篇 薪酬设计方案 篇1  一、总体收入构成  AB公司员工收入总体上包括以下几个组成部分，并根据不同岗位作业方式、工作特点、技术含量高低等进行不同的组合。  （一）基本工资，主要反映公司员工的知识、技能和经验等因素，是依据公司员工的能力和素质确定的个性化工资单元。包括太原最低基本生活费、学历职称工资、年功工资、福利性补贴。  （二）岗位...

薪酬设计方案薪酬设计方案范文六篇薪酬设计方案篇1报酬薪酬，是维持和促进企业员工满意并因此提高工作效率与工作质量的最重要激励手段之一，也是企业吸引和留住人才的关键所在。企业薪酬设计不当，在很大程度上影响企业的战略执行与企业文化，甚至会影响到企业日常的生产经营活动。因此，国有企业在设计薪酬体系时，必须做到系统的思考、谨慎的权衡、科学的规划、严格的贯彻。1、目前国有企业薪酬设计存在的主要问题1.1职位工...

怎样的薪酬能使员工和企业达到平衡   员工和企业是两个容易猜忌的主体，在没有认同之前，总是在估摸着对方以决定自己的行为：值不值得复出额外的努力？公司会看到我的努力吗？公司果真愿意用回报承认我的付出吗？员工的能力究竟如何？给了他高工资，他就会努力工作了吗？他对公司忠诚吗？   有两则关于员工离职的故事，如下：   故事一：   A对B说：“我要离开这个公司。我...

国企薪酬制度设计浅议(图文)时间：2011-04-21 14:44:06  来源：科技小论文  作者：秩名论文导读：国有企业一直是我国经济的主流，担负着国计民生的重任。改革开放以来，我国许多国有企业在薪酬激励机制的建设方面进行了改革，在改善薪酬的构成、充分发挥其激励作用等方面进行了有益的尝试。虽然取得了一定的成效，但是，国企薪酬制度还存在一些不可避免的问题。关键词：国有企业，薪...

薪酬制度的看法⽬前，薪酬已不是单⼀的⼯资，也不是纯粹的经济性报酬。从对员⼯的激励⾓度上讲，可以将薪酬分为两类：⼀类是外在激励性因素，如⼯资、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统⼀的福利项⽬等；另⼀类是内在激励性因素，如员⼯的个⼈成长、挑战性⼯作、⼯作环境、培训等。如果外在性因素达不到员⼯期望，会使员⼯感到不安全，出现⼠⽓下降、⼈员流失，甚⾄招聘不到⼈员等现象。另⼀⽅⾯，尽管⾼额⼯资和多种福利项⽬能...

宽带薪酬体系管理制度宽带薪酬体系管理制度（精选7篇）  在⽇常⽣活和⼯作中，我们每个⼈都可能会接触到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作⽤。相信很多朋友都对拟定制度感到⾮常苦恼吧，以下是⼩编收集整理的宽带薪酬体系管理制度（精选7篇），希望对⼤家有所帮助。  宽带薪酬体系管理制度1  1、⽬的  为适应企业发展要求，充分发...

管理研究院拉开合理的薪酬差距  提高薪酬制度公平性张玉羊  中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司人力资源部（处）报酬摘要：薪酬制度是企业的内部分配制度，而且是企业最基本的管理制度之一，公平性是薪酬管理的最重要目标。薪酬对于员工来说不仅仅代表其劳动所得，还代表着他们的贡献、能力和企业对他们的认可。企业在薪酬管理中能否做到公平地对待所有员工，极大地影响着员工的满意度和忠诚度，进而影...

薪酬工资分析报告薪酬工资分析报告模板工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。下面是薪酬工资分析报告范文，与大家分享学习。一、薪酬调整的内容此次薪酬调整的目的是在不降低或不影响员工年薪标准的原则上，简化企业和员工薪酬结构，再根据以岗定人，按岗取酬的原则，明确各岗位薪酬标准，规范公司薪酬体系，使公司在合理、合法的基础上，将公司的...

薪酬管理名词解释  1。薪酬管理:是指企业针对所有员工提供的劳务或服务来确定他们应当得到的报酬总额、报酬结构以及报酬形式做出决策并不断进行调整的管理过程。  2.战略性薪酬管理：是指以企业的发展策略为依据，根据企业某一阶段的内部、外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的管理活动。  3。岗位分析：是指对企业各个岗位的设置...

一、薪酬应包括哪些内容？1、工资。工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资。2、津贴。津贴分地域性津贴、生活性津贴、劳动性津贴。3、奖金。奖金分考勤奖金、效益奖金、项目奖金、红包等4、福利。福利分社会保险福利、用人单位集体福利。二、什么是薪资调查？薪资调查就是通过各种正常的手段获取相关企业各职务的薪资水平及相关信息。对薪资调查的结果进行统计和分析，就会成为企业的薪资管...

由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。工资总额由六部分组成： （1）计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。 （2）计件工资：是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。 （3）奖金：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。 （4）津贴和补贴：指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，...

泽库县“十三五”村级光伏扶贫项目收益资金分配方案为充分发挥光伏扶贫项目带动作用，确保贫困村集体经济水平稳定提升贫困人口稳定脱贫，共同致富奔小康，根据国家能源局、国务院扶贫办《光伏扶贫电站管理办法》（国能发新能〔2018〕29号）《村级光伏扶贫电站收益分配管理办法》（国开办发〔2017〕61号）青海省扶贫开发工作领导小组印发《关于做好全省光伏扶贫项目收益管理使用工作的指导意见》（青扶组〔2019〕1...

各岗位工作效率统计表导读：为落实董事长会议精神，进一步加强岗位工作效率分析，真实反映各岗位日常工作轨迹，以便于更好的到最优化劳动效率标杆，提高员工劳动效率，现对总部职能部门、子公司主管/技术员及以上人员日常工作内容进行收集分析。请总部各职能部门、各子公司一把手亲自组织开展本部门、公司工作效率统计工作，确保数据真实，科学反映各员工实际工作水平，以便于领导决策。银行什么时候上班...

银行三八红旗手个人先进事迹材料银行三八红旗手个人先进事迹材料（精选5篇）在平日的学习、工作和生活里，大家都写过事迹吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。什么样的事迹才是规范的呢？下面是店铺整理的银行三八红旗手个人先进事迹材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。银行三八红旗手个人先进事迹材料 篇1大堂经理，是营业厅服务的指挥家。有效地调动好大堂和柜员，才能演奏出一曲完美的...

【导语】中国银⾏秋季校园招聘考过后什么时候⼯作？银⾏秋招⼀般12⽉份到1⽉份就全⾯结束，有些要求年后第⼆学期开始实习，7⽉份毕业后正式上岗，有些要求七⽉份再开始实习。以下是为⼤家整理的中国银⾏秋季校园招聘考过后什么时候⼯作？供⼤家参考学习。1.提问：中国银⾏秋季校园招聘考过后什么时候⼯作？  解答：银⾏秋招⼀般12⽉份到1⽉份就全⾯结束，有些要求年后第⼆学期开始实习，7⽉份毕业后正式上岗...

医院合同制招聘是什么意思医院合同制人员管理规定人民医院编外人员用工管理规定第一章总则第一条为进一步规范人事管理工作，充分调动编外人员的工作热情，加强对编外人员的管理，保证医院健康有序地发展，依据国家及省市有关法律法规文件精神，结合实际情况对原有的《人民医院编外人员用工管理规定（修订稿）》再次修订。第二条编外用工分类在我院工作的所有事业编制以外的在职人员属于编外用工范畴，共有五类：第一类：研究生，普...

军队文职考试提前多久准备比较好？主要复习的内容是什么？本文写给正在准备军队文职的学弟学妹们，全文3000字干货预警，一定可以帮到你！ 没时间读完的，私信我就好了，我看到后一一回复（这个福利够可以吧~记得点赞嗷，点赞的优先回复捏）✔先说第一个问题：1.全职最好提前三个月开始准备，现在大家都意识到“文职”的快乐，内卷程度不比事业单位和公务员差。2.在职也得四个月起步，毕竟你每天的时间不受自己支配，早准...

奶茶店打工的暑期社会实践报告范文今年是我进入大学的第一年，这个暑期也是我进入大学后的第一个暑假，为了让这个假期不再空调房里慵懒的度过，我决定进入了一家奶茶店做兼职茶邦尼。这是一家来自台湾的连锁奶茶店，就像他的名字一样，茶邦尼，茶帮您，它在服务上要求甚是严格，而我个人是一个在行为上较为懒散的人，所以一开始我觉得自己是坚持不了多少天的，可是感觉终归是感觉，现实总是不可预料的，也许是在同事行为的影响下，...

2022年河南省警察学院招聘事业编制人员公告一、学院简介河南警察学院是一所本科层次的普通高等学校，是我省的一所省管公安本科院校，承担着学历教育和民警培训的双重职能。学院立足于为河南公安工作和公安队伍建设效劳，突出地域和行业特。以本科教育为主，适度开展继续学历教育，强化在职民警培训，培养具有过硬的政治品格、熟练掌握专业知识和专业技能，有一定的科学素养和人文精神、德法兼修的高素质应用型警务专门人才。...

购物广场物业管理部保安外保领班岗位说明书岗位名称保安外保领班岗位代码所属部门物业管理部保安处职    系职等职级直属上级保安主管/助理督导薪金标准填写日期核 准 人岗位概要: 负责本班员工日常工作的安排、统筹、督导和其它管理工作。负责对管辖区域内一切设施巡视，最大程度上避免突发事件发生。工作内容: 1、熟悉管辖区内保安设施、设备的运行状况，随时应对突发事件发生,按预案操作，同时...

督导岗位职责及薪酬督导岗位职责及薪酬一、职责范围作为督导岗位的负责人，其职责范围主要包括以下方面：1.监督企业各项运营活动的合法性、合规性和规范性，确保企业的正常运转和所承担的社会责任；2.负责企业日常管理监督工作，包括员工行为规范、工作流程等方面，保持企业的高效运转和业务水平；3.针对企业所存在的问题，提出整改建议，制定有效的改进方案，确保实施效果；4.对员工进行培训和指导，提高员工综合素质和工...

2007年9月17日烟台事业单位面试题1、安全生产事故频发，结合你的职位谈谈看法2、国庆将至，组织一次演讲比赛3、编一段话：事业、天才、春天、良知2007年11月4日山东事业单位面试真题一、上午1、对“无知者无畏”的看法2、大概是你在执法过程中有个亲戚要你通融，怎么办？3、一个老和尚对小和尚说：“一滴水，怎样才能让它不干？”小和尚不会回答，你来回答。二、下午1、“治大国若烹小鲜”这句话给了你什么...

鲁人社字〔2017〕115号山东省人力资源和社会保障厅关于做好2017年度职称评审工作的通知 各市人力资源社会保障局，省直各部门（单位），各大企业：为做好2017年度我省职称评审工作，现就有关事项通知如下：一、申报与评审时间（一）申报时间全省各级评委会受理申报材料的时间为6月至8月，具体时间由各级人力资源社会保障部门和评委会办事机构确定。（二）评审时间1．除部分系列（专业）外，各级评委会请于10月...

比选资格性和符合性审查表序号'''''    -审查情况    一-一    —资格性审查1比选申请人必须具有独立的法人资格，企业营业执照经年检合格；2比选申请人企业具有建设行政主管部门核发的装饰装修二级以上资质,资质证书处于有效期内。企业具有有效施工企业安全生产许可证；3施工项目部关键岗位人员数量不得低于湘建建[201]号文件规定，本施...

一人多岗工作报告紧张忙碌的2017年结束了，不知不觉的迎来了2018年。2017年对于我来说是不平凡的一年，在这一年当中，我经历了四个岗位角的转换。总结这一年的工作，在财务总监任总和财务副经理阎敬的正确领导和业务指导下，努力完成上级领导交待的各项工作任务，我在各个工作岗位上取得了一定的成绩，但也存在着很多的不足之处。本着正视当下、展望明天、总结成绩、剖析不足的思想，现将本人2017年的工作总结报...

更换过两个岗位工作总结怎么写紧张忙碌的20xx年结束了，不知不觉的迎来了20xx年。20xx年对于我来说是不平凡的一年，在这一年当中，我经历了四个岗位角的转换。总结这一年的工作，在财务总监任总和财务副经理阎敬的正确领导和业务指导下，努力完成上级领导交待的各项工作任务，我在各个工作岗位上取得了一定的成绩，但也存在着很多的不足之处。本着正视当下、展望明天、总结成绩、剖析不足的思想，现将本人20xx年...

银行职业规划职业规划范文汇总5篇 银行职业规划职业规划 篇1  一、市场路线四大银行是哪四个  市场路线基本上是指客户经理岗位，是最累的也是发展最快的路线。累是因为客户经理岗位是以业绩为导向的，压力会比较大。也就是你个人工作结果的好坏以及收入的高低，很大程度上取决于你的业绩。  当然，如果你能把业绩做好，收入非常高，看到有写客户经理做的好的，收入甚至比当时一同入职银行...

华住会劳动合同范本甲方（用人单位）：华住酒店管理有限：中国XX市XX区XX路XX号法定代表人：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________户籍地址：__________现居住地址：__________：__________第一条 合同的建立与期限1.1 甲方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动...

报名登记表《报名登记表》填写说明1、“政治面貌”填写：中共党员、民主党派（需写明何党派）、众。2、“户籍地址”填写本人户口所在地址，须精确到“村”或“X幢X号”。“现住址”填写本人目前实际居住的地址，须精确到“村”或“X幢X号”。3、“”填写本人手机号码。4、“原用人单位”填写本人最近一次工作的工作单位名称。5、“持有何证书”填写本人持有的尚在有效期内的职（从）业资格证户籍地址是填什么地...