新录用公务员工资定级审批表姓 名性 别出生年月参  加工作年月学 历学 制试用期工资生活性补贴合计试用期满后确定职务试用期满后确定级别定级工资职务工资级别工资生活性补贴合  计单 位公务员级别工资表意 见审 批单 位意 见                同意定级，并从二00  年&nb...

超档差后对正常晋升的影响 【相关政策】    依据文件：国人部发[2006]58号 关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知    政策摘要：公务员晋升级别相应增加级别工资时，如增资额超过下一级别一个工资档差，晋升级别工资档次的考核年限从级别晋升的当年起重新计算；如增资额不超过下一级别一个工资档差，晋升级别工资档次的考核年限从上一次晋升级别工资...

公务员工资套改等级标准对照表2016年事业单位工资标准表一览    2016事业单位工资调整方案 公务员工资套改等级标准对照表|2016事业单位工资标准表一览近日，国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，...

年公务员工资套改等级标准对照表|公务员工资套改对照表2017年公务员工资套改等级标准对照表|公务员工资套改对照表  一、基本工资:  办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科...

2006年公务员工资制度改革方案实施办法 一、实施范围 机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31曰在册的正式工作人员。 （一）按照公务员制度管理的单位。 （二）经批准参照公务员制度管理的单位 二、职级工资制的实施 列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。 （一）套改办法 1、职务工资。 按现任职务执行相应的职务工资标准。 2、级别工资。 公务员的级别和级别档次按...

中国高官薪资曝光 部长每月八千元人民币    中国国家领导人的收入一直是个神秘的谜团，据报道，中国国务委员陈至立日前在出席政协会议小组讨论时，罕有地自曝薪酬每月工资连各种津贴共人民币一万元，科技部长徐冠华也自曝收入每月八千元。  陈至立参加全国政协科技组的讨论时即兴公布自己的月收入。她在讨论时听说有位任职大学教授的全国政协委员年收入不到十万元时，随即问身边的科技部部长...

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省机关事业单位工资收入分配制度改革四个实施意见的通知 文章属性 ∙【制定机关】吉林省人民政府 ∙【公布日期】2006.12.05 ∙【字 号】吉政办发[2006]39号 ∙【施行日期】2006.12.05 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】财务制度 正文吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省机关事业单位工资收入分配制度改革四个实施意见的通...

公务员、事业单位人员工资套改标准一、公务员工资（职务工资+级别工资+ 津贴补贴）须对照《公务员工资套改表》中国现行的公务员工资制度，主要是依据2006年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。因此，目前工资政策按照06年7月工资改革标准执行。公务员工资执行职级工资制，是由基本工资、津贴补贴两部分组成。基本工资标准全国统一，公务员工资差距主要是体现在津贴补贴部分。公务员年度考核...

2019年最新公务员工资标准福利待遇一览表最新公务员工资标准福利待遇一览表2017年最新公务员工资标准福利待遇一览表由于等级不同而有着不同的收入待遇。上海中公整理我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大...

31省份最低工资表公布2023年   31省份最低工资表公布2023年    历年各省平均工资排行榜  2022年各省平均工资排行榜是北京、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏、重庆、云南、福建、海南、四川、山东、贵州、新疆、安徽、陕西、内蒙古、广西、辽宁、湖南、甘肃、江西、吉林、河北、山西、黑龙江、河南。其中根据数据显示，城镇非私营单位就业人员的平均工资比城...

上海社保基数标准20222022社保费媛缴信息约稿1月，全国迎来职工社保重要调整！根据国家部署，2022年1月1日起实施企业职工基本养老保险全国统筹，统一养老保险缴费比例和缴费基数是全国统筹制度的重要内容。福建、广东、四川等多省份的社保缴费规则也发生了变化！统一全国缴费标准，又涨了。2021年多省陆续发文，明确将逐渐过渡统一全国养老缴费标准，单位部分社保费将增加，员工到手工资也将发生变化！（1）逐...

[社保月平均工资计算月平均工资计算方法]月平均工资计算方法所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。月工资计算工式一览月计薪天数=(365天-104天)÷12月=2...

生育津贴2022最新政策2022生育津贴政策如下产假多少天2022年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。上海社保基数标准2022现行的国家产假规定是2022年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天...

胡良秀与上海市社会保险事业管理中心、上海市人力资源和社会保障局劳动和社会保障二审行政判决书【案由】行政  行政行为种类  行政复议  【审理法院】上海市第三中级人民法院  【审理法院】上海市第三中级人民法院  【审结日期】2020.09.15  【案件字号】(2020)沪03行终361号  【审理程序】二审  【审理法...

发生工伤哪些费用公司赔？哪些费用社保要？（全在这了）劳动法库文︱李迎春，盈科律师事务所高级合伙人实务文章，供朋友圈分享！欢迎投稿：************依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多人并不是太清楚，下面我从承担的主体予以分类，结合最新统计数据，将这些费用...

上海病假工资规定2022_病假工资规定2022病假工资规定2022一、病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算1.病假工资计算基数：1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。2.病假工资的系数：1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越...

[上海病假工资规定2022]病假工资规定2022    (1) [病假工资规定2022]病假工资规定 2022     1、职工患病或非因工负伤期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。     2、除劳动法第二十五条规定的情形...

Don't believe everything you see, don't say everything you know.整合汇编　简单易用（页眉可删）疫情期间工资发放时间是否可以延迟 疫情期间发工资的时间可以稍微向后延长一些，因为疫情也属于不可抗力因素，此次疫情给绝大多数用人单位造成的冲击都非常的大，如果企业在正常时间内不能依法付工资的话，可以跟职工协商向后延迟，但最迟不能超过30天。 &...

Wealth does not have roots, but we get it from diligence.整合汇编　简单易用（页眉可删）疫情期间工资发放时间规定是怎样的 疫情期间工资发放时间的规定是企业可以向后延迟发工资的时间，但延迟的时间最多不能超过一个月，而且，对于发工资的时间其实国家没有统一的进行规定，这个需要以当地政府的政策为准，北京、上海等这些地区，要求企业按时给职工发工资。 &...

五一劳动节三倍工资有几天五一节放假几天   五一三倍工资有几天  1、五一劳动节三倍工资有一天。具体如下：  (1)劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资;  (2)休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。  2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条  有下列情形之一的，用人单位应当按...

五一劳动节国家规定几天三倍工资劳动节是中国的重要节日之一，也是庆祝劳动者劳动成果和劳动权益的日子。根据国家法律规定，五一劳动节期间，劳动者享受特殊的劳动保障政策。其中，三倍工资是劳动者们普遍关注的一个问题。本文将介绍五一劳动节的国家规定以及有关三倍工资的具体细则。五一劳动节的国家规定根据《劳动法》第四十一条的规定，国家规定的法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中，...

五一节放假几天五一劳动节哪几天算三倍工资引言五一劳动节是我国的法定节日之一，也是向劳动者致敬和庆祝劳动的节日。在这个特殊的日子里，很多人关心一个问题：哪几天算三倍工资？本文将从法律角度解析五一劳动节三倍工资的计算方法。五一劳动节的概述五一劳动节，即国际劳动节，是用来庆祝全世界劳动人民的节日。在中国，五一劳动节是法定假日，是全民休息放假的日子。此外，根据相关法律规定，劳动者在五一劳动节期间工作，应享...

五一劳动节放假安排（2023年）五一劳动节放假安排（2023年）你知道五一劳动节放假安排吗?五一国家法定假日在一天时间，一般由法定节假日一天与临近的周末调休组成。下面小编给大家带来五一劳动节放假安排，希望大家能够喜欢。五一劳动节放假安排五一节放假几天劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。五一劳动节的由来五一是为了纪念1886年5月1日，美国芝加...

甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法为了规范我省机关事业单位实施带薪年休假制度（以下简称年休假），根据中华人民共和国《职工带薪年休假条例》、国家人事部颁发的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人事部令第9号）及国家有关规定，结合我省实际，制定本实施办法。一、凡经批准执行机关事业单位工资收入分配制度的机关事业单位中工作1年以上的工作人员，均可享受年休假待遇。二、休息时间...

国庆节三倍工资是哪几天   国庆节三倍工资是哪几天  国庆节法定节假日三倍工资是3天，为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日。用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资班工资的计算基数÷21.75×300%。其余放假的时间用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工...

职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1...

国庆节工资发放标准   国庆节工资发放标准2023最新  国庆节法定节假日三倍工资是3天，为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日。用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。  其中计算公式为：法定节假日加班工资班工资的计算基数÷21.75×300%。其余放假的时间用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的...

劳动法加班工资规定        一、《中华人民共和国劳动法》    第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：    (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。    第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...

  一、年休假补贴的计算公式  年休假工资报酬的计算公式为：  年休假工资报酬=全年工资收入÷261（天）×应休未休年休假天数×3。  享受了正常工作期间工资收入的工作人员，支付的年休假工资报酬按全年工资收入÷261（天）×应休未休年休假天数×2的方法计算。  机关工作人员的全年工资收入，为本人当年12月份的基本工资、津贴补贴之和乘以12，再加上年...

法定上班时间每天几点到几点   法定上班时间每天几点到几点  政府部门按照国家法定工作时间: 一般是上午8:00-12:00下午的话,夏天是3:00-6:00,夏日以外是2:30-5:30; 周末双休。  法律依据：  《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三...