中秋节2023年高速过路费免费时间   中秋节2023年高速过路费免费时间  中秋国庆高速免费。按高速免费规定，元旦、端午和中秋假期高速路是不免费。但是，2023年比较特殊，中秋和国庆一起连休，因此，2023年中秋国庆节高速是免费的。具体免费时间：9月29日0时~10月6日24时，共免费8天。  高速免费开始时间为9月29日0时，免费结束时间为10月6日24时。&nb...

临沂三德特钢有限公司、邵常福劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】山东省临沂市中级人民法院  【审理法院】山东省临沂市中级人民法院  【审结日期】2021.03.15  【案件字号】(2021)鲁13民终1157号  【审理程序】二审  【审理法官】金宏徐...

十一放假2020安排时间表湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书***********上诉人（原审原告）：湖南华南光电科技股份有限公司，住所地湖南省长沙市开福区中青路1118号407室，统一社会信用代码：******************。法定代表人：余勇军，执行董事。委托诉讼代理人：杨皓云，湖南天地人律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅琴，湖南天地人律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）...

黄瑛、绿宝电缆（集团）有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】安徽省合肥市中级人民法院  【审理法院】安徽省合肥市中级人民法院  【审结日期】2021.06.24  【案件字号】(2021)皖01民终3851号  【审理程序】二审  【审理法官】王二辉&...

东莞传动电喷科技有限公司与黄冬旭劳动争议一案民事二审判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】广东省东莞市中级人民法院  【审理法院】广东省东莞市中级人民法院  【审结日期】2021.03.17  【案件字号】(2020)粤19民终11572号  【审理程序】二审  【审理法官】...

国庆节放假2020安排时间表广东省深圳市龙华区人民法院民 事 判 决 书***********原告（互为被告）：深圳市宝三和陶瓷有限公司，住所地深圳市龙华新区观澜街道库坑同富裕工业区13号宝三和陶瓷厂，统一社会信用代码******************。法定代表人：邓达锋,该公司总经理。委托诉讼代理人：刘刚，广东腾丰律师事务所律师。被告（互为原告）：田开展，*，1962年3月17日出生，汉族，住...

黄顺光、新余市木林森线路板有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  国庆节放假2020安排时间表【审理法院】江西省新余市中级人民法院  【审理法院】江西省新余市中级人民法院  【审结日期】2020.06.12  【案件字号】(2020)赣05民终374号  【审理程序】二审&n...

2020年国庆节上班工资怎么算国庆加班对于不少朋友来说可不是好消息，你知道国庆节上班工资算法吗?下面我精心整理了国庆节上班工资算法的相关资料，希望可以帮到你!国庆节上班工资算法法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资...

国庆节放假安排202x年10月1号 202x年十月一号怎么放假    国庆节放假安排2020年10月1号2020年十月一号怎么放假    2020年国庆节放假安排：10月1日-10月8日（共8天）    2020年国庆节调休时间：10月1日-10月8日放假，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。   ...

刘相泽、张江红劳务合同纠纷二审民事判决书【案由】民事  合同、无因管理、不当得利纠纷  合同纠纷  劳务合同纠纷  【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院  【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院  【审结日期】2020.09.16  【案件字号】(2020)冀04民终3590号  【审理程序】二审  【审理法官...

刘吉林、天津市丽通运业有限公司劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】天津市第一中级人民法院  【审理法院】天津市第一中级人民法院  【审结日期】2021.08.24  【案件字号】(2021)津01民终4807号  【审理程序】二审  【审理法官】姜海宽李...

邱军、天津开发区泰辉人力资源服务有限公司等劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】天津市第三中级人民法院  【审理法院】天津市第三中级人民法院  【审结日期】2022.04.01  【案件字号】(2022)津03民终138号  【审理程序】二审  【审理法官...

心理学专业毕业后工资多少钱？有什么就业方向？   心理学专业毕业后工资多少钱  心理学属于高工资的专业，一般情况下，从事这个行业，工资可以达到6000左右，如果是比较资深的，工资上万很容易。甚至有很多从事心理学行业的专家现在挣的都是年薪。而且一般选择从事心理行业的人，选择去一些发达城市工作更好，因为发达城市的人心理压力会更大，也就更需要心理学方面的人才。  心理学专...

日本留学生活费打工钱   日本留学打工的工资费用  打工工资按小时计算，在东京，法律规定每小时工资不得低于770日元，相当于50多元人民币。一般是每小时800-1000日元，按照一周打工20小时计算，一周能收入16000-20000日元，一个月就能有80000日元左右，折合人民币约6000元。所以年收入七、八万元人民币没什么问题。寒暑假期间打工时间更多。只要够勤快，多打几份工，...

日本留学打工的条件和方法  为了补助学费和生活费的不足，有不少留日学生必须利用课余的时间打工。以下是为大家分享的日本留学打工的条件和方法，供大家参考借鉴，欢迎浏览!  一、日本留学打工的许可申请和条件  为了补助学费和生活费的不足，有不少留日学生必须利用课余的时间打工。但是，“留学”及“就学”的居留资格原则上是禁止工作的。所以说如果要留学打工需要得到入国管理局的许可，...

需要计提的会计科目有哪些?一半来说需要计提工资、职工教育经费、工会经费、折旧、银行利息、各项税费以及根据企业情况需要计提的费用。摊销也是根据企业自身情况摊销，一般有长期待摊费用、无形资产等等。工业会计结转的一般有结转增值税，将制造费用、生产成本、转入产成品、结转本年利润借贷方，损益类所有科目转平一般无余额。1）计提工资时： 借：管理费用--工资     制造费用-工资 ...

应付职工薪酬案例华兴电脑公司2007年12月有关业务发生如下：1.本月应付工资总额231000元，工资费用分配汇总表中列示的车间产品生产人员工资为160000元，车间管理人员工资为35000元，行政管理人员工资为30200元，销售人员工资为5800元。2.本月应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费共计32340元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为22400元，应计入制造费用的金额为49...

工资算什么会计科目企业会计制度用应付工资科目,企业会计准则用应付职工薪酬  借：〔管理〕费用工资 (总经理办公室人员、〔财务〕部人员、供应部人员)   营业费用工资 (销售部人员)   制造费用工资 (制造部经理人员、技术部人员)   生产成本工资 (工人)   贷：应付职工薪酬工资   如果制造部和技术部是厂部编制，记入管理费用。 &n...

会计基础第15章练习1（共五篇）第一篇：会计基础第15章练习1会计基础第15章练习1——校对答案第15章一、在每小题给出的四个备选答案中，只有一个正确的答案，请将所选答案的字母填在题后的括号内。每小题1分，共20分〇1.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因...

预支工资会计分录一、预支工资会计分录1. 现金借方：应付职工薪酬的核算  (1) 预支工资-应付职工薪酬——借方金额；  (2) 应付账款——借方金额；  (3) 其他应付款——借方金额；2. 贷方： (1) 银行存款——贷方金额； (2) 其它货币资金——贷方金额；二、预支工资的会计处理1. 预支工资的审定：  企业预支工资要经过本单位主管领导审定，然后才...

预付工资怎样做会计分录因为预付账款核算的是 预付账款是一项流动资产。预付账款一般包括预付的货款、预付的购货定金，所以做为个人往业核算不大妥当。  建议这样做：   预付给某人工资时:(相当于某人的个人借支)   借：其他应收款-----某人   贷：库存现金   从工资扣除预付的工资时：(应付的工资刚好等于借支的，如果应付工资大于借支，再贷记库存现...

合作社工资计提支付的会计账务处理分录  计提工资时：  借：管理费用——工资    贷：应付职工薪酬  支付工资时：  借：应付职工薪酬    贷：银行存款/库存现金应付职工薪酬的核算　　生产工人工资和一般工人工资的会计分录区别是什么？  1、生产工人工资要计入生产的产品成本：  借：生产成本——ｘ...

工资的会计分录    工资的会计分录是指在企业会计中记录和处理与员工工资相关的经济业务的会计科目及其对应的借贷方向和金额的过程。下面是关于工资的会计分录的例子。    第一篇：应付职工薪酬的核算    1. 支付工资：借：工资支出               ...

应付职工薪酬(中国财政经济出版社企业财务会计第二版)哈尔滨市永源职业技术高级中学校武丽莹【摘要】应付职工薪酬这节课主要包括组成内容、核算的原始记录及结算与分配三部分内容，先了解组成内容和原始 记录的基础上，再学习职工工资的结算与分配，要求学生学会计算计时工资和计件工资，并能进行职工薪酬 的结算与分配的账务处理。【关键词】应付职工薪酬计时工资计件工资【教材分析】1.教材地位及作用应付职工薪酬是会计要...

政府会计制度工资会计核算实务工资发放表岗位工资薪级工资基础性绩效工资高出30%部分工资奖励性绩效工资物业补贴住房补贴独子费住房公积金应发工资4006048796427323163235044060311131522831.8216274.8应发工资代扣个人部分实发工资住房公积金个人所得税基本养老保险基本医疗保险失业保险职业年金其他社保代扣216274.845663.63708.5112999.63...

工资发放的会计怎么处理？工资发放是每个企业都必须进行的一项重要工作，在进行工资发放时，会计人员需要进行相应的处理，包括以下几个步骤：第一步：核算工资总额在工资发放之前，会计人员需要核算本期工资的总额，包括基本工资、绩效工资、奖金等各项工资，同时需要考虑税费、社保、公积金等支出。核算完成后，将工资总额做好记录。第二步：计提应付工资计提应付工资是用于反映本期工资费用支出的预计数额，会计人员需要按照相关...

一、引言2014年1月27日财政部印发了《关于修订〈企业会计准则第9号——职工薪酬〉的通知》(财会[2014]8号)，以进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同。新修订颁布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称“新 9号”)自2014年7月1日起施行。相比财政部2006年发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称...

职工薪酬会计与所得税处理一、会计处理（一）职工薪酬概念职工薪酬是指企业为获得职工提供服务而予以多种形式酬劳以及其他有关支出。也就是说，职工薪酬是指企业在职工在职期间和离职后提供所有货币性薪酬和非货币性福利，包括提供应职工本人薪酬，以及提供应职工配偶、子女或其他被赡养人福利等。范围比税收更宽泛，包括工资、三费、社会保险、其他（二）应付职工薪酬确实认和计量1.企业在职工为其提供服务会计期间，除解除劳动...

1．应付工资的计算1.月薪制的计算 月薪制又称"扣缺勤法",无论当月多少天,只要出满勤就可以拿固定的全部标准工资,如果有缺勤就减去缺勤工资  公式:       月应付工资=月标准工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资—缺勤应扣工资      缺勤应扣工资=缺勤天数Х日标准工资Χ应扣比例     ...

工资核算的账务处理应付职工薪酬的核算职工薪酬做为企业一项重要的成本支出，其实在日常核算中并不是很难，很多大型的公司都有专门的人力资源管理部门，主要考核和计算职工薪酬的工作都是人力资源部门的职责，财务部的任务就是按照他们的表进行账务处理，当然小公司可能都是一肩挑。核算其实主要分为两部分。个人部分和企业承担部分。个人部分也就是你的工资条，应发工资数字就是个人部分。企业部分就是你看不到的，这个是按照一定...