公司员工统一请假休假制度标准版 公司员工统一请假休假制度标准版（精选篇1）  一、适用范围  公司全体员工  二、请假程序  1、审批权限婚假国家规定  ①、员工请假1天，由物管部长审批  ②、员工请假3天，由公司经理审批  ③、员工请假3天以上，由董事长审批  2、员工请假须填写请假条，经各部门领导批准后交佳和物业办...

北京产假国家规定整理    北京产假国家规定     关于北京市的产假规定是怎样的呢?以下是pincai我细心整理的相关内容，期望对大家有所帮忙! 北京产假国家规定    根据最新规定，北京市取消晚婚假，现行婚假为10天。     产假128天，还可酌情增加1至3个月，陪产假15天。     一、法...

2022年陕西产假国家规定篇一：2022最新产假规定以及相关知识2022最新产假规定以及相关知识国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。国家规定2022年产...

第一章总则第一条为规范企业工资支付行为，维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。第三条本条例所称工资是指用人单位按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。第四条劳动者依法履行劳动义务后，享有获得劳动报酬的权...

员工入职与离职管理制度员工入职与离职管理制度员工入职与离职管理制度（精选5篇）在日常生活和工作中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的员工入职与离职管理制度（精选5篇），希望对大家有所帮助。员工入职与离职管理制度1入职程序1、被聘用人员应按照公司员工入职程序进行入职；2、入职者按综合部要求的时间或持综合部的录取...

公司请假管理制度范文 公司请假管理制度范文篇1  总 则  第一条 为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此 规范。  第二条 本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期 内的员工。  分 则  第三条 公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》， 并在综合部进行备案，否则请...

公司人事的薪酬管理制度范本公司人事管理制度一、基本原则：  1．企业制定相应的薪酬制度，其根本目的就是正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。公司薪酬制度建立在岗位责任制、经营责任制、对员工工作能力及业绩进行考评的基础上，结合考评给予必要的薪酬，依靠员工对个人物质利益的关心，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高企业技术水平，提高劳动生产率。&nb...

企业人事制度及执行情况说明为进一步加强人事管理，使员工工作规范化、制度化、统一化员工管理有章可循，提高工作效率、根据国家法律法规制定本制度一、工作职责1、协助各部门办理人事招聘、聘用及解聘手续2、负贡管理公司人事挡案3、负贵薪金方案的制定、实施和修订4、负贵公司日常劳动纪律及考勤管理工作5、负责公司日常考核和年终考核工作6、负责公司人事培训工作7、协助各部门办理公司职员的调动、任免、晋升等认识手续...

人事行政部考勤制度 人事行政部考勤制度篇1  一、工作时间和休息、休假：  本公司根据《劳动法》有关规定，结合技术开发和市场营运的特点及岗位工作需要，实行每周工作35小时标准工时工作制，合理安排员工休息，依法安排员工休假。  二、考勤内容：  1、上班时间：上午9:00―12:30，下午2:00―5:30，每日七小时。  2、未经准假，上...

企业员工入职离职管理制度企业员工入职离职管理制度「篇一」一、 目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接管人完整地接任工作， 特订定本文件。二、 适用范围：适用于本公司所有离职的员工。三、 员工离职区分：1、辞职：因员工个人原因辞去工作。2、辞退：员工因各种原因不能胜任其工作岗位或试用期不合格者。3、开除：严重违反公司规章制度或有违法犯罪行为。4、自动离职：员工无故旷工 3 日以上，脱离其...

公司考勤管理制度  考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。接前者的定义是能严谨、明晰地来定位考勤，让它能成为严格的规定。下面是为大家带来的公司考勤管理制度，希望能帮助到大家!  公司考勤管理制度     第一条为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的执行，特制定本规定。  ...

某IT企业人事管理工作制度为深化人事制度改革, 搞活人事管理工作, 使职员录用工作规范化、程序化, 以适应企业发展需要, 依据国家和省市相关要求精神, 结合我企业实际情况, 制订本要求。一、职员录用1.职员录用必需落实提升企业职员整体素质, 充实基础, 坚持回避制度。2.调入（应聘）我企业人员, 必需含有以下基础条件:（1）思想好、作风正派, 愿为企业发展贡献力量;（2）身体健康、能坚持正常工作（...

公司规章制度与员工管理条例范本免费（10篇）公司规章制度与员工管理条例范本免费（10篇）  公司规章制度一般是公司用于规范公司全体成员及公司所有经济活动的标准和规定,那么关于公司的管理制度怎么写呢？以下是小编准备的一些公司规章制度与员工管理条例范本免费，仅供参考。     公司规章制度与员工管理条例范本免费【篇1】   一、工作态度   1、按...

毕业季促销方案模板最新7篇促销活动方案 篇一    一、促销的目的：     l 销的最终目的是以任何手段将商品销售出去。网店促销也是相同的道理，但是不是随便做做就有效果。淘宝商城的光棍节半价促销活动是最近热到发烫的一种促销方式。     二、促销的过程：     l 确定促销的商品、并备好充足的货。  ...

2024春节高速公路免费   2024春节高速公路免费  首先，2024年的春节假期将持续8天，再加上前后两个周日补班的2天，共计10天。这样的调整有利于众过年旅游消费或回家探亲，并可以减轻高速公路交通拥堵情况。你已经开始规划你的春节假期了吗?  其次，2024年春节高速公路免费时间段从除夕当天凌晨0点到正月初九凌晨0点，一共九天时间。相比之前多出两天免费时间，这是...

本周只用上4天班   本周只用上4天班  根据国务院办公厅发布的关于2023年部分节假日安排的通知，端午节：6月22日至24日放假调休，共3天!但6月25日(星期日)上班，一定要记住哦!  端午节加班工资  6月22日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。  如果安排劳动者在6月23日、6月24日加班，...

入职身体健康承诺书具有法律1.    试用期签定的入职协议能否具有法律效力由于只要在确定你的试用期条款有效及你离职所形成的结果的性质才能综合推断你能否有责任或者你的老板做法能否合法诘问：因有身孕在身当时与老板商定做满三个月离职，但现在因身体不适需提前离职，现老板要求扣工资，而且全部入职人员都与他签了这份协，好多人离职他都扣了工资但别人都没说什么，但我觉得不回答：也就是说其实你和...

国庆节放假有工资发吗国庆节是中国的重要节日之一，也是我国的法定节假日之一。在国庆节期间，企事业单位一般会给员工放假，积极营造节日氛围，给员工们提供一个轻松愉快的节假日。那么国庆节放假期间，是否会有工资发放呢？接下来，我将为大家详细解答。三八节放假半天是法定假日吗首先，根据我国劳动法的规定，国家法定假日期间，员工应当享受带薪休假，并且工资照常支付。也就是说，国庆节放假期间，员工应当获得正常的工资发放...

春节日历表2017年春节日历表  2017年春节日历  2017年春节放假安排：据万年历可知，2017年春节是1月28日，正月初一，星期六。  春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。  故2017年春节放假安排为：2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假...

＊＊县农村信用社员工请休假制度2007-05-06 22:22为加强＊＊县农村信用社员工的管理，严肃劳动纪律，规范员工行为，改变工作作风，提高办事效率，确保信用社各项工作正常开展，根据上级主管部门有关规定，特制定＊＊县农村信用社员工请休假制度。一、依照国家规定，员工均可享受在公休日、法定节假日休息的权利。二、除工伤假外，凡员工病假、生育假、婚丧假、探亲假、公休假，执行请销假制度，不履行请销假者，视...

2017劳动法节假日加班规定2017劳动法节假日加班规定第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的...

假期福利管理制度一、目的为了完善公司福利，规范公司假期管理，根据国家、省市相关劳动法律法规关于假期的规定，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、定义及分类员工假期包括：法定假期、年假、病假、事假、婚假、丧假、产假、护理假、调动假。（一）法定假期元旦、春节、三八妇女节（半天、仅限女性员工）、五一劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节。备注：以上假期为法定假期，是带薪假期；当期放假通知...

2024国家规定假期有哪些   国家规定假期有哪些  1、法定节假日。  (1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。  (2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天;青年节，14周岁以上的青年放假半天。  (3)全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休;部分公民放...

向老板提出辞职的礼貌用语1、领导，由于个人原因我这个月底不会上班，很抱歉让公司辜负了我对我的培养，我会把我的任务交给那个人，全力教他，万分抱歉，寻求理解。2.老板，我想谈谈我过去半个月的工作。我想我不太适合这个职位。我可能无法胜任这份工作。3.慎重考虑之后，我准备为家庭（或出于某种原因）辞职，并希望得到你们的批准！非常感谢你的好意和帮助。在与你共事的过程中，我学到了很多东西。这对我将来会有很大帮助...

[怎样写好辞职信的理由]辞职信写什么理由1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;辞职用什么理由二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三...

企税汇算清缴之期间费用填报方法2019年企业所得税汇算清缴即将接近尾声，看似简单的《期间费用明细表》隐藏着不简单的学问，其数据覆盖面广，来源稳定，适用于行业数据、跨期数据的动态分析，起到两级期间费用明细账的作用。税务机关的诸多稽查案例都是基于企业一年的期间费用展开的，一定要谨慎对待！一、《A104000 期间费用明细表》与其他附表间的对应关系（一）若填报了第1行“职工薪酬”，则必须填写A10500...

第四章  个人所得税法律制度本章主要考点一、个人所得税的纳税人（★）（P119）对居民纳税人和非居民纳税人的界定，我国税法采用了“住所”和“居住时间”两个标准。1、居民纳税人（1）在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，属于我国的居民纳税人。居民纳税人应就其来源于中国境内和的所得，缴纳个人所得税。【解释1】居民纳税人一般包括在中国境内定居的中国公民和外国侨民。住所是指因...

汇算清缴中费用扣除项目广告费税前扣除标准风险点提示一、只有与收入直接相关的费用支出才可税前扣除一些企业认为，企业所发生的合理的、真实的费用支出都税前扣除。其实不然。只有与企业收入直接相关的费用才可以税前扣除。企业所发生的费用如果与收入不相关，即便再真实、再合理也不能税前扣除。那么怎样才算是直接相关的支出呢？税法未予解释。从经济实际出发，“直接相关”应当是指支出能直接为企业带来经济利益的流入，或者可...

税总办函[2014]652号-关于强化部分总局定点联系企业共性税收风险问题整改工作的通知2014.7.31各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：2012年以来，税务总局对部分总局定点联系企业开展了税收风险管理工作，揭示了企业存在的部分税务风险。为切实加强总局定点联系企业税收风险管理工作，现将部分行业共性税收风险问题下发给你们，请组织中国石油化工集团公司、中国工商银行股份有限公司、...

企业所得税税前扣除各项费用明细表最新企业所得税税前扣除各项费用明细表费用类别扣除标准/限额比例说明事项（标准、限额比例的计算基数等）专项申报及说明后，准予追补至该项目发生年度计算扣除，但期限不得超过5年未能及时取得该成本、费用的有效凭证的，预缴季度所得税时，可暂按账面发生金额进行核算；在汇算清缴时，应补充提供该成本、费用的有效凭证任职或受雇，合理政策依据以前年度实际发生的、应扣而未扣或者少扣的支出...