豫人社薪2016年7号文件篇一：2016年薪酬管理办法    前 言    本办法是为规范xx集团供热事业部薪酬管理而制定的。    制定本办法的目的是为了有效贯彻落实xx集团发展战略，建立全体员工与公司共同发展、收益分享的激励机制，充分激发各级员工的积极性、主动性。    本办法由xx集团战略管理委员会提出。&nb...

建国后的行政级别01956年，在上世纪50年代的中国，是很特殊的1年。这1年发生了很多大事，其中不少事今天听起来还很耳熟。这1年，中共召开了温暖人心的“知识分子问题”会议；国家开始对私营工商业进行改造；发表《论十大关系》；提出“百花齐放、百家争鸣”方针；中共召开八大。这1年，第一批解放牌汽车下线；陈镜开创造中国第一个世界纪录；夏培肃完成第一台电子计算机运算器和控制器设计；老舍完成话剧《茶馆》...

由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。工资总额由六部分组成： （1）计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。 （2）计件工资：是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。 （3）奖金：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。 （4）津贴和补贴：指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，...

小组成员：吴春瑾  谢静静  祝晓琳  种清大学生就业市场规制大学生就业市场规制从性质上大致可以分成三个层次：一是人民代表大会制定法律法规和国务院根据法律制定一些规定：最重要有《劳动法》、《合同法》、《公司法》、《职业介绍暂行规定》、《人事争议处理暂行规定》、《人才市场管理暂行规定》等。二是国务院各部门在遵守法律情况下制定部门规章、重要通知等。如《普通高等学校毕...

几种工资制度详解（完整版）一、薪酬的支付依据研究薪酬的首要问题，是为什么给员工支付薪酬，应该依据什么给员工支付薪酬。对此有很多理论，比如薪酬决定理论、薪酬差别理论、薪酬分配理论等，这些理论对上述问题或多或少都有阐述。依据什么给员工定薪是个实践性命题，每个企业都要作出选择。薪酬支付依据是指单位依据什么向员工支付薪酬。薪酬支付依据有以下几个方面：员工的岗位，员工的职务，员工的能力，员工的业绩等。（1）...

薪酬制度：岗位等级工资制度    （一）岗位等级工资制的概念     岗位等级工资制，简称岗位工资制，它是根据工人在生产中的工作岗位确定工资等级和工资标准的一种制度。它是劳动组织与工资组织亲密结合的一种工资制度。岗位等级工资制与职务等级工资制的性质基本相同，区分在于我国主要将前者应用于企业工人，后者应用于行政管理人员和专业技术人员。    ...

          最新资料，word文档，可以自由编辑！！精品文档下载 【本页是封面，下载后可以删除!】建国初全国工资等级体系1956年，是特殊的一年。这一年，中央召开了温暖人心的“知识分子问题”会议；国家开始对私营工商业进行改造；发表《论十大关系》；提出“百花齐放，百家争鸣”方针；中共中央召开八大……然而，有一件事，却牵动着全国各界数千万...

工资制度沿革与历年工资调整      一、1951~1955年由供给制、津贴制到全部实行货币工资制的演变  建国初期，是国民经济的恢复时期。这一时期，我国职工的工资情况非常复杂，没有统一的工资制度。国家机关及其直属事业单位的工作人员和人民解放军指战员，实行供给制。只是对建国后参加工作的一部分机关工作人员实行了工资制。形成了供给制和工资制并存的状况。 ...

  工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么企业工资制度有哪些?  以下是几种主要的工资制度形式：  依据岗位或职务进行支付的工资体系称为岗位工资制或职务工资制;  依据技能或能力进行支付的工资体系称为技能工资制或能力工资制;七年级下册地理期末试卷及答案  依据以绩效进行...

薪资保密管理规定薪资保密管理规定一个公司薪资制度是在人力资源管理体系当中至关重要的组成部分，薪酬制度的保密性可以让公司在收入管理中增加更多的自由度，下面我给大家介绍关于薪资保密管理规定的相关资料，盼望对您有所关心。薪资保密管理规定如下第一条本公司为鼓舞各级员工恪尽职守，且能为公司盈利与进展乐观供应贡献的目的，实施以贡献论酬精神的薪资制度，为培育以贡献为争取高薪的风气与避开优秀人员遭嫉妒起见，特推行...

8种常见的基本工资制度我国现存的最大的皇家园林是1、绩效工资制（Pay for Performance）绩效工资制是根据员工近期绩效决定其工资水平，员工基本工资与绩效直接挂钩，随绩效而浮动。这是最古老的工资制度，最常见形式有计件工资制、销售提成制。计件工资制是指预先规定好计件单价，根据员工生产的合格产品的数量或完成一定工作量来计量工资的数额，其计算公式为：计件工资=记件单价×合格产品数量。计件工资...

Opportunity has a special affinity for prepared minds.整合汇编　简单易用（页眉可删）芝麻烧饼基本工资制度有哪几种 蒜泥龙虾的做法大全导读：几种基本工资制度：有岗位工资、职务工资、技能工资、绩效工资、工龄工资、薪级工资等薪酬构成元素。具体的内容如下：在企业薪酬管理实践中，根据薪酬支付依据的不同，有岗位工资、职务工资、技能工资、绩效工资、工龄工资、...

求佛原唱劳动法当中对于实习幼儿园教师一、幼儿老师劳动合同的内容有什么?1、甲方(聘用单位)、乙方(受聘者)的基本信息;2、合同的期限，包括试用期的约定及合同有效期;3、工作岗位;公司起名字4、工作条件和劳动保护;祝新年快乐的祝福句子5、工作报酬;6、工作纪律、奖励和惩处;7、聘用合同的变更、终止和解除;8、社会保险;9、其他事项。食品安全重要性二、聘用合同与劳动合同的区别有哪些?1、适用范围不同。...