加班
2011劳动法相关加班费问题详摘及说明
1. 工资中含有加班费吗 工资中含有加班费吗?这种情况,属于《劳动法》中有关工作时间和休假的问题。 《中华人民共和国宪法》规定公民有休息的权利。依据宪法的原则,我国《劳动法》中亦有相应的规定,如“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”这都是为了保证劳动者有休息的时间。如果用人单位需要延长劳动者的工...
2012国家法定假日放假安排时间
2012国家法定假日安排 法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说,10月1日、2日、3日三天,加班费按3倍标准执行,同时,由于3日出现法定假重叠情况,将中秋节假调至6日,因此6日应当视同为法定假日,加班工资按3倍计算。斛珠夫人大结局一、元旦:2012年12月31日至2012年1月2日,放假3天。其中2011年12...
关于加班安排的请示
关于加班安排的请示 近期是公司面临重大转折的关键时期,要求全体员工能够积极配合顺利完成转折时期的两大工作任务,一是公路施工过程智能监控项目的顺利实施,二是公司办公地点的顺利搬迁感谢恩师的八个字名言(项目周期为2011年3月21日至项目结束,公司搬迁准备到结束)。看小说软件>搬新家祝福语为了顺利完成这两项任务,需要各部门员工加班加点工作,具体加班安排如下:一、加班时间安排1、在项目周期...
自治区人力资源和社会保障厅《关于加班工资支付有关问题的通知》的通知
窗体顶端桌面上的图标不见了怎么办《关于加班工资支付有关问题的通知》 2011年01月11日 念奴娇赤壁怀古原文 昆仑网 自治区人力资源和社会保障厅《关于加班工资支付有关问题的通知》的通知 各区人事劳动和社会保障局,各有关单位:现将自治区人力资源和社会保障厅《关于加班工资支付有关问题的通知》(新人社发【2009】8号)转发给你们,请遵照执行。  ...
关于解读《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
关于解读《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保证厅(局): 依照《全国年节及纪念日放假方法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原先的1...
制度工作时间的计算
制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 唱歌五音不全怎么办 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,...
国家法定休假天数
国家法定休假天数母亲节对母亲的祝福国家法定节假日总天数为11天。一、法律依据法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。建国后,我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天。2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日,将我国传统节日设定为法定节假日,有利于弘扬和传承我国...
2021年国家法定节假日天数是多少?
2021年国家法定节假⽇天数是多少?国家法定节假⽇天数是11天。1、元旦1天。2、春节3天。3、清明节1天。4、劳动节1天。5、端午节1天。6、国庆节3天。7、中秋节1天。⼀、天数国务院办公厅关于2021年部分节假⽇安排的通知各省、⾃治区、直辖市⼈民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2021年元旦、春节、、劳动节、、中秋节和放假调休⽇期的具体安排通知如下。情人节浪漫短句⼀、元旦:2...
一年11个法定节假日的加班工资是多少
牛肉汉堡包的做法⼀年11个法定节假⽇的加班⼯资是多少⼀年11个法定节假⽇的加班⼯资是按照三倍⼯资待遇发放的,如果是休息⽇加班,是按照双倍⼯资待遇发放的,如果是⼯作⽇加班按照1.5倍发放,具体情况下⽤⼈单位应当结合实际⽽定。关于⼀年11个法定节假⽇的加班⼯资是多少的问题,下⾯由店铺⼩编为您详细解答。⼀、⼀年11个法定节假⽇的加班⼯资是多少1、法定休假⽇安排劳动者⼯作的,⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯...
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于肉孜节、古尔邦节四天节假日加班工资支付有关问题的通知
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于肉孜节、古尔邦节四天节假日加班工资支付有关问题的通知 文章属性 ∙【制定机关】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅 火炬之光2盗版联机∙【公布日期】2013.02.05 ∙【字 号】新人社发[2013]17号 ∙李志出了什么事【施行日期】2013.02.05 平淡生活∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文星座...
读书-《软技能2-软件开发者职业生涯指南》
读书-《软技能2-软件开发者职业⽣涯指南》读到了⼀章写的很好,关于平衡⼯作和⽣活的。不想等读完再写⽂章了,直接趁着热乎写⼀下想法。⽽且作者也写到“如果能从本书中拿⾛⼀条,就选择这⼀章吧”⼯作/⽣活的平衡是⼀个神话新车保养当我们想这⼯作和⽣活平衡的时候,其实是把⼯作和⽣活进⾏了割裂。这段时间属于⼯作,这段⽣活属于⽣活,两者是两条⽤不相交的平⾏线。trs其实这⾥很容易产⽣误解,那么是不是不要区分⼯作和...
法定休假国家法律规定都有哪些
法定休假国家法律规定都有哪些我国的劳动者一年中是有不少的法定休假的假期,并且休假还是有国家的法律保障,那法定的休假都有哪些呢?以下是店铺为你整理的法定休假国家法律规定都有哪些相关资料,希望大家喜欢!国家法律规定的休假有哪些网上选车牌号1、法定节假日(1)全体公民放假的假日:春节3天,元旦1天,五一节1天,清明节、端午节、中秋节各1天,国庆节3天。(2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放...
2022国庆节高速通行时间及三倍工资怎么算
2022国庆节高速通行时间及三倍工资怎么算杜鹃花的养殖方法和注意事项国庆作为每年公休时间最长的节假日之一,很多朋友都在这段时间里安排好了出行游玩的计2022国庆节高速通行时间2022国庆假期,七座及七座以下小型客车高速免费通行时间为:2022年10月1日0点至10月7日24点。免费标准:普通收费公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。例如2022年国庆期间...
那些过分惜命的年轻人,后来怎么样了
那些过分惜命的年轻人,后来怎么样了据说最近又一波裁员潮来袭,各行各业加班都是常态,工作压力大、长期熬夜、作息紊乱、抑郁成疾几乎成了现代职场人的标配。随着越来越多过劳死和抑郁症的频频爆出,人们惊讶地发现,生命竟然变得如此不堪一击,于是,惜命又成了重点。我们公司就有一个特别惜命的年轻人,一加班就请假,一出差就躲闪,每天六点下班就不见人影,团队忙成狗,他还是大摇大摆地6点就走了。同事留他,他还振振有词,...
新劳动法请假制度
新劳动法请假制度 一、病假:1. 病明必须由公司指定的正规医院开据;2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括:1 二级以上指定医院医生的病情诊断书;2 二级以上指定医院医生的病假建议书;3. 如果公司发现病明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有行为且情节严重者公司将予以开除;发朋友圈万圣节简短语句4. 员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日:1每月请病假不能超过1天...
外派单位工作证明
外派单位工作证明 ?接待工作,为期1年。故申请生育保险报销等手续,望接洽!明天立春是几点几分钟 特此证明。 xxx公司 20年,月,日 兹有我公司员工xxx,性别x,身份证号码xxxxxx,在xxx公司xxx部任职,从xxx外派到xxx任职xx年,因工作性质原因xxxx...
中院发布2021年劳动争议十大典型案例(涉新业态、调岗、加班等)
中院发布2021年劳动争议⼗⼤典型案例(涉新业态、调岗、加班等)近期,南通中院联合市劳动⼈事争议仲裁委员会召开新闻发布会,公开发布《南通市劳动争议⼗⼤典型案例》。此次发布的⼗⼤典型案例,均为2021年全市劳动仲裁、法院审结的案件,涉及新业态劳动保护,职⼯⼯伤、医疗待遇纠纷,企业搬迁、调岗、管理,以及培训费负担、加班⼯资⽀付等⽅⾯,分析常见的⽤⼯风险并向企业和劳动者提出针对性法律建议,指导依法维权,...
有关五一祝福的短信
有关五一祝福的短信导读: 1、喝茶聊天朋友会,增进情感心陶醉。三山五岳游一回,祖国美景如仙境。酣然大睡不必惊,精力充沛不觉累。祝劳动节快快乐乐,无忧无虑! 2、在台上就享受成就,在台下就享受生活;休息时就享受平淡,忙碌时就享受灿烂;平日里就享受健康,过节了就享受祝福:祝你五一劳动节快乐! 3、送你一丝阳光,替你把疲劳蒸发,送你一滴细雨,替你病魔冲刷,送你一颗流星...
中秋节国庆节放假通知
写保护怎么去掉中秋节国庆节放假通知 中秋节国庆节放假通知1 根据学校《关于中秋国庆节放假的通知》精神,现将中秋、国庆节放假的有关事项通知如下: 一、放假时间 今年中秋节、国庆节放假时间为10月1日至10月8日,共8天。9月30日(星期六)上课。 二、各院系部10月9日正常上班,新生开始上课。 三、各位教师要提高安全防范意识,注意人身和财产...
中秋国庆休8天上7天需调休吗(2023)
中秋国庆休8天上7天需调休吗(2023)长青藤 中秋国庆休8天上7天需调休吗 今年中秋、国庆假期“合体”,形成8天的超级黄金周,但节后需要连上7天班。9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日、10月8日上班。 2023中秋节国庆连休上班加班怎么算与酒有关的诗句 9月29日、10月1日、2日、3日三倍工资,剩余几天2倍工资。 中...
国务院2012年中秋国庆放假安排
国务院2012年中秋国庆放假安排法定节假日china.findlaw/laodongfa/fadingjjr/ 【法网 法定节假日】国务院办公厅日前下发通知,公布2012年部分节假日安排。根据安排,2012年七个节假日共放假27天,中秋节、国庆节合并放假8天。 根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生...
2022国庆节放假调休安排来了
2022国庆节放假调休安排来了2022年国庆放假安排如下冰玄魔弓txt下载2022年10月1日(周六)-2022年10月7日(周五),共放假7天。其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(周日)为正常上班调休时间。拓展阅读:2022年1月1日至3日放假,共3天。:2022年1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。节:2022年4月3日至5...
国庆节放假文案(通用80句)
国庆节放假文案〔通用80句〕1.放假无聊吗?抛硬币玩吧,正面就上网,反面就睡觉,竖起就考虑加班,倾斜就真的申请加班,摔粉碎了就申请国庆长假继续加班。祝:国庆节快乐!2.迎接另一个晨曦,带来全新空气。一手一手怎么造句子气息改变情味不变,问候充满友谊。国庆贺福你,愿你桔祥如意。国庆快乐!广州宠物用品店3.后面看你,像蔡国庆。侧面看你,像庾澄庆。正面看你,像西门庆,国庆快乐!4.又到国庆节了,在这举国欢...
双节放假通知范文 国庆节放假通知
dnf徽章怎么镶嵌双节放假通知范文 国庆节放假通知放假通知:1、国庆中秋放假共同为5天2、运营部、技术部放假为10.1-10.5日,10月6日正常上班,如全体协商一致,亦可前一后二等方式上班,具体依主管曹波执行。3、律师部放假具体由主管殷密安排错开休息,分2批轮休,中间2天未安排上班人员,建议之前请假司考超过15天同事主动加班,加班为底薪3倍。放假期间,请大家注意安全,及时到岗。至此,预祝大家国庆...
传统节日端午节是国家法定假日吗
传统节日端午节是国家法定假日吗在我们的生活之中,肯定都是有着自己最重视的传统节日的。而端午节对于每一个中国人来讲,在自己的生活之中也是同等重要的。以下是小编为大家准备了传统节日端午节是国家法定假日吗,欢迎参阅。端午节是国家法定假日端午节是我国的法定节假日,放假时间一般为农历五月初五一天。在端午节当天单位安排劳动者加班的,应该支付不少于劳动者日工资300%的加班报酬。经国务院批准,现将元旦、春节、清...
今年五一劳动节调休怎么调
今年五一劳动节调休怎么调 今年五一劳动节调休怎么调 今年五一放假安排为4月29日至5月3日放假调休,共5天,此外,4月23日(星期日)和5月6日(星期六)需要上班。 五一加班工资怎么计算 1、公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间广东限电 2、法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计...
2023端午节三薪是哪天(时间)
2023端午节三薪是哪天(时间) 2023端午节三薪是哪天 端午节是每年农历五月初五,这个时候大多数人都会放假三天,也有人在端午节加班,其中端午节当天是三倍工资,其他两天是双倍工资。 2023年端午节三薪是一天还是两天端午节三薪只有一天,也就是6月22日加班是三倍工资。 1、端午加班工资的计算方式应当是按照平时工资的三倍来进行发放。 2...
2023五一节假日连休5天(安排一览)
2023五一节假日连休5天(安排一览) 高速什么时候免费2023年 2023五一节假日连休5天 4月29日至5月3日放假调休,共5天。 4月23日(星期日)、5月6日(星期六)需要上班。 五一劳动节的意义 国际劳动节的意义在于劳动者通过斗争,用顽强、英勇不屈的奋斗精神,争取到了自己的合法权益,是人类文明民主的历史性进步,这才是五一劳动节的...
2022年法定节假日安排时间表
2022年法定节假日安排时间表2022年全年的法定节假日的时间安排已经公布了,其中有春节、清明节、劳动节等等,相信大家是不是都很期待节假日放几天假呢?以下是小编整理的2022年法定节假日安排时间表,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。2022年放假安排时间表2022年元旦节日期间放假时间安排:2021年12月31日-2022年1月2日 。2022年春节节日期间放假时间安排:2022年1月31日-20...
2023端午节放假通知来了放几天8篇
2023端午节放假通知来了放几天8篇端午节加班费怎么计算 篇一 1、在端午节当天加班的,加班工资应当按照3倍计算,用人单位应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬; 姜子牙结局 2、在调休时间加班的,加班工资应当按照2倍计算,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,用人单位能够安排补休的,无需支付加班工资,可以让职工在后续的时...