中职学校招生考核方案 中职学校招生考核方案篇1  根据市委办公厅、市政府办公厅关于《_x市_x年度绩效管理工作实施方案》和_x市机关效能建设领导小组办公室《关于做好近期_x年度绩效管理有关工作事项的通知》精神，结合我市教育实际情况，现制定_x市_x—年度中等职业学校建设绩效考核办法。  一、中职学校达标建设总体目标  现有全市中职学校36所，已达标17所，未达标19所...

23年本科一批征集计划一、引言《23年本科一批征集计划》是为了更好地服务那些对本科一批次招生计划有意愿的考生，提供更丰富、更公平的求学机会。本篇文档将详细介绍征集计划的目的、时间、对象、流程以及注意事项。二、征集计划的目的征集计划的主要目的是为了弥补部分高校在招生过程中出现的名额空缺，满足更多有志于这些高校和专业的考生的需求。同时，这也是一种公平机制，让更多的考生有机会参与竞争，避免因地域、经济等...

绩效考核管理办法目的(共2篇)绩效考核管理办法目的第一章总则第一条：目的为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企业目标保持一致；为建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工业绩进行客观、公平、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本办法。第二条：范围利达公司正式录用员工。（销售部、后...

节能考核管理办法范本第一章 总则第一条 为推动全社会节能工作，提高能源利用效率，减少能源消耗，建立健全节能考核制度，根据国家相关法律法规，制定本办法。第二条 本办法适用于所有单位和个人在能源消耗方面的节能考核。第三条 节能考核的目的是通过对单位和个人节能工作的评估和考核，激励各方主体积极参与节能活动，促进全社会的节能减排工作。第四条 节能考核工作应当坚持全面、公正、科学、有效的原则，通过定期考核，...

公务员制度考点4 录用一、概念1.定义：根据公务员法规定，按照法定的标准与条件，经过规定的程序，面向社会，通过竞争性考试与考察方式，择优选拔机关中担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度。公务员录用考试起源于英国。2.范围：  职务类别：担任非领导职务的人员  职务层次：主任科员以下  具体而言：办事员、科员、副主任科员、主任科员3...

录用、考核第六章    录  用一、考试录用制度的产生和发展1、中国古代科举制度的兴衰我国科举制度始于隋朝，确立于唐朝，发展于宋、明，至清末废止，历时1300多年。其考试选拔的做法为现代公务员制度所借鉴。  （P94-96）公务员考试条件2、近现代西方文官的考录制度源于英国：1870年颁布的第二号枢密院令，标志英国文官制度建立。（P97）《彭德尔顿法》奠定美...

一级注册结构工程师职业资格考试是由中国工程院院士、中国工程教育认证协会、全国工程专业学位教育指导委员会、中国建筑学会等单位共同组织的一项职业资格认证考试，主要考核结构工程师在结构设计、施工、监理、检测等方面的专业技能和综合素质。一级注册结构工程师职业资格考试科目包括：1. 结构力学与土力学：主要考核结构力学基础知识、土力学基础知识、结构与地基的相互作用等内容。2. 结构设计：主要考核结构设计的基本...

企业安全生产管理人员教育培训制度[范文]第一篇：企业安全生产管理人员教育培训制度[范文]企业安全生产管理人员教育培训制度第一、安全教育和培训的内容针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员（简称“三类人员”）相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。...

浅谈中国公务员制度的发展与完善【内容摘要】我国国家公务员法于2006年起正式实施,这标志着我国公务员制度建设迈出了实质性的一步。然而,我国公务员制度发展的历史仅仅约20年,在其发展过程中存在一些问题和亟待改革是毋庸置疑的。 中国的公务员制度自建立以来十几年的时间，因为它的产生具有特殊的历史背景和目的性，所以它就具有了一种混合多种因素的特征，可以说是一种混合的模式。通过研究中国公务员的产生...

公务员制度案例汇总  案例一、    宋某从部队退伍后,以借用的形式被安排在县交警队工作。2000年3月,该县政府决定开展安全生产月活动。在活动中，宋某被交警队领导安排参与上路执法并发给了警服、对讲机、执法标志等。一日下班后,宋某发现两辆车相撞，宋某正准备过去处理,对面过来几个彪形大汉手持铁锹、朝着对方车辆一顿乱砸，宋某不顾一方司机哀求匆忙离开了现场，并说“这是械...

公务员制度期末复习试题第五章  公务员考核课程代码：01848  一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评估，这种也许产生负面影响的心理因素属于(   ...

2019年4月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷考公务员需要什么条件(课程代码01848)一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1.下列选项中，不符合我国公务员制度特点的是（　D　）A.党管干部      B.德才兼备      C.坚持党的基本路线  　D.区分政务官和事务官2.第一个推行现代公务...

全国4月自学考试公务员制度试题一、单选题(本大题共30小题，每题1分，共30分)1.西方文官制度最早形成于(    A )A.英国B.美国C.德国D.法国2.国内公务员制度不搞“政治中立”，重要是由于(    C )A.这是西方文官制度旳原则B.历史上未曾采用这个原则C.实行共产党领导旳多党合伙制D.处在公务员制度旳初始阶段3.“越权行政”违背了公务员旳(&...

浙江省公共卫生服务规范    试题编号：政策155********13690单位：___________姓名：___________出生年月：____________总得分：_______《政策》试卷满分 45 分，书写要工整、清楚、标点符号使用正确。一、单选，以下各题有多个选项，其中只有一个选项是正确的，请选择正确答案(本大题满分18分)1. 年全国启动实施了国家基本公共卫...

中国银保监会办公厅关于2019年进一步提升小微企业金融服务质效的通知 文章属性 ∙【制定机关】中国银行保险监督管理委员会 ∙【公布日期】2019.03.04 ∙【文 号】银保监办发〔2019〕48号 ∙【施行日期】2019.03.04 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】金融综合规定 正文中国银保监会办公厅关于2019年进一步提升小微企业金融服务质效的通知银保监办发〔...

三支一扶考上人员待遇如何   三支一扶考上待遇如何  1、大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人;  2、每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元;  3、新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元; ...

2013年黑龙江省“三支一扶”计划招募公告 2013-05-21  2013年，我省将继续招募高校毕业生到乡镇从事支教、支医、支农和扶贫工作。现将有关事项公告如下：一、招募计划全省拟招募590名全日制普通高校应届毕业生到乡镇中小学校、卫生院、农技推广服务站等单位服务，服务期2年，期满后自主择业。具体服务岗位见附件。二、招募对象和基本条件招募对象为2013年省内全日制普通高校、省外全日制普...

【导语】《》现已公布！从公告中获悉，2021年福建省级“三⽀⼀扶”计划招募约600名⾼校毕业⽣，主要安排到纳⼊县级基本财⼒保障范围的县（市、区）的乡（镇）从事⽀教、⽀农、⽀医和扶贫⼯作，服务期限为2年。待遇保证及相关政策如下：  （⼀）在岗待遇  1.服务期间，按⽉给“三⽀⼀扶”⾼校毕业⽣发放⽣活补贴（2021年⽣活补贴标准为每⼈每⽉4042元）；统⼀办理基本养⽼保险、基本医疗...

2012江西三支一扶考试成绩查询2012江西三支一扶考试成绩查询将于6月 25日公布，届时江西华图将第一时间为各位考生开通报名入口，请及时登录查询，设区市“三支一扶”工作办公室可按计划设定一定比例，以县（市、区）为单位按岗位分类从高分到低分确定入闱进入考核、体检人员名单，并在网上公布。入闱人员最后一名考试成绩并列的，并列者一起入闱。2012江西三支一扶考试成绩查询入：jiangxi....

2016年河南三支一扶待遇及政策根据《》得知，2016年河南三支一扶待遇及政策：（一）服务期内“三支一扶”大学生的工作生活补贴标准为：2016年新招募的 “三支一扶”人员，服务期内工作生活补贴标准为专科生不低于1750元／月、本科生不低于1850元／月、研究生不低于1950元／月。（二）加大事业单位吸纳“三支一扶” 大学生就业力度。对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各...

2011年三支一扶指南。一、三支一扶的概念    “三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。 二、三支一扶的具体内容1．计划落实方式：公开招募、自愿报名...

公务员2023年职位表    2023年将是中国政府改革的重要时刻，在这一时期，中国将推进官员队伍的改革和发展，促进公务员队伍科学化管理。为此，国家机关将按照新形势下的科学化管理要求，分类科学地开展2023年公务员职位表的编制工作，综合考虑职位的内涵、系统性和职业化程度，形成贴近实际和符合国家定位的公务员职位表。    一、2023年公务员职位表由以下几种职...

湖北省人事厅公务员管理处  王  玮（2009年2月24日）一、公务员基础理论知识（一）公务员的含义公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。（二）公务员的条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）...

2020大学生工作总结1从激烈的学生会工作竞聘到任命后的忙碌工作，转眼间一个学期已悄然流逝。在这一个学期中我担任_学院的宿管部部长，在各位老师的关怀下各位干部和同学的支持下工作进展顺利，宿舍文明效果较为明显。本学期工作紧凑而有序，在日常工作中我积极配合各个部门的工作，像配合学习部查早到和廉洁风尚进校园演讲比赛的次序维护等。同时我部门也开展了两个活动：第一，我们部门配合学校学工部的消防周活动中的消防...

《公务员制度讲座》形考任务二参考答案CTRL+F搜索答案试题1我国公务员培训的主管机构是（）。选择一项：A.各级党委组织部门和政府人力资源部门B.教育部C.国家行政学院和各级地方行政学院D.宣传部我国公务员培训的主管机构是各级党委组织部门和政府人力资源部门正确答案是：各级党委组织部门和政府人力资源部门试题2下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是彩蛋。选择一项：A.行政执法类B.社会服务类C.综...

中国人民银行关于调整普惠金融定向降准有关考核标准的通知 文章属性 ∙【制定机关】中国人民银行 ∙【公布日期】2019.01.18 ∙【文 号】银发〔2018〕 351号 ∙降准【施行日期】2019.01.18 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】银行业监督管理 正文中国人民银行关于调整普惠金融定向降准有关考核标准的通知银发〔2018〕 351号中国人民银行上海总部，各...

销售岗位的绩效管理方案销售岗位的绩效管理方案范文为保障事情或工作顺利开展，预先制定方案是必不可少的，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编帮大家整理的销售岗位的绩效管理方案范文，仅供参考，欢迎大家阅读。销售岗位的绩效管理方案1一、考核基本情况(一)考核目的为了有效评价房地产销售人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，激励成绩突出的员工，鞭策落...

营销管理制度（优秀8篇）在现在社会，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律（包含宪法和各种实在法规）、戒律、规章（包含政府订立的条例）等的总和它由社会认可的非正式管束、国家规定的正式管束和实施机制三个部分构成。我们该怎么拟定制度呢？这次本店铺为您整理了8篇《营销管理制度》，假如对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。营销管理制...

销售团队管理制度一、基础管理1、会议管理会议管理种类一般包括:每天晨会、每周例会、每月总结会。不同的营销团队会有不同的会议周期。例如很多*品保健品营销团队就推行了[日清日高、周报周训、月月推进"的会议管理制度，会议内容主要包括:团队成员总结上阶段的工作执行情况，计划下阶段的工作目标及内容，提出工作中存在的问题；团队领导对上阶段营销工作作出整体分析与点评，并对下阶段的营销工作作出安排；公布团队成员上...

销售管理销售团队管理管理办法    三、绩效管理：公平有效的考核原则     考核激励是否公平，关系到团队的稳定，关系到团队成员对公司的忠实度。考核激励是否有效，关系到能否真正提升团队的业绩，提高产品的销量。关于团队成员的考核激励，虽然不同营销团队有不同的规定。但通过研究比较发现，一套到位的、完善的考核激励规定通常都遵从着如下几个原则：   &nb...