客诉处理机制为处理工作制度化、规范化，建立完善的病人投诉处理机制，保障病人在医疗服务中的合法权利不受到损害，预防和减少医疗纠纷的发生，构建和谐的医患关系，结合我院实际，制订本制度。受理投诉条件：1、投诉者必须是在医院或工作关系过程中，因自己的合法利益直接受到侵害的患者和合法代理人。2、有明确的投诉者（对象），事实根据和具体要求。3、投诉者应有录音或者书面材料，或本人口诉由受理部门笔录。...

下班离岗前安全责任制人气小精灵大话西游2名字每一位员工都是安全责任人，下班离岗前需要落实科室安全工作，如科室24小时工作制，当日最后一个班为最后一岗责任人，需要落实相应安全检查工作，做好登记工作。柠檬汁一、下班离岗前负责关闭所有灯具和电器，最后一岗责任人关闭非值班需要使用的所有电器。植物传播种子的方法二、将个人物品放置在安全的地方，并上锁，确认门窗已上锁，最后一岗责任人关闭无工作人员区域门窗。文胸...

案例分析CASE ANALYSIS业财融合提高公立医院全面预算管理水平⸺以W医院为例王夕玲潍坊医学院附属医院摘要：随着不断深化医疗改革进程，医院取消药品、卫生材料加成。财政拨款补偿机制不足和民营医院的崛起，公立医院面临的压力越来越大。医院应采取积极主动的财务管理方法，应对面临的挑战。本文通过W医院优化预算管理流程、加强业财融合，实施全面预算管理经验和做法，抛砖引玉，为新形势下做好公立医院全面预算管...

                  全科护士季度工作评价评分标准  科室：              姓名：                &nbs...

2022年第四季度护理理论考核85分以上合格基本信息：[矩阵文本题] *姓名：________________________层级：________________________工号:________________________一、单选题（每小题1分）1、临床科室每天对所有患者的医嘱必须在（）的参与下统一综合对一次。 [单选题] *A、护士长B、责任护士C、当值组长(正确答案)D、主任2、对...

2019西班牙对摩纳哥年第一季度医院感染管理工作持续改进根据医院感染管理相关要求，现将我院第一季度管理工作持续改进情况总结如下：一、工作计划（P）清明寄语革命先烈根据二级医院登记评审要求，进一步规范手卫生管理，提高医务人员职业卫生防护意识，确保手卫生和医院感染管理质量，为患者提供清洁安全的医疗环境，保障医疗安全。按照我院院感相关规章制度及二级公立医院巡查等要求，相关指标控制如下：1、手卫生依从性＞...

2012年第一季度护理人员考试成绩汇总分析为进一步提高全院护理人员的基本理论及基础知识,提高护理工作水平，提升护理服务质量，按照护理部年初制定的工作计划，护理部于2012年3月23日18：:00在门诊楼四楼会议室组织全院护理人员进行了“三基”理论考试，现将本次护理人员考试情况汇总分析如下： 黄搭配什么颜好看一、全院护理人员考试情况本次考核应该参加考试168人，实际参加考试161人。其中外出进修...

部编教材二年级语文上册近义词第一单元浮——飘    快活——愉快  连忙——急忙温和——温顺  灾害——灾祸  告别——离别准备——打算  很多——许多  极小——很小办法——方法第二单元喜——爱  寒——冷  肥——胖飞翔——翱翔  不休——不止  辛苦——辛劳保护——保卫 ...

社区卫生服务中心叫号系统方案山东最好专科大学一、项目建设背景社区卫生服务中心在各界的关心支持下，以服务民生为己任，积极落实“最多跑一次”服务要求，开展各个科室的预约诊疗服务，开放分时段预约号源。但现场挂号与预约挂号的居民在就诊时可能会因为顺序问题产生矛盾。需要配备排队叫号系统来解决各类居民就医时的就诊顺序问题，我们在门诊科室、医技检查科室、体检科室规划了各类型的排队叫号系统，以优化居民就医体验，减...

附件 2 社区卫生服务中心服务能力标准 （2018 年版） 按照国家卫生健康委《关于开展“优质服务基层行”活动的通知》要求，制定社区卫生服务中心服务能力标准。 一、适用范围（一）本标准适用于所有社区卫生服务中心。 （二）本标准共设置 4 章 90 条，用于社区卫生服务中心自我评价与改进，并作为对社区卫生服务中心实地评价的依据。 二、标准分类（一）基本条款。将最基本、最常用、最易做到、必须做好的列...

医院人力资源管理制度汇总医院人力资源管理制度包括新职工岗前培训制度、医院选拔任用考核管理工作制度、医院管理人员培训工作制度、医院工作人员年度考核工作制度、医院卫生健康专业技术职务竞争聘任工作制度、医院返聘人员有关管理规定制度、医院关于违犯劳动纪律的处理规定制度等。双卡单模医院为使新职工全面提高职业道德素质，成为合格的医务工作者，具有良好的医德、医风，每年对新分配的工作人员进行上岗前教育。职工岗前集...

伽菲珈而人事科工作制度1、在院长的领导下，贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策。同时根据人事管理的实际，拟定相应的人事工作管理条规。2、管理全院的机构设置工作。拟定全院各类人员的编制和用人规划，编报年度进人计划。3、结合医疗实际拟定和实施各类人员的培养计划。4、负责全员各类人员的专业技术职务的评聘工作。5、负责全院职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。6、负责人事调配工作。拟定相应的人才引进政策，努...

医院人事管理制度一、人事调动制度条一条人员调动必须坚持岗位工作需要，专业对口，按正常程序办理。第二条院内各科室调动按下列程序办理：1、医师调动，由医务科提出，会同人事与有关科室协商后，报主管院长，院部讨论批准。2、护理人员调动，由护理部提出，会同人事与有关科室协调后，报主管院长，院部讨论批准。3、后勤人员调动，由后勤有关科室提出，经人事与有关科室商定后，报主管院长，院部讨论批准。4、因工作需要或其...

妇科绩效考核方案一、考核目的：为促进工作效率和工作质量的提高，体现多劳多得、优劳优得、按劳分配的原则，充分发挥奖金的经济杠杆作用，在实施过程中客观反映医疗工作的实际情况，切实做到以病人为中心，不全提高医疗服务质量，真正发挥“奖勤罚懒、奖优罚劣”的功能。二、考核机构：成立以科主任为组长的绩效考核小组，负责科室绩效考核工作。三、考核原则：1、坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题，实施优质服务...

毕业生工作心得通用范文10篇    毕业生工作心得通用1  这段时间工作以来的我也成长了很多，在不知不觉当中我工作方式提高了很多，作为一名技术员我也明白自我的变化，做技术工作是我真的应当明白的道理，也遇到过很多问题，虽然会让我感觉有很多大的问题，可是事情发展到这一步是我应当去做的更好的，这让我明白怎样去做好此刻的本职工作，我也有了一些心得。  来到__公司做...

水管爆裂、跳电等突发性事件应急预案1.总务科应急程序（1）电工接到科室抢修电话，在第一时间内到达现场，准确地将漏水区域的阀门关闭（跳电区域的电闸送上）。上海市就业指导中心（2）无法马上解决的，作出相应措施之后立即通知总值班，并向其说明情况。（3）供电局线路抢修导致停电，值班人员应在第一时间内启动备用发电机，保证重点科室的供电，如手术室、产房、抢救室、门急诊等重点部位。（4）医院内部原因跳电，要查明...

银行办公室个人年终工作总结以及2023工作计划6篇银行办公室个人年终工作总结以及2023工作计划 (1)                                          &...

2023年7s管理工作总结 2023年7s管理工作总结1  为了加强医院内涵建设和品质建设，增强医院服务能力和核心竞争力，营造整洁、舒适、安全的就医环境，提升职工素养，消除隐患，确保医疗服务质量和安全，实现医院健康、稳定、持续发展。我院于6月引进了医院先进管理工具———7S管理。通过五个月的努力，7S管理工作初见成效，现将初期2023年7s管理工作总结汇报如下：  律师事务所排...

公司工作自我评价13篇    公司工作自我评价 篇1    在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导的关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将三个月来的工作小结如下：    努力学习，不断提高业务能力。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己；遵章守纪...

医院请休假制度第一条：假日规定：全年共有11个法定假日：元旦1天；清明节1天；五一节1天；端午节1天；中秋节1天；国庆节3天；春节3天。盲目行动打一个字第二条：请假手续账单在哪看凡休病、事、婚、丧、产、节育、放射等各种假均要按程序办理手续，各类假一律要填写《请假条》，特殊情况来不及填写，经同意后可补办手续。不履行请假手续不来上班者，视为旷工。人民检察院是我国的什么机关1、事假：凡因私事必须本人...

卫生院职工请销假制度卫生院职工请销假制度「篇一」第一章 总则第一条 为维护医院的劳动纪律，保持良好的工作秩序，特制定本制度。第二条 本制度适用于本院正式职工、聘用合同工和与医院存在劳动关系的其它人员。第二章 考 勤第三条 医院考勤管理由科室、院办、人事科和财务部共同负责，日常工作由科主任或科室指定的考勤员承担。第四条 科室考勤(一)科室考勤员必须如实考勤本部门全体员工的出勤天数，于次月5日前将本科...

口腔医生工作总结（通用5篇）辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。我们该怎么去写工作总结呢？下面是小编为大家整理的口腔医生工作总结（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。口腔医生工作总结1口腔科病房目前开房床位26张。我科病房分三组，分别为肿瘤组，创伤组及唾液腺组，我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤组中担任一助，在另两组中任二助。不...

口腔科月度工作总结麦蒂高清视频口腔科月度工作总结模板总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不如静下心来好好写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编收集整理的口腔科月度工作总结模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。口腔科月度工作总结模板1年终到了，身为一个口腔医生，我一年来接待了很多患者，我一直坚守...

国庆节医院放假吗 医院国庆规定几天假期    国庆节医院放假吗    国庆节医院放假。    根据医院的性质来看，医院国庆节是大部分人上班的，部门科室可能会实行轮班，门诊也会相应调整，急诊科室是一定上班的。中元节的风俗    不管是省级医院还是市级医院，国庆节也是放假的，当然急诊室上班的，专家放假。但是为了保证假期期间...

攀枝花市公路养护管理总段公路医院职工作息及休假管理规定为了加强医院管理，提高全院职工旳组织性和纪律性，保证良好旳工作秩序和劳动纪律，更好地为广大患者服务，结合医院值班制旳工作特点，为保证医疗、防止等各项任务旳完毕和职工得以合理工休，深入规范职工旳作息及休假，严格休假管理，根据国家有关职工作息及休假旳有关政策和医院疾病防止控制工作实际，经研究特制定本规定。一、总则我院所有职工，凡因病、事、产、探亲、...

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医院总值班工作制度1、 院总值班在非正常上班时间内，代表院长处理有关事务，负责传达处理上级指示和紧急通知、签收文件、协调院外会诊，全院各科室值班人员要配合、服从。2、 总值班人员必须按时交接班，在当班时间内不得擅离岗位。3、 遇有紧急情况或大批伤病员的抢救时，院总值班人员首先要到现场，并立即报告有关科室、医务处和院领导，以便及时组织抢救。4、 各科室如发生医疗纠纷，院总值班人员首先要到现场，必要时...

十八项医疗核心制度1、首诊负责制度2、三级医师查房制度3、疑难病例讨论制度4、会诊制度5、危重患者抢救制度6、手术分级管理制度7、术前讨论制度8、查对制度9、值班与交接班制度10、临床用血管理制度11、死亡病例讨论制度12、病历书写基本规范与管理制度瓢鞋13、分级护理制度14、医疗技术准入制度15、危急值报告制度16、抗菌药物分级管理制度17、手术安全核查制度18、信息安全管理制度一、首诊负责制度...

医院科室副主任竞聘演讲稿范文（8篇）   医院科室副主任竞聘演讲稿范文【篇1】  尊敬的各位领导、各位同仁：  你们好！今天有机会站在这里竞聘演讲。接受各位领导和同仁的审视和评判，非常激动和兴奋。感谢医院提供了这次公平竞争的机会，给了我们一个展示自己的舞台。同时也感谢各位同事对我的帮助和鼓励，我才有勇气、有信心、有能力站在这里。  我叫__，中共党员，本科学...

医院请假条医院请假条模板集合九篇医院请假条 篇1  请 假 条  医院领导：  本人系 科室员工 。因 原因需请  假 天。时间：自 年 月 日至 年 月 日。  恳请批准。  请假人： 年 月 日  科室主任签名及意见：  医院领导签名及意见：  请 假 条  医院领导：  本人系 科室...