既见君子 云胡不喜是什么意思古诗词大全-必修上册-《芣苢》从诗词到写作一、文本解读《荣莒》反映了古代人民劳动的场景，表达了人对劳动的热爱和热情，讴歌了热爱劳动的精神。【运用角度】劳动 勤劳 责任 勤奋【运用示例】翻开我国古代诗歌作品，历代文人墨客也写下了许多关于古人辛勤劳动的诗篇，歌颂劳动之美，展现劳动之乐的美好情怀。《诗经》是我国最早的一部诗歌总集，里面就有大量描绘劳动生产的农事诗。《荣莒》诗曰...

中菲集团创建劳动关系和谐企业自评报告  西安中菲投资发展集团有限公司，成立于2005年，注册资本1200万元，年产值15000万元，是集现代畜牧及物流产业、文化及教育产业、老龄产业、房地产为主，医药化工、电线电缆、塑钢门窗加工为辅的综合性集团公司，目前拥有职工3000余人，集团党委下设党总支3个，党支部15个，现有党员300余人，近年来先后获得省、市、区“先进基层党组织”等多项荣誉。中菲...

学校领导三八妇女节讲话稿（3篇）学校领导三八妇女节讲话稿（通用3篇）    学校领导三八妇女节讲话稿 篇1   老师、同学们：  大家好！今天的值周讲话由我主持。同学们，今天是个特殊的日子——是三八国际妇女节，在今天这样的日子里，我们要做些什么呢？  我想我们至少可以做两件事：一是了解三八国际妇女节的来历，增长知识；二是懂得尊重所有的劳动妇女，从力...

劳动节是什么意思 劳动的意义是什么简短    劳动节是什么意思    劳动节，全称为“国际劳动节”，又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。    劳动节的由来    劳动节源于1886年美国芝加哥城的工人大罢工。 ...

北京同香荟餐饮管理有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】北京市第三中级人民法院  【审理法院】北京市第三中级人民法院  【审结日期】2021.12.28  【案件字号】(2021)京03民终18762号  【审理程序】二审  【审理法官】张清波&nbs...

朱耀军等与北京市景运律师事务所劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】北京市第二中级人民法院  【审理法院】北京市第二中级人民法院  【审结日期】2020.07.03  【案件字号】(2020)京02民终3826号  【审理程序】二审  【审理法官】史伟张洁易晶...

《〔资本论〕选读》思考题和作业题第一单元第一讲  劳动价值理论1、什么是商品的二因素？答：商品是人们用来交换的劳动产品，其二因素是使用价值和价值。二因素关系:对立统一体。首先，两者是统一的，相互依赖的，互为条件，共处在商品体中，缺少哪一个因素，都不能成为商品。使用价值是价值的物质承担者，没有使用价值的物品，就没有价值，因而也就不是商品；价值是商品中最本质的因素，一种物品如果仅有使用价值，...

2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库第一部分单选题(200题)1、()不是劳动争议处理制度的内容。A.劳动争议仲裁制度B.劳动争议调解委员会调解制度C.劳动争议民事调解制度D.劳动争议法律诉讼制度【答案】：C2、（）是人通过自己的社会性的生命活动，形成或获得的全部属性的综合，亦即现实生活中的人所具有的全部规定性。A.人的本性B.人的社会属性C.人的特征D.人的自然属性【答案】：A3...

押题宝典企业人力资源管理师之三级人力资源管理师押题练习试卷A卷附答案单选题（共30题）1、（）是在定额的贯彻实施、统计分析之后，对定额的重新整顿和修改，它既是劳动定额管理的最后一个环节，又标志着新的定额的产生。A.劳动定额的修改B.劳动定额的更新C.劳动定额的修订D.劳动定额的设计【答案】 C2、（2018年11月）以下不属于生产岗位操作规范内容的是（）。A.岗位的职责和主要内容B.岗位人员知识技...

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合练习试卷A卷附答案单选题（共30题）1、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于（  ）就业劳动者。A.非全日制B.合同制C.计时制D.承包制【答案】 A2、()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。A.工会B.董事会C.监事会D.职工代表大会【答案】 D3、（ ...

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关题库(附答案)单选题（共30题）1、PDCA循环法是将①处理；②计划；③检查；④执行四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）A.①②③④B.②④③①C.③①④②D.④①③②【答案】 B2、下列选项中不属于人力资源规划内容的是（）。A.战略规划B.组织规划C.人员规划D.结构规划【答案】 D3、劳动条件标准不包...

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案（基础题）单选题（共40题）1、集体合同与劳动公司的（  ）表现在，协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则。A.主体不同B.内容不同C.功能不同D.法律效力不同【答案】 C2、确定人工费支出极限的方法，不包括（  ）。A.成本收益基准法B.劳...

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师过关检测试卷A卷附答案单选题（共30题）1、 在组织内部招聘和选拔时，说法不正确的是( )。A.全方位发现人才B.不要将人才固定化C.求全责备D.避免长官意志的影响【答案】 C2、关于职业化管理， 正确的说法是（ ） 。A.职业化管理是一种不再强调过程的管理B.职业化管理本质上是一种法治化管理C.建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤D.直觉和灵活...

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关试题库(有答案)单选题（共30题）1、（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。A.薪金B.薪资C.奖金D.工资【答案】 D2、以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（）。A.考评资料应立即归档B.当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好C.经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好D.将无用的考评资料及时粉碎【答案】...

企业人力资源服务合同范本 企业人力资源服务合同范本（精选篇1）  甲方：  法定代表人：  ：  乙方：  居民身份证号码：  家庭住址：  ：  根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  第一条劳动合同期限  1、本合同于__...

押题宝典企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合检测试卷A卷含答案单选题（共45题）1、设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。A.②③①④B.③①②④C.②①③④D.①②③④【答案】 C2、百分位法将岗位的所有薪酬调查数从低到高排列，分为（  ）组。A.2B.5C.10D.20【答案】 C3、（  ）是指在同一职系中...

中国十大劳务派遣公司排行榜中国报告大厅网讯，通过对劳务派遣行业各项数据统计分析，劳务派遣公司排名前十的分别是外企人力、南方人才、中企人力、中普劳务、万宝盛华、任仕达、骏伯人力、鹏劳人力、汇思人力、豫星劳务。以下为排名的详细介绍。劳务派遣公司排名一、北京外企人力资源服务有限公司北京外企人力资源服务有限公司，成立于1979年，是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的...

《天下兴亡 匹夫有责》教学设计【课程标准】本课对应的课程标准是“我与国家和社会”中的“积极适应社会的发展”和“认识国情，爱我中华”.具体对应的内容标准是：三-1.3 了解不同劳动和职业的特点及其独特价值；三-1.4 知道责任的社会基础，体会承担责任的意义，努力做一个负责任的公民。三-2.3 了解我国在科技、教育发展方面的现状，努力提高自身素质。课标解读：①学生学什么通过分解课标可知，“了解不同劳动...

2023年学校暑期安全致家长的一封信尊敬的家长朋友：您好！暑期将至，孩子们即将开启暑假生活。为安排好孩子的暑期生活，指导孩子度过一个平安、健康、充实、愉快而有意义的暑期，学校特发《暑假致家长的一封信》，希望得到您的支持与配合。一、暑假学校时间安排1、7月5日下午2:30各班在本班教室召开学期末的家长会，会后开始放暑假，初中年级暑期托管服务以年级通知为准，准高三年级假期安排以年级通知为准。2、开学时...

五一放假安排2020  2020年即将迎来五月，对于很多劳动工作者来说，不知不觉大家也迎来了2020的五一假期，那么2020五一放假安排是怎样呢? 2020五一放假几天?下面为大家带来2020五一放假时间安排，届时辛苦工作的朋友们记得劳逸结合，劳动节好好放松一下，献给那些最可爱的劳动人民：  2020五一放假几天:  2020年五一劳动节放假安排：2020年4月29日...

教师节黑板报内容资料  老师节黑板报内容资料1      老师是无悔奉献者       老师有一个布满关爱、热忱大度的胸怀。他们把奉献作为自己的欢乐，把赐予作为自己最大的美好。有一位一般老师的话语更表达了他们奉献精神的宏大：我们不需要太多的荣誉和赞美，由于我们已经习惯了悄悄无闻的奉献;不要给我们太多的物质和金钱，由于我们怕世俗的...

全国人社窗口单位业务技能月月比参考答案1、生效的专项集体合同，应当自生效之日起由协商代表及时以适当的方式向本方全体人员公布。 答案：正确。第四十八条 生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形 式向本方全体人员公布。2、根据《社会保险基金财务制度》规定，社会保险基金预算按险种、不同制度和参保对象分别编 制。答案：错误。3、在确定事业单位专业技术高级、中级、初级岗位内部...

疫情补助金山东省高院判主动离职的劳动者仲裁关于职业病的案子　一、企业因受疫情影响导致停工停产期间应向职工支付工资或生活费  2008年5月1日，梁某到某体育用品公司工作，双方签订书面劳动合同，某体育用品公司自2008年5月起为梁某缴纳了社会保险费。2020年2月份，因新型冠状病毒疫情的爆发，某体育用品公司在春节假期后未复工。自2020年2月份起，梁某未向某体育用品公司提供劳动，某体育用品...

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书***********上诉人（原审原告）：曹昊然，*，汉族1995年12月18日生，无职业，住吉林省吉林市昌邑区。被上诉人（原审被告）：贾晗，*，汉族，1984年2月9日生，无职业，住吉林省吉林市丰满区。上诉人曹昊然因与被上诉人贾晗劳动争议一案，不服吉林省吉林高新技术产业开发区人民法院***********民事判决，向本院提起上诉。本院于2022年9月20...

工伤伤残两个指母赔偿案例案例1：工伤劳动能力鉴定何时申请【反面案例】疫情补助金A是一名工厂车间操作工，2013年1月入职，与工厂签订了一年期劳动合同，期限至2014年1月，本人月工资是2500元，工厂未为其缴纳工伤保险。2013年5月A在操作机器时受伤，经医院诊断为“右手拇指切割伤、右手拇指末节开放性撕脱性骨折、右手拇指指背伸肌腱断裂、右手环指肌腱动脉断裂、尺神经损伤……”。由于单位不为其支付医疗...

⼈社部关于妥善处理新冠疫情防控期间劳动关系问题三个重要⽂件⼈⼒资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知⼈社厅发明电[2020]5号各省、⾃治区、直辖市及新疆⽣产建设兵团⼈⼒资源社会保障厅（局）：为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控⼯作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职⼯合法权益，保障企业正常⽣产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，现就有关问题通知如...

黑龙江省工伤职工停工留薪期一、引言在黑龙江省，工伤职工的权益保障一直备受。其中，对于工伤职工的停工留薪期问题，更是关系到职工的切身利益。本文将针对黑龙江省工伤职工停工留薪期的问题，进行深入探讨。二、黑龙江省工伤职工停工留薪期的规定根据《黑龙江省工伤保险条例》规定，工伤职工在发生工伤后，需要暂停工作接受医疗的，称为停工留薪期。此期间，职工的工资福利不变，由单位按月支付。具体的停工留薪期期限，根据受伤...

疫情期间⼯资怎么算？红头⽂件来了！近⽇，⼈社部、各地⼈社局纷纷颁布通知对疫情期间⼯资进⾏了专门规定，专⼈⼈⼠肖峰进⾏整理如下：⼀、医护及相关⼯作⼈员1、感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的应认定为⼯伤，依法享受⼯伤保险待遇。2、未参加⼯伤保险的，由⽤⼈单位按照法定标准⽀付，财政补助单位因此发⽣的费⽤，由同级财政予以补助。⼆、隔离、观察期间3、企业应当⽀付在此期间的⼯作报酬。4、企业原...

王蕾、开封市永红百货商店劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】河南省开封市中级人民法院  【审理法院】河南省开封市中级人民法院  【审结日期】2020.12.30  【案件字号】(2020)豫02民终4525号  【审理程序】二审  【审理法官】宋自学李永胜谢...

杨洪杰、法库县财政事务服务中心劳动争议二审民事裁定书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院  【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院  【审结日期】2021.05.19  【案件字号】(2021)辽01民终7764号  【审理程序】二审  【审理法官】赵明静石...