徐宁与南京华浦高科建材有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2020.06.09  【案件字号】(2020)苏01民终1730号  【审理程序】那些最煽情的电影情节都说爱能超越生死离...

美图秀秀身份证陈根保与南京自立劳务服务有限公司、南京精益铸造有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2020.05.26  【案件字号】(2020)苏01民终624号  【审理程序】二...

情人节送什么最好南京解除劳动合同书（标准模板word版）甲    方：中国最好的音乐学院排名XX公司或XX个人 乙    方：XX公司或XX个人 签订日期：和平精英火箭少女皮肤XXX年XX月XX日 签约地点：XXX省XX市XX地   南京解除劳动合同书    甲方：______有限公司(以下简称甲方    ...

南京市上岗劳务合同甲方（单位）全称：________单位类型：________________              法定代表人（或负责人）：______登记注册地：______________实际经营地：______________劳动保障证号：___________       ...

上诉人南京安诺电梯有限公司与被上诉人武仁军劳动争议一案的民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2020.11.13  【案件字号】(2020)苏01民终8433号  【审理程序】二审  【审理...

梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案【裁判摘要】患有癌症、精神病等难以的特殊疾病的劳动者，应当享受24个月的医疗期。医疗期内劳动合同期满，劳动合同应当延续至医疗期满时终止。用人单位在医疗期内违法解除或者终止劳动合同，劳动者起诉要求继续履行劳动合同的，人民法院应当判决撤销用人单位的解除或者终止通知书。原告：梁介树，男，19岁，住江苏省滨海县通榆镇西沙村。被告：南京乐府餐饮管理有限公司，住所...

南京市劳动和社会保障局关于进一步加强《就业登记证》发放管理工作的通知 文章属性 ∙【制定机关】南京市劳动和社会保障局 ∙【公布日期】2008.09.04 ∙【字 号】宁劳社就管[2008]17号 ∙【施行日期】2008.09.04 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】就业促进 正文南京市劳动和社会保障局关于进一步加强《就业登记证》发放管理工作的通知（宁劳社就管[200...

袁丽与南京市雨花台区雨花台供销合作社、南京市雨花台区西善桥供销合作社劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2020.04.22  【案件字号】阳泉区号(2020)苏01民终1336号  【...

柳婷与南京米琅晟国际贸易有限公司、王晓秋劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2020.08.06  【案件字号】(2020)苏01民终4502号  【审理程序】一尺等于多少米二审 ...

李柱与南京硕达建设工程有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】七夕节祝福江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2020.02.26  【案件字号】(2019)苏01民终11549号  【审理程序】二审  校园不文...

上诉人戴桂勇与被上诉人南京扬子亚创酒店管理有限公司瑞斯丽酒店劳动争议一案的民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2021.03.29  品牌灯饰【案件字号】(2021)苏01民终800号  【审理程序】...

王婧与南京金盛企业管理有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  红烧鲫鱼的做法图解【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2021.02.04  【案件字号】(2020)苏01民终11401号  【审理程序】二审 ...

关于教师节的作文南京洛普股份有限公司与董玉红劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2021.02.03  【案件字号】(2020)苏01民终10987号  【审理程序】二审  【审...

余道海与南京立富装饰工程有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2020.03.12  简单爱你【案件字号】(2020)苏01民终218号  【审理程序】二审  【审理法官】...

上诉人郭琳与被上诉人南京云盏轩贸易有限公司劳动争议一案的民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2020.12.30  会计毕业生自我鉴定【案件字号】（2020）苏01民终11720号  【审理程序】二审...

上诉人许强与被上诉人南京新世纪江南环保科技发展有限公司劳动争议一案的民事判决书【案由】家有诡女初长成火炬之光 洗点民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2021.03.23  【案件字号】(2021)苏01民终1369号 ...

南京华澳物业管理有限公司与安瑞英劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  开工第一天吉利话【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2020.03.30  【案件字号】(2019)苏01民终11081号  【审理程序】二审 ...

南京亨建会家具有限公司与郭荷兰劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2021.02.23  【案件字号】(2021)苏01民终53号  【审理程序】二审  【审理法官】刘干&nbs...

郭某诉江苏益丰大药房连锁有限公司确认劳动关系案（确认劳动关系）  （一）首部  1.判决书字号  一审判决书：江苏省南京市白下区人民法院（2008）白民一初字第1115号。  二审判决书：江苏省南京市中级人民法院（2009）宁民五终字第115号。  2.案由：确认劳动关系纠纷。  3.诉讼双方  原告（被上诉人）：郭某。&nbs...

曹志圣与南京西西科技有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2020.06.29  【案件字号】(2020)苏01民终298号  【审理程序】二审  【审理法官】崔民陆红霞吴...

南京紫光科技园发展有限公司与王君劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2020.05.28  【案件字号】(2020)苏01民终1625号  【审理程序】二审  【审理法官】袁奕炜...

南京雨润食品有限公司与王武飞劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2020.07.13  【案件字号】(2020)苏01民终3757号  【审理程序】二审  【审理法官】刘干王晓燕...

上诉人孙冰与被上诉人江苏苏美达机电有限公司、海尼兴汽车零部件（南京）有限公司劳动争议一案的民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2021.04.22  【案件字号】(2021)苏01民终2135号  【...

上诉人余传丽与被上诉人南京圣迪奥时装有限公司劳动争议一案的民事裁定书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2020.10.20  【案件字号】(2020)苏01民辖终735号  【审理程序】二审  【审...

解除终止劳动合同 解除终止劳动合同1  同志：  一、你与我单位于 年 月 日订立的劳动合同，按下列第 条解除或终止劳动合同（关系）：  1.用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；  2.劳动者依照《劳动合同法》第37条的规定，解除劳动合同（关系）；  3. 劳动者依照《劳动合同法》第38条第 项的规定...

朱政与苏宁环球集团有限公司、南京浦东房地产开发有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  堆和栈的区别【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】复制粘贴无法使用2020.06.15  【案件字号】(2020)苏01民终2313号 ...

劳动合同法 过去式翻译劳动合同法 篇1  守法企业基本没有增加成本。而不守法企业中所增加的成本主要是社会保险成本，所增加的成本不超过企业总成本的2%。  记者最近经过多方调查和了解发现，广东省施行《劳动合同法》以来，在经历了一段时间的“阵痛”后，其正面效应已经开始显现，劳动者的合法权益明显受到重视，守法企业的用工成本并没有太大增幅。  针对对《劳动合同法》的质疑，广东...

上诉人天邦服饰南京有限公司与被上诉人姜红梅劳动争议一案的民事判决书【案由】笔记本装内存条民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2021.04.26  【案件字号】(2021)苏01民终4182号  【审理程序】二审&nb...

钱虎与南京东送电力科技有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审理法院】江苏省南京市中级人民法院  【审结日期】2020.06.29  【案件字号】(2020)苏01民终3130号  蒸馏水【审理程序】二审  【审理法官】姜...

南京市建筑企业劳动合同甲方（用人单位）：___________单位住宅：___________法定代表人（或负责人）：___________乙方（劳动者）：___________住址：___________身份证号码：____________________：___________________依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、...