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常州市王开八达照相馆第一分店与戈洋漾劳动争议二审民事判决书
常州市王开八达照相馆第一分店与戈洋漾劳动争议二审民事判决书【案由】民事 劳动争议、人事争议 其他劳动争议、人事争议 【审理法院】江苏省常州市中级人民法院 【审理法院】江苏省常州市中级人民法院 励志奖学金的申请书【审结日期】2021.04.08 【案件字号】(2021)苏04民终606号 【审理程序】二审 ...
王守权、抚顺县金山殡仪馆劳动争议民事二审民事判决书
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李济鸿,西安市公共交通集团有限公司第二分公司与劳动争议二审民事判决书
李济鸿,西安市公共交通集团有限公司第二分公司与劳动争议二审民事判决书【案由】民事 劳动争议、人事争议 其他劳动争议、人事争议 【审理法院】陕西省西安市中级人民法院 【审理法院】陕西省西安市中级人民法院 【审结日期】2021.04.09 【案件字号】(2020)陕01民终4046号 【审理程序】二审 【审...
李松林、柳州华天世纪酒店有限责任公司劳动争议二审民事判决书
李松林、柳州华天世纪酒店有限责任公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事 劳动争议、人事争议 其他劳动争议、人事争议 计算机专业前景【审理法院】广西壮族自治区柳州市中级人民法院 【审理法院】广西壮族自治区柳州市中级人民法院 【审结日期】2020.08.12 【案件字号】(2020)桂02民终2709号 广州精品批发市...
连云港伊甸园文化发展有限公司与王卫艳劳动争议二审民事判决书
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李夏、郑州医美圈文化传播有限公司劳动争议二审民事判决书
李夏、郑州医美圈文化传播有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事 劳动争议、人事争议 其他劳动争议、人事争议 【审理法院】河南省郑州市中级人民法院 【审理法院】河南省郑州市中级人民法院 【审结日期】2021.03.22 【案件字号】(2021)豫01民终3470号 【审理程序】二审 【审理法官】侯军勇...
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平舆牧原农牧有限公司、马付红劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事 劳动争议、人事争议 其他劳动争议、人事争议 【审理法院】河南省驻马店市中级人民法院 【审理法院】河南省驻马店市中级人民法院 【审结日期】2022.03.24 【案件字号】(2022)豫17民终534号 【审理程序】教师辞职申请书二审 【...
任新东与石河子市国力源环保制浆有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书
任新东与石河子市国力源环保制浆有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书【案由】民事 劳动争议、人事争议 其他劳动争议、人事争议 【审理法院】新疆生产建设兵团第(农)八师中级人民法院 【审理法院】新疆生产建设兵团第(农)八师中级人民法院 【审结日期】2021.01.27 【案件字号】(2021)兵08民终32号 【审理程序...
中国人民解放军联勤保障部队第五储备资产管理局北京管理站与马保军劳动争议二审民事判决书
中国人民解放军联勤保障部队第五储备资产管理局北京管理站与马保军劳动争议二审民事判决书【案由】民事 劳动争议、人事争议 其他劳动争议、人事争议 【审理法院】社会经济权利北京市第二中级人民法院 【审理法院】北京市第二中级人民法院 同人女是什么意思【审结日期】2021.06.30 【案件字号】(2021)京02民终7023号&nbs...
刘忠锋、南昌大凤混凝土工程有限公司劳动争议二审民事判决书
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药店医保专职管理人员劳动合同
药店医保专职管理人员劳动合同甲方(用人单位)兴化药店乙方(员工)小明甲乙双方协商一致,签订本合同。临时身份证1、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。(1)有固定期限:从2020年10月1日起至2021年4月1日止。(2)无固定期限:从2020年4月1日起。(3)以完成一定工作任务为期限:从2020年4月1日起至工作任务完成时止。小学生猜字谜语大全(4)试用期为6个月。2、乙方的工作内容,工作地...
2020年二建法规劳动合同及劳动者权益保护制度专项练习题
2Z204020 劳动合同及劳动者权益保护制度一、单项选择题1、根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是()。汪峰当我想你的时候A、派遣单位与用工单位B、用工单位与劳动者C、用工单位与当地人民政府D、派遣单位与劳动者2、被派遣的劳动者在无工作期间,应由劳务派遣单位按月支付当地()。A、最低工资标准B、最高工资标准C、平均工资标准D、劳务派遣企业最低工资标准3、按照劳动合同...
2020二建《工程法规》历年考题精选:劳动合同及劳动关系制度
1.某施工企业的下列工作人员中,有权要求公司签订无固定期限合同的是( )。(2019.12)A.张某在该企业连续工作满8年B.李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作C.王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理D.赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业【答案】B【解析】用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同...
江南与中国人民解放军火箭军特医学中心劳动争议二审民事判决书
江南与中国人民解放军火箭军特医学中心劳动争议二审民事判决书【案由】民事 劳动争议、人事争议 其他劳动争议、人事争议 【审理法院】北京市第二中级人民法院 【审理法院】北京市第二中级人民法院 【审结日期】2021.08.27 【案件字号】(2021)京02民终11204号 【审理程序】二审 【审理法官】窦...
牛志远与北京北排建设有限公司劳动争议二审民事判决书
牛志远与北京北排建设有限公司劳动争议二审民事判决书昱的拼音>鸦雀无声的意思【案由】民事 劳动争议、人事争议 其他劳动争议、人事争议 【审理法院】北京市第二中级人民法院 【审理法院】北京市第二中级人民法院 【审结日期】2021.07.22 【案件字号】(2021)京02民终9653号 【审理程序】二审 【...
香港劳动合同范本3篇最新2020
香港劳动合同范本3篇最新2020我国很重视劳动合同法的实施问题,2019年1月1日正式实施的《劳动合同法》,明确了保护劳动者的价值取向,维护劳动者的合法权益下面小编跟大家分享几篇劳动合同范文,以供参考!香港劳动合同范本1甲方(用人单位)名称:___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________...
中国移动通信集团山西有限公司吕梁分公司与赵×劳动争议二审民事判决书
中国移动通信集团山西有限公司吕梁分公司与赵×劳动争议二审民事判决书【案由】民事 劳动争议、人事争议 其他劳动争议、人事争议 【审理法院】山西省吕梁地区(市)中级人民法院 【审理法院】山西省吕梁地区(市)中级人民法院 【审结日期】2020.12.10 【案件字号】(2020)晋11民终2227号 【审理程序】二审&n...
张炯、河北广汇投资有限公司劳动争议二审民事判决书
张炯、河北广汇投资有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事 劳动争议、人事争议 其他劳动争议、人事争议 【审理法院】河北省石家庄市中级人民法院 【审理法院】河北省石家庄市中级人民法院 【审结日期】2021.04.20 【案件字号】(2021)冀01民终952号 【审理程序】二审 财务会计实习报告范文【...
人社部:涉疫情工资、劳动合同、医疗期、年休假处理意见
⼈社部:涉疫情⼯资、劳动合同、医疗期、年休假处理意见⼈社部: 涉疫情⼯资、劳动合同、医疗期、年休假处理意见正⽂珍惜时间演讲稿涉疫情劳动⼈事争议处理⼯作政策解读⼈社部调解仲裁管理司副司长王振麒(2020年5⽉8⽇)⼀、涉疫情争议处理的有关法律适⽤疫情防控期间,⼈社部、地⽅⼈社部门、⼈民法院出台了⼀系列劳动保障政策⽂件,对全⼒⽀持⽤⼈单位复⼯复产、稳定劳动关系发挥了重要作⽤。实践中,部分法律政策理解不...
年假国家规定
年假国家规定 篇一:国务院2020年休假规定 国务院2020年休假规定 近日,国务院出台《关于促进旅游业改革发展的若干意见》,要求将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程,作为劳动监察和职工权益保障的重要内容,在2020年6月底前出台具体措施。采访时记者发现,现行的《职工带薪年休假条例》不具备法律效力,企业对未休...
有关春节的搞笑谜语
有关春节的搞笑谜语谜语最初起源于民间口头文学,是我们的祖先在长期生产劳动和生活实践中创造出来的,是劳动人民聪明智慧的表现。那么有关春节的搞笑谜语你知道吗?以下是店铺为你整理的有关春节的搞笑谜语,欢迎大家阅读。有关春节的搞笑谜语摘抄1、谜面:一只羊在吃草,一只狼从旁边经过,但没有吃羊渔网捕鱼迷目:猜一海产品2、谜面:又一只狼经过,还是没有吃羊迷目:再猜一海产品3、谜面:第三只狼经过,羊冲狼大叫,狼还...
劳动节的起源及注意事项
劳动节的起源及注意事项积累好段>员工辞职申请5月1日是国际劳动节,这个节日是为了纪念全世界劳动人民争取劳动权益和尊严的重要历史事件而设立的。那么,劳动节的起源是什么呢?今天我们就来探讨一下这个问题,同时也会介绍一些劳动节注意事项。一、国际劳动节的起源国际劳动节的历史可以追溯到19世纪末及20世纪初工人阶级的斗争。在当时的欧洲和美洲,工人阶级遭受着残酷的剥削和压迫,他们的劳动条件极为恶劣,很多人甚至...
2022年三八妇女节标志的含义有哪些
2022年三八妇女节标志的含义有哪些只在乎你>大乐透中奖规则表又是一年三八节,对于这个节日,大家都知道是关于女性的节日,不过这个节日的起源来自西方国家,那么三八妇女节是什么意思?下面是小编整理的2022年三八妇女节标志的含义有哪些,希望能够帮助到大家。2022年三八妇女节标志的含义有哪些象征着女性同胞们的互帮互助以及妇联对广大女性众的保护之意。中间红图案部分,神似人的抽象形态,相依相偎的感觉寓...
元旦高速公路要不要收费_2021年元旦高速公路收费查询_元旦
元旦高速公路要不要收费_2021 年元旦高速公路收费查询_元旦元旦告诉公路要不要收费一、20xx 年元旦高速公路要不要收费如果按照 20xx 年的放假安排时间表上来看,只有春节、清明节、劳动节还有国庆节免费的。所以,暂且说 20xx 元旦高速是收费的,如果每个节日都免费,那高速上面堵车堵到爆炸吧?会计实习周记大全根据国家交通运输部发布的相关文件,只有春节、清明节、劳动节、国庆节这四个节日,高速公路...
广州顺丰速运有限公司、周朝恩劳动争议二审民事判决书
广州顺丰速运有限公司、周朝恩劳动争议二审民事判决书【案由】民事 劳动争议、人事争议 其他劳动争议、人事争议 【审理法院】广东省广州市中级人民法院 【审理法院】广东省广州市中级人民法院 【审结日期】2021.04.02 【案件字号】(2021)粤01民终256号 【审理程序】二审 【审理法官】姚伟华何慧斯...
员工因私伤病,长期不能上班,可以解雇吗
除甲醛哪家好问:员工因私伤病,长期不能上班,可以解雇吗?答:可以,但要符合一定的条件。根据法律规定,要解雇因私伤病,长期不能上班的员工的条件是:成本管理制度1)员工要享有医疗期;2)医疗期满后,劳动者如不能从事原工作, 同时也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除合同。企业需要注意的是:1)这里的医疗期,是法定医疗期而非医学上的医疗期。法定医疗期是指劳动者因患病或非因工负...
史迎华等劳动争议二审民事判决书
史迎华等劳动争议二审民事判决书【案由】民事 劳动争议、人事争议 其他劳动争议、人事争议 【审理法院】北京市第三中级人民法院 【审理法院】北京市第三中级人民法院 【审结日期】2020.09.27 【案件字号】(2020)京03民终10312号 【审理程序】二审 【审理法官】尚晓茜胡新华郑吉喆 ...
2018年劳动法对旷工的最新规定
2018年劳动法对旷工的最新规定员工旷工,是指员工无正当理由不请假或者请假未经企业或部门的批准而缺勤的行为,但2018年劳动法对矿工有了新规定。下面由店铺为大家介绍2018年劳动法对旷工的最新规定,希望能帮到你。2018年劳动法对旷工的规定旷工,汉语词语,意思为职工不请假而缺勤。正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。1、《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第4...
北京鹏翔物业管理有限公司与张成利劳动争议二审民事判决书
北京鹏翔物业管理有限公司与张成利劳动争议二审民事判决书【案由】民事 劳动争议、人事争议 其他劳动争议、人事争议 【审理法院】北京市第一中级人民法院 【审理法院】北京市第一中级人民法院 【审结日期】2020.08.18 【案件字号】(2020)京01民终5707号 【审理程序】二审 西江月夜行黄沙道中译文...