拖欠农民工工资一直是一个社会问题，严重影响了农民工的生活和权益。为了保障农民工的合法权益，我国相关法律法规对拖欠农民工工资作出了明确规定，并依法规定了责任和处罚。本文将从法条依据、责令等方面，对拖欠农民工工资问题做一番探讨。一、法条依据1.《劳动法》《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。”《劳动法》第四十四条规定：“用人单位不支付劳动者...

拖欠劳务费数额的举证责任拖欠劳务费数额的举证责任，通常情况下由接受劳务者一方（支付工资一方）承担。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。拖欠工资打12345管用吗在用人单位自认拖欠劳动报酬，且对劳动者举示的所有证据均予以认可的情况下，在审理中仍应严...

个人离职后公司拖欠工资,可以要补偿金吗个人离职后公司拖欠工资,可以要补偿金吗依据我国相关法律的规定，个人离职后用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过劳动仲裁等方式追讨工资，可以要求用人单位补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决...

拖欠工资可以离职吗  拖欠工资可以离职吗  参加工作是为了维持生活，争取生活消费必须的薪水，但是公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。  还有就是，公司要是以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的，或者公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的，员工可...

拖⽋⼯资主动离职可以申请赔偿⾦吗依据《劳动合同法》的规定，⽤⼈单位未及时⾜额⽀付劳动报酬的，劳动者可以要求解除劳动合同。劳动合同解除后，劳动者可以主张经济补偿⾦。关于拖⽋⼯资主动离职可否申请赔偿⾦的问题，下⾯由店铺⼩编为你详细解答。⼀、拖⽋⼯资主动离职可以申请赔偿⾦吗1、可以申请赔偿⾦。⽤⼈单位拖⽋⼯资后，劳动者主动离职的，劳动者可以主张经济补偿⾦。可以主张经济补偿⾦的情形如下：(⼀)劳动者依照劳...

拖欠工资也不给打欠条怎么处理   拖欠工资也不给打欠条怎么处理  拖欠工资也不给打欠条的处理方式是应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。  公司拖欠工资打欠条是合法的吗  公司拖欠工资打欠条的行为是否合法，与单位在打欠条...

拖欠工资打12345管用吗信访投诉工资问题调查情况说明1.    怎样去山东省信访局赞扬民工工资问题想赞扬民工工资问题不是去山东省信访局，而是去劳动仲裁部门，担任的工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话赞扬，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队赞扬。由于公司未能按时发放劳动酬劳，劳动者可以申请...

小区被封了无法上班，工资怎么发？疫情下7大热点劳动用工问题解答01.因受疫情影响不能提供正常劳动的劳动者，企业能否与其解除劳动合同？A：对依法实行隔离或者医学观察的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者，企业不得因此与其解除劳动合同。02.用人单位终止在疫情防控期间到期的劳动合同，劳动者请求继续履行或者支付赔偿金，应...

⽼板拖⽋⼯资不发员⼯时应如何维权⼀、拖⽋⼯资⼏天算违法?拖欠工资打12345管用吗按照《劳动法》第五⼗条“⼯资应当以货币形式按⽉⽀付给劳动者本⼈。不得克扣或者⽆故拖⽋劳动者的⼯资。”《⼯资⽀付暂⾏规定》第七条“⼯资必须在⽤⼈单位与劳动者约定的⽇期⽀付。如遇节假⽇或休息⽇，则应提前在最近的⼯作⽇⽀付。⼯资⾄少每⽉⽀付⼀次，实⾏周、⽇、⼩时⼯资制的可按周、⽇、⼩时⽀付⼯资”的规定，⼯资必须按⽉⽀付。超...

工资拖欠打12333有用吗工资拖欠可以打12333    可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。        欠工资不给怎么办拖欠工资打12345管用吗    1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。    2...

⼚⾥不发⼯资怎么办，打什么电话投诉相信我们经常都听说⼯作的时候拿不到⼯资的情况，那⾯对这样的情况劳动者怎么维权呢？根据相关法律规定，如果⽤⼈单位不发⼯资或者劳动者与⽤⼈单位因⼯资⽀付发⽣劳动争议的，当事⼈可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。接下来由店铺的⼩编为⼤家整理了⼀些关于⼚⾥不发⼯资怎么办，打什么电话投诉⽅⾯的知识，欢迎⼤家阅读!⼀、拖⽋⼯资—法律后果：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》...

遇到拖欠工资报警该怎么办拖欠工资报警可以吗?拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。《劳动合同法》第三十条第一款风险影响1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合...

老板拖欠工资可以闹吗有的地方可能老板会拖欠员工的工资，此时员工一定要选择合法的手段来维护自己的权益，有时候拖欠工资也是可以起诉来解决问题的，一定要注意。那么，老板拖欠工资可以闹吗？下面就有我来为您介绍，希望能够帮助到您。    一、老板拖欠工资可以闹吗     老板拖欠工资一般是不要去闹事解决，要选择合法的手段来讨要工资。老板拖欠工资可不可以告其欺诈，要依据...

It's not that you have the courage to speak, but you cultivate courage while speaking.（页眉可删）拖欠工资去公司闹属于违法的吗？ 拖欠工资打12345管用吗导读：拖欠工资去公司闹肯定是属于违法的行为，如果影响到公司的正常运营所要承担的损失就会由闹事者来进行承担，严重者还要承担法律的行为，对于用人单位拖欠工资可以直...

In the future, you only need to be better than one person, and that person is who you are now.精品模板　助您成功！（页眉可删）拖欠工资打12345管用吗连云港建国医院扣工资怎么办？ 导读：连云港建国医院扣工资作为受害者可以有三个救济途径解决问题。首先因为是劳动纠纷问题，所以可以到社会保障局，人力资源部进行...

No matter what you do, do not rush to return, because sowing and harvesting are not in the same season, and there is a period of time between them. We call it persistence.通用参考模板（页眉可删）劳动法关于周六日加班解释是如何规定...

周六日算工伤吗根据中国的法律规定，周六日不算工伤。工伤是指在工作过程中发生的因意外事故或职业病所导致的身体伤残、死亡等，需要劳动者获得相应的工伤保险待遇。而周六日一般是休息日，劳动者不属于在工作岗位上受到事故或疾病影响的范畴。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险的范围包括在用人单位内因工负伤、患职业病或者在工作时间、工作场所受到非法侵害而受伤、致死的劳动者。这意味着只有在工作岗位上发生意外...

2023年全国第二十届安全知识竞赛题库及答案（共340题〉1、当身上衣服着火肘，可立即。(    B )A、奔跑离开火场，灭掉身上火苗B、就地打滚，压灭身上火苗C、用手或物品扑打身上火苗2、火警电话、交通事故报警台、急救电话各是什么？(AA、119122 120B、l19 120 122C、119110 1223、任何场所的防火通道内，都要装置( BB、出路指示灯及照明设备C、...

国庆节加班有几天三倍工资2023   国庆节加班有几天三倍工资2023  国庆中秋三倍工资分别是： 9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。  中秋节、国庆节放假安排：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。  中秋节加班费计算：  2023.9.29 ：另支付三倍日工资(不补休) ...

2023年假期余额倒计时   2023年假期余额倒计时  端午回来，下一次放假竟然是中秋+国庆?温馨提示，您的2023年假期余额已不足。  中秋+国庆休八上七  9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。  中秋国庆可以拼出17天长假  中秋和国庆假期再次“合体”，形成8天超级黄金周。不过，超...

2023年春节加班是几月几号  2023年春节假期，法定假日为1月27日、1月28日、1月29日共计3天。也就是说，春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。那么，2023春节加班工资怎么算呢?   2023年春节是几月几号?2023年春节哪几天加班是三倍工资?   用人单位在1月27日、1月28日、1月29日这三天支配劳动者工作，应按不低于劳动者...

工伤用医保卡后怎么办工伤用医保卡后怎么办工伤是指劳动者在劳动过程中因工作引起的身体伤害，包括职业病和工伤事故。受伤后，劳动者需要及时就医，而医保卡是劳动者就医的重要凭证。下面将详细介绍工伤用医保卡后的办理流程和注意事项。第一步：报警和就医一旦发生工伤事故或职业病，劳动者首先应该及时报警，然后立即前往医疗机构就医。医疗机构会为劳动者提供急救和，同时填写相关的医疗记录和诊断证明。第二步：办理工...

工伤医保报销怎么写医保怎么报销工伤医保报销是指在工作过程中发生的事故所致的医疗费用由医保基金进行报销。这不仅能够保障劳动者的权益，减轻其经济负担，还能够促进企业的稳定发展。下面就工伤医保报销进行700字的论述。首先，工伤医保报销具有重大的意义和作用。一方面，工伤医保报销能够帮助受伤劳动者迅速获得必要的医疗救治，减轻其负担，提高生活质量。另一方面，工伤医保报销能够保障劳动者的合法权益，维护其合法权益...

石家庄市2020年（春秋版）八年级上学期期末语文试题B卷姓名:________      班级:________      成绩:________一、选择题1 . 在下面语段中，依次填入关联词语最恰当的一项是（    ）分藏于大陆和台湾的元代名画《富春山居图》首次在台湾“合璧”展出。这幅描绘富春江两岸秀丽景的画作...

法官辞职做律师可以在原法院执业吗执行员辞职做律师法官辞职做律师可以在原法院执业吗法官辞职做律师，可以在原法院执业，但必须是辞职两年以后。《关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定》第八条审判人员及法院其他工作人员从人民法院离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。检察官辞职做律师好做吗？出来做律师，最主要的是有人脉，有人愿意给你介绍案子。其他的东西可以拿到案子后立...

法律知识大全！常见法律问题解答合集！无论我们生活在哪个国家或地区，法律都是一项重要的事务。法律规定了我们的权利和义务，以及维护社会秩序和公正。然而，法律也常常让人感到困惑，特别是对普通公民来说。在我们的日常生活中，常常会遇到一些法律问题，比如合同纠纷、婚姻问题、雇佣法律和罪行等等。本文将为您带来一个关于常见法律问题的解答合集，帮助您更好地了解和应对这些问题。1. 合同纠纷1.1 合同的定义和要素法...

劳动合同法学习心得体会篇一：劳动法学习心得体会劳动法学习心得体会新的《劳动合同法》出台了，我感到几天的学习受益匪浅，增加了对《劳动合同法》的认识和理解，感觉一部好的法律，不仅是一种规则，也是一场革命，它是国家进步的支撑点，也是社会前行的铺路石。《劳动合同法》恰恰是在总结了我国的立法经验，借鉴国外的成熟做法，根据劳动关系中的突出问题，开门立法，所以，它是一部切合实际的好法。《劳动合同法》的主要亮点：...

崇尚劳动：中国梦的价值支撑发布时间：2013年06月16日 08:00来源：《求是》   期号：2013/12作者：北京市中国特社会主义理论体系研究中心  一个民族的繁荣昌盛、兴旺发达，离不开朝气蓬勃、昂扬向上的价值观的引领和支撑。实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须大力倡导和践行社会主义核心价值观，作为正确的价值导向、坚实的价值基础。“五一”前夕，习近平总书记在同全...

海南省三亚华侨学校2021-2021学年高二政治上学期期中试题(考试时间：60分钟 ，试卷总分值：100分)考前须知：1.本试卷分第一卷〔选择题〕和第二卷〔非选择题〕两局部。答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。2.答复第一卷时，选出每题答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。写在本试卷上无效。3.答复第二卷时，将答案写在答题卡...

工伤工伤鉴定标准工伤鉴定标准是指对劳动者遭受意外伤害或患职业病所致伤残的程度进行评估，并根据评估结果确定其享受工伤保险待遇的程度。下面就工伤鉴定标准进行阐述。一、意外伤害鉴定标准：1.伤害的程度：（1）轻伤：指工伤导致的身体损害程度较轻，但影响劳动能力或生活能力的程度较低，如轻度扭伤、擦伤等。（2）重伤：指工伤导致的身体损害程度较重，丧失劳动能力的程度较高，但尚能自行照料生活者，如严重骨折、残疾等...