2021年劳动法对工时的最新规定工时是劳动法的重要组成部分，也是劳动者最关心的问题。下面是由小编分享的20xx劳动法工时规定，希望对你有用。20xx年劳动法对工时的规定第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条　用人单位应...

国庆节加班工资的算法：加班工资算法2021年国庆节放假安排：2021年中秋在2021年10月4日(星期三)，为国家法定假日。10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。2021国庆节加班工资怎么算：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%2021年国庆调休是补哪天的公休日：按不低于...

幼儿园赠送笔记本给老师的一些寄语1、敬爱的老师，您的教诲如春风，似瑞雨，永铭我心。我虔诚地祝福您：安康，如意！2、祝老师能每天拥有阳光般的笑容健康的身体，您是创造奇迹的劳动者，是您哺育了我们，我们深深感谢您！3、尊敬的园丁：您好！在辛勤耕耘下您已是硕果累累，桃李满天下。衷心祝您教师节快乐！4、一条祝福，有如此多的牵挂，只因它承载了浓浓的祝福：亲爱的老师，您辛苦了。5、高山在欢呼，流水在歌唱；太阳在...

第37卷第3期2021年6月吉林工商学院学报JOURNAL OF JILIN BUSINESS AND TECHNOLOGY COLLEGEV ol.37,No.3Jun.2021论劳动合同中止制度的引入——以新冠肺炎疫情防控为背景张双原（中南财经政法大学法学院，湖北武汉430073）[摘要]新冠肺炎疫情之类的突发公共卫生事件属不可归责于劳动合同双方主体的事由，可造成大面积企业停工、遣散员工。对此...

2022最新北京市事假和病假⼯资的规定是什么《北京市⼯资⽀付规定》第21条：“劳动者患病或者⾮因⼯负伤的，在病休期间，⽤⼈单位应当根据劳动合同或集体合同的约定⽀付病假⼯资。⽤⼈单位⽀付病假⼯资不得低于本市最低⼯资标准的80%。第22条，劳动者在事假期间，⽤⼈单位可以不⽀付其⼯资。”⼀、最新北京市事假和的规定1、《劳动部关于贯彻执⾏〈中华⼈民共和国〉若⼲问题的意见》第59条规定：“职⼯患病或⾮因⼯负...

2021年春节假期法定假是多少天                                                    &...

中秋节2023年高速过路费免费时间   中秋节2023年高速过路费免费时间  中秋国庆高速免费。按高速免费规定，元旦、端午和中秋假期高速路是不免费。但是，2023年比较特殊，中秋和国庆一起连休，因此，2023年中秋国庆节高速是免费的。具体免费时间：9月29日0时~10月6日24时，共免费8天。  高速免费开始时间为9月29日0时，免费结束时间为10月6日24时。&nb...

临沂三德特钢有限公司、邵常福劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】山东省临沂市中级人民法院  【审理法院】山东省临沂市中级人民法院  【审结日期】2021.03.15  【案件字号】(2021)鲁13民终1157号  【审理程序】二审  【审理法官】金宏徐...

2020年江苏省劳动合同条例文档2篇Labor contract regulations of Jiangsu Province in 2020甲方：乙方：签订日期：年月日2020年江苏省劳动合同条例文档2篇小泰温馨提示：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有...

2023年失业保险补助政策2023年失业补助金领取条件主要包括：1.失业补助金网上怎么申请劳动者具有本市常住户口，在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，按规定办妥失业登记，在职期间缴纳失业保险费不满一年，且生活确有特殊困难。这些条件都满足的话，可以领取失业保险金。2.同时，原单位购买失业保险必须满1年，且必须是劳动者非本人原因中断就业。在失业之后，劳动者需要进行失业登记。满足以上条件的失业人员可以...

因病辞职怎样领失业金近年来，随着人们生活水平的提高和工作压力的增加，许多劳动者因健康问题而被迫辞职。在这种情况下，领取失业金成为了他们的一个重要课题。然而，因病辞职后如何领取失业金呢？本文将为大家介绍与因病辞职领取失业金相关的一些规定和程序。1. 确定辞职原因首先，辞职者需要提供确凿的医疗证明来证明辞职原因是因为疾病或健康问题所致。劳动者应咨询医生，并尽可能提供详尽的医疗记录，例如病历、诊断书、药...

2023年国庆节放假安排表劳动法2023年国庆节放假安排表一经发布，立即引起了社会各界的广泛关注和热议。作为劳动法的重要组成部分，国庆节假期的安排不仅关乎每个劳动者的权益，也反映了国家对劳动者的关怀和尊重。在这篇文章中，我们将深入探讨2023年国庆节放假安排表，并结合劳动法的相关规定，分析其中的深层含义和影响。让我们来看一下2023年国庆节放假安排表的具体内容。根据有关部门发布的通知，2023年国...

小企业工会内部管理制度小企业工会内部管理制度一、引言随着我国经济的发展和劳动者的权益意识的提升，小企业工会的建立和健全越来越受到重视。为了更好地保护劳动者的权益，促进企业的稳定发展，制定一套科学合理的内部管理制度是非常必要的。本文将围绕小企业工会内部管理制度进行论述。二、小企业工会的角和职责小企业工会是为了维护劳动者权益、促进劳动者团结和协作、保障企业和谐稳定发展而设立的团体组织。其主要职责包括...

2023年陕西省商洛市柞水县杏坪镇联丰村社区工作人员（综合考点共100题）模拟测试练习题含答案答题时间：120分钟  试卷总分：100分  共1套试卷每套试卷共100题，答案解析在试卷最后面全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分第1卷一.单选题(共60题)1.（）团员在()人以上的单位，可以建立团支部。&nbs...

2023快递放假时间(共10篇)2023年春节快递恢复时间2023快递放假时间（一）:  英语翻译  货物已经备好了,大概后天就可以发货了；因为这几天是节日快递放假.   祝你生活愉快!   Hello! The goods have been prepared, the day after tomorrow will be shippedout; beca...

2022年10月应出勤天数是18天。根据劳动法，有下列情形的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。也就是说，10月1日、2日、3日均为法定节假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。10月...

2022年5.1放假安排通知2022年五一放假时间：2022五一放假为2022年4月30日(星期六)至5月2日(星期一)，共休三天。5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期一)5月4日(星期三)照常上班。2022五一加班工资计算方法法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。法定节假日2022年...

2022年国庆节国家规定放假安排2022年国庆节放假时间安排：假期：2021年10⽉1⽇⾄10⽉7⽇放假，共7天。其中：10⽉1⽇(星期五)、10⽉2⽇(星期六)、10⽉3⽇(星期⽇)为国庆节法定节假⽇。调休上班⽇期：9⽉26⽇(周⽇)、10⽉9⽇(周六)2021年国庆节加班⼯资计算：法定节假⽇：按不低于员⼯本⼈按上⼀个⽉的平均⽇⼯资或⼩时⼯资的300%另⾏⽀付加班⼯资法定节假日2022年安排时间...

2022年10月份考勤应出勤天数根据劳动法，有下列情形的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。也就是说，10月1日、2日、3日均为法定节假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。10月4日...

法定节假日2024放假时间表 法定节假日2024放假时间表  一、元旦：1月1日放假，与周末连休。  二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕(2月9日)休息。  三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班。  四、劳动节：5月1日至...

2023年公众假期    一、元旦：年12月30日至年1月1日放假调休，共3天。年1月2日(星期一)上班。    二、春节：年1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。    元宵节年2月3日(星期五)至年2月5日(星期日元宵节)放暑假共3天    三、清明节：4月3日至5日放...

珍惜粮食心得体会（精选11篇） 珍惜粮食心得体会篇1  “谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”是一句大家耳熟能详的诗句，简单的十个字，道出了粮食的珍贵。我国是人口大国，吃饭历来是大问题，在物质生活丰富的今天，怎样做到节约资源、节约粮食，是摆在我们每个人面前的一个问题。  在日常的生活中，我们也会看到一些浪费的现象，例如为了讲究排场而过多地点菜、因为好面子而不愿意在餐后打包等等，这些不文明现...

2021年劳动节文案合集劳动节朋友圈祝福语1、以后的“五·一”节来临的时候，我总是在欣喜之余显得寂寞而黯然。2、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。3、您辛勤的劳动为我们传递着温情，衷心的问候一声您辛苦了!劳动节快乐!4、世界如此灿烂，生活如此美丽，就是因为有你——辛勤的劳动者，最伟大的人!5、没有顽强的细心的劳动，即使是有才华的人也会变成绣花枕头似的无用的玩物...

劳动关系协调员四级试题【题库精选】劳动关系协调员四级题库精选50题(1)卷总分：100分考试时长：120分钟及格分数：60分单项选择题（每小题2分，共20题）1以下不是劳动力市场歧视来源的是（）。A.个人偏见B.自我偏见C.统计性歧视D.非竞争性歧视2禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。A.未满15 周岁B.未满16 周岁C.未满17 周岁D.未满18 周岁3（）是劳动者与用人...

国家规定节假⽇是公休还是公假？国家法定假⽇指的是国家规定放假的⽇⼦。法定假⽇，⽤⼈单位安排加班的，需⽀付不低于劳动者本⼈⽇或者⼩时正常⼯作时间⼯资的百分之三百的⼯资报酬。随着社会经济的发展，我国对也做出了相应的调整，⼀些传统节⽇也纳⼊法定假⽇的范畴，⽐如清明、端午等。职⼯在法定节假⽇有休息的权利，如果单位安排其价格，需要⽀付。那么，国家规定节假⽇是公休还是公假?下⾯律图⼩编就给⼤家具体做个介绍。⼀...

2022二建继续教育试题及答案四《绿建筑评价标准》解读单选题：(共4题，每题1分)1、绿建筑评价标准适用于 （B ） 绿性能的评价A .民用建筑B .公共建筑C .工业建筑D .住宅建筑2、申报绿建筑评价标识时，为评定住宅室内环境质量的分值，需提供如下BA .场地地形图B .运行能耗实测报告C .保护环境的管理文件D .室内空气质量检测报告3、参评建筑的总得分满分为（ B）A .90B ....

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师能力提升试卷A卷附答案单选题（共30题）1、下列关于就业的说法错误的是（  ）。A.就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关B.就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关C.就业与国民经济的部门无关D.劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等，属于就业者的范畴【答案】 D2、现代培训活动的首要环节是()A.确定培训目标B.选择培训范...

单休公司202x国庆中秋放假安排 202x国庆中秋单休公司这么调休放假    单休公司2020国庆中秋放假安排2020国庆中秋单休公司这么调休放假    安排一：连续上班，10月1日——10月8日放假，9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。    “单休”与“双休日”对应，旧时一种工作休息制度，即每周休息一天，工作六天，休息日为第...

厦门中院发布劳动争议十大典型案例文章属性 ∙【公布机关】福建省厦门市中级人民法院,福建省厦门市中级人民法院,福建省厦门市中级人民法院 ∙【公布日期】2022.04.30 ∙【分 类】其他 正文  厦门中院发布劳动争议十大典型案例  01  显失公平的工伤赔偿协议书，劳动者可以请求撤销宁某与某家政公司劳动争议案  案件介绍疫情补助金  基本案情&nb...

全国人社窗口单位业务技能月月比参考答案1、生效的专项集体合同，应当自生效之日起由协商代表及时以适当的方式向本方全体人员公布。 答案：正确。第四十八条 生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形 式向本方全体人员公布。2、根据《社会保险基金财务制度》规定，社会保险基金预算按险种、不同制度和参保对象分别编 制。答案：错误。3、在确定事业单位专业技术高级、中级、初级岗位内部...