企业中层干部培训讲课稿 企业中层干部培训方案企业的中层机构是企业领导体系中必不可少的一个层次，它有其独特的功能和作用。具体表现为：中层机构是企业领导层联系众、发挥其影响力的纽带；是各项任务落实与领导目标实现的桥梁；是上情下达、下情上报的信息通道。同时，中层干部又是企业领导决策和班子决议的执行者和组织者。因此说，企业中层干部是企业领导开展工作、做好工作的主要依靠力量。由此可见，中层干部能否在各自的...

医院管理者辅导手册 世界上本来就没有什么救世主，一切全靠我们自己。 改变一个院长，就可以改变一个医院。因为院长改变了，核心领导团队才能慢慢改变；核心领导改变了，中层干部才能改变；中层干部改变了，职工才能改变；职工改变了，服务才能改变；服务改变了，老百姓的满意度才能改变，医院的命运才改变。一切都有赖于改变，但必须从院长开始，从核心领导层开始，否则，医院的命运是不可能改变的。改变自己才能改变命运。需要...

超职数配备中层干部工作总结高晓松背景XX县采取多种措施，严格限制超职数配备干部，实现了干部选任工作的科学化、制度化、规范化。有哲理的个性签名标准俯卧撑一、严把关口，完善机制抓源头。将机构编制管理工作作为限制领导干部职数的重要关口，严格把守。领导职数的核定由县编委办提出方案，提交县编委会研究审批。制定出台了《XX县机构编制实名制管理工作制度、措施及工作流程》，《关于进一步做好干部选拔任用及监督工作的...

医院中层干部个人述职报告1尊敬的各位领导：根据院领导要求，我就一年来的工作进行述职。不妥之处敬请指正。20**度本人在医院的正确领导下，认真履行职责，坚持原则，依法行医，无私奉献，带领全科工作人员顺利的完成了全年的各项工作。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下述职：一、在德的方面认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。认真贯彻执行医院政策，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重领导，团...

中层以上领导干部值班、下井、下井带班管理制度（一）值班制度工作证明英文模板一、值班领导必须24小时坚守岗位，无故脱岗又无说明原因罚脱岗者100元；集体脱岗每人200元。二、值班领导必须下井检查，并将所查问题在调度会上通报。否则，对值班领导小组组长50元。三、值班领导必须安排一人坐台指挥生产。否则，对值班领导小组组长50元。值班领导小组组长安排有人坐台，但被安排人无故脱岗的，对责任人...

救助管理站中层干部竞争上岗实施方案中层干丁俊晖第3杆147部竞争上岗方案市人民政府救助管理站处室科级领导干部竞争上岗实施方案（草案）根据全国救助管理的新形势、新任务，为认真贯彻落实国家民政部提出的对救助管理工作的新要求，使我站救助管理上水平、上台阶，激发全站干部职工工作的主动性和积极性，推进救助管理工作步入标准化、规范化轨道，进一步加强__市人民政府救助管理站干部队伍建设，按《中华人民共和国公务员...

市直部分部门、单位机构改革中层干部竞争上岗面试试题选摘一、市计委事业单位副科级1、请你简要介绍一下自己的基本情况、任职优势和今后工作设想。2、你认为计委去年工作的主要闪光点由那些？今年计委党组提出的主要奋斗目标和工作重点有那些？3、今年是转变作风年，你如果竞争上副科长，应如何干好工作？评分参考方向：转变思想作风，牢记党的宗旨，增强团结，转变观念，围绕大局，讲政治，讲正气，加强精神文明建设，廉洁勤政...

中层干部竞聘演讲稿优秀范文5篇中层干部作为高层决策的执行者，和基层工作的组织者、管理者，位置非常重要。下面是小编带来的中层干部竞聘演讲稿范文，欢迎阅读参考。中层干部竞聘演讲稿(一)尊敬的各位领导、各位同事：大家好!首先感谢公司领导给予我这次展示自我的舞台和施展才华的机会!我很珍惜这次机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍：我叫__，今年__岁，……今天，...

医院中层干部培训心得(精选5篇) 会计学专业就业方向姓刘女孩名字大全  医院中层干部培训心得（精选篇1）  有幸参加了院举办的以医院管理为主题的职业化培训。我认为，此次培训的目的是培养医院中层管理者的战略思维和全局观念、管理经营技巧和应变能力，通过对科主任进行较为系统的现代医院管理专业知识的学习和技能的训练，提高了科主任管理、经营能力和水平，加强沟通技巧，塑造和谐、向上的团队精...

学校中层干部聘任制度张庄中学2018.9学校中层干部聘任制度一、指导思想  为进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力，精通教育、善于管理的高素质学校领导干部队伍，促进学校各部门卓有成效地开展工作，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，制定本制度上古小说人物关系  二、组织领导  成立聘任领导小组&nbs...

中层领导干部工作过错责任追究制度第一章总则第一条：中层领导干部是企业生产经营、安全生产中的主要骨干力量，其作用能否发挥好，直接关系着企业的兴衰，重视中层领导的使用与培养成为企业管理的核心。第二条：实施责任追究制度的原则：违规必究的原则；实事求是的原则；谁主管谁负责的原则，过错与责任相适应原则。第三条：为了强化中层领导干部的责任意识、大局意识、协调意识，增强他们履责的主动性，提高执行力，特制定本管理...

华中师范大学中层领导干部兼职管理办法（试行） 为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，进一步规范中层领导干部兼职管理，根据中共中央组织部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（中组发〔2013〕18号）、《关于改进和完善高校、科研院所领导人员兼职管理有关问题的问答》（《组工通讯》2016年第33期）等有关规定，结合学校实际，制定本办法。大学物理实验报告第一章&nb...

干部任职请示大全桃之夭夭灼灼其华什么意思开展对党政领导干部和国有企业领导人任职经济责任审计,是促进领导干部廉洁自律,认真履行工作职责而采取的一项重要举措。下文是干部任职请示，欢迎阅读!干部任职请示一市委组织部：根据市委组织部《中层干部选拔任用工作实施办法(试行)》文件规定，经局党组会议研究，决定在20XX年1月开展中层干部选拔任用工作。特此请示，请予批复。农产品批发市场干部任职请示二县委组织部：因...

《医院中层干部任期考核实施方案》144号文件精神，结合医院实际，制定我院中层干部任期考核实施方案。一、考核的指导思想及原则为了全面掌握中层干部和护士长的德才表现和工作业绩，进一步规范中层干部考核工作，逐步建立科学、规范、系统的考核体系，更好的激发中层干部干事创业的积极性，提高工作效能，从而建设高素质的中层干部队伍。考核工作通过动态跟踪管理，实行领导考核与众评议、中层互评相结合、平时考核与年终考核...

加强中层党政领导班子和干部队伍建设的意见为进一步加强我校中层党政领导班子和干部队伍建设，更好地推动学校科学发展，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关文件精神，结合我校实际，提出以下意见。一、加强思想建设，努力提高领导干部素质立春祝福语简短10字1.坚持把思想理论建设放在首位。领导干部要坚持和贯彻党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新，攻坚克难，不因循守旧、固步自封，不...

中层管理干部能力提升培训方案一、管理干部现状中层管理干部是企业的核心成员，企业的骨干力量，目前企业中层管理人员的组成大多是没有管理经验的实干员工或技术人员，他们半路出家，对于中层管理者应具备的管理能力稍有欠缺，往往凭自己的主观臆断行事，造成执行力的偏差，使企业错失良好的发展机遇。二、培训目的希望通过培训使中层管理者弥补其管理能力的不足，帮助中层管理人员明确角定位和技能要求，通过培训提高分析问题与...

参加干部培训心得体会（精选20篇）参加干部 篇1在前一段的时间里，学校党委就把学校中层干部组织起来进行集中学习和业务培训，我感到这是学校党委对全体中层领导干部的关心、爱护和帮助，不仅使中层领导干部明确了今后工作的方向，而且对于增强x大学中层领导干部的整体素质，提高中层领导干部的工作能力，构建一支强健的干部队伍，进而促使学校各项工作再上新的台阶将具有重大的现实意义。在培训中，通过对刘和何真校长的讲话...

硕士答辩ppt内容到新单位担任副职如何和中层处好关系皮衣保养  引言：一个团队如果用唐人取经团队来形容的话，党的领导就是唐僧，正职就是孙悟空，有通天本领；中层是沙僧，重任一肩挑；办事员是白龙马，领导去哪就去哪。那副职就应该是猪八戒，不是要有很强的业务知识，也不能用不大的权威压人，而是一定要能左右逢源，上下协调，他的作用就是平衡人际关系，或幽默，或严肃，或勇猛，或懦弱，里面还是有很多套路的...

中层管理者培训心得体会（精选15篇） 中层管理者培训心得体会 篇1母亲节送花送什么花  上个月我有幸参加了公司组织的中层干部培训，通过听关于中层干部如何增强执行力的讲座，理论学习，收获颇丰，真正体会到作为一名公司中层的作用。中层就是夹层，就像三明治中间的夹层，要承受上压下顶，是兵头将尾，但中层起着承上启下的作用，中层的作用发挥得好，是公司领导联系下面员工的一座桥梁；发挥得不好，是横在领导...

国有企业领导干部兼职管理规定起草：日期：题目：领导干部兼职管理办法（试行）审核：日期：编号：批准：日期：颁发部门：执行日期：分发部门：国有企业领导干部兼职管理办法（试行）为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，进一步规范中层及以上领导干部及兼职管理，根据中共中央组织部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（中组发〔 2013〕18 号）等有关规定，结合公司实际，制定本办法。...

2021年中层管理干部考核评分细则新1、表1考核指标共5项，前四项由主管校领导评分，取加权平均值。最后一项由兼职人员互评，取加权平均值。大学生暑期社会实践报告3000字2、表1每项指标分三个等次：1）态度奉献一等3.6—4分对工作有热情，认真严谨，具备敬业奉献精神。对急难险重工作能做到搁置个人利益，主动担当，完成工作任务。在管理干部中起表率作用。二等3.2—3.5分对工作认真严谨，但当完成工作任务...

民政部直属单位干部管理工作细则 文章属性 二月二吃啥∙【制定机关】民政部 ∙【公布日期】1992.06.20 ∙【文 号】人直干字[1992]第69号 ∙【施行日期】1992.06.20 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文*注：本篇法规已被《民政部关于废止部分民政规章及规范性文件的通知》（发布日期：2000年11月10日　实施日期：2000年11月...

中层领导干部绩效考核办法怎么查自己的ip中层领导干部绩效考核办法（试行）感谢家长教师节祝福的话百分制量化分数乘以该指标所占权重即为该项实得分。八年级下册物理公式２、考核成绩的综合粘贴的快捷键是什么综合成绩＝关键绩效考核×60%＋一般绩效考核×40%－不良事件考核扣分一般绩效考核＝同级考核×50%＋下级考核×50%六、考核结果的评定及运用对正科和副科管理干部分别按综合考核成绩进行排名，以20%、75...

中层干部绩效考核办法为加强干部队伍建设，推动***事业发展，进一步完善中层领导干部考核评价工作机制，全面、客观、公正地评价中层干部综合素质和履行职责情况，加强对领导干部的管理与监督、激励与约束，调动干部工作的积极性，根据公司事业发展需要，结合各单位实际情况制定本办法。一、指导思想立足事业发展和能力提升，不断完善考核办法和考核内容，改进考核方式，强化考核结果运用，注重实绩、众公认，要形成在本职岗位...

中层及以上干部选拔任用试行办法 第一章　总  则 第一条　为加强学校中层以上干部队伍管理，规范中小学领导干部选拔任用工作，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，结合学校实际，制定本试行办法。     第二条  选拔任用中小学领导干部，必须坚持以下原则：     （一）党管干部原则；     （二）任人唯贤、德才...

中层领导干部聘任考核管理办法文号：组发［2002]1号（2006年8月修订）日期：2002年3月18日为进一步深化干部制度改革，逐步建立起干部能上能下的用人机制，创造优秀人才脱颖而出的良好环境，为加快学院的发展建设提供强有力的组织保证，依据中央组织部《党政领导干部选拔任用工作条例》、省农委人事处及市委组织部干部管理的有关规定，结合我院实际情况,制定本办法。一  原则  条件第...

＊***＊****公司中层干部考核评价管理办法为提高企业中层干部综合素质,完善中层干部履职能力考核评价机制,加强对中层干部的激励、管理和监督,推动干部管理向科学、规范的方向发展新浪微博不能发私信，制定本管理办法。第一章  总则第一条  公司党委要坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的路线、方针、政策和十七大精神，以做大、做强国有企业为目标,以加强和改进企业中层队伍建设为重点，...

[调薪申请理由怎么写]调薪理由    第一篇调薪理由:2022单位加薪申请书范文     2022单位加薪申请书范文(一)     尊敬的领导：     您好!     提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大，我个人的能力随着公司的不断发展，也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们给予了...

加薪申请书(15篇) 电脑经常死机的原因加薪申请书1  尊敬的公司领导：  首先感激公司为我供给了施展个人本事的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感激！房地产策划师培训  我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简单的事务性工作的处理到逐渐接手...

个人加薪申请书怎么写6篇个人加薪申请书怎么写  (1)                                               ...