社会心理学专业的就业方向社会心理学作为心理学的一个重要分支，研究人们在社会环境中的思维、情感和行为。随着社会的不断发展，社会心理学的研究也日益深入，为社会问题的解决提供了重要的理论和方法支持。因此，社会心理学专业的毕业生在就业市场上具有广阔的发展前景。一、学术研究领域社会心理学专业的毕业生可以选择从事学术研究工作。他们可以在大学、研究机构或社会科学研究机构担任教师或研究员。在这个领域，他们可以开展...

一、学校概况中国人民公安大学是公安部直属的普通高等院校暨公安部高级警官学院，创办于1948年7月，历经华北公安干部学校、中央公安干部学校、中央人民公安学院、中央政法干部学校等时期。1984年1月，改建为全日制普通高等本科院校。1998年2月，与原中国人民警官大学合并，组成新的中国人民公安大学。建校60多年来，为全国公安政法机关培养、输送了20余万名各级领导、业务骨干和专门人才，被誉为“共和国警官的...

人力资源管理题库宋扬一、简答题1. 在完全竞争的劳动力市场中，假设劳动力需求函数为L=200-W, 劳动力供给函数为L=W-80。此时政府规定最低工资为160，并且强制执行此最低工资标准，问：该劳动力市场的均衡就业人数是多少，失业人数是多少，市场出清的就业人数是多少？2. 保留工资的含义是什么？用图形解释为什么有的劳动者选择不工作，而全部享受闲暇？如果市场工资尚未达到处于劳动力水平之外的人对其边际...

全国大学生计算机专业证书认证及比赛简介一、专业证书及认证1、等级考试（全国计算机等级考试）权威：★★★★☆    难度：★★☆☆☆    含金量：★★☆☆☆官方网址：sk.neea.edu/jsjdj/index.jsp（未考征）主办单位：教育部考试中心颁发单位：教育部考试中心  报名时间：上半年一般在11月至转年1月之间；下半...

疯狂英语和新东方-- 中国两大英语培训机构对比(2008-08-30 17:40:44) 各位亲爱的博友，大家好！ 今天我要和大家谈论的话题是关于疯狂英语和新东方，这个话题似乎太大了一点，任何人都不敢说能把二者进行完全的比较，我的目的只是根据我个人的经验和日常搜集的信息给大家提供一点参考，所以我在一开始就要和大家说明，那就是本篇所有内容都是我个人意见，与任何其他人无关，希望大家慎重接受。...

一技之长的名人名言42句大全（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!...

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2024员工三级安全培训考试题及答案【各地真题】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______一、单选题(30题)1.离岗＿＿个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育。（ ）A.6 B.5 C.3 2.有毒作业分级的三项指标:毒物危害程度级别、有毒作业劳动时间、( )。 A.毒物浓度超标倍数 B.毒性的大小 C.毒物的浓度 3.《建筑设计防火规范》规...

车间消防应急知识培训试题附答案1.我国的“119”消防宣传活动日是 (    )A.11月9日(正确答案)B.1月19日C.9月11日2. 用灭火器灭火时，灭火器的喷射口应该对准火焰的 (    )A.上部B.中部C.根部(正确答案)3. 身上着火后，下列哪种灭火方法是错误的 (    )A.就地打滚B.用厚重衣物覆盖压灭火苗C.迎风快跑...

国开51550公务员制度讲座任务1答案题目1：聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（ ? ? ? ?）内向人民法院提起诉讼。: 60日公务员报考资格; 30日; 45日; 15日答案：15日题目2：国家建立专门的公务员培训机构。机关不得委托其他培训机构承担公务员培训任务。答案：错题目3：对省部级正职...

美国公务员制度  美国公务员管理制度特征及其启示  华晓晨      美国是国际上公认的公务员管理制度比较完善的国家，了解美国公务员管理制度的特征对完善我国公务员管理制度有着积极的意义。  美国公务员管理情况      美国是联邦制国家。联邦之下设州下设郡，郡下设市。州和郡都有较强的独立性。美国的公务员有联邦...

办公室文员要求与日常工作培训办公室文员要求与日常工作培训一、岗位要求1. 文员需具备良好的文字表达能力和文书处理能力，能熟练运用办公软件，能够准确、快速地处理日常文书工作；2. 具备一定的组织能力和时间管理能力，能够高效地安排工作时间，合理安排文档的整理和归档；3. 具备较好的沟通和协调能力，能够与各部门和同事进行有效的信息交流，解决工作中出现的问题；4. 具备一定的细心和耐心，对文档的精确性有较...

人力资源工作总结范文10篇人力资源工作总结范文 1  转眼间20__年已接近尾声，回顾本年度，我在公司领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。在不断学习中，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。  现将20__年度的工作情况总结如下  1、培训方面...

人力资源部工作总结范文5篇人力资源部工作总结篇1今年，是我做人力资源总监的第一年。在这一年的工作里，我感受到了这个工作的不容易，感受到了这个工作的艰辛。对于今年的工作，我觉得自己有很多不完美的地方，有许多需要改进的地方。因为这是我工作的第一年，我相信，在接下来的一年，我会努力改进自己，努力做到，有序的完成我的任务。一、20__年度主要工作1.带队伍一个快速发展的企业此阶段需要做好三件事：定战略、组...

人力资源工作总结(通用15篇) 人力资源工作总结1  伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的。回望度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。  人力资源部自成立到现...

人力资源工作总结6篇人力资源工作总结 1  一、主要工作完成情况  20xx年，是公司业务突飞猛进的一年，这一年来里实现了销售业绩和员工规模的双翻番。人力资源部作为公司重要的职能部门，在保障人才供应及公司正常运转方面发挥了重要作用。20xx年人力资源部以“完善基础管理平台”为目标，以员工招聘为重点，主要开展了以下几个方面的工作：  （一）员工招聘与培训  2...

2023年人力资源部上半年工作总结10篇 人力资源部上半年工作总结1  回顾，在总公司领导的亲切关怀下、在各部门的支持配合下，人力资源部的工作有了很大的提高。从刚刚成立时的羽翼未满，到今天不断迈出崭新的步伐，正在朝着上档次、上水平、上特方向发展，呈现出一派新的景象。现将一年来的工作做以总结。  一、积极、认真完成本职工作。岗位职责是干好工作的标准，因此我部按要求认真履行人力资...

人力资源和社会保障局培训工作总结   篇一：人力资源和社会保障局关于职业技能教育工作总结    人力资源和社会保障局   职业技能教育工作总结    近年来，我局始终认真执行《中华人民共和国职业教育法》，贯彻职业教育方针，以市场需求为导向，认真分析研究职业技能教育所面临的形势和任务，坚持做到统筹规划、综合协调，取得了一定的成绩。现将有关情...

人事部招聘月工作总结范文5篇                工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。一个月即将过去，因此为这一个月的工作作一总结，本文是关于人事部招聘的月工作总结，欢迎大家阅读借鉴。人事部招聘月工作总结1   &...

人力驻场工作总结人力资源是企业发展的重要支撑，而人力驻场工作则是人力资源管理的重要一环。在企业中，人力驻场工作主要负责员工的招聘、培训、绩效管理等工作，为企业提供稳定的人力资源支持。在过去的一段时间里，我有幸参与了人力驻场工作，并对此进行了总结和反思。首先，人力驻场工作需要具备良好的沟通能力。在招聘过程中，需要与部门负责人、候选人进行有效的沟通，了解岗位需求和候选人的能力。在培训过程中，需要与培训...

电力人力资源部工作总结电力人力资源部工作总结精选2篇 （一）电力人力资源部工作总结电力行业是国家经济的重要支柱之一，也是国家发展的关键行业之一。作为电力行业人力资源管理的重要部门，电力人力资源部承担着招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等一系列工作。在过去的一年里，电力人力资源部积极应对挑战，不断改进工作，取得了一定的成绩。首先，电力人力资源部在招聘方面取得了较好的效果。根据公司发展的需要，我们制定了招...

2024年公司人力资源部工作总结及工作计划一、工作总结____年是公司发展的关键一年，在这一年里，人力资源部紧密围绕公司整体战略目标，积极履行职责，为公司的持续发展做出了重要的贡献。在____年的工作中，人力资源部主要从以下几个方面开展了工作：1. 人才引进与招聘：为了满足公司不断扩大业务的需求，我们制定了招聘计划，通过不同的招聘渠道和方式，引进了一大批具有专业技能和经验丰富的人才。通过招聘的工作...

人力资源总监试用期工作总结_人力资源工作总结汇报    尊敬的领导：    您好！经过三个月的试用期工作，我将对自己的工作进行一个总结和汇报。    在试用期的这段时间里，我主要负责人力资源部的日常工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面的工作。以下是我在各个方面的具体工作总结和汇报：    一、招聘工作&n...

银行人力资源部工作总结一、引言银行人力资源部是银行机构中负责人力资源管理和发展的核心部门之一。在过去的一段时间里，我们团队在银行人力资源管理方面取得了一系列的成绩。本文档将对我们的工作进行总结和回顾，并提出一些建议和改进措施。二、工作概述在过去的一年中，银行人力资源部积极参与并支持银行的战略目标，并针对以下关键领域进行了工作：1. 招聘与招募我们的团队在招聘与招募方面取得了显著进展。通过与各部门的...

人力资源工作总结人力资源三支柱工作总结人力资源是企业发展的重要支柱，其工作涉及到招聘、培训、员工关系等多个方面。在这些方面，人力资源部门需要做好三个重要的支柱工作，即招聘与选拔、员工培训和发展、员工关系管理。下面我们来总结一下这三个支柱工作的重要性和实施方法。首先，招聘与选拔是人力资源工作的第一步。一个优秀的团队离不开优秀的员工，因此招聘与选拔工作至关重要。在这方面，人力资源部门需要制定招聘计划，...

2024国企人力资源部工作总结一、工作背景2024年是人力资源部门发展的重要一年。国内外经济环境的不确定性和竞争的加剧对于企业人力资源运营提出了更高的要求。随着数字化、智能化和人工智能的快速发展，传统的人力资源管理模式正在经历巨大的变革。作为国企人力资源部门，我们面临着新的机遇和挑战，需要积极主动地做好人力资源管理工作，促进企业的可持续发展。二、工作目标今年，我们的工作目标是：提高人力资源管理的效...

1.2023人事半年工作总结20某某年上半年，人力资源部在公司领导的正确领导和同事的大力支持下，全力配合公司的战略部署，紧密结合公司各方面的方针政策，积极开展各项工作，基本上完成了我部门年初制定的各项工作目标。人力资源部工作职责繁杂，临时性、不确定性因素较多。为了合理有效处理这些工作，在部门领导的带领下，我们围绕公司整体工作思路和目标，积极主动开展各项工作在此，就20某某年上半年工作做一简要总结和...

人力资源工作总结人事行政工作总结3篇  人事行政工作总结1    遵循总经理制定的20__年经营战略主线，紧紧围绕公司年度经营目标，人力资源管理和行政管理方面开展了一系列工作，在各部门之间的协作与监督下，在本部门人员的鼎力协作下，本部门工作取得了确定的成果。在公司领导的关怀和关怀下，各个板块工作初步进展，并在人事行政工作的各个模块上沉淀了一些内容，这些内容为做好20...

人社局人事工作总结   人社局人事工作总结1  根据20__年度工作情况与存在不足，结合目前酒店发展状况和今后趋势，行政人事部计划从以下几方面开展20__年工作：  一、搭建架构，优化团队，梳理编制，做好人力资源规划  1、根据酒店发展规划，进一步完善酒店组织架构，确定和区分每个部门，确定各部门的岗位设置及工作职责，争取做到组织架构的科学适用，确保酒店在既有...

人力资源经理的转正工作总结范文（17篇）  通过总结，我们可以发现自己的成长轨迹，为自己的发展提供指引和借鉴。在写总结时要尽量做到客观公正，避免带有个人情感彩。以下是一些总结的写作技巧和方法，供大家参考和学习。  人力资源经理的转正工作总结篇一  根据集团公司安排，XX年度我部门工作重点围绕以下几个方面开展工作:  1.加强人力资源基础管理  为...