新员工培训计划方案四篇 新员工培训计划方案 篇1  人力资源是当代企业重要战略资源，有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。而企业新员工作为这一资源的源头，必须加以有效的控制和引导，放能使其成为企业发展重要推动力。为达成这一目标，特制订本培训方案。  一、培训目的  （一）为新员工提供准确的公司及岗位信息，明确自身工作职责和内容；&...

2023公司员工待岗管理办法 公司员工待岗管理制度  为加强企业管理，逐步建立和完善能上能下、能进能出的用人机制，加强和规范企业用工制度，优化员工队伍结构，促进员工合理流动，充分调动在岗员工的积极性，结合公司实际，特制定本暂行办法。本办法适用于公司劳动合同期内的全体员工。  第一条 待岗情形和条件  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关...

年度培训计划方案模板（通用11篇） 年度培训计划方案 篇1  一、培训背景概述：  遵循__公司（后简称__公司）“以人为峰，自强不息”的经营理念和公司未来五年发发展目标，通过对员工的培训与开发，提高员工的工作技能、知识层次和综合素质，从整体上优化公司人才结构，培养能够顺应公司发展目标需求的高质量人才，增强企业的凝聚力和综合竞争力。  二、培训的指导思想 ...

技能培训方案（集锦3篇）1.技能培训方案 第1篇一、培训背景20__年是公司的起步年，在这一年里我们搭建起了初具规模地专业化的装饰设计、施工团队，在这一年的培训重点主要是围绕企业文化建设而进行，经过半年多的企业文化培训和宣贯，全体员工已能较好的领会、理解和接受公司的企业文化。在20__年，我们的培训重点将围绕“夯实基础，锻造团队”而进行，在兼顾提升员工工作技能与综合素质的基础上，转变各级管理人员的...

The thoughts are correct, the good fortune is coming, the thoughts are not correct, the disaster is shining.（页眉可删）培训计划方案范文（精选20篇） 培训计划方案1  一、培训背景  20__年是公司的起步年，在这一年里我们搭建起了初具规模地专业化的装饰设计、施工团队，...

培训新员工计划方案模板5篇 培训新员工计划方案模板1  为使新进员工尽快融入公司大家庭，接纳公司文化，帮助新员工熟悉工作环境，融入公司，更好、更快达到岗位要求，特制定本规定。  一、培训对象  适用于公司全体人员。  二、培训的主要方式及要求  通过老员工对新员工的“传”“帮”“带”这一传统而实用的方式，实现公司文化的传承，促进新员工业务技能的熟练...

单位劳动保障规章制度单位劳动保障规章制度1  第一章总则  第一条目的  为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本制度，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。  第二条适用范围  （一）本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。  （二）本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。  第二章人事...

公司员工岗前培训方案范文(7篇)    公司员工岗前培训方案范文【篇1】   新员工进入工作岗位后，需要一个从感性认识到理性认识的过程，为了加速员工成长，发掘员工潜力，满足企业人力资源发展需要特制订本方案。   一、适用范围   本方案适用于经过企业入职培训，考试合格的新入厂职工。   二、定义   岗前培训是指新员工被分配到...

什么是培训管理    培训管理体系是对培训进行管理的系统，不仅要包括各种管理机制，还应包括操作的方法及实际培训内容诸方面。    什么是培训管理?    培训管理的三个概念    1、培训需求调查    这个概念指的是广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。   &nbs...

最新服务期协议书最新关于服务期协议书模板最新服务期协议书1甲方：乙方： 身份证号码：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加公司组织、举办的在职培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，根据《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。第一条：培训协议前提1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训；2、乙方参加培训后，应...

劳务派遣人员培训方案(范本)企业培训协议劳务派遣人员培训方案1、派遣人员培训方案1.1培训目的1、让派遣员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。2、让派遣员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。1.2培训对象所有派遣员工。1.3培训时间派遣员工入职培训期1个月，包括2-3天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。1.4培训方式1、脱岗培训：采用集中授...

公司员工参加学习考证资格考试的奖励规定1、目的为了加强公司资质建设，提升公司行业竞争力和知名度，提高员工专业技能，公司鼓励员工踊跃报名参加各种形式的学习和培训，争取通过自身的努力取得相关资格证书，以满足公司发展和自身职业发展的需要。特在公司员工资质管理标准的基础上，制定本奖励规定。2、适用范围本规定适用于XX有限公司所有员工。3、职责 3.1 行政人事部负责员工资格证培训、考试的安排、证件的领取、...

搏击培训合同协议书搏击培训合同协议书甲方：（以下简称甲方）身份证号码：住址：电话：乙方：（以下简称乙方）企业名称：法定代表人：住址：电话：鉴于甲方具备搏击基础和对搏击运动有浓厚的兴趣，乙方是一家专业的搏击培训机构，双方经友好协商，达成如下协议：第一条 合同目的甲方与乙方签订本合同的目的是为了乙方提供搏击培训服务，帮助甲方提高搏击技能，并达到预定的培训目标。第二条 培训内容1. 乙方将根据甲方的需求...

培训期内离职，员工需要向公司支付违约金吗？上海高院​案情简介 刚毕业的小陈入职了原告公司，从事管培生工作。双方签订《专项培训协议》，规定：“甲方（原告）对乙方（被告）进行为期36个月的专项培训，如乙方在专项培训期间提出离职的，应根据其在甲方的服务期限偿付甲方培训费用。”​公司为小陈安排了“职业之星”专项培训，包括企业文化、党性教育、行业基础知识等课程，安排其至各门店轮岗，由门店店长带教，...

员工跳槽收取培训费是否合理不管是从人力资源六大模块来讲，还是我们现在提到的OD、TD、LD来讲,培训是企业发展不可缺少的一部分。但是对于大多数企业来讲，尤其是中小型企业都是期望通过拿来主义,从市场上招聘符合企业岗位要求的人员来满足企业发展的需要，这也就是我们在校园招聘过程中看到两极分化的现象。知名企业都是通过校招来为企业未来战略做准备，或者是劳动密集型、服务型的企业通过大批量打包式的方式来满足短期...

文化传媒行业企业法律顾问提供怎样服务内容文化传媒行业企业法律顾问提供怎样服务内容在中国，传媒产业发展环境逐步优化，平面媒体政策相对宽松、广电媒体市场准入大门渐启、市场拓新先机开始显现、科技含量不断提高，传媒业正呈现出强劲的产业化发展趋势，传媒产业雏形已经形成，并且传媒业的快速发展带动或促进了相关行业的发展。“企法优途”深圳文化传媒行业律师作为企业法律顾问专业服务于深圳影视文化传媒行业，影视投融资、...

集团公司员工分类方案第一章  总则第一条  为有效吸引、选拔、用活、保护优秀人才，构建新型员工分类管理模式，培育公司发展核心竞争力，依据公司实际情况，对员工进行分类管理，不同类别人员实行不同激励约束机制，将员工分为四类：核心层、关键层、骨干层、普通层。第二条  各层级人员所占比例核心层人员约占集团总人数2-5%，关键层人员约占15-20%，骨干层人员约占45-50%，...

艺术学校培训合同艺术学校培训合同。Xx艺林艺术培训中心xx科教文化活动中心；培训合作方案；第一局部合作双方概述；一、xx科教文化活动中心〔以下简称“科教中心”〕；Xx科教文化艺术中心是多馆合一的带有浓重科教文化；二、xx艺术培训中心〔以下简称“xx中心”〕；Xx艺术培训中心是一所致力于书法、绘画、少儿舞蹈；多年来，xx中心学员的足迹遍布全国各地，在国内外；Xx中心拥有一支来自国内专业艺术-----...

企业信息化管理存在的问题及解决方案一、信息化管理信息技术的发展为企业组织变革提供了物质技术基础和手段，它能够在极短的时间内以最低廉的费用和最准确的结果去处理和传递大量复杂的信息。企业信息化管理因其能降低企业生产管理成本,为企业提供个性化服务等诸多优势,逐渐走入现在化企业的日常管理中.我们可将邮件信息化，文件信息化，企业也将信息化融入其中，帮助企业完成采购管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等环节...

员工岗位培训方案员工岗位培训方案    员工岗位培训方案1     一、培训目的     （一）为新员工提供准确的公司及岗位信息，明确自身工作职责和内容；     （二）促使新员工知晓、明确岗位工作流程，快速进入工作角，承担工作任务；     （三）向新员工传输公司企业文化，使其快速融入企业工作氛...

合理的企业培训计划方案合理的企业培训计划方案「篇一」以科学发展为指导，以转变经济发展方式为主线，把节能培训作为加强节能基础能力建设的重要途径，对各级节能主管部门、节能监察机构、省万家企业（单位）、节能技术服务单位等广泛开展节能培训，增强节能紧迫感和危机感，全面提高我省节能管理能力和服务能力，引导和带动全社会节能工作的深入开展，为确保完成20xx年全省单位GDP能耗下降3。99%的节能目标任务做出应...

技能提升培训方案（实用6篇）技能提升培训方案 第1篇    一、培训目的、培训的目标     1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展资料丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。     2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以...

企业劳动用工管理制度前 言为规范企业和职工的行为,维护企业和职工合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际情况,制定本规章制度.本规章制度适用于企业和全体职工,职工包括管理人员、技术人员和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定.基本制度1．基本权利与义务1．1职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护,享受社会保险和福利等权利,同时应当履行完成...

入职前培训合同6篇第1篇示例：    《入职前培训合同》    为了确保公司员工的入职培训工作能够有序、高效地进行，特制定本《入职前培训合同》。请新员工在签署本合同前，仔细阅读并遵守以下内容：    一、培训时间安排    1. 新员工入职前培训时间为X天/周，具体时间安排将由培训部门提前通知。   ...

储备干部培训合同甲方：法定代表人：：联系地址：乙方：身份证件号码：通讯地址：：本着从“基层干起”的理念，乙方自愿参加应聘，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项达成如下协议：企业培训协议第一条培训期限自____年____月____日至____年____月____日止。第二条甲方权利义务1、甲方负责安排乙方进入甲方企业接受3个月以内培养;培养协议签订前，设1-7天的观察期双方可...

It is better for three people to suffer more, it is better to make one person suffer more.悉心整理　助您一臂（页眉可删）公司培训协议违约金算法是什么？ 公司培训协议违约金算法是按照未履行部分分摊的培训费，并且违约金不能超过总的培训费用。公司约定服务期，给员工提供培训，如果员工违反规定解除合同，需要承担违约责任...

加强集团公司高技能人才队伍建设的工作思路与措施方案加强集团公司高技能人才队伍建设的工作思路与措施方案向守源中国石油天然气集团公司人事服务中心一、集团公司操作服务人员队伍现状(一)操作服务人员队伍基本情况,,,,年末，集团公司操作服务人员,,万人其中操作人员,,(,万人。操作服务人员中，大学及以上学历,,,,人，占,(,,;大专,(,万人，占,(,,;中专、技校,,(,万人，占,,(,,。技师占,(...

后勤人员外出学习方案企业培训协议1、公司外派培训人员要按公司规定填写外出培训表;2、员工外出培训由集团董事长批准，董事长批准后部门负责人要书面明确指定外出培训人员外出时的工作代理人(以下简称代理人)，如果部门负责人不指定代理人，那么外出培训人员的所有工作就有部门负责人负责处理。3、外出培训人员凭董事长批准的文件在财务部借款，无批准文件的，财务部不给办理借款手续。4、外派培训人员培训都应遵守公司的规...

XXX市电子商务人才培训基地校企合作实行方案根据电子商务人才培训基地教学规定，开展校企合作，是电子商务专业迅速发展，提高培训综合实力旳重要举措；是培养高素质高技能人才旳重要途径。为深入推进该项工作，XXX市职业技术培训中心与XXX、XXX两家企业实行校企合作，为使校企合作向深层次发展，提高培训水平和技术应用能力，提高培训学员人才培养质量，为地方社会经济发展作出更大旳奉献，制定本方案。一、指导思想贯...

2023年高级经济师（人力）考试真题及参考答案案例题案例一某连锁餐饮公司受经济环境影响，客流量大幅度下降，经营业绩持续下滑，这种情况估计在今后一段时间内还会持续。公司尽管在同行业中算是流动资金比较充足，但现有家底也仅够支付三个月的工资。要想维持基本生存，公司必须有效控制人工成本。为此公司决策层要求人力资源总监研究情况提出具体对策。问题一：如果你是人力资源总监，你将如何完成此项任务？参考答案：1、控...