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计算机等级报考条件(一)
计算机等级报考条件(一)计算机等级考试报考条件一、初级职称•年龄:无限制•学历:初中及以上学历•基础知识:具备初级计算机应用能力,熟练使用常见办公软件•培训要求:参加初级职称培训并通过考试二、中级职称•年龄:18岁及以上•学历:高中及以上学历•工作经验:至少有2年与计算机相关的工作经验•基础知识:具备较强的计算机应用能力,熟练掌握常见办公软件及编程语言•培训要求:参加中级职称培训并通过考试三、高级...
中级职称的报考条件
中级职称的报考条件 中国工程院报考中级职称的条件主要分为以下三点:职称考试报名条件 一、学历和工作要求: 1、具有研究生学历,并在新技术、新工艺、新方法领域,有比较完整的研究成果; 3、工作满3年,工作技术水平达到以上研究生学历的职业技术水平要求; 4、满足其它准入考核...
卫生资格考试高级职称报名条件
卫生资格考试高级职称报名条件卫生资格考试高级职称报名条件一般包括以下几个方面:1. 学历要求:通常要求报考者具有相应的学历背景,如本科及以上学历。2. 工作年限:一般要求报考者具有一定的工作年限,如5年及以上的相关工作经验。3. 职称要求:通常要求报考者已经获得一定的职称,如中级职称。4. 培训要求:有些高级职称需要参加相应的培训课程,并取得相应的培训证书。职称考试报名条件具体的报名条件可能会因地...
大学生入职培训心得体会范文(通用12篇)
大学生入职培训心得体会范文(通用12篇)大学生入职培训心得体会范文(通用12篇)我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,下面是小编整理的大学生入职培训心得体会范文,仅供参考,欢迎大家阅读。大学生入职培训心得体会 篇1金秋时节,我有幸来到美丽的新昌进修学习。陌生的城市,陌生的人产生的忐忑感很快在各位领导和同事...
2019年不能参会的请示报告-word范文模板 (2页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 不能参会的请示报告篇一:关于邀请参加支部党员大会的 请示报告 综放一队党支部召开 民主生活 会 请示 报告 矿党委、 政治 工作部: 根据矿党发〔201X〕 号《关于召开201X年度民主生活会的通知》要求,经综放一队 党支部委员会讨论决定,于201X年...
计算机编程培训
计算机编程培训 计算机编程培训是一种培养人才的教育方式,其目的是为了提高人们的编程技能、增强计算机科学知识和把握计算技术的趋势。随着现代社会经济的发展,计算机技术已经渐渐被大众认识和接纳、并逐渐普及。教育部也打响了义务教育信息技术课程将分为两方面的教育的重磅措施,计算机编程培训也越来越受到人们的关注。 一、计算机编程培训的种类 &nb...
阿里巴巴产品目录名称大全
虎门服装批发 BVI公司 香港公司 欧洲公司 美国公司 更多 创业加盟 项目合作 阿里贷款 四季青批发 贷款 资金 技术 知识产权 转让 食品项目 更多 招聘求职...
小企业新员工培训计划7篇
小企业新员工培训计划7篇 每个人在制定了培训计划后,都会发现自己的时间会用的很合理,写培训计划也是要有目标的,能够实现是最重要的,本店铺今天就为您带来了小企业新员工培训计划7篇,相信一定会对你有所帮助。 小企业新员工培训计划篇1 一、培训目的 1、让新员工了解集团,公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境。 2、让新员工熟悉新岗...
小企业人事工作管理制度
小企业人事工作管理制度1. 前言随着社会的发展,小企业的人力资源管理变得越来越重要。公司的各项工作都需要人才的支持,在小企业中,人力资源管理的重要性更加突出。因此,为了实现公司的有序运作,我们需要制定一套完善的人事工作管理制度。2. 招聘流程在进行人才招聘时,应该按照以下流程进行:1.制定招聘计划2.决定招聘渠道并发布招聘信息3.开展面试,筛选合适的候选人4.选择最适合的候选人5.完成入职手续需要...
消防器材实操培训通讯稿范文(精选7篇)
消防器材实操培训通讯稿范文(精选7篇) 消防器材实操培训通讯稿范文(精选7篇)1 为进一步提高全体员工的消防安全知识及灭火技能,贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针,9月9日下午,__银行在三楼会议室,特邀请消防知识培训中心张老师为全体员工举办了一场消防知识安全培训。 张老师结合近年来的火灾案例特别是高层建筑、电气火灾案例,就消防日常管理、平常检查、遵守以及疏散逃生的基...
消防现场会通讯稿(精选21篇)
消防现场会通讯稿(精选21篇) 消防现场会通讯稿(精选21篇)1 为了吸取近年来重特大火灾事故的深刻教训,遏制火灾悲剧的发生,营造职工参与消防安全工作的浓厚氛围,12月27日,中原银行商丘分行安全保卫部组织开展消防安全知识培训及火灾逃生演练,特邀了河南省消防协会义务消防科普宣传服务队的专职教官王寅光进行消防安全教育培训。 会上,大家进行了新《安全生产法》的学习,让防火意识和...
公务员培训个人总结(精选多篇)
公务员培训个人总结(精选多篇)第一篇:公务员培训个人总结公务员转正个人总结 我于202*年8月正式到局工作,至202*年8月试用期已满一年,现正式提出转正申请。下面,我将一年来的思想、工作、学习、生活等方面的情况进行如下汇报。 一、坚持以德为先,注重提高政治品质和道德品行 自毕业后,我在工作过三年,通过公务员招录考试成为了局的一员,要适应新的环境、新的工作,就必须进一步提高自身思想政治素质和道德品...
公务员个人工作总结完整版(10篇)
公务员个人工作总结完整版(10篇) 公务员个人工作总结完整版篇1一年来,我高标准要求自己,热衷于本职工作,摆正工作位置,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,在领导的关心和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,各方面表现优异,得到了领导和众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:一、加强政治理论学习,提高思想觉悟。一年来,面...
事业单位试用期转正工作总结通用5篇
事业单位试用期转正工作总结通用5篇事业单位试用期转正工作总结(篇1) 一年来,在领导的支持和同志们的指导赞助下,对照圆满地完成了本身所承担的工作任务,在政治思想觉悟和业务工作才能等方面都取得了必然的提高,为往后的工作和学习打下了优越的根基。现将个人一年来的工作环境总结如下。 一是增强学习,赓续加强自身素质修养。在工作和学习中认真贯彻党的“”精神,认真学习和贯彻党和国家订...
2023年公务员个人总结精选7篇
2023年公务员个人总结精选7篇公务员转正工作总结 2023年公务员个人总结篇1 20__年4月,我经过公务员录用考试、体检、政审和初任培训等程序被录用到县镇人民政府工作,成为一名公务员。一年来,我在这个团结务实、和谐友爱的众里,切实感受到了组织的培养和关怀,同事的帮忙和关爱。在组织和领导培养教育下,一年来,我勤于学习,履职尽责,热心为民,在公务员试用期...
公务员转正个人总结3篇范文
公务员转正个人总结3篇范文作为公务员,试用期已满一年。下面,将一年来的思想、工作、学习等方面的情况进行总结。本文是公务员转正的个人总结,欢迎阅读。公务员转正个人总结一:我于20__年8月正式到__局工作,至2011年8月试用期已满一年,现正式提出转正申请。下面,我将一年来的思想、工作、学习、生活等方面的情况进行如下汇报。一、坚持以德为先,注重提高政治品质和道德品行 自毕业后,我在__工作过三年,通...
公务员试用期转正工作总结6篇
公务员试用期转正工作总结6篇公务员试用期转正工作总结篇一: 本人参加省公务员考试,被录用为公务员,正式参加工作,试用期一年。一年以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持 谦虚 、 谨慎 、 律己 的态度,在机关领导的关心栽培和同事们的热心帮助下,始终坚持勤奋学习,履行好岗位职责,认真完成各项工作任务,工作能力有了一定程度的提高,同时也存在着欠缺与不足,现将一年以来...
山东省卫生厅关于印发山东省基层卫生人员培训提高行动工作方案的通知...
山东省卫生厅关于印发山东省基层卫生人员培训提高行动工作方案的通知 文章属性 ∙【制定机关】山东省卫生厅 ∙【公布日期】2010.06.04 ∙【字 号】鲁卫科教国合发[2010]7号 ∙【施行日期】2010.06.04 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】医疗机构与医师 正文山东省卫生厅关于印发山东省基层卫生人员培训提高行动工作方案的通知(鲁卫科教国合发〔2010〕7...
2022~2023导游资格考试题库及答案第291期
2022~2023导游资格考试题库及答案1. 我国第一部《道藏》 ;现存最早的《道藏》分别出现在()A.唐代、元代B.宋代、明代C.唐代、明代D.元代、宋代正确答案:C2. 我国入境游客包括A.外国人、华侨、台湾同胞B.外国人、港澳同胞、华侨C.外国人、华侨、港澳同胞2022中元节是几号D.外国人、台湾同胞、港澳同胞正确答案:C3. 明清时期正式的科举考试分为三级,即乡试、会试和殿试。三级考试考中...
2022年中职骨干教师培训总结发言(12篇)
2022年中职骨干教师培训总结发言(12篇)总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。相信许多人会觉得总结很难写?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。中职骨干教师培训总结发言篇一一、 在教育教学过程中,教师要有敬业精神。通过崔福林教授《教师职业道德修养》的学习,我了解了教...
2022年江苏苏州中考数学试题及答案详解
2022年江苏苏州中考数学试题及答案详解(试题部分)一、选择题:本大题共8小题,每小题3分,共24分。在每小题所给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。1.下列实数中,比3大的数是()A.5B.1C.0D.-22. 2022年1月17日,国务院新闻办公室公布:截至2021年末全国人口总数为141 260万,比上年末增加48万人,中国人口的增长逐渐缓慢。141 260用科学记数法可表示为()A....
2022年江苏省苏州市初三毕业中考数学真题试卷含详解
2022年苏州市初中学业水平考试试卷数学一、选择题:本大题共8小题,每小题3分,共24分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.请将选择题的答案用2B 铅笔涂在答题卡相应位置上.........1.下列实数中,比3大的数是()A.5B.1C.0D.-22.2022年1月17日,国务院新闻办公室公布:截至2021年末全国人口总数为141260万,比上年末增加48万人,中国人口的增长逐渐...
教育部发布2023年高考预警信息(大全)
2022高考成绩什么时候出教育部发布2023年高考预警信息(大全) 教育部发布2023年高考预警信息 高考是广大学子人生中的一次大考,关系考生切身利益,备受社会关注。2023年高考临近,广大考生正在积极调整状态、从容有序备考,而一些不法分子却受经济利益驱使散布涉考虚假信息、贩卖制造焦虑,甚至实施、诱导考生考试作弊,严重扰乱考试招生秩序。为此,教育部联合有关部门,结合近...
安全教育培训制度主要有哪些内容
安全教育培训制度主要有哪些内容安全教育培训制度是组织为了确保员工在工作中安全、健康和高效执行工作任务而制定的一套规章制度。以下是安全教育培训制度主要可能包含的内容:制度目的和范围:阐述制度的制定目的,即确保员工在工作中的安全,降低事故风险。界定制度适用的范围,包括适用的岗位、工作环境等。安全责任和权利:明确组织和个体在安全方面的责任和义务。描述员工对于自身和同事安全负有的责任,以及管理层的领导责任...
2022年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关考试题库带答案解析...
2022年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关考试题库带答案解析单选题(共85题)1、在绩效考评表格的主要内容中,()是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考评表标识B.考评指标及标准C.绩效考评周期D.绩效考评权重【答案】 C2、要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了( )A.招聘对象的广泛性B.招聘信息发布的针对性C.招聘对象的层次性D.招聘信息发布的及时性【答...
企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关考试题库带答案解析
2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关考试题库带答案解析单选题(共60题)1、正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。A.20小时B.30小时C.36小时D.40小时【答案】 C2、(2017年5月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )A.具有单一性B.具有较大的灵活性C.具有多样性D.具有一定的补偿性【答案】 C3、组织开发是提高组织能力的一套...
河南省教育厅关于2008年普通高中新课程教师远程培训信息采集工作的通知...
河南省教育厅关于2008年普通高中新课程教师远程培训信息采集工作的通知制定机关公布日期2008.06.16施行日期2008.06.16文号教师[2008]418号主题类别教育综合规定南阳普通高中有哪些效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文:-------------------------------------------------------------------------------...
广电计量新员工入职培训试题答案
广电计量新员工入职培训试题答案亲爱的广电计量的同事们: 见字好!恭喜您加入到广电计量的大家庭中,相信通过我们的培训后您对公司的发展历程及行政人事制度已经有了一定的了解,为能够全面了解各位学员对于知识的掌握情况更好的改善我们的培训内容及方式,针对培训的内容对大家进行一个小测试,本次测试将作为员工转正的重要依据之一,希望大家认真填写。1.您的姓名是:*2.您的部门是:*一、单...
新教师个人工作计划(精选19篇)
新教师个人工作计划(精选19篇)新教师 篇1正式工作近一个月,从忙乱到适应,从紧张到淡定,慢慢地学到很多东西。上了新教师亮相课,从试教,到正式上课,再听老教师的点评,我了解了我的不足之处,也到了自己的目标。在我刚踏上新起点的道路上,放眼教育理论改革的大潮,我认为新时期的教师应该是:具备崇高的师德、广博的知识、精湛的教艺,健康的心理,强健的体魄。为了自己更好的工作,并在学习工作中得到成长。借此我对...
人才档案管理存在的问题及建议
人才档案管理存在的问题及建议人才档案管理是人力资源管理中的重要环节,对于企业的发展和人才的成长都具有重要意义。然而,目前在实践中存在一些问题,如信息不完善、数据难以查询和利用、档案管理流程不规范等,以下将进一步分析这些问题并提出建议。一、信息不完善怎么查档案在哪人才档案管理中的信息不完善是一个常见问题。一方面,人才档案中缺乏全面、详尽的个人信息,包括工作经历、培训经历、技能水平等。另一方面,档案中...