新教师会上发言稿新教师会上发言稿（精选21篇）在我们平凡的日常里，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。怎么写发言稿才能避免踩雷呢？下面是小编整理的新教师会上发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。新教师会上发言稿 1各位领导、老师：大家下午好!非常荣幸能够在新教师培训学情通报会上进行发言。一个月来，我县参加培训的146名新教师在中国教师研修...

销售工作培训总结（模板4篇）销售工作培训总结 篇1最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建...

人力资源员工培训工作总结随着企业发展的不断壮大，员工培训成为提高企业竞争力和员工素质的重要环节。作为一名人力资源专员，我负责组织和协调员工培训工作，下面我将对过去一年的培训工作进行总结。一、培训需求分析与计划制定在培训工作开始之前，我们首先进行了对员工培训需求的调研和分析。通过与各部门沟通、员工需求调查以及业务发展情况的了解，我们制定了年度培训计划，确定了各类培训的重点和目标。二、培训项目开发与实...

二级建造师再教育    一、前言    二级建造师是一种高级建造行业资格证书。拥有该证书的人员可以在施工现场从事技术管理等高级技术工作岗位。为了适应建筑行业的发展需求，二级建造师再教育已成为一个必要的选择。本文将对二级建造师再教育进行阐述。    二、什么是二级建造师再教育    二级建造师在从事岗位工作一段时间后，需...

二级建造师继续教育要求    根据中国建设部的相关规定，二级建造师需要进行继续教育来保持其专业素质和技能的更新。以下是二级建造师继续教育的要求。二建要求    1.培训学时要求：二级建造师每年需要完成一定的培训学时。具体的学时要求根据不同的地区和不同的培训机构可能会有所不同，建议咨询当地相关机构或监管部门获取最新的学时要求信息。    2...

保护个人隐私防止个人信息泄露如何保护个人隐私防止个人信息泄露个人隐私对每个人来说都是非常重要的，特别是在现代社会中，个人信息泄露的风险更加严重。为了保护个人隐私，我们需要采取一些措施来防止个人信息泄露。本文将探讨一些有效的方法来保护个人隐私，减少个人信息泄露的风险。一、加强密码安全密码是我们在现代社会中保护个人隐私的第一道防线。为了加强密码安全，我们需要采取以下措施：1. 使用强密码：密码应该包含...

村级会计的个人年度工作总结村级会计的个人年度工作总结（通用5篇）充实的工作生活一不留神就过去了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，不妨坐下来好好写写工作总结吧！工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是店铺为大家整理的村级会计的个人年度工作总结（通用5篇），欢迎大家分享。村级会计的个人年度工作总结120XX年，农业服务中心各项工作在镇党委、政府及市相关局的领导和支持下，认真贯彻执行中央...

电路板上的电子元件的符号是什么意思 ？ [工程 技术 ] 收藏 悬赏点数 10 该提问已被关闭 7个回答 九豸凝寒 2009-01-08 17:08:51 172.30.211.* 电路板上的电子元件的符号是什么意思 ？ 电子器件有哪些 最佳答案 水无势 2009-01-08 17:09:59 222.82.13.* 由于要修理自己的小电件，需要一些基本概念先还请高手指教： C112是指的112号...

猎头公司服务费用标准人事部工作安排优质9篇人事部工作安排优质 1  20xx年将是公司高速发展的一年，发展中最首要的保障就是人力资源保障，人力是根本。所以20xx年，人事行政部将根据公司经营策略的需要，在人力资源工作中将围绕以下几方面开展工作：  一、人事招聘、人力资源开发以及组织结构完善  1、五月份将根据公司职位设置及人员配置计划，确定招聘需求及人力资源开发计划。...

企业人力资源管理师综合实践模拟试题与答案一、单项选择题1、当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。  A.外部公平B.内部公平(正确答案)C.程序公平D.个人公平2、人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于（）人，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。  A.2(正确答案)B.3C.4D.53、岗位研究首先产生于（）...

试析员工离职及其成本摘要：当今随着经济转型和职员个人价值取向的多元化发展，人力资源管理在社会企业的发展过程中起着越来越重要的作用。离职是人力资源环节中重要的一个组成部分，而且因离职造成的成本付出问题也在企业的人力资源部门的成本环节中越发的引起人们的重视。企业应该科学地分析员工离职的这一问题，从而采取有效的方法减少员工离职后造成的成本支出，实现企业的合理成本运营，保障企业良性，和谐的发展。【关键词】...

押题宝典企业人力资源管理师之三级人力资源管理师押题练习试卷A卷附答案单选题（共30题）1、（）是在定额的贯彻实施、统计分析之后，对定额的重新整顿和修改，它既是劳动定额管理的最后一个环节，又标志着新的定额的产生。A.劳动定额的修改B.劳动定额的更新C.劳动定额的修订D.劳动定额的设计【答案】 C2、（2018年11月）以下不属于生产岗位操作规范内容的是（）。A.岗位的职责和主要内容B.岗位人员知识技...

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师综合练习试卷A卷附答案单选题（共30题）1、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于（  ）就业劳动者。A.非全日制B.合同制C.计时制D.承包制【答案】 A2、()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。A.工会B.董事会C.监事会D.职工代表大会【答案】 D3、（ ...

新入职人力资源工作计划(5篇)新入职人力资源工作计划篇一20xx年将是公司高速发展的一年，发展中最首要的保障就是人力资源保障，人力是根本。所以20xx年，人事行政部将根据公司经营策略的需要，在人力资源工作中将围绕以下几方面开展工作：1、20xx年将根据公司职位设置及人员配置计划，确定招聘需求及人力资源开发计划。2、招聘方式及渠道。猎头公司服务费用标准⑴、主管以上管理人员，人事行政部将会同集团人力资...

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点单选题（共30题）1、只给部门经理级以上人员报销手机费属于（）。A.工作补贴B.工资补贴C.福利D.特殊福利【答案】 D2、（）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。猎头公司服务费用标准A.岗位薪酬制度B.岗位薪酬方法C.岗位薪酬特点D.岗位薪酬体系【答案】 D3、在选择绩效考核方法...

企业人力资源管理师三级 理论复习题一、单项选择题1 、PDCA 循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行，  ②处理，  ③检查，  ④计 划四个阶段，周而复始地按照()顺序循环进行。  [单选题] *A 、④①③②(正确答案)B 、③②①④C 、③①④②D 、①②③④2 、建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。  [单选题] *A、计划...

公司人事行政专员职责如下：    1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。    2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。    3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。    4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。...

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师提升训练试卷B卷附答案单选题（共60题）1、在把下属作为权变的变量， 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件， 这是权变理论中的（ ） 。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.参与模型【答案】 B2、用人单位可以聘用外国人，但聘用期限不得超过()A.3年B.4年C.5年D.10年【答案】 C3、(2018年11月)有利于教师...

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IT企业新员工获得成本研究IT企业新员工获得成本研究：模型与实例一、 新员工获得成本定义  在IT企业里，人才流动的比例很高，一般年流动率在15％～ 30％，特别是在经营网站的企业里，人员的流动更加频繁。试用期内人才因企业文化不适应或者工作环境与期望差距较大等原因终止试用，成为人才流失的主要阶段。据对大型电脑企业西安LX公司2000年流失率调查，62．5％的人才流失发生在试用期。《劳动法...

企业人力资源成本控制研究  摘要：企业的发展离不开高素质人才的支撑，人才战略的实施当然也会引起成本的攀升。如何有效地控制人力成本，是人力资源管理的重要内容，是事关效率与公平的问题。文章从人力资源成本概述出发，阐述企业人力资源成本控制中存在的问题并提出有效控制企业人力资源成本的方法。  关键词：人力资源；成本控制；具体措施  21世纪，随着知识经济的发展和经济全球化步伐...

宝洁人力资源案例【篇一：宝洁人力资源案例】案例概述2003年9月，宝洁与ibm签订了为期10年、价值约5亿美元的合同。从04年1月起，宝洁全球 各地的800名人力资源部门员工转入ibm,协同ibm原有员工一起为全球的宝洁员工提供包括：工资管理、津贴管理、补偿计划、移居国外和相关的安置服 务，差旅和相关费用的管理以及人力资源数据管理在内的服务。ibm还将利用宝洁公司现有的全球sap系统和员工门户网站...

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关试题库(有答案)单选题（共30题）1、（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。A.薪金B.薪资C.奖金D.工资【答案】 D2、以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（）。A.考评资料应立即归档B.当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好C.经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好D.将无用的考评资料及时粉碎【答案】...

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷B卷附答案单选题（共40题）1、霍桑实验的主要研究结果是发现()。A.物理环境与员工的工作效率关系较少B.要到一种最佳的工作方法，从而提高劳动生产效率C.工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大D.发现及时提供业绩的反馈信息，能够促进员工的工作活动【答案】 A2、培训与开发项目中，（  ）的主要目的在于使新员工切实了解处理业...

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师能力提升试卷A卷附答案单选题（共30题）1、下列关于就业的说法错误的是（  ）。A.就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关B.就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关C.就业与国民经济的部门无关D.劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等，属于就业者的范畴【答案】 D2、现代培训活动的首要环节是()A.确定培训目标B.选择培训范...

赞美学校中考取得好成绩的句子22条（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，...

高途考编考公务员好吗高途考编是指通过高途教育培训机构进行编制考试备考的一种方式。对于一些有意向参加公务员考试的考生来说，选择高途考编来备考公务员考试是一种不错的选择。首先，高途考编可以提供标准的培训课程和学习资料。高途教育作为一家专业的公务员考试培训机构，拥有丰富的教学经验和专业的教师团队。他们可以根据各个级别和岗位的考试内容，为考生提供针对性的培训课程和学习资料，帮助考生系统地学习和掌握考试内容...

企业培训机构排名前十    企业培训是提高员工能力，提升企业竞争力的重要途径之一。很多企业为了提升自身的核心竞争力，都会选择将员工送去培训以提高其专业能力，增强团队协作能力。而选择一家好的培训机构也成为了企业面临的重要问题。那么，我们来看一下企业培训机构排名前十名。    第一名：华谊嘉信    华谊嘉信作为国内知名的企业培训机构，拥有多...

华为认证培训体系发展简介2001年，华为推出认证培训体系。2003年11月，华为技术有限公司与美国3Com公司在杭州合资成立华为3Com，华为认证培训体系及其相关所有业务由华为3Com培训中心负责，华为认证品牌名称更改为华为3Com认证。2006年11月，华为以8.82亿美元价格向3Com出售所有剩余49%股权，退出合资公司，从而重新推出专属于华为技术有限公司的华为认证培训体系，并与全球知名的美国...

正规电商培训学校排名 正规电商培训学校排名随着网络经济的发展，以及线上电商的兴起，电商培训学校也随之出现，为提供电商知识的学习提供了方便。不少人都希望通过正规的培训学校，学习新的电商知识，提升自身的实力，但是如何选择一个合适的电商培训学校呢？今天，小编就为大家介绍一下正规电商培训学校的排名。首先，最受欢迎的电商培训学校当属中国电子商务协会认证的“中国电子商务联盟培训学校”，联盟培训学校拥有国家认证...