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评聘

船舶工程师职称评聘专业总结

2024-09-25 16:00:36

船舶工程师职称评聘专业总结一、前言随着我国海洋事业的快速发展,船舶工程师逐渐成为热门职业之一。船舶工程师作为一种职业技术职务职称的评聘系列,也在各行各业中得到了更加广泛的认可和重视。作为一名成功申报了船舶工程师职称的人员,我将根据自身的经历和感悟,撰写本篇文章,分享关于船舶工程师职称评聘的专业总结。二、船舶工程师职称评聘的一般要求2.1 技术水平技术水平是评聘船舶工程师职称最为重要的评价标准,包括...

吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《2021年吉林省职称评聘改革工作安...

2024-07-10 19:41:26

吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《2021年吉林省职称评聘改革工作安排部署意见》的通知 文章属性 ∙【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2021.09.22 ∙【字 号】吉人社函〔2021〕165号 ∙【施行日期】2021.09.22 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】机关工作 正文双一流名单2022初公示吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《20...

2017年吉林省职称评聘工作安排意见

2024-04-06 03:01:37

2017年吉林省职称评聘工作安排意见吉人社办字(2017)50号深入贯彻落实国家深化职称制度改革部署要求和省第十一次党代会精神,坚持党管人才原则,坚持以用为本、服务发展和问题导向,遵循人才成长发展规律,分类推进职称制度改革,着力破除体制机制障碍,着力完善制度体系标准,着力深化“放管服”机制改革,着力提升工作监管服务水平和人才评价质量,逐步建立体系科学、机制完善、放管适度、权责统一、服务便捷、精准施...

高职院校职称评聘职数紧缺问题的探讨与对策——以白银矿冶职业技术学 ...

2024-04-06 03:00:28

摘要面对新一轮的人才大战,职称评聘职数紧缺的问题成为各高职院校评价人才、留住人才的一大难题。该文以白银矿冶职业技术学院为例,探讨了“年度内腾挪职数即时聘任的小循环”和“五年定期聘任竞聘上岗的大循环”相结合的高校职称评聘模式,并取得了一定的成效。关键词高职院校;职称职数紧缺;对策Discussion and Countermeasures on the Shortage of Pro⁃fession...

南京信息工程大学引进人才高级专业技术职务特别评聘办法

2024-03-21 10:06:35

南京信息工程大学引进人才高级专业技术职务特别评聘办法(试行)第一条为了适应学校“双一流”建设和全面深化改革的需要,落实人才强校战略,吸引更多优秀人才来校工作,根据国家和江苏省职称评审有关政策规定,结合我校实际,特制定本办法。第二条评审对象入职前或入职不满六个月的优秀高层次人才。第三条评审条件(一)学历学位要求在海内外著名高校或研究院所获得博士学位。(二)教学要求掌握课堂教学的基本方法,具备课堂组织...

吉林省2006年职称评聘工作安排意见

2023-12-22 08:46:08

2006年全省职称评聘工作安排意见为了全面贯彻全省人事编制工作会议的精神,进一步推进专业技术职务评聘制度改革,2006年全省职称工作的总体要求是:以科学发展观职称考试报名条件和人才观为指导,继续深化职称制度分类改革,按照“以能力和业绩为导向,重在社会和业内认可”的要求,规范评聘程序,加强评委会管理,提高评价水平,保证评价质量,推进职业资格制度,为吉林老工业基地振兴提供人才保障。一、创新评价方式,全...

思想政治工作专业职称评聘的重要性

2023-07-04 07:38:49

思想政治工作专业职称评聘的重要性评聘思想政治工作专业职务,是党中央为加强党的建设、加强思想政治工作所采取的一项重要措施。评聘思想政治工作专业职务是政工干部的迫切要求与愿望,也是加强党的建设、加强思想政治工作的迫切需要。(1四川菜)评聘思想政治工作专业职务,有利于确立思想政治工作的专业地位,推动思想政治工作向革命化、专业化、科学化的方向发展。思想政治工作是我们党的优良传统,在长期的革命斗争中和社会主...

高职院校职称评聘职数紧缺问题的探讨与对策——以白银矿冶职业技术学院为例

2023-06-22 18:10:02

摘要面对新一轮的人才大战,职称评聘职数紧缺的问题成为各高职院校评价人才、留住人才的一大难题。该文以白银矿冶职业技术学院为例,探讨了“年度内腾挪职数即时聘任的小循环”和“五年定期聘任竞聘上岗的大循环”相结合的高校职称评聘模式,并取得了一定的成效。关键词高职院校;职称职数紧缺;对策Discussion and Countermeasures on the Shortage of Pro⁃fession...

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