大学关于第三轮聘期岗位设置与人员聘用的实施办法为进一步深化事业单位人事聘用制度改革，完善岗位设置与聘用管理制度体系，根据相关规定，在第二轮聘期改革工作基础上，结合学校实际，特制定本实施办法。第一章总则第一条指导思想全面贯彻高等教育发展规律和人才成长规律，紧密围绕办学目标，坚持顶层设计和科学规划，服务人才培养和科研机制体制改革，优化资源配置，提高效益，进一步激发教职工队伍积极性和创造性，为学校“双一...

*****大学引进高层次人才聘期届中总结报告姓名：学院（单位）：设岗学科：受聘日期：填表日期：高层次人才队伍建设办公室制填表说明一．填写内容必须实事求是，教学、科研成绩只填写本人以**大学为第一署名单位所发表的论文、出版的专著、承担的科研项目、获得的科研成果、奖励或专利。报告中所列教学、科研业绩请到相关职能部门盖章审核。二．引进人才填写本表后，经具体聘任单位审核后报送至学校高层次人才队伍建设办公室...

中国农业大学烟台研究院2013年专业技术岗位拟聘人员名单一、教师（研究）系列206人1、教授（研究员）二级（二级岗位）1人邹积华2、教授（研究员）三级（三级岗位）2人俞守能  李  华3、教授（研究员）四级（四级岗位）13人车培忠  李兴佐  崔从光  李光武  由宝昌  孙治军 张志芬  于立芝  刘建萍&...

第一章总则第一条为了巩固企业干部人事制度改革的成果，加强对全民所有制企业聘用制干部的管理，根据党和国家有关政策，制定本规定。第二条本规定所称聘用制干部是指从全民所有制企业(以下简称企业)的工人(包括合同制工人)中聘用到干部岗位上任职工作的人员。第三条国家对企业聘用制干部实行计划管理。企业必须在定员、定编、定岗的基础上，根据需要，聘用干部。第四条聘用制干部与所在企业录用制干部在工作、学习、获得政治荣...

选购电动车工行企业文化管理学院专任教师岗位聘期职责实施细则根据学校《中国矿业大学关于专任教师岗位聘期岗位职责的指导意见》（中矿委﹝2019﹞44号）有关文件规定，经征求全体教师意见、学院教授委员会、学院教代会审议和党政联席会审核，并结合我院的实际情况，制定本实施细则。时间过得太快不会再重来是什么歌一、实施对象受聘在管理学院各学科岗位的专任教师。二、岗位设置（一）岗位类型根据一流管院建设的需要，学院...