人资部工作规范1. 目的:明确人资岗位的工作流程及日常工作规范和要求。2. 范围:本制度适用于人资的日常工作指导。3. 日常工作内容:3.1员工招聘的跟进3.2.人员入职、调岗、离职等人事手续的办理3.3跟进社会保险的增、减员办理及统计买房贷款利率3.4员工考勤监督与统计3.5员工工资条的制作3.6人力资源管理相关的通知、公告的起草与发布3.7人力资源管理各类档案资料的收集、整理与保管。3.8协助...