广告公司员工的管理规章制度  1广告公司员工规章制度    一、试用期和正式聘用  二、考勤制度  三、工资制度  四、福利待遇  五、岗位责任制度  六、工作日志制度  七、呈报制度  八、办公用品管理制度  九、资料管理制度  十、后勤管理制度  十一、安全保卫制...

2023年广告公司员工规章制度 2023年广告公司员工规章制度1  公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的发展平台，帮助您实现自己的人生价值，真正达到员工自身利益和公司效益“双赢”的目的。  一、试用期和正式聘用  雇佣条件:公司对员工招聘录用，均列出必要条件，并根据公司特点，按工作积极态度、工作能力、业务水平、敬业精神、综合素质等择优录用。&...

教你读懂工资条的科目每个月收到工资短信后，不同层面的人的反应和心理想法有区别。比如公司领导，采用高年薪制，或年薪+股份，对短信的工资数据，只是看一眼，对他来说这只是基本收入，不会太在意。而普通员工收入不高，就会关注和上个月比是否有出入。有出入，会电话或当面去向薪资专员打听：态度好，叫打听，态度不好，叫质疑。拿计件工资的一线员工则会严重关注，出入50元，就会马上跳起来，生产部经理、车间主任、组长，...

缺勤检讨书15篇    缺勤检讨书1    尊敬的校领导你好：    本人因去吃早餐，而私自没有去做早操，也没有向尊敬的班主任说明情况；本人深感惭愧；尊敬师长，遵守校规校纪，是我们做为一个好学生的起码道理；而我没有做到，尊敬的老师我想对你说声，“老师，对不起，我知道错了，不会再有下一次咯，我保证"。    另外，我就此...

一、引言2014年1月27日财政部印发了《关于修订〈企业会计准则第9号——职工薪酬〉的通知》(财会[2014]8号)，以进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同。新修订颁布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称“新 9号”)自2014年7月1日起施行。相比财政部2006年发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称...

1．应付工资的计算1.月薪制的计算 月薪制又称"扣缺勤法",无论当月多少天,只要出满勤就可以拿固定的全部标准工资,如果有缺勤就减去缺勤工资  公式:       月应付工资=月标准工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资—缺勤应扣工资      缺勤应扣工资=缺勤天数Х日标准工资Χ应扣比例     ...

《初级会计实务》考点：应付职工薪酬的账务处理《初级会计实务》考点：应付职工薪酬的账务处理早复习，早拿证，2018年初级会计职称报名条件虽然还未公布，但是丝毫不会影响大家备考初级职称，现阶段大家可以提前了解一下知识点，循序渐进的复习。应付职工薪酬的账务处理企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。应付职工薪酬科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房...

第三节　应付职工薪酬三、短期薪酬的核算（二）货币性职工薪酬4.短期带薪缺勤对于职工带薪缺勤，企业应当根据其性质及职工享有的权利，分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。（1）累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使而增加的预期支付金额计量：...

专题3：负债考点5：短期薪酬的核算（一）科目设置企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认...

2023关于考勤人事工作制度实施通知 2023关于考勤人事工作制度实施通知范文一  一、工作时间 1、上午：7:30-11:30 下午：13:30-17:30 因季节原因，如果上下班时间更改，将另行通知。  2、三班倒、两班倒、及特殊排班的人员考勤时间，由车间主任上报到人事 管理进行考勤机调整后考勤。  如无上报，导致该人员当月考勤无效或失实，由 车间主任承担责...

实验一  SQL Server数据库的安装一、目的与要求1．掌握SQL Server服务器的安装。2．掌握企业管理器的基本使用方法。3．掌握查询分析器的基本使用方法。4．对数据库及其对象有一个基本了解。二、实验准备1．了解SQL Server各种版本安装的软、硬件要求。2．了解SQL Server支持的身份验证模式。3．了解SQL Server各组件的主要功能。4．对数据库、表和数据库对...

应付标准工资的计算1.计算公式：1）扣缺勤工资 应付标准工资=月标准工资-应扣缺勤工资 应扣缺勤工资=缺勤日数×日工资率×缺勤扣款比例2）计算出勤工资 应付标准工资=出勤日数×日工资率+应发缺勤工资 应发缺勤工资=缺勤日数×日工资率×（1-缺勤扣款比例）2.日工资率的计算方法 A.每月固定30天算——全年平均每月日历日数 B.母亲节贺词句子精选每月按20.83天算——全年平均每月工作日...

缺勤检讨书(15篇) 缺勤检讨书1  尊敬的领导：  您好！  鉴于本人最近身体不适或许会导致自己在公司的正常工作受到影响，因此在前不久本人在办理正常请假手续的基础上导致了自己出现了缺勤的状况，尽管说目前导致这样一个现状并非我自身的原因，但是我之所以这样做的确是为了防止自己当前的状态可能会导致工作之中出现些许的错误，因此我在经过仔细的考虑之后还是打算针对此次缺勤现象写...