招聘的十种方式一、猎头公司一般怎么收费校园定向招聘：一般而言，校园招聘的计划性比较强，招聘新人的数量、专业往往是结合企业的年度人力资源规划或者阶段...

部分招聘渠道的利弊分析一、校园定向招聘：一般而言，校园招聘的计划性比较强，招聘新人的数量、专业往往是结合企业的年度人力资源规划或者阶段性的人才发展战略要求而定。因此，进入校园招聘的通常是大中型企业，他们通常会在几个大类专业中挑选综合素质高的大学生。如零售行业快速扩张的国美和苏宁在前期实施的“千人工程”，主要集中招聘经济管理、市场营销类等毕业生。校园招聘能够极大的提高公司在高校圈的知名度，为公司储备...

对招聘渠道，HR都了如指掌。但是这些招聘渠道有哪些优点、缺点，HR知道吗？每一个招聘渠道都它的优点、它的缺点，企业在选择招聘渠道时，一定要先了解它们的优缺点，这样才能选择合适的招聘方式，从而‘能更快的到最适合企业发展的人才。 1、网络招聘 优点：这是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的媒体招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，其费用相对比较低廉，理论上可以覆盖到全球。通过在知名...

猎头公司服务猎头公司有自己的服务流程，虽然不同，但也相似，猎头公司的服务是公司与企业签订的协议，为企业客户服务的流程。教育猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角。北京...

美国猎头公司的工作流程  在美国，各种各样的人才中介机构十分发达，其主营业务就是通常所说的“猎头”(Headhunting)。猎头公司是按照客户需要为其寻合适人才的中介机构，最早成立于二战后的美国。目前，美国这一行业十分繁荣，全美大约有1.8万家这样的人才中介机构，仅纽约地区就有几百家。  具有一定规模的美国人才中介机构一般设有总裁、副总裁、秘书、财务总监和若干营销员，并内设...

猎头公司猎头顾问薪酬底薪绩效如何猎头工资高吗首先，猎头行业的工作性质决定了其薪酬水平相对较高。作为猎头顾问，他们需要具备扎实的人才猎取能力和深厚的行业知识，这对他们来说需要大量的时间和精力进行市场调研、人才挖掘和面试评估等工作。同时，猎头顾问需要承担较高的工作压力和责任，因为他们的任务就是为客户寻到合适的人才，对于客户企业来说，引入一位合适的高层管理者或者关键职位人才往往事关公司的战略发展和竞争...

HR常用的十大招聘渠道的优缺点比较 对招聘渠道，HR都了如指掌。但是这些招聘渠道有哪些优点、缺点，HR知道吗？每一个招聘渠道都它的优点、它的缺点，企业在选择招聘渠道时，一定要 先了解它们的优缺点，这样才能选择合适的招聘方式，从而才能更快的到最适合企业发展的人才。下面，为HR来盘点一下十大招聘渠道的优缺点。1、网络招聘优点：这是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的媒体招聘形式，招聘信息可以定时定...

猎头公司是做什么的？“猎头”一词原意为割取敌人的头颅为战利品，而这里是物人才的意思。猎头公司是指“高级管理人员代理招募机构”。为企业搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务，属外部招募渠道之一。由需求招募的组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应佣金。优点：猎头公司一般怎么收费可以提供专业性、针对性的服务；保密性高。缺点：猎头公司服务更适合于中高端企业或高端岗位，小型企业或低端岗位对应的佣金会让企...

猎头招聘是什么意思？怎么选择猎头公司？猎头是服务于企业和中高端人才之间的桥梁，现在很多高中端人才，都会选择跳槽来求得更好的发展，跳槽时一旦选择了不好的猎头公司，将会给自己带来很大的麻烦。盲目的选择猎头公司，只会让你的跳槽最终变成笑话。想要收获到更好的发展和薪资，根本不可能。企业招聘由于多种原因，往往也选择和猎头公司合作，委托猎头招聘人才。企业想要招聘到满意的人才，助力企业发展，选对猎头公司也很关键...

2012年全国高考模拟参考部分招聘的十种方式一、校园定向招聘：一般而言，校园招聘的计划性比较强，招聘新人的数量、专业往往是结合企业的年度人力资源规划或者阶段性的人才发展战略要求而定。因此，进入校园招聘的通常是大中型企业，他们通常会在几个大类专业中挑选综合素质高的大学生。如零售行业快速扩张的国美和苏宁在前期实施的“千人工程”，主要集中招聘经济管理、市场营销类等毕业生。校园招聘能够极大的提高公司在高校...

京东猎头管理制度第一章  总则为全面提升人才招募和管理能力，加强企业猎头队伍建设，提高人才猎头服务水平，京东猎头管理制度依据国家有关法律、法规、规章、政策，结合公司实际，制定本制度。第二章  猎头管理组织京东公司成立猎头管理中心，负责全面管理猎头业务。设立猎头管理部门，具体负责猎头的日常管理工作。猎头管理部门下设人才招聘、人才储备、人才测评、人才培训等岗位。第三章 ...

行政管理专业社会调查报告物业公司全文共4篇示例，供读者参考行政管理专业社会调查报告物业公司 篇1    一、该公司人才招聘的现状    当前，该公司还没有设立独立的人力资源管理部门来招聘人才，大多数都由总经理直接通过熟人推荐的方式来招聘人才。在面试前由于基层管理人员没有书面资料给予求职者介绍该公司具体的工作流程等详细说明，使得一些求职者对该公司能力的怀疑，也...

2016年重庆知名猎头公司排名（不分先后）海仕国际咨询有限公司（Montesea International）-海仕国际咨询有限公司于二零零三年在亚太自由经济明珠——香港正式成立。海仕国际（大陆地区）以猎头业务为核心，是一家专注于金融行业中高端人才招聘的猎头公司。北京、上海、重庆、成都和深圳设有分公司。海德思哲国际有限公司-1953年，我们开创了全球高级人才搜猎服务，成为全球高级人才搜猎产业的奠基...

人才猎头公司推荐，企业需要做什么？猎头公司的职责是为企业推荐优秀、合适的人才，但也存在一些不准确的猎头顾问。医疗猎头好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验。教育猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出的专业人才...

猎头公司如何与求职者维持关系友谊会消逝，没有接触，没有爱将与维护的感情慢慢消失，婚姻是一家以经营，更谈不上人类的需要。教育猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角。医疗...

猎头公司主要业务范围猎头一词在我们的认识上，属于舶来品，主要是指为企业物各种人才的人；猎头的意思，就是指猎取人才，也就是发现和追逐，评价，筛选各类人才的以此。下面，我们为大家介绍下猎头公司的主要业务范围，以帮助大家对猎头公司有一个更好的认识。向猎头公司投递简历要注意这些猎头公司的主要业务，就是为需要各类高级人才的公司机构猎取高端人才的组织机构。它和普通的人才交流中心以及中介机构不一样，猎头公司主...

猎头公司是什么，猎头公司主要工作是什么？对于不了解猎头公司的人来说，肯定对猎头公司存在这很大的困惑。猎头公司是什么，猎头公司主要工作是什么?通过百度搜素我们得出了这样一个解释：猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。目前，企业对人才的需求量增大之后，企业单方面在人才招聘这一方面因为人力物力的投入过大，再加上对人才的选择上不够精准，这时候会更倾向于与猎头公司进行合作来解决人才的需求。关于猎头公...

千里寻马，一将难求“猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入，中国猎头行业随之进入快速发展阶段。众所周知，千军易得、一将难求。在今天，经济的区域化、全球化、虚拟化趋势，成为我国猎头业不断发展的催化剂。猎头公司也逐渐完成了质的蜕变...

如何做好招聘工作近一段不断有学生问我一个相同的问题：”老师，我上月刚入职一家公司负责招聘工作，现在遇到了一些问题，发在人才网上的招聘信息无人问津，我每天都电话约很多人面试，可是赴约的却寥寥无几！好不容易招到两个，试用了不到两周，又都辞职了，我该怎么办呢？”这直接反映出了招聘效果不佳，也侧面反映了作为招聘者还没有掌握招聘工作的应具备的专业素质。这不仅仅是刚毕业的人力资源专业大学生的问题，有很多工作多...

员工招聘途径以及其优缺点一、校园定向招聘：一般而言，校园招聘的计划性比较强，招聘新人的数量、专业往往是结合企业的年度人力资源规划或者阶段性的人才发展战略要求而定。因此，进入校园招聘的通常是大中型企业，他们通常会在几个大类专业中挑选综合素质高的大学生。如零售行业快速扩张的国美和苏宁在前期实施的“千人工程”，主要集中招聘经济管理、市场营销类等毕业生。校园招聘能够极大的提高公司在高校圈的知名度，为公司储...

猎头公司是怎么获取人才信息的？一个猎头业务做成以后，皆大欢喜，自然会有人问我是怎么到这样人才的，被推荐的人员也有时会问你怎么知道我的电话的，我自然是一笑而之不能回答，其他人也就不再追问。具体到某项业务的人才信息来源，是我们猎头业务的核心机密，我们自然是不会泄露的，这对于任何一方来说都是很重要的机密，我不说为什么，大家也会明白，这或许就是猎头业务的神秘之处吧。我们在长期的猎头业务中，逐步建立了完整...

猎头顾问的定义猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。猎头顾问门槛很高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，也有一部分是企业HR出身，他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家...

你为什么要到我们公司来？”这是招聘中经常出现的问题，但是用这样的方式去和猎头推荐的高级人才进行谈话时，就错了，因为猎头公司的人才不是来“求职”的，而是企业通过猎头公司把人家请来的。  现在，尽管人才争夺狼烟四起，外企猎头也将登陆重庆，然而不少的企业还不适应与猎头公司以及它推荐的人才交往，经常出现问题有：一、不习惯与猎头公司沟通  企业在市场竞争中的可持续发展，对高级人才的争夺...

猎头顾问BD话术参考猎头专业顾问带大家了解猎头顾问BD话术，提高订单的成功率。1、我们已经有合作的猎头公司了（暂时没想要添加）：首先初步了解客户，然后针对性地进行沟通：(1)、您现在有和几家猎头公司合作呢？那您和这些猎头公司合作的效果怎么样呢？（比如说收费情况、或者寻人才的满意度）(2)、其实您可以考虑多一家公司合作，首先，多家猎头公司，多一个招聘渠道，为您在招聘人才方面节约大量的时间和精力。(...

各种招聘渠道优缺点分析:1、网络招聘      优点：这是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的媒体招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，其费用相对比较低廉，理论上可以覆盖到全球。通过在知名的人才网上发布招聘的信息可以快捷、海量的接受到求职者的信息，而丏各网站提供的格式简历和格式邮件可以降低简历筛选的难度，加快处理简历的速度。这种形式对于白领阶层尤其...

猎头公司在企业招聘高端人才中的重要性在高端人才招聘中，普通的HR早已不能满足市场的需求，而猎头公司是专业帮助企业挖掘高端人才的，猎头公司在高端人才的流动和配置上起到了至关重要的作用，得到了企业和高端人才的双重认可。那猎头公司在企业高端人才招聘中的重要性主要体现在哪里呢？  一、高端人才供求紧缺      在互联网时代的冲击下，中国各大行业都在进行市场转型与市...

猎头公司的哪些优势让它受青睐？在互联网时代的冲击下，各个行业的发展都在转型或者扩大规模，规模的扩大势必决定着人才的短缺，而转型中也决定着新型人才的加入。而这一切的竞争归根结底都是人才的竞争，市场发展对于人才的需求量已不是企业自主招聘能满足的，而猎头公司的出现也从而缓解了高端人才的流动率。猎头公司一般怎么收费在市场经济快速发展的今天，企业对人才的高度需求也是必然，其中猎头公司与传统招聘中介服务形式、...

公司招聘的渠道及方法公司招聘的渠道可以分为内部和外部两类。  1、内部招聘，包括内部晋升以及内部推荐 等，是以公司内部人力资源为主要的招聘对象。内部招聘不仅可以节省招聘成本同时也有 利于激励员工。但是，内部招聘可能导致企业缺少创新思维，受到集体思想的局限。2、外 部招聘，有网络招聘、校园招聘、外包以及猎头等方法。外部招聘可以帮助企业选择适 当的人选，为企业注入新的活力，但同时外部招聘往...

猎头公司的服务操作流程有哪些如果你的企业有对高级技术人才或管理人才的需求，有必要了解一下猎头公司的服务操作流程，猎头公司具有严格务操作流程：一、猎头与人才所需要的公司密切接触、沟通猎头公司有专业的猎头顾问，猎头顾问与需要高级人才的企业进行沟通，了解企业对高级人才的需求情况，判断企业所需求的高级人才需要通过哪些途径得到，猎头的操作方式。向企业介绍猎头公司服务情况、收费标准情况、服务流程和优势等。二、...

招聘的十种方式一、校园定向招聘：一般而言，校园招聘的计划性比较强，招聘新人的数量、专业往往是结合企业的年度人力资源规划或者阶段性的人才发展战略要求而定。因此，进入校园招聘的通常是大中型企业，他们通常会在几个大类专业中挑选综合素质高的大学生。如零售行业快速扩张的国美和苏宁在前期实施的“千人工程”，主要集中招聘经济管理、市场营销类等毕业生。校园招聘能够极大的提高公司在高校圈的知名度，为公司储备人才提供...