如何做好招聘工作近一段不断有学生问我一个相同的问题：”老师，我上月刚入职一家公司负责招聘工作，现在遇到了一些问题，发在人才网上的招聘信息无人问津，我每天都电话约很多人面试，可是赴约的却寥寥无几！好不容易招到两个，试用了不到两周，又都辞职了，我该怎么办呢？”这直接反映出了招聘效果不佳，也侧面反映了作为招聘者还没有掌握招聘工作的应具备的专业素质。这不仅仅是刚毕业的人力资源专业大学生的问题，有很多工作多...

员工招聘途径以及其优缺点一、校园定向招聘：一般而言，校园招聘的计划性比较强，招聘新人的数量、专业往往是结合企业的年度人力资源规划或者阶段性的人才发展战略要求而定。因此，进入校园招聘的通常是大中型企业，他们通常会在几个大类专业中挑选综合素质高的大学生。如零售行业快速扩张的国美和苏宁在前期实施的“千人工程”，主要集中招聘经济管理、市场营销类等毕业生。校园招聘能够极大的提高公司在高校圈的知名度，为公司储...

猎头公司是怎么获取人才信息的？一个猎头业务做成以后，皆大欢喜，自然会有人问我是怎么到这样人才的，被推荐的人员也有时会问你怎么知道我的电话的，我自然是一笑而之不能回答，其他人也就不再追问。具体到某项业务的人才信息来源，是我们猎头业务的核心机密，我们自然是不会泄露的，这对于任何一方来说都是很重要的机密，我不说为什么，大家也会明白，这或许就是猎头业务的神秘之处吧。我们在长期的猎头业务中，逐步建立了完整...

猎头顾问的定义猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。猎头顾问门槛很高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，也有一部分是企业HR出身，他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家...

你为什么要到我们公司来？”这是招聘中经常出现的问题，但是用这样的方式去和猎头推荐的高级人才进行谈话时，就错了，因为猎头公司的人才不是来“求职”的，而是企业通过猎头公司把人家请来的。  现在，尽管人才争夺狼烟四起，外企猎头也将登陆重庆，然而不少的企业还不适应与猎头公司以及它推荐的人才交往，经常出现问题有：一、不习惯与猎头公司沟通  企业在市场竞争中的可持续发展，对高级人才的争夺...

猎头顾问BD话术参考猎头专业顾问带大家了解猎头顾问BD话术，提高订单的成功率。1、我们已经有合作的猎头公司了（暂时没想要添加）：首先初步了解客户，然后针对性地进行沟通：(1)、您现在有和几家猎头公司合作呢？那您和这些猎头公司合作的效果怎么样呢？（比如说收费情况、或者寻人才的满意度）(2)、其实您可以考虑多一家公司合作，首先，多家猎头公司，多一个招聘渠道，为您在招聘人才方面节约大量的时间和精力。(...

各种招聘渠道优缺点分析:1、网络招聘      优点：这是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的媒体招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，其费用相对比较低廉，理论上可以覆盖到全球。通过在知名的人才网上发布招聘的信息可以快捷、海量的接受到求职者的信息，而丏各网站提供的格式简历和格式邮件可以降低简历筛选的难度，加快处理简历的速度。这种形式对于白领阶层尤其...

猎头公司在企业招聘高端人才中的重要性在高端人才招聘中，普通的HR早已不能满足市场的需求，而猎头公司是专业帮助企业挖掘高端人才的，猎头公司在高端人才的流动和配置上起到了至关重要的作用，得到了企业和高端人才的双重认可。那猎头公司在企业高端人才招聘中的重要性主要体现在哪里呢？  一、高端人才供求紧缺      在互联网时代的冲击下，中国各大行业都在进行市场转型与市...

猎头公司的哪些优势让它受青睐？在互联网时代的冲击下，各个行业的发展都在转型或者扩大规模，规模的扩大势必决定着人才的短缺，而转型中也决定着新型人才的加入。而这一切的竞争归根结底都是人才的竞争，市场发展对于人才的需求量已不是企业自主招聘能满足的，而猎头公司的出现也从而缓解了高端人才的流动率。猎头公司一般怎么收费在市场经济快速发展的今天，企业对人才的高度需求也是必然，其中猎头公司与传统招聘中介服务形式、...

公司招聘的渠道及方法公司招聘的渠道可以分为内部和外部两类。  1、内部招聘，包括内部晋升以及内部推荐 等，是以公司内部人力资源为主要的招聘对象。内部招聘不仅可以节省招聘成本同时也有 利于激励员工。但是，内部招聘可能导致企业缺少创新思维，受到集体思想的局限。2、外 部招聘，有网络招聘、校园招聘、外包以及猎头等方法。外部招聘可以帮助企业选择适 当的人选，为企业注入新的活力，但同时外部招聘往...

猎头公司的服务操作流程有哪些如果你的企业有对高级技术人才或管理人才的需求，有必要了解一下猎头公司的服务操作流程，猎头公司具有严格务操作流程：一、猎头与人才所需要的公司密切接触、沟通猎头公司有专业的猎头顾问，猎头顾问与需要高级人才的企业进行沟通，了解企业对高级人才的需求情况，判断企业所需求的高级人才需要通过哪些途径得到，猎头的操作方式。向企业介绍猎头公司服务情况、收费标准情况、服务流程和优势等。二、...

招聘的十种方式一、校园定向招聘：一般而言，校园招聘的计划性比较强，招聘新人的数量、专业往往是结合企业的年度人力资源规划或者阶段性的人才发展战略要求而定。因此，进入校园招聘的通常是大中型企业，他们通常会在几个大类专业中挑选综合素质高的大学生。如零售行业快速扩张的国美和苏宁在前期实施的“千人工程”，主要集中招聘经济管理、市场营销类等毕业生。校园招聘能够极大的提高公司在高校圈的知名度，为公司储备人才提供...

招聘的十种方式一、校园定向招聘：一般而言，校园招聘的计划性比较强，招聘新人的数量、专业往往是结合企业的年度人力资源规划或者阶段性的人才发展战略要求而定。因此，进入校园招聘的通常是大中型企业，他们通常会在几个大类专业中挑选综合素质高的大学生。如零售行业快速扩张的国美和苏宁在前期实施的“千人工程”，主要集中招聘经济管理、市场营销类等毕业生。校园招聘能够极大的提高公司在高校圈的知名度，为公司储备人才提供...

内部招聘：一、内部选拔利：费用少，成本低，能极大提高员工士气，申请者对公司相当了解，适应公司的文化和管理，能较快进入工作状态，直接开展工作，而且可以在内部培养出一人多能的复合型人才。弊：人员供给数量有限，易近亲繁殖，形成派系，致使组织决策时缺乏差异化的建议，不利于管理创新和变革。二、企业内部员工推荐员工推荐这一方式目前在国际、国内很多企业得到广泛的应用。据了解，微软公司、嘉信理财、全球互联网广告公...

《猎场》中的五大猎头公司到底是哪几家？ 近日，猎场热播，胡歌在剧中时常会提起五大猎头公司，那么这几家公司到底有多牛呢？详情可见下文。猎场中的五大猎头公司资料汇总一览猎头公司一般怎么收费一、光辉国际光辉国际是一家提供人力资源解决方案并且专注于高管搜寻的公司。1969年成立于美国，1999年，Korn/Ferry在纽交所上市。光辉国际(Korn/Ferry)涉及的行业，包括高科技产业，金融服务保险业，...

猎头公司在人才推荐服务中承诺根据客户需求为其精选合适的人才，然而有时人才推荐可能会不符合客户的要求。在这种情况下，猎头公司需要退还部分或全部的服务费用。下面我们将探讨一下猎头公司在退还服务费用时如何计算。当然，实际计算方式可能会因猎头公司的具体政策而有所不同。首先，猎头公司在约定服务时通常会与客户明确规定服务费用和退还政策。退还政策将根据客户的需求和猎头公司的推荐情况而定。在人才推荐不达要求的情况...

人才招聘渠道的方式1、企业内部招聘 猎头公司一般怎么收费：当企业内部有空缺职位时，即先在内部发布招聘信息，实行内部招聘，先满足内部员工职业发展的需要。当内部招聘满足不了需求时，再实行对外招聘。2、企业内部员工推荐：可以通过内部员工的推荐来完成。3、人才市场招聘：  可以在每周三、五、六通过人才市场来招聘。　 针对性强、费用低廉，初次筛选的对象比较多，一般中低层次人才较容易招聘到。4、传...

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人是第一生产力。人才对于企业的发展至关重要，选人、用人、育人和留人是企业经营的长远战略目标和发展策略。当今社会，企业之间的竞争越来越激烈，而竞争的核心就是人才，因此，如何吸引人才，留住人才，是当今企业的首要目标。  但从招聘市场来看，人才市场供需矛盾突出，人才数量多，符合企业要求的少，一方面大量的人才不到合适的工作，另一方面企业又不到适合的人才，造成人才紧缺。所以，企业在开展招聘工作...

猎头公司一般怎么收费猎头是怎么赚钱的猎头是专门为企业寻高级管理人才的服务机构，他们通过帮助企业招聘人才赚取收费。以下是关于猎头赚钱的一些方式。首先，猎头主要通过收取企业客户一定比例的招聘费用来赚钱。当一家企业需要招聘高级管理人员时，他们通常会转向猎头公司寻求帮助。猎头公司会运用自己的专业知识和广泛的人脉资源，为企业客户挑选出合适的人选，并在成功招聘上岗后收取一定比例的招聘费用。此费用通常取决于招...

高端人才招聘渠道人才对于当今企业的发展至关重要，选人、用人、育人和留人是企业经营的长远战略目标和发展策略。当今社会，企业之间的竞争越来越激烈，而竞争的核心就是人才，因此，如何吸引人才，广聚人才，是企业人才战略的首要目标。  但从目前人力资源市场来看，人才市场供需矛盾突出，人才数量多，符合企业要求的少，一方面大量的人才不到合适的工作，另一方面企业又不到适合的人才，造成人才紧缺。所以，企...

    标题：什么是猎头公司？猎头公司靠谱吗？估计很多高级白领们或者企业HR对猎头这个词都比较到熟悉，甚至有些人在换工作期间，经常会接到猎头顾问的电话，猎头公司的工作就是为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。随着中国经济活力越来越强，外商对中国的投资也不断增大，猎头这一概念也随着外资一起引入了中国市场。猎头公司靠谱吗?相信是很多想要开始了解猎头服务的HR心里的疑...

猎头公司收费收费标准和方式猎头公司招聘是企业和人才之间的红娘，简单的说就是一个中介的作用，很多的企业都通过猎头公司招聘来寻自己需要的人才的，那么，猎头公司招聘的收费标准是怎样的呢？或者说收费的方式是怎样的呢？这些都是企业关心的问题。 第一、收费标准  　目前市场的猎头公司招聘的价格是比较混乱的，主要是因为很多的中小型猎头公司参与其中，搅乱了猎头公司的收费标准，但是对于一些正规...

什么是猎头公司猎头公司主要形式推荐文章公共基础知识历史内容 热度： 公共管理基础知识点 热度： 头饰的用法如何使用头饰 热度： 兰州市公共基础知识冲刺题及答案 热度： 辽宁公共基础知识习题及答案 热度： 在当下的国内外大背景下,通过加大对猎头顾问的培训和专业训练,打造猎头公司的核心竞争力;什么是猎头公司呢？下面是店铺整理的什么是猎头公司，欢迎阅读。什么是猎头公司“猎头”在英文里叫Headhunti...

2022年廊坊师范学院教师招聘考试笔试试题（综合测试）（满分100分  时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.国家的竞争、区域的竞争，归根结底是人的竞争。当前，重视人才、用好人才尤其重要。下列关于人才的表述错误的是：A.人才是国家竞争力的重要体现B.人才为改革开放和现代化建设提供智力支持C.人才是第一资源和国家战略资源D.人才是先进生产力的集中...

人才一站式服务平台方案人才一站式服务平台方案一、背景和问题现代社会的发展和经济的快速增长，对人才的需求越来越大。然而，随着人口规模的增加和社会的竞争加剧，招聘、培训和发展人才变得越来越困难。传统的人才管理和服务模式已经无法满足日益增长的需求，需要一个更高效、便捷和一站式的人才服务平台来解决这些问题。二、目标和功能本人才一站式服务平台的目标是提供一个集招聘、培训、发展和管理等功能为一体的综合平台，以...

加强集团公司高技能人才队伍建设的工作思路与措施方案加强集团公司高技能人才队伍建设的工作思路与措施方案向守源中国石油天然气集团公司人事服务中心一、集团公司操作服务人员队伍现状(一)操作服务人员队伍基本情况,,,,年末，集团公司操作服务人员,,万人其中操作人员,,(,万人。操作服务人员中，大学及以上学历,,,,人，占,(,,;大专,(,万人，占,(,,;中专、技校,,(,万人，占,,(,,。技师占,(...

公司人才梯队建设方案一、总则(一)目的：完善公司人才培养及梯队建设机制，有目的、有计划地进行人才储备及培育，建立公司的人才梯队，为公司持续发展提供人力支持及保障。企业适时“换血”，保持企业活力与加速度，同时能在内部形成一种良性人才竞争，营造一种“能者上，平者让，庸者下”的人才竞争机制。搭建“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”平台。(二)原则：1.“内部培养为主，外部引进为辅”、...

企业人才培养方案10篇企业人才培养方案（一）：  1、总则  第一条目的  建立和完善公司人才培养机制经过制定有效的人才培养与开发计划合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍建立我们公司的人才梯队为公司的可持续发展供给智力资本支持  第二条原则  坚持内部培养为主外部培养为辅的培养原则并采取滚动进出的方式进行循环培养。  第三条人才培养...

公司技术人才培养方案(共2篇)公司技术人才培养方案1、总则第一条目的建立和完善公司人才培养机制通过制定有效的人才培养与开发计划合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍建立我们公司的人才梯队为公司的可持续发展提供智力资本支持第二条原则坚持“内部培养为主外部培养为辅”的培养原则并采取“滚动进出”的方式进行循环培养。第三条人才培养目标公司人才培养目标始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人企业培训协...