深圳市外来务工人员积分入户暂行办法  第一章 总则个人积分入户查询  第一条 为规范本市外来务工人员积分入户工作，根据《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》(深府〔XX〕125号)精神，制定本办法。  第二条 积分入户是指通过建立科学合理的量化指标体系，对申请入户的外来务工人员进行多元评价、综合打分。当外来务工人员积分入户指标累计积分达到一定分值...

个人积分入户查询北京市人力资源和社会保障局关于2022年积分落户公示及落户办理有关工作的通告 文章属性 ∙【制定机关】北京市人力资源和社会保障局 ∙【公布日期】2022.07.11 ∙【字 号】京人社发〔2022〕6号 ∙【施行日期】2022.07.11 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源其他规定 正文北京市人力资源和社会保障局关于2022年积分落户公示及落...

深圳积分入户办理流程深圳积分入户办理流程　　一、深圳积分入户的办理条件  (一)年龄在18周岁以上，48周岁以下;  (二)身体健康;  (三)高中(含中专)以上学历;  (四)已在深圳市办理居住证并在申报单位缴纳社会保险(其中工伤保险最近连续6个月以上);  (五)未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定;  (六)未参加国家禁止...

职业发展方向简单范文（精选）职业生涯定位 引导职业发展方向 篇一职业生涯定位 引导职业发展方向职业生涯的发展方向，很大程度上取决于个人职业生涯规划的职业定位，在每一次的职业选择中，我们都要结合自身条件和外部环境来进行综合的考量。知己知彼才能百战百胜，所以，我们不能盲目的给自己的职业生涯做出定位，而是要考虑多方面的因素，最后进行适当的选择，才能达到成功的彼岸。个人职业生涯定位要根据自己的实际情况，结...

人力资源公司起名用字大全人力资源公司起名用字大全为什么起名字很重要？•名字是公司形象的重要组成部分•好的名字可以提升公司的知名度和声誉•吸引客户和人才的关键•反映公司文化和价值观如何选择一个好的名字？1.简洁明了–避免过长或复杂的名称，易于理解和记忆–简短的名字更容易在市场上建立品牌形象2.与行业相关–使用与人力资源相关的词汇或专业术语–体现公司的专业能力和行业定位3.独特与个性–避免使用已存在的...

六西格玛(6σ)与战略人力资源Sigma(中文译名西格玛)，在统计学上是指“标准差”，6 sigma意为”6倍标准差”，在质量上表示每百万个产品的不良品率（PPM）少于3.4，但是6 sigma管理不仅仅是指产品质量，而是一整套系统的企业管理理论和实践方法。在整个企业流程中，6 sigma是指每百万个机会当中的缺陷率少于3.4，这些缺陷或失误包括产品本身以及产品生产的流程、包装、运输、交货期、系统...

人力资源总经理的岗位职责范文人力资源总经理的岗位职责是负责组织和管理企业的人力资源工作，具体职责如下：1. 制定和实施人力资源战略：根据企业的发展战略和目标，制定相应的人力资源战略，并确保其与企业的整体发展相协调。制定并推动组织结构调整、人员招聘、人才培养、绩效管理、薪酬福利等工作。2. 管理人才招聘和选拔：根据企业的岗位需求，制定并执行招聘计划，建立招聘渠道，并负责对招聘渠道的管理与维护。组织和...

中国成都人力资源服务产业园入园申报须知一、成都人力资源服务产业园简介中国成都人力资源产业园（），地处成都市商务CBD中心和产业核心区，是全国第 7个获准建设的国家级人力资源服务产业园。项目以“政府主导、市场化运作”的管理 模式运作，按照“一核一区”的总体布局，以园区内国际人才城2.4万面核心楼宇为依 托，着力引进国内外人力资源服务产业的龙头企业，打造总面积为9平方公里的产业园 核心区，并入驻人才、...

中高端热门职位-职能和行业排行各职能职位的薪资参考曲线各职能职位的城市需求参考曲线各主要职能的职业概述为什么选择优士网求职频道？自从优士网求职频道上线以来，有近3000家企业，也就是近3000位在优士网注册有实名档案的HR或猎头顾问，这些人力资源招聘从业者活跃在优士网，他们在积极的发布职位、创建行业组，寻猎目标候选人，选择了优士网作为重要的中高级职位的发布和招聘渠道。整个优士网全站将近有3000...

猎头常用网站一、招聘网站类     前程无忧www.51job/default-2.        中华英才网   www.chinahr/index.htm?3.        智联招聘网www.zhaopin...

深圳人力资源师培训：谈人力资源管理的现状与发展趋势中国十大猎头公司发布时间：2014-08-27 10:09:00来源：中鹏培训浏览次数：35当前我国经济高速发展，市场竞争日益激烈，人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素，人力资源管理已成为企业管理工作的核心。新的形势下，我国的中小企业面临着前所未有的挑战，加强人力资源管理是其得以生存并长期稳定发展的必要措施。   ...

招聘网站类1、前程无忧 www.51job/2、中华英才网 www.chinahr/3、智联招聘网 www.zhaopin/4、中国人才 www.jobsdb/5、卓博网 www.jobcn/6、HRoot人才 www.hroot/jobs/HR动态类1、HR管...

我国企业员工招聘存在的问题及对策分析摘要：人力资源是企业的第一资源，是人力资源管理的重要职能之一。改革开放至今，我国企业运行和管理的外部环境发生剧烈变化，从渐进式改革和外部环境缓慢变化，到加入世界贸易组织，中国经济进一步向世界敞开大门。这导致中国市场竞争加剧，原有的市场份额面临重新分前配，来自外国的竞争使几乎每一个产业或 每一个企业都受到不同程度的冲击。中国文对企业的生存环境复杂化，企业管理的难度...

中国人力资源服务行业发展历程、市场规模及主要企业经营情况：灵活用工在国内快速增长，认知度持续提升一、人力资源服务行业发展历程人服行业历经42年的发展，目前已迈入黄金发展期。我国人力资源行业的发展与改革开放同步，20世纪70年代末，统包统配的人力资源配置制度开始打破，企业开始实行劳动合同制；1992年至2000年，《中共中国十大猎头公司中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《加快培育和发...

2014年杭州人力资源公司排名杭州2014年人力资源公司排名，该排名是根据杭州人力资源公司口碑，业界影响力，商业模式评审而来。1、中国国际技术智力合作公司（中智）中智（英文简称CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有重点骨干企业。中智总部设在北京，中国500强企业之一，中智是国内较早进入人力资源行业的企业之一，服务于来自全球的41000家企业其中包括全球500强中157个品牌下的379家企业，...

2022-2023年高级经济师《人力资源管理》预测试题（答案解析）全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第壹卷一.综合考点题库(共50题)1.国有企业长久以来采用(  )劳动人事信息管理方法，不能及时反映人力资本损益情况，很难敏感地显示企业中人力资源的冗余和短缺。               ...

2022年-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关考试题库带答案解析单选题（共48题）1、以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。[2012年5月三级真题]A.人力资源费用预算B.人力资源费用控制C.人力资源费用监督D.人力资源费用结算【答案】 C2、以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（  ）。A.工作说明书内容可繁可简B.岗位规范的结构形式呈现多样化C....

2022年-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师真题精选附答案单选题（共40题）1、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（  ）等一系列文件。A.培训制度B.工作说明书C.工资制度D.任务计划表【答案】 B2、人力资源预测的作用不包括（  ）。A.提高组织的竞争力B.有助于开拓市场空间C.有助于调动员工的积极性D.是实施人力资源管理的重要依据2022退休时间表【答...

南昌市人力资源和社会保障局养老保险科核定2022年2月提前退休人员（第一批）名单的公示 文章属性 ∙【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局 ∙【公布日期】2022.02.18 ∙【字 号】 ∙【施行日期】2022.02.18 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】基本养老保险 正文南昌市人力资源和社会保障局养老保险科核定2022年2月提前退休人员（第一批）名单的公示&n...

江西省南昌市人力资源和社会保障局养老保险科核定2022年2月提前退休人员（第二批）名单的公示 文章属性 ∙【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局 ∙【公布日期】2022.02.21 ∙【字 号】 ∙【施行日期】2022.02.21 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】基本养老保险 正文南昌市人力资源和社会保障局养老保险科核定2022年2月提前退休人员（第二批）名单的公...

（薪酬管理）武汉市年人力资源市场工资指导价位2009年武汉市人力资源市场部分职位（工种）工资指导价位序号 职位（工种） 高位数 中位数 低位数1 经理（厂长） 19130 4070 18602 副经理（副厂长） 15720 3240 17103 总会计师 11020 2880 16204 总经济师 10980 2710 15705 总工程师 11480 2720 16006 生产（经营）经理 80...

中国人力资源职业发展状况调查报告2016下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Downloa...

以下是本人整理的一些好看的经典火爆动作类电影~另附本人感谢以供参考。希望你喜欢~!绝对火爆哈~！首先是香港：龙蛇争霸--------------------从本片中开始，吴氏战风格开始大放异彩。喋血双雄--------------------也许是吴宇森生平最重要的代表作-喋血街头--------------------本片是吴宇森处于创作高潮期的野心作纵横四海---------------...

复核申请书请求事项：事实和理由：此致申请人：（签名或盖章）年月日附件2申诉申请书请求事项：事实和理由：此致申诉人：（签名或盖章）年月日附件3收件回执：你于年月日递交的申请（复核、申诉、再申诉书）已收悉，收到有关材料如下：一、《复核申请书》或《申诉书》一份，****页。二、《人事处理决定书》一份，****页。三、《人事处理复核决定书》一份，****页。四、《人事处理申诉处理决定书》一份，****页。...

人力资源专业的就业前景人力资源专业是近年来备受关注的一门专业，随着我国经济的发展和企业管理的不断完善，对于人力资源管理的需求日益增长。随之而来的就业前景也变得越来越广阔。本文将从就业需求、行业发展和专业技能等角度来探讨人力资源专业的就业前景。一、就业需求1.1 企事业单位对人力资源的需求随着我国经济的快速发展，越来越多的企事业单位意识到人力资源对企业发展的重要性。人力资源部门在企业中的地位逐渐上升...

人力资源工作总结11篇 人力资源工作总结1  这一年的工作在忙碌当中结束，回想这一年来也是有太多太多的成绩，也有一些不足之处，我也感觉在这个过程当中，自己是进一步的，升华了能力，在去年的工作当中，我认为自己能够有足够多的成长，作为一名人事，我非常的渴望能够得到更多的进步，也就过去一年来的工作，我需要总结一下。  首先在工作当中，我耐心的履行自己的职责，把自己分内的事情做好，在过...

2024年人力资源企管部个人工作总结尊敬的领导：非常荣幸能在2024年继续担任人力资源企管部的工作，我在过去的一年中全力以赴，努力为公司的发展做出了积极的贡献。现在，我将简要总结我在过去一年中的工作成绩和经验，以及为来年的工作做好准备。一、工作成绩1. 人力资源策略规划：我与部门团队合作，制定并实施了适应公司发展战略的人力资源策略计划。通过各项人力资源项目的有序推进，有效提升了企业的组织效能和竞争...

人力资源总经理季度工作总结本季度是我担任人力资源总经理的第一个季度，我将从人力资源部门的工作内容、工作重点和成效三个方面进行总结和分析。首先，在本季度的工作内容方面，我主要负责人力资源规划、招聘与培训、薪酬福利、绩效考核等工作。在人力资源规划方面，我对公司的组织架构和人力资源需求进行了全面的分析和调研，制定了合理的人力资源规划方案，确保了公司人力资源的合理配置和利用。在招聘与培训方面，我积极参与了...

人力资源廉洁从业工作总结人力资源是企业发展的重要支撑，而廉洁从业是人力资源工作的基本要求。在过去的一段时间里，我深入参与了人力资源工作，不断总结经验，提升自身素质，现就人力资源廉洁从业工作进行总结如下。首先，廉洁从业需要严格遵守规章制度。在人力资源工作中，我们必须严格遵守公司的各项规章制度，不得违规操作，更不能以个人利益为先，而忽视规章制度的执行。只有严格遵守规章制度，才能确保人力资源工作的廉洁从...

人力资源工作总结人力资源三支柱工作总结人力资源是企业发展的重要支柱，其工作涉及到招聘、培训、员工关系等多个方面。在这些方面，人力资源部门需要做好三个重要的支柱工作，即招聘与选拔、员工培训和发展、员工关系管理。下面我们来总结一下这三个支柱工作的重要性和实施方法。首先，招聘与选拔是人力资源工作的第一步。一个优秀的团队离不开优秀的员工，因此招聘与选拔工作至关重要。在这方面，人力资源部门需要制定招聘计划，...