上海市人力资源和社会保障局关于开展2023年度上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划申报工作的通知 文章属性 ∙【制定机关】上海市人力资源和社会保障局 ∙【公布日期】2023.05.23 ∙【字 号】 ∙【施行日期】2023.05.23 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文上海市人力资源和社会保障局关于开展2023年度上海市人力资源服务“伯乐”奖励计...

上海市人力资源和社会保障局关于延长部分行政规范性文件有效期的通知 文章属性 ∙【制定机关】上海市人力资源和社会保障局 ∙【公布日期】2020.05.19 ∙【字 号】沪人社规〔2020〕9号 ∙【施行日期】2020.05.19 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】法制工作 正文上海市人力资源和社会保障局关于延长部分行政规范性文件有效期的通知市政府各委、办、局，各区人力...

上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于本市劳动者申领职业技能提升补贴有关事项的通知 文章属性 ∙【制定机关】上海市人力资源和社会保障局,上海市财政局 ∙【公布日期】2022.06.01 ∙【字 号】沪人社规〔2022〕17号 ∙【施行日期】2022.06.01 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】职业培训 正文上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于本市劳动...

上海市人力资源和社会保障局关于进一步做好人力资源市场相关工作的通知 文章属性 ∙【制定机关】上海市人力资源和社会保障局 ∙【公布日期】2022.06.09 ∙【字 号】沪人社力〔2022〕116号 ∙【施行日期】2022.06.09 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源市场 上海社保基数标准2022正文上海市人力资源和社会保障局关于进一步做好人力资源市场相关工...

上海市人力资源和社会保障局关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知 文章属性 ∙【制定机关】上海市人力资源和社会保障局 ∙【公布日期】2022.06.01 ∙【字 号】沪人社力〔2022〕103号 ∙【施行日期】2022.06.01 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文上海市人力资源和社会保障局关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知各区人力...

上海市人力资源和社会保障局关于开展本市2022年企业薪酬调查工作的通知 文章属性 ∙【制定机关】上海市人力资源和社会保障局 ∙【公布日期】2022.03.02 ∙【字 号】沪人社综〔2022〕66号 ∙【施行日期】2022.03.02 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】企业管理 正文上海市人力资源和社会保障局关于开展本市2022年企业薪酬调查工作的通知各区人力资源和...

中国企业人力资源开发与管理的发展趋势是什么（共5篇）第一篇：中国企业人力资源开发与管理的发展趋势是什么中国企业人力资源开发与管理的发展趋势是什么?一、由随意性大的经验管理走向科学管理-----科学化趋势二、由人治走向法治------制度化趋势三、由以物为中心走向以人为中心------人性化趋势四、人力资源管理部门由事务性部门走向战略性部门-------战略化趋势五、人力资源管理人员由办事人员走向只...

企业人力资源管理方法是什么企业人力资源管理方法是什么人力资源管理是企业关注的重点内容，所以很多的企业都会想了解人力资源管理的知识。下面为您精心推荐了人力资源管理方法，希望对您有所帮助。企业人力资源管理方法一、人力资源管理基本原则1、以人为本，实事求是，从本企业实际出发配置人力资源;2、发扬民主，接受监督，严格依照程序，坚持公开、公平、公正、竞争择优;3、以市场为导向，优化结构，精干高效，实现责、权...

人力资源成本管理意义人力资源管理为什么重要？他有什么意义？究竟什么是人力资源？以下是店铺为大家整理的人力资源成本管理意义，希望能帮到大家！人力资源成本管理意义在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然成了现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证，更是一个现代人充分开发自身潜...

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于肉孜节、古尔邦节四天节假日加班工资支付有关问题的通知 文章属性 ∙【制定机关】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2013.02.05 ∙【字 号】新人社发[2013]17号 古尔邦节是哪一天∙【施行日期】2013.02.05 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文新疆维吾尔自治区人力资源和社...

校园宣讲会议程及物料准备为了规范校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程招聘阶段+ 工作内容) Z) e" w) m& h" ]1 X' c一、前期准备1、院校联系n2、高校拜访5 e- [3 b3 ~7 I  |# Q7 N, jHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区3、方案报批`4、校园宣传J5、物料准备7 W0...

人力资源专业就业前景分析一.前景分析“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。而人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，且工作稳定，上升通道通畅，升职、加薪的机率很高，所以想从事这份工作的人也非常多。同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴，从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。而在福布斯‘职场十大最热门硕士学位’排行榜上，人力资源管理硕士...

2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]一、判断题1．日本职业训练法后来更名为（）A.人力资源开发法B.人力资源法C.人力资源促进法薪水最高的十大专业D.人力资源开发促进法2．历史上美国主要的人才获取方式是（）A.政府培养B.企业培养C.他国移民D.他国劫掠3．德国政府承担的保险是哪一种？（）A.失业保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险4．改变不了事情本身，就改变我们思...

人力资源管理名词解释整理 人力资源管理名词解释 1 资源规划，是指组织从自身的开展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测组织未来开展对人力资源的需求，以及为满足这种需求提供人力资源的活动过程。 2 回归分析法﹗回归分析法是通过绘制散点图寻、确定某事物（自变量）与另一事物（因变量）之间的相关关系，来预测组织未来对人力资源需求数量的方法。 3 德尔菲法 德尔菲法的具体做法是：专家们背靠背，分别提出各...

Take action, and then get to know yourself.整合汇编　简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）陕西省高温补贴标准   陕西省企业职工高温补贴标准：每天10元  陕西省人社厅文件规定：各类企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动...

天津市人力资源和社会保障局文件津人社局发〔2011〕8号关于公布2010年度全市职工平均工资等有关问题的通知各区、县人力资源和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源和社会保障部门，各有关单位：根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号），现就2010年度本市职工、在岗职工平均工资及2011年度工...

二级伤残人力资源管理师(二级)-判断1、人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿，人力资源供需预测是为这一活动服务的。2、确定计划期内员工的补充需要量的平衡式为：“计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量—报告期期末员工总数+计划期内自然减员总人数”。3、招募是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的慕名而来的应聘者。4、很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用、提拔或安...

2022年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案卷1、[多选]根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚是( )。A.训诫B.行业内通报批评C.公开谴责D.取消其执业资格【答案】ABC【解析】根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，视情节给予训诫、行业内通报批评或...

辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《辽宁省技工院校管理暂行办法》的通知 文章属性 ∙【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2012.02.21 ∙【字 号】辽人社发[2012]6号 ∙【施行日期】2012.02.21 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】职业教育与成人教育 正文辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《辽宁省技工院校管理暂行办法》的通知（辽人...

企业用工需求调查分析报告    企业用工需求调查分析报告 区企业用工需求调查分析报告    充分开发人力资源是经济发展和产业结构优化升级的前提和基础。为准确掌握我区当前用工状况及培训需求，分析判断当前就业形势，切实解决单位用人需求问题，确保全区经济社会又好又快发展，芙蓉区人力资源和社会保障局于**年3月在全区重点企业开展了一次用工需求调查，调查结果显示：我...

总公司 Head Office      分公司 Branch Office      营业部 Business Office      人事部 Personnel Department      人力资源部 Human Resources Department  &n...

酒店人力资源部的主要职责是什么  酒店人力资源部的主要职责是什么13篇  在日常生活和工作中，越来越多的公司意识到规范岗位职责的重要性，企业在制定岗位职责时，要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，那么你真正懂得怎么写好岗位职责吗？以下是本店铺精心整理的岗位职责范文，希望对大家有所帮助。  酒店人力资源部的主要职责是什么精选篇1  1、根据公司发展战略和目标，...

hrbp是什么岗位与hr有什么区别定义不同：HRBP，指人力资源业务合作伙伴，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源工作者，主要协助各业务单元管理者在人才发掘、员工发展、能力培养等方面的工作。什么是公积金HR，指人力资源，为人力资源岗位，或从事人力资源工作的人。HR是一个更加概括和广泛的概念，从事人力资源工作的人都可称为HR。而HRBP是HR中的一个细分岗位和职能。职能不同：传统HR职能划分就是我...

hr助理是什么意思HR指的是人力资源，那么hr助理也就是人力资源助理人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项工作。职业概述：人力资源专员也叫人事专员，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添...

律师事务所人事管理制度6篇    1、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性；    2、工作开展过程遇到的困难与其他部门协调。    做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度工作计划的重点是    1、劳动合同签订，续签、终止及时性；    2、...

中国人力资源日是几月几日中国旅游日是几月几日 篇一答：每年5月19日为“中国旅游日”。中国旅游日，是每年的5月19日，非法定节假日。该节日起源于2001年5月19日，浙江宁海人麻绍勤以宁海徐霞客旅游俱乐部的名义，向社会发出设立“中国旅游日”的倡议，建议《徐霞客游记》首篇《游天台山日记》开篇之日(5月19日)定名为中国旅游日。根据《关于征集“中国旅游日”日期方案的公告》，设立“中国旅游日”旨在强化旅...

单词hrd的中文翻译是什么意思  单词hrd的中文翻译  HRD(Human Resource Development) 人力资源发展，简称HRD。是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学。 一般而言，HRD比较重视个人的发展，是从个人内在配合组织外在发展。而HRM(人力资源管理，Human Resource Managem...

英语hrd的中文意思 英语hrd的中文是什么意思   hrd这一个单词很看起来是很简单，但仍然有不少人是不知道它的中文意思是的。为此为大家介绍英语单词hrd的中文意思。   HRD(Human Resource Development) 人力资源开展，简称HRD。是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，也是正在不断开展的一个职业领域和科学。 一般而言，HRD比...

HRD是什么职位_HRD是什么意思人力资源是社会各项资源中非常关键的资源，是对企业产生重大影响的资源。人力资源包含了很多方面的工作内容，小伙伴们知道HRD是什么职位吗？HRD是什么意思呢？本期乔布简历小编就将为大家介绍一下，HRD是什么意思，一起来看看吧~HRD，即HumanResourceDevelopment人力资源发展的缩写，是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，也是正在...

一劳永逸的意思HRD是什么职位_HRD是什么意思人力资源是社会各项资源中非常关键的资源，是对企业产生重大影响的资源。人力资源包含了很多方面的工作内容，小伙伴们知道HRD是什么职位吗？HRD是什么意思呢？本期乔布简历小编就将为大家介绍一下，HRD是什么意思，一起来看看吧~HRD，即HumanResourceDevelopment人力资源发展的缩写，是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和...