单位名称地址邮编1希凯电子机械开发（上海）有限公司徐汇区宜山路900号科技大楼C楼19楼200233 2希凯电子机械开发（上海）有限公司徐汇区宜山路900号科技大楼C楼19楼200233 3希凯电子机械开发（上海）有限公司徐汇区宜山路900号科技大楼C楼19楼200233 4上海亚辉实业有限公司斜土路1223号1905室200032 5上海大众祥源动力供应有限公司上海市嘉定区安亭塔山路279号20...

人事文员的岗位职责及工作内容一、负责办公室的内务卫生；(每天早上上班时打扫，周六进行大扫除）二、负责公司所有有关行政人事档案资料的管理，及时更新信息并录入电脑，做到资料、档案完备准确;（每天）1、当有变动时及时更新人事档案资料,如有入职、离职、人员变动等变动情况时。三、负责办公室的财产管理，做到账物相符，账账相符.制定部门所需办公用品申购计划，并做好领取登记工作;（每月底统计一次)1、办公用品缺少...

企业人事部半年工作总结____年____月____日，开始自己的第一份工作。这一次，可以说，真的是一个人，一路上，没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同行，这一路，有苦也有泪，有欢笑也有泪水，让我也成长了不少,也学到了不少。今天是____-6-13，还有几天就工作四个月，能进入鸿盛利，首先我必须感谢公司的领导给予我这个机会，在公司行政人事部工作四个月的时间，工作期间缺乏太多的知识与工作经验，是公司的...

人事工作总结200字 人事工作总结200字篇1  我部门在完成上述工作的＇同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。总之，在公司市场筹建的上半年中，人力资源部在人力不足的情况下坚持一切以公司利益为重的原则，树立严格管理、严肃作风、严抓勤俭节约、高标准、高效率的“三严二高”形象，在员工中起到了积极的管理引导作用。 ...

*****电子商务有限公司 基本规章制度 (员工手册) 第一章    总则 第二章    聘用制度 第三章    培训制度 第四章    考勤制度 第五章    请假、休假制度 第六章    薪酬制度 第七章    福利制度 第八章 ...

特别工种上岗证发放程序1、目的： 建立安全作业操作规程、做到持证上岗。2、适应 范围：凡是在本厂内从事机械操作、机械维修和从事特殊工种操作的人员。 3、职责：3.1 人事部负责全厂组织、监督、评估、处理本制度执行。3.2 人事部负责组织理论、实践、应知、应会的考试和考核及上岗证的发放。3.3 各级管理人员负责监督此制度的实施。3.4 各相关责任部门及相关责任人负责执行本制度。4、工作程序...

企业员工手册范本第一部分公司的经营理念  客户　客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺  员工　是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现  产品　不断创新的产品是公司发展的轨迹  质量　产品及服务质量是公司发展的生命线  品牌　是公司产品及服务的一面明镜 ...

离职工作交接清单一、办公用品管理1、月度申购统计：每月20日前统计各部门下月办公用品申购，由行政人事部统一采购，交由行政人事部经理进行一轮审核，财务经理二轮审核，再交由总经理审核签字，签字后联系供货商送货，更新《办公用品采购表》；2、入库：采购回的办公用品清点入库，更新电子版《办公用品入库表》;3、发放：采购回的办公用品可根据各部门需求发放办公用品，并在《办公用品领用单》上签字，同时更新电子表；4...

生日宴方案策划6篇  通过制定活动方案，我们可以更好地安排活动的资源和人力，确保活动的顺利进行，通过工作总结，我们可以到工作中的问题并提出解决方案，下面是本店铺为您分享的生日宴方案策划6篇，感谢您的参阅。  生日宴方案策划篇1  一、策划背景：  如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重日趋...

行政规章制度 行政规章制度篇1  办公室管理  1、保持工作桌面整洁，认真整理、保管好本岗位文件资料。下班时认真清理文件资料，并整理归类，以方便清洁员工桌面。  2、离开座位、下班后将座椅推到桌面内。  3、办公区域严禁乱扔、乱倒、乱吐等不良行为，切记维护地毯清洁。低值易耗品管理办法  4、为保持办公环境的整洁卫生，员工不得在办公室内进餐或携带食物...

办公用品采购管理制度（精选10篇）办公用品采购管理制度 第1篇    为加强办公用品采购及管理，节约开支，减少浪费，制定本制度：     1、行政部负责公司办公用品、办公设备、设施、低值易耗品、通信设备等（以下简称办公用品）的采购、保管与发放。     2、行政部根据需要每月统一配发日常办公用品，其他办公用品由各部门提出申请报行政部，经公...

日常办公用品采购管理制度∙相关推荐日常办公用品采购管理制度范本（通用20篇）制度是一种人们有目的建构的存在物。建制的存在，都会带有价值判断在里面，从而规范、影响建制内人们的行为。下面是小编帮大家整理的日常办公用品采购管理制度范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。日常办公用品采购管理制度 篇1为了规范我采购行为，加强财务管理，提高费用效益，特制定本办法。本办法所称办公用品、低值易耗品是指单位价值在20...

办公室日常采购管理制度为规范我所办公用品的采购、保管、发放工作，根据政府采购的有关规定，特制定本办法。一、采购、保管和发放办公用品应坚持工作需要、勤俭节约、多店询价、购前审批、公开透明、记录完整、定期审核的原则。二、办公用品采购的审批程序：由需用办公用品的人员向办公室主任提出书面购物申请。办公室主任根据工作需要，及时制定采购计划，按以下程序办理：1、一次性开支在500元以下的，经办公室主任同意后，...

办公用品采购管理制度1为了规范我采购行为，加强财务管理，提高费用效益，特制定本办法。本办法所称办公用品、低值易耗品是指单位价值在2000元以下，列入营业费用范围的各种日常消耗用品，包括：文具、纸张、劳动保护用品、卫生洁具、电子设备、营业器具、其他。本办法所称的采购、管理行为包括：采购管理、实物验收保管行为，并采取责任分离的原则。一、采购管理1、办公用品、低值易耗品按专业用品分类，每类用品确定两家以...

酒店人事个人年终总结及明年计划10篇酒店人事个人年终总结及明年计划 1  20__年即将度过，回顾自20__月某号正式开业以来来人事部的各项工作在总经理和总经理助理的正确领导下以及在其他部门的紧密配合和大力支持下，通过以深入学习实践科学发展观为指导，在认真贯彻落实国家有关劳动用工的方针、政策和规定的基础上，坚持以人为本的管理理念，维护员工的合法权益，积极营造和谐、稳定的企业环境。同时加强...

××有限公司健康证管理办法    第一章 总则    （一） 目的根据《中华人民共和国食品卫生安全法》、《公共场所卫生管理条例》等的有关规定和公司质量管理体系的相关要求，凡从事食品生产经营（包括临时工）、直接从事生产的人员从业前必须经健康体检和卫生知识培训，取得健康合格证，方可从事相应岗位的生产经营活动。为遵守国家法律法规，配合食品卫生局等相关政府部门对公司...

人事部关于印发《人事部工作规则》的通知 文章属性 ∙【制定机关】人事部(已撤销) ∙【公布日期】2003.06.16 ∙【文 号】人发[2003]48号 ∙【施行日期】2003.06.16 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文人事部关于印发《人事部工作规则》的通知  （人发[2003]48号）  各省、自治区、直辖市人事厅(局...

事业单位人事工作制度（精选4篇）事业单位人事工作制度 篇11、严格遵守公司各项。2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的`事情。5、发扬互助精神，支持同事工作，当有紧急保洁任务时必须服从跨...

XX有限公司MS-CARE-01社会责任及EHS手册（1.0版）制订：          审批：          2020-1-1发布                      20...

公司员工请假学车制度公司员工请假学车制度第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级审批，并报人事部备案。 第三条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 第四条&...

升国旗方案一、目的有国才有家，将感恩之心耕植于心，同时培养员工的爱国意识，增强员工的民族自豪感和团队凝聚力！二、规模及人员（一）112人（二）参加人员：办公室所有人员，组长（含）级以上人员、新员工，分组列队，由每队领队负责。第一队：总经办、行政人事部、财务部划分1组，领队第二队：销售部、采购部划分1组，领队：第三队：品管部划分1组，领队：第四队：技术部划分1组，领队：第五队：计划物控部（计划组、物...

人事招聘范本1.人事部岗位职责1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实...

××公司员工奖惩管理制度1.目的及适用范围      为明确奖惩的依据、标准、种类、办法和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励先进，维护公司正常的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，结合本公司实际情况，特制定本制度。公司人事管理制度本制度适用于公司所有员工，包括接受劳务派遣...

新员工入职管理制度 新员工入职管理制度【篇1】  一、目的  规范员工入职与试用管理工作。  二、职责  1、公司人事部经理负责员工入职手续办理的监督工作。  2、用人部门负责员工试用期间的督导工作。  3、公司人事部文员负责员工入职手续的具体办理工作。  三、程序要点  1、新员工按约定时间带齐有关证件(身份证、毕业...

国企人事管理制度「通用版」    第五节假期及待遇    第一百三十条员工按国家法定节假日休假。因工作生产需要不能休假的，节日按日工资200%、假日按日工资100%计增发给加班工资或安排补休。    第一百三十一条员工按国家规定享有探亲待遇。具体如下：    1.员工在公司工作满1年后，开始享有探亲待遇; ...

国有企业进人 国有企业人事管理制度        国有企业人事管理制度第一节 总则一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。二、公司执行国家在关劳动保护-法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘(雇)用合同。员...

公司人事管理制度范本第一章总则第一条为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二条适用范围：本规定使用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。第二章人才招聘第三条在经营年度结束前，人力资源部将下一年度的《人员需求计划表》发放给各部门，部门主管根据实际情况，认真填写后，上报总经理审批。第四条总经理根据部门所上报的人数，以及公司的投资、经营方案，...

小企业人事管理制度小企业人事管理制度「篇一」第一章总则第一条目的要求通过合理的薪酬制度和科学的管理、分配，达到增强公司的凝聚力，建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才，激发员工的工作热情的目的。第二条基本原则1、按劳分配原则。员工的薪酬按照员工向公司提供的劳动量和成果进行分配，以岗位职责、业绩作为薪酬分配的主要依据。2、投入产出原则。公司薪酬水平的高低要与员工劳动效率和成果及公司利润紧密挂钩，随之浮...

公司人事管理条例    公司人事管理条例        一、总则   随着公司发战伐的加快，企业国际化进程的日趋成熟，为了体现“人才效是效益”的经营理念，充分发挥员工的才能，特制订本条例。  二、招聘。  、公司招聘员工的主要原则是针对职位是否适合而定，以该职位的职位要求所需的业务常识、相关工作经验和个人品...

人事管理的规章制度人事管理的规章制度（精选5篇）  在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编精心整理的人事管理的规章制度（精选5篇），欢迎大家分享。  第一节 总则  第一条 本制度依据本公司章程制定，凡本公司从业人员人事管理悉依本制度规定办理。&nbs...