19世纪中期以后中国千年未有之变局1、变局之因：外敌入侵（两种不同文明之间的较量）二、具体表现：(一)政治上：1.社会性质：中国开始沦为半殖民地半封建社会。2.国内政局：满洲贵族势力削弱，以曾、李为代表的汉族官僚地主势力增强。3.斗争性质：进入反封建反侵路的旧民主主义时期，太平天国是民主革命的先声。4.社会阶层：买办作为一个新兴的社会阶层兴起。(二)经济上：列强凭借不平等条约攫取的经济特权加紧侵路...

绪论 近代中国条约体系与条约制度概论一、近代中国不平等条约体系的产生、发展中外不平等条约是西方资本主义列强向中国进行扩张，以及传统的中外关系与西方近代国际关系冲撞的产物。在它产生之前，清政府对外关系实行的是一种华夷秩序的模式。中国人自古就有一种观念，认为自己居住的地方为世界的中央，称为中国或中土。中国历代君主自命为“受命于天”的天子，“统驭万方，抚有四海”。所谓“普天之下，莫非王土，率土之滨，莫非...

统计学的优缺点和改进意义统计学专业的优势非常明显！首先，统计学专业的知识结构体系十分完善，它不仅包括了各种基础的理论知识，还涉及到很多实用的技能。其次，统计学专业涉及到各个领域的数据分析、研究和预测，因此毕业生具有很强的跨学科的能力。此外，统计学专业具备时效性和前沿性，毕业生受到的训练有助于他们迅速掌握新出现的技术和方法。因此，统计学专业的优势非常明显，教育程度不断提高的今天，统计学不断经过创新与...

人力资源管理突出问题专项整治工作总结一、工作背景为进一步优化企业人力资源管理，提高员工工作效率和企业竞争力，我们组织了一次人力资源管理突出问题专项整治工作。人力资源工作总结二、工作目标本次专项整治工作的目标是全面分析与解决人力资源管理中存在的问题，提出相应改进措施，达到优化企业人力资源管理的效果。三、工作内容通过对人力资源管理的全面梳理和深入调研，我们发现了以下几个突出问题：1. 员工培训不足：部...

中国全国行政区域划分中国地处东亚，是世界上人口最多的国家之一，全国行政区域划分分为省、自治区、直辖市和特别行政区。截至2021年，中国共有34个省级行政区域，其中包括23个省、5个自治区、4个直辖市和2个特别行政区。省级行政区再下设地级市、县级行政区和乡级行政区。整个国家的行政区划体系是根据地理、历史和文化等因素综合考虑而制定的。中国的省级行政区域在地理上分布广泛，包括了东部的沿海省份、中部的内陆...

标准实践养老基本公共服务标准体系建设研究——基于南海区养老基本公共服务标准化试点的实践探索■  刘锦枌1      朱昌灵1      李晓茵1      林雪琴2（1. 佛山市南海区民政局；2. 佛山市质量和标准化研究院）摘    要：养老基本公共服务标准体系是基本公共服务的重...

养老服务机构服务标准体系建设指南    一、引言    养老服务机构承担着为老年人提供全方位、多样化的养老服务的责任。为了提高养老服务的质量，建立服务标准体系至关重要。本指南旨在为养老服务机构建设服务标准体系提供指导，以确保老年人得到优质的养老服务。    二、服务标准体系建设的重要性    1. 提高服务质量——服务...

健康养老服务标准体系1范围本标准规定了健康养老服务标准体系的术语和定义、基本原则、标准体系、标准明细表、标准统计表。本标准适用于健康养老服务标准化工作的开展。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件凡。是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T13016-2018标准体系构建原则和要求GB/T13017-...

养老机构服务标准体系建设指南1 范围本文件规定了养老机构服务标准体系建设的基本要求、构建原则、标准体系结构、标注明细表、标准号编制规则、标准体系统计表、标准体系构建及编制说明。本文件适用于养老机构服务标准体系的建设。2 规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修...

2023年养老机构服务标准体系建设指南报告2023年养老机构服务标准体系建设指南报告一、背景随着人口老龄化问题日益突出，养老机构的需求逐渐增加，养老服务行业也面临着巨大的挑战和机遇。为了提高养老服务质量，提升养老机构的服务水平，建立一套科学合理的养老机构服务标准体系势在必行。二、目标1. 制定一套完善的养老机构服务标准体系，涵盖养老机构的各个方面，确保服务质量，并为评估机构提供基准。2. 规范养老...

企业管理制度中的监督体系是什么企业管理制度通常实行公司制度，即有限责任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互制衡的公司治理结构并有效运转。什么是企业管理制度？企业管理制度中的监督体系又是什么意思？下面小编给大家介绍企业管理制度中的监督体系相关知识，欢迎阅读。企业管理制度企业管理制度(Management Systems)现...

作者简介：李灵异(1989-)，女，汉族，辽宁大连人，博士，讲师，主要研究方向为社会治理；张铭元(2003-)，男，汉族，江苏无锡人，本科，主要研究方向为财政政治学㊂老龄社会背景下中国社会保障体系建设以共同富裕为视角李灵异1㊀张铭元2(1.辽宁警察学院治安管理系，辽宁大连116000;2.东北财经大学财政税务学院，辽宁大连116012)摘㊀要：当前，我国老龄社会新形态已然形成，这对社会治理和经济发...

刍议微生物工程技术对新能源开发的重要性    随着全世界能源危机的日益加剧和环境污染问题的不断增加，新能源的应用和开发已成为不可回避的趋势。然而，纵观全球新能源发展现状，我们不难发现，能源转型进程仍面临新能源的技术瓶颈和市场推广难题，如能源密度、成本、稳定性、安全性、储存、利用等方面问题。而如何为新能源开发提供技术支持、降低成本、增强效益，成为了当前研究热点。在此背景下，微生物...

中国行政区划知多少作者：高燕军来源：《畅谈》2019年第18期        我国的行政区划调整并不罕见，行政区划本身也是我们生活中经常接触的内容，但多数人却并不十分了解我国的行政区划体系。        我国宪法第三十条规定：全国分为省、自治区、直辖市;省、自治区分为自治州、县、自治县、市;县、自治县分为乡、民族乡、...

中国有多少个“县级”行政区？中国是世界上人口最多的国家之一，拥有广阔的土地面积和复杂的行政组织系统。在中国的行政区划体系中，除了省和市之外，还涵盖了许多“县级”行政区。那么，中国究竟有多少个“县级”行政区呢？根据最新的统计数据，中国目前共有2860个县级行政区，其中包括2831个县城和29个市辖区。这个庞大的数量使得中国的行政体系变得庞杂而复杂。下面，我们将利用有序列表的形式，逐项介绍中国的“县级...

附件：培训大纲示例食品安全管理员培训大纲一、法律法规1、《食品安全法》2、《农产品质量安全法》3、食品生产经营监督检查管理办法二、职业道德与诚信体系建设1、职业道德与食品行业道德2、食品企业主体责任与诚信体系建设3、诚信缺失与道德建设4、食品安全管理员概念及职责三、食品安全知识1、食品安全基础知识2、食品营养与卫生3、食物中毒与预防四、食品企业内部管理标准体系1、食品企业质量安全授权制度及授权人职...

南昌市再生资源回收利用体系建设实施方案（征求意见稿）为加快推进我市再生资源回收利用体系建设，进一步规范再生资源市场秩序，促进南昌经济社会可持续发展，根据财政部、商务部《关于2011年开展再生资源回收利用体系建设有关问题的通知》（财建办【2011】8号）和《商务部办公厅关于加快再生资源回收利用体系建设的指导意见》（商改发【2006】20号）要求，我市被国家商务部、财政部列为2011年再生资源回收利用...

金融学系课程介绍    序    号：1    课程编码：16001020、16001030、16001040    课程名称：金融学    学    分：4    金融学主要学什么周 学 时：3    开课系部：金融学系  &n...

发展中国家和发达国家的区别发展中国家和发达国家的划分标准发展中国家和发达国家之间的划分标准可以基于多个因素，包括经济发展水平、人均收入、教育水平、健康保障、科技进步以及社会发展等方面。以下是一些常见的划分标准：1. 国民收入水平：国民收入是划分发展中国家和发达国家的重要指标。通常以国民人均收入为衡量标准，根据世界银行的分类，低收入国家、中低收入国家、中高收入国家和高收入国家被视为发展中国家和发达国...

发达国家与发展中国家的区分标准发达国家和发展我国家是世界上常见的两种国家类型，它们之间存在着明显的差异。而要准确区分发达国家和发展我国家，需要从多个方面进行全面评估。1. 经济发展水平经济发展水平是区分发达国家和发展我国家最基本的标准之一。发达国家通常具有高度发达的经济体系，较低的失业率和较高的人均国民生产总值（GDP）。相比之下，发展我国家的经济发展水平较为落后，存在着较高的贫困率和较低的人均G...

韩继红：谢谢主持人的介绍，女士们、先生们，新老朋友大家上午好！今天非常有幸代表我们中国绿建筑评价标准的整个团队，在这里向本次大会介绍一下，中国绿建筑评价标准的体系及其进展。我们今天在这里欢聚一堂，绿、生态和可持续成为我们大会的主题，这个主题也是全球可持续发展战略的一个必然趋势，也是建筑业从传统的高消耗，高污染，低品质向低消耗、低污染，高品质新型发展模式转变的必然一条选择的道路，综观国内外绿...

技能薪酬体系问题的起源:为什么要向技能支付报酬 (1)技能对企业竞争的重要性 每个企业都应有不可模仿的、特殊的能力，在知识经济时代最重要的竞争是核心能力的竞争，因此在知识经济时代为获得竞争优势应特别对技能进行奖励。 (2)基于职位价值支付报酬存在问题 过分结构化 等级过多，等级间的交流困难，总体而言比较僵化 带有过多的主观彩 (3)有些职位只能用技能或者更加适合用技能作为支付基础 1、支付(加薪...

一、360 报酬体系和薪酬  什么是360 报酬体系  市场经济在本质上是一种交换经济，当一位劳动者在为一个组织工作的时候，他之所以愿意付出劳动，是因为他期望自己能够获得相应的回报。在通常情况下，我们将一位员工因为为某一个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西称之为报酬。这种报酬的概念也就是所谓的360 报酬。  从报酬是否以金钱来衡量，可将其划分为经济性报酬和非...

薪酬体系设计方案薪酬体系设计方案 篇一 一、确定目标 做任何事情都要先确定目标,做薪酬体系设计也是如此。在考虑做薪酬体系设计之前,我们要先考虑为什么要做薪酬体系设计？做这个工作需要达到什么效果。先确定好目标,我们才能去寻达到目标的路径。有些公司是之前没有薪酬标准,给薪酬是按照老板意愿看着感觉给的,初创型公司比较适用,但是随着公司不断壮大,人员不断增多,就很难做到内部公平,也不利于做好成本控制。还...

会计中国乡镇企业衡状态下的制度之所以变迁，在于制度的当事人改变策略后可以获得更大的利益，即有变迁的动力。至于变迁程度则取决于变革动力的强与弱，在变革力量较弱的情况下，即使个别参与者改变策略，其它参与者的策略也可能维持不变，也就是说制度变迁得不彻底。构建公共预算支出体系的过程，实际就是不断争取变革力量的过程，需要做许多工作。３．逐步统一预算的分配权，严格执行预算。必须改变目前多个部门掌握预算资金分配...

全面报酬体系名词解释    全面报酬体系名词解释：    1. 全面报酬体系是指一个组织内的所有员工所获得的报酬不仅包括基本工资，还包括绩效奖金、股票期权、福利待遇等多种形式。    2. 基本工资是员工的固定薪酬，通常是按照员工的职位和工作经验来确定的。    3. 绩效奖金是根据员工的绩效表现而给予的奖金，通常是根...

薪酬设计方案薪酬设计方案范文六篇薪酬设计方案篇1报酬薪酬，是维持和促进企业员工满意并因此提高工作效率与工作质量的最重要激励手段之一，也是企业吸引和留住人才的关键所在。企业薪酬设计不当，在很大程度上影响企业的战略执行与企业文化，甚至会影响到企业日常的生产经营活动。因此，国有企业在设计薪酬体系时，必须做到系统的思考、谨慎的权衡、科学的规划、严格的贯彻。1、目前国有企业薪酬设计存在的主要问题1.1职位工...

－99－管理科学企业薪酬体系的实施研究分析杨全富（中交二航局二公司人力资源部，重庆400042）1规范制度管理，确保薪酬改革规范实施人力资源管理的各项工作应是一个有效的闭环，在这个闭环中，人力资源管理的许多工作最终都反映在员工的薪酬上，任何一个环节出现问题都会影响薪酬体系的实施效果。因此，完善的人力资源管理制度是薪酬方案得以规范实施的重要保障。企业现有人力资源管理制度不够健全，特别是员工绩效考核不...

怎样的薪酬能使员工和企业达到平衡   员工和企业是两个容易猜忌的主体，在没有认同之前，总是在估摸着对方以决定自己的行为：值不值得复出额外的努力？公司会看到我的努力吗？公司果真愿意用回报承认我的付出吗？员工的能力究竟如何？给了他高工资，他就会努力工作了吗？他对公司忠诚吗？   有两则关于员工离职的故事，如下：   故事一：   A对B说：“我要离开这个公司。我...

建筑行业个人薪酬调查报告  调查报告是对某一情况、某一事件"去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里"的分析研究，揭示出本质，寻出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。建筑行业个人薪酬调查报告，我们来看看。  篇一：建筑行业个人薪酬调查报告  “十二五”规划中明确指出，未来五年，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，扭转收入差距扩大...