酒店薪酬管理办法.txt-//自私，让我们只看见自己却容不下别人。如果发短信给你喜欢的人，他不回，不要再发。看着你的相片，我就特冲动的想P成黑白挂墙上!有时，不是世界太虚伪，只是，我们太天真。薪酬管理   第一章 总则  为贯彻酒店经营管理思路，完善薪酬福利体系，特制定本管理办法。  本办法中所指的“薪酬”包括工资与福利。其中“工资”是员工每月根据岗位标准、部门内部管...

公司工资制度（草案）（2017）年度为调动员工积极性，激励员工发挥潜能，促进公司发展和员工收入提高，根据效益优先、兼顾公平的原则，结合本公司实际状况，制订本制度。中秋节的经典语录第一章总则一、工资的种类员工工资由基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资、福利工资、效益工资构成。二、销售人员按业务能力和业绩考核分为初级、中级、高级、特级四个级别，级别不同，工资标准不同。销售人员除工资外，业务提成，电话...

江西华日实业有限公司岗位责任制目标考核标准1 主题内容及适应范围本标准规定了总则，岗位目标及考核奖励、岗位等级、基础工资、效益工资、考核工资等。本标准适用于江西华日实业有限公司各岗位考核。2 总则2.1 为了印刷精美的产品，丰富社会文化和人们的精神生活。提高公司在市场经济中的竞争能力，    从领导到员工都要树立“用户在我心中，市场就在自己岗位上”的思想。2.2 坚持“以人为...