第十章职工薪酬第一节职工薪酬概述企业作为市场竞争的主体，其所生产产品成本的高低，质量好坏，在市场上是否有竞争力；是企业能否生存和发展的关键所在。而人工成本是企业在生产经营过程中发生的各种耗费支出的主要组成部分，直接关系到产品成本和产品价格的高低，直接影响企业生产经营的成果。明确企业使用各种人力资源所付出的全部代价，以及产品成本中人工成本所占比重，有利于有效监督和控制生产经营过程中的人工费用支出，改...

新会计准则下应付职工薪酬核算对企业的影响【摘 要】 2007年开始在上市公司施行的新会计准则规定,企业应当全面核算应付职工薪酬费用,按照受益对象摊入成本。这对企业成本核算,全面反映成本信息、完善成本补偿制度、保障经济社会和谐发展具有重要作用。【关键词】 应付职工薪酬; 新会计准则; 企业; 核算应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。2006年2月15日,财...

应付职工薪酬是什么类科目   应付职工薪酬是什么类科目  应付职工薪酬属于会计科目中的"应付职工薪酬"科目。这是一种负债科目，用于记录企业所承担的未付薪酬金额。它包括员工的工资、奖金、津贴、社会保险、公积金等各种薪酬相关的费用。在会计记录中，企业会根据实际发生的薪酬情况，将相应的金额记入应付职工薪酬科目，以反映企业目前应支付给员工的金额。  应付职工薪酬是会计科目中的...

试论应付职工薪酬代扣代垫款项的账务处理【摘要】：应付职工薪酬的发放时，除了涉及到货币资金的给付，还涉及到代扣代垫款项的的扣除。对代扣代垫款项的账务处理应从经济内容和所属会计要素两方面进行分析。【关键词】：应付职工薪酬  账务处理  会计实务应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，从内容上讲包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险...

应付职工薪酬明细账-应付职工薪酬要做分类账吗？应付职工薪酬明细账-应付职工薪酬要做分类账吗？1，应付职工薪酬一般做分类账。2，一般采用多栏式明细账。多栏式明细分类账是将属于同一个总账科目各个明细科目合并在一张账页上进行登记。适用于一类会计科目登记账目。是按基本工资，奖金，补贴这样分吗？分类账上看得出每个人拿多少工资吗？1，按照这样来具体分类：应付职工薪酬－工资应付职工薪酬－职工福利－提取数－医药费...

财报专题：什么是“长期应付职⼯薪酬”？俗话说，没有对⽐就没有伤害，看财报也⼀样，横向、纵向，和⾃⼰⽐，和别⼈⽐，和⾏业⽐，这么⽐下来，基本值不值得投，有没有问题，都可以⼀⽬了然了。——坤鹏论本⽂的重点清单1.职⼯薪酬的简要总结。2.什么是长期薪酬？3.什么是设定受益计划？4.什么是设定提存计划？5.从“长期应付职⼯薪酬”和“应付职⼯薪酬 ”能看出什么端倪？坤鹏论曾在《⼀⽂看懂这么多企业流动负债，值...

注册会计师会计应付职工薪酬的算法注册会计师会计应付职工薪酬的算法注册会计师考试专栏为大家分享注册会计师考试里会计应付职工薪酬的核算方法，欢迎参阅，希望对广大考生能有所帮助。应付职工薪酬包括：1、职工工资、奖金、津贴和补贴;2、职工福利费;3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费等;4、住房公积金;5、工会经费和职工教育经费;6、非货币性福利;7、因解除与职工的劳务...

支付安全学习费用分录安全学习费用会计分录：培训费属于“应付职工薪酬-职工教育经费”会计科目。应付职工薪酬的核算应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“I会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。一般员工培训费...

职工工伤医疗费入什么会计科目?职工工伤医药费报销应该记入应付职工薪酬-职工福利科目.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"应付职工薪酬的核算等应付职工薪酬项目进行明细核算.应付职工薪酬的确认怎么...

公司奖励员工奖金的会计分录1、计提时：借：管理费用(具体看是什么部门)贷：应付职工薪酬2、奖金发放时：借：应付职工薪酬-奖金贷：银行存款或现金应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种酬劳，按照“工资、补贴、奖金、津贴“、“社会保险费”、“职工福利”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“非货币性福利“、“解除职工劳动关系补偿”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出“ 等应付职工薪...

应付职工薪酬核算的改进策略毕业设计一、研究背景和意义职工薪酬是企业的一个重要支出项目，做好职工薪酬核算工作对企业的财务管理和控制至关重要。目前，很多公司在职工薪酬核算方面仍然存在一些问题，比如核算流程不规范、核算数据不准确等。因此，本文旨在研究如何改进职工薪酬核算的方法和策略，提高企业的财务管理水平。二、研究内容和步骤1、研究现有职工薪酬核算的流程和方法，分析存在的问题和原因，为改进提供依据。2、...

应付职工薪酬科目在会计核算中存在的意义是什么？问：书上说非货币福利，企业将其所拥有的租赁的住房等资产无偿提供给职工使用，根据受益对象，按产品公允价值、住房的折旧或每期应付的租金，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。那么，比如一个企业为生产工人免费提供集体宿舍，该宿舍楼房每月计提折旧2000，书上的账务处理：借：制造费用贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：累计折旧我的疑问是为什么不能直...

外账计提社保会计分录（精选8篇）以下是网友分享的关于外账计提社保会计分录的资料8篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。篇一1.分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保应付职工薪酬的核算3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4...

      应付职工薪酬与从业人员工资总额区别各企业统计员：    前阶段我局抽查了部分企业统计报表数据质量，发现多数企业混淆了应付职工薪酬与从业人员工资总额两个指标概念，计算方法错误，希望引起高度重视，现将两者指标概念及区别重申如下：《财务状况表》中应付职工薪酬是一个人工成本的概念，指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支...

应付职工薪酬二级科目设置摘要：1.应付职工薪酬的定义与重要性  2.应付职工薪酬的二级科目设置  3.各二级科目的详细说明  4.应付职工薪酬的账务处理  5.企业如何根据职工提供服务的受益对象进行处理正文：一、应付职工薪酬的定义与重要性应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和...

支付交通费补贴的会计账务处理分录交通费补贴会计分录1、属于员工补贴，应并入工资发放，不需要特别处理：应付职工薪酬的核算借：应付职工薪酬贷：银行存款2、属于办公产生的交通费，应计入管理费用：借：管理费用--交通费贷：银行存款什么是应付职工薪酬？是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女...

职员岗位技能培训费的会计账务处理分录  企业报销业务培训费采用“管理费用-职工教育经费”和“应付职工薪酬“的会计科目进行核算。  相关的会计分录为：  借：管理费用-职工教育经费    贷：应付职工薪酬  什么是职工教育经费？  职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提...

应付职工薪酬会计处理详解【会计实务经验之谈】应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、”非货币性福利”、”其它与获得职工提供的服务相关的支出” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。科目应用一、本科目核算企业根据有关...

社保费⽤如何做账，社保费会计分录如何写我们很多⼈对于题⽬中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的⽣活息息相关的，有了解的必要，今天店铺⼩编整理了相关的知识，⼀起往下⾯看看吧。社保费⽤如何做账⼀、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的⾮营利性的社会安全制度。现⾏社保主要包括养⽼、医疗、⼯伤、失业、⽣育等。社保费分为个⼈缴纳和企业统...

年报中应付职工薪酬的计算公式应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬是原来：应付工资及应付福利费的合体。计提时：应付职工薪酬的核算生产部门人员的职工薪...

计提工资的会计分录怎么做计提工资的会计分录1.计提工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得...

考试项目：2015年--企业会计准则第9号——职工薪酬∙ 1.(判断题)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额应当在附注中披露a、正确    b、错误   正确答案:正确          我的答案:正确∙ 2.(判断题)将企业拥有的住房、汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将...

第十五章 应付职工薪酬一、单项选择题1、下列应计入产品成本的工资费用是（  A  ）    A、基本生产车间管理人员工资      B、行政管理部门人员工资    C、在建工程人员工资              D、专设销售机构人员...

第十二章 应付职工薪酬的核算 例题习题一、单项选择题1. 应由生产产品负担的职工薪酬，计入(  。A. 产品成本　 B. 劳务成本  C. 固定资产成本　D.无形资产成本2. 应由提供劳务负担的职工薪酬，计入(  。A. 产品成本　 B. 劳务成本  C. 固定资产成本　D.无形资产成本3. 应由在建工程负担的职工薪酬，计入(  。A. 产品成本　...

应付职工薪酬习题一、单项选择题1、下列项目中，不属于企业职工范围的是（  ）。A、临时职工B、监事会成员C、为企业提供审计服务的注册会计师D、内部审计委员会成员2、A企业为企业管理人员发放非货币性福利，领用企业自产产品一批，该产品的账面价值为42 000元，市场价格63 000元（不含增值税），增值税税率为17％。则A企业就该事项应确认的应付职工薪酬为（ ）元。应付职工薪酬的核算A、...

应付职工薪酬习题一、单项选择题1、下列项目中，不属于企业职工范围的是（）。A、临时职工B、监事会成员C、为企业提供审计服务的注册会计师D、内部审计委员会成员2、A企业为企业管理人员发放非货币性福利，领用企业自产产品一批，该产品的账面价值为42 000元，市场价格63 000元（不含增值税），增值税税率为17％。则A企业就该事项应确认的应付职工薪酬为（）元。3、按照生产工人工资的2%计提工会经费，借...

月末会计的计提、结转分录 （一）计提职工福利费、职工教育费、工会经费 1、按工资总额14%提取职工福利费 借：管理费用--福利费 贷：应付福利费 2、按工资总额1.5%提取职工教育费 借：管理费用--职工教育费 贷：其他应付款--职工教育费 3、按工资总额2%提取工会经费 借：管理费用--工会经费 贷：其他应付款--工会经费 （二）提固定资产折旧 借：管理费用--折旧费 贷：累计折旧 （三）摊销费...

应付职工薪酬管理费用                                                     ...

《初级会计实务》考点：应付职工薪酬的账务处理《初级会计实务》考点：应付职工薪酬的账务处理早复习，早拿证，2018年初级会计职称报名条件虽然还未公布，但是丝毫不会影响大家备考初级职称，现阶段大家可以提前了解一下知识点，循序渐进的复习。应付职工薪酬的账务处理企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。应付职工薪酬科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房...

应付职工薪酬-1应付职工薪酬PPT幻灯片课件本节重难点：-·重点：应付职工薪酬的组成-·难点：短期带薪缺勤-2一、职工薪酬的内容-·职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而-给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职-后福利、辞退利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、-子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属-于职工薪酬。-3·【提示】这里的“职工”是指...