计提五险一金分录下面介绍相关的会计分录：1.安排工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)5.上交个人所得税借：应交税费——应交个...

五险一金的会计处理方法是什么  五险一金的会计处理  2014年，财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会〔2014〕8号)进行了修订，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在上市的企业提前执行。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保...

劳动与社会保障专业本科毕业论文选题指南为本系本科毕业论文提供选题方向，根据学校和学院教学管理工作要求，特编制劳动与社会保障专业本科毕业论文选题指南如下：劳动与社会保障专业本科毕业论文选题以科学发展观为指导，着眼于以劳动保障事业中长期发展的全局性、战略性的重大理论和实际问题为主要方向，紧密围绕就业再就业、完善社会保障体系、理顺劳动关系与收入分配秩序等主题，深入研究我国劳动保障制度改革过程中出现的新情...

人力资源部如何突破成本与业绩倒挂的困境企业发展到一定规模，老员工逐步增多，成本越来越高，但是业绩却没有明显增加，这种情况虽然常见，但是却需要引起hr的注意：你的组织可能存在一定的经营风险。在这种情况下，hr不应该听之任之，恰恰相反应该主动行动，从组织内部自检开始：  一、首先检查是否出现绩效考核出现偏差。这是成本增加但是业绩不增加的主要原因。员工的薪酬决定的要素在于其个人的价值产出，而评...

销售人员绩效薪酬设计——“波浪式滑梯模型”在企业人力资源管理体系的设计建立中，薪酬与绩效考核都是非常重要的模块，但是没有一种薪酬模式是包治百病的灵丹妙药，可以放之四海皆有效。一个好的咨询项目必须针对不同企业的实际情况，设计、运用不同的薪酬/考核模型，以给出个性化的解决方案。我们在最近完成的一个人力资源管理咨询项目中，针对企业的个性化需求，在奖金总额度受限和要求高激励效果这两个看似矛盾的约束条件和设...

薪酬绩效主管岗位面试题及答案1.请介绍一下您的薪酬绩效管理背景和经验。答：我在薪酬绩效管理领域拥有十年以上的经验，曾在不同规模的企业担任过薪酬绩效主管职务。我负责设计和实施绩效评估体系，制定激励计划，并确保其与公司战略目标相一致。2.在设计薪酬绩效体系时，您通常考虑哪些因素？答：在设计薪酬绩效体系时，我会考虑公司战略目标、岗位职责、市场薪酬数据、员工表现、绩效评估方法等因素。确保体系公平、激励员工...

万科人事管理制度万科人事管理制度第一章 总则第一条  为加强万科公司人事管理工作，建设高素质人材队伍，关心和保障员工权益，根据国家有关法律法规、公司实际情况，特制定本制度。第二条  合用范围：本制度合用于万科公司各级别员工的人事管理工作。第三条  宗旨：以营造公平、公正、公开的用人环境为宗旨，发挥员工的主观能动性，切实维护员工的合法权益，推进人材建设和公司业务发...

小企业人事管理制度小企业人事管理制度「篇一」第一章总则第一条目的要求通过合理的薪酬制度和科学的管理、分配，达到增强公司的凝聚力，建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才，激发员工的工作热情的目的。第二条基本原则1、按劳分配原则。员工的薪酬按照员工向公司提供的劳动量和成果进行分配，以岗位职责、业绩作为薪酬分配的主要依据。2、投入产出原则。公司薪酬水平的高低要与员工劳动效率和成果及公司利润紧密挂钩，随之浮...

**科技人事管理制度第一章    总则第一条 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二条 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。第三条 除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。第二章  人事管理权限第四条 总经理确定公司的部门设置和人员编制、部门经理的任免去留及...

公司行政人事部2022年工作计划_人事部工作计划    一、总体目标    本年度人事部工作目标是全面提升公司人力资源管理水平，构建高效、稳定的人事管理体系，为公司持续发展提供人力资源支持。具体工作重点包括：加强人才招聘与培养，优化薪酬福利体系，建立健全人力资源管理制度，提升员工管理服务水平，促进企业文化建设和员工关系协调。通过这些工作，力争为公司的战略目标...

券商2014年年报披露接近尾声,这其中夺人眼球的不仅有爆发的业绩,还有券商员工“水涨船高”的薪酬。 《证券日报》记者根据协会公布的券商员工人数、WIND数据以及券商年报数据,大致估算出券商去年的人均年薪为26万元。其中,兴业证券的人均年薪达到42.82万元,拔得头筹;金元证券则最大方,人均年薪同比增长近3倍。有数据显示,2013年上市券商的人均年薪是11.5万元,如此看来,随着券商业绩大幅增长,其...

基金 间接费用 计算方法卖基金基金间接费用计算方法通常采用以下几个方面的考量：1. 交易费用：包括买入和卖出基金时所产生的交易费用，如申购费、赎回费、手续费等。2. 管理费用：基金管理公司为管理和运作基金而产生的费用，包括基金经理的薪酬、基金管理团队的薪酬、基金行政管理费用等。3. 托管费用：基金托管人为保管基金资产而产生的费用，包括基金托管人的薪酬、基金资产保管费用等。4. 宣传费用：基金销售和...

确认应付职工薪酬的会计分录处理（1）货币性职工薪酬。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。具体分别以下情况进行处理：生产部门人员的职工薪酬，.借记生产成本、制造费用、劳务成本等科目，贷记应付职工薪酬科目。 管理部门人员的职工薪酬，借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬科目。...

职工薪酬的科目设置和账务处理1. 职工薪酬的概念：是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括按照工资的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出。企业应设置应付职工薪酬科目，本科目核算企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。2. 应付职工薪酬的确认和...

新医改形势下公立医院薪酬制度改革的几点建议3700字      　摘要：随着我国医改的不断深入，公立医院薪酬制度的改革迫在眉睫。针对医务人员普遍认为所获得薪酬小于付出、公立医院薪酬制度缺乏顶层设计、公立医院相关政策有待完善、绩效考核有待加强等问题，本文从医务人员收入水平的定位、薪酬水平、公立医院工资总量、建立并健全公立医院薪酬分配与绩效考核相关政策等四个方面入手，逐...

公务员薪酬政策与制度检讨公务员作为国家机关的基层骨干，对于保障国家政策及公共利益发挥了重要作用。在现如今的经济社会条件下，公务员的薪酬问题受到了广泛关注。本文将围绕公务员薪酬政策与制度的问题进行探讨并提出一些检讨和建议，以期能够引起相关方面的重视。谢金燕猪哥亮一、公务员薪酬政策的现状公务员工资是由政府支付的，是政府的预算资金。按照目前公务员薪酬政策规定，公务员的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、...

液晶电视的选购基层公务员工资某年公务员事业单位涨工资方案近年来，随着国家经济的快速发展和人民生活水平的提高，公务员事业单位的薪资待遇已成为社会焦点之一。为了提高公务员、事业单位员工的生活质量，某年政府发布了涨工资方案，下面将从以下几个方面介绍此方案实施的成效和影响：方案内容、实施效果、社会影响、存在问题及整改建议。一、方案内容某年公务员事业单位涨工资方案主要包括以下几个方面：首先，加大普通公务员和...

基层公务员薪酬管理优化思路摘要：基层公务员是我国公务员体系中比较重要的一个方面，对于这些基层公务员来说，其中存在的薪酬问题还是比较突出的，基于这种基层公务员薪酬管理进行优化也就显得极为必要，本文就重点针对新形势下的基层公务员薪酬管理优化的路径进行了简要的分析和探讨。关键词：新形势；基层公务员；薪酬管理；优化路径引言众所周知，公务员薪酬问题是当前社会发展过程中比较核心的一个方面，对于这种公务员薪酬问...

基层公务员薪酬管理优化探析一、提出问题：基层公务员薪酬管理存在的问题二、现有薪酬管理方法分析三、国外经验借鉴四、优化基层公务员薪酬管理的思路五、薪酬管理制度设计六、薪酬管理制度实施七、薪酬管理制度效果评估一、提出问题：基层公务员薪酬管理存在的问题随着经济发展和社会进步，人民众对于基层公务员的服务质量要求越来越高，而基层公务员的工作压力也越来越大。然而，基层公务员的薪酬水平却始终无法适应这种压力。...

    河北科技师范学院《国家公务员管理》结课论文（2013—2014学年第二学期）公务员工作内容与薪酬 含反义词的词语院（系、部）名 称 ：                            专 业 名 称：   ...

公务员薪资改革焕发新的生机　　 关键词：军转公选，张为臻，公务员工资，工资结构，军转安置，军转公选考试  随着经济社会各个领域全面深化改革的推进，公务员工资也被推向了风口浪尖，引起了社会各界(党政机关工作官员、企事业单位职员、社区社员等)的高度关注。  来自人民网权威消息获悉，我国公务员队伍中有700多万名，对于一个发展中国家而言，财政既要用于经济社会发展，并且大部分要用于发展...

【关键字】改革XX年池州市公务员工资改革方案最新消息分类管理规定出台后制定工资政策就备受关注的公务员涨薪问题，李忠昨日表示，日前中央深改组会议审议通过公务员分类管理的两个规定，即《专业技术类公务员管理规定(试行)》、《行政执法类公务员管理规定(试行)》，待两个规定出台后，相关部门将研究出台配套的工资政策。眼影什么牌子好李忠说，两个规定的审议通过，标志着我国公务员分类管理的制度框架体系基本确立。下一...

                                                犹如的近义词      &nb...

从38岁的安徽黄山歙县王村镇副镇长洪升开网约车事件中，笔者想从另外一个角度针对目前公务员薪酬制度存在的部分现状入手，通过完善公务员薪酬制度来促进廉洁行政进行一些探讨。事件中洪升副镇长工资不够用，如果没有家庭背景支撑，同时背负房贷，偶尔有疾病发生，会令他感到生活吃力，但是他不贪不腐，凭辛勤劳动拉活赚点小钱贴补家用也是廉洁的表现。随着我国经济体制改革、社会转型的不断深入，防控行政腐败、建设清廉政府的政...

构建我国公务员工资增长长效机制的重难点分析我国公务员工资经过多次改革与调整，每次改革都存在着进步之处，同时也存在着不足。本文通过纵向与横向对比分析，从合理性和合法性视角，试探究我国公务员工资正常增长长效机制面临的重点和难点，并做出总结。标签：公务员；长效机制；工资；重点；难点当下我国公务员的收入增加尚没有形成可靠机制。一方面，由于物价上涨、现有公务员工资制度的弊端导致公务员队伍人才流失严重、基层公...

西江月夜行黄沙道中翻译我国基层公务员薪酬制度的问题及对策基层公务员工资李智刚【摘 要】Reformation of lower civil servants＇salary system is one important part of Chinese civil servants＇ salary system reformation. This paper ponts out the proble...

公务员面试热点：公务员薪酬是否该涨【热点概述】2014年初，记者走访多地，了解公务员对其工资的看法。某地一个组织部科长说自己任正科级实职已经pay watch8年，如今每月到手工资等不到天黑烟火不会太完美3000元出头，并表示今年春节同学聚会他没有去，因为万一大家比起收入来，自己会觉得无地自容。在记者采访过程中，感觉自己收入较低的公务员不在少数，尤其是在一些基层公务员和年轻公务员之中这一比例更高。...

“十问公务员工资改革”系列之三：制度存在三大问题中国未破悬案>立夏的诗基层公务员工资今年全国两会期间，人力资源和社会保障部副部长何宪透露，公务员工资制度将面临改革，方向将是缩小地区差距、形成合理的地区之间工资关系，建立艰苦边远地区津贴增长机制；此外，工资分配上要注意向基层倾斜，稳定基层工作的干部队伍。人社部官员的上述表态，也道出了目前公务员工资制度的几大问题。 工资结构不合理 收入地区差距大 在北...

2021国家公务员考试申论热点：公务员薪酬是否该涨  【热点概述】  2021年初，记者走访多地，了解公务员对其工资的看法。某地一个组织部科长说自己任正科级实职已经8年，如今每月到手工资3000元出头，并表示今年春节同学聚会他没有去，因为万一大家比起收入来，自己会觉得无地自容。在记者采访过程中，感觉自己收入较低的公务员不在少数，尤其是在一些基层公务员和年轻公务员之中这个比例更高...

第三章　负债考点6：应交税费概述应交税费概述：【小新点】“耕花购契”不计入应交税费【例题•单选题】下列各项中，增值税一般纳税人当期发生（增值税专用发票已经税务机关认证）准予以后期间抵扣的进项税额，应记入的会计科目是（  ）。清明寄语革命先烈A.应交税费——待转销项税额B.应交税费——未交增值税C.应交税费——待抵扣进项税额D.应交税费——应交增值税【答案】C【解析】“待抵扣进项税额”明细...