COVER■封面文章我国新医改说到底就是要解决众反映强烈的“看病难和看病贵”问题,“看病难”的关键在于基层医疗机构吸引不到也留不住优秀人才，导致医疗技术水平的薄弱。留不住人才很重要的一个原因就是薪酬水平达不到预期。为此，有必要借鉴发达国家全科医生制度的管理理念及做法，以及薪酬福利制度等，不断完善、加强我国全科医生制度。淘宝开网店通过对美国、英国、加拿大、澳大利亚、日本、新加坡和俄罗斯等国进行比较...

毕业证证书编号【改⾰进⾏时】打好激励“组合拳”——公司薪酬分配制度改⾰典型做法探析破则⽴，从则平。2019年“三项制度”改⾰全⾯铺开以来，公司做为局改⾰试点单位，以⼤⼑阔斧之势，⽤“解放思想”的思维推动薪酬分配改⾰，打破多年来习以为常的“⼤锅饭”思想，让薪酬分配改⾰的成果更公平地惠及员⼯。壹江苏昆山当家做主，让基层“活”起来“今年的薪酬分配是参照产值和劳动⽣产率，核定出基层单位的⼯资总额，直接将这...

浅谈对⼈⼒资源⾏业的理解⼈⼒资源分:⼈⼒资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六⼤板块，各版块知识量较⼤，很难快速融会贯通，⽽且多数管理咨询有限公司纸上谈兵，未能将理论与实践相结合。从公司管理者⾓度看待⼈⼒资源，我认为公司的⼈⼒资源部门应做好以下⼏点：财务会计教育1、做好薪酬管理⼯作，从绩效管理与劳动合同法相结合，整理出⼀套既适合公司发展、提⾼⼯作效率，同时⼜可降...

员工士气低落怎么办    影响员工士气的因素至少包括三个层面：公司层面、管理者层面、员工个人层面。要提高员工士气应该从这三个方面着手：    员工士气低落怎么办同舟共济的意思    1、公司层面    公司层面的影响因素很多，薪酬与福利体系、奖惩体系、绩效管理体系、员工晋升体系、培训与发展体系、劳动保护与安全、工作环境...

如何做职业经理人薪酬设计给职业经理人做薪酬方案，真是太难了！职业经理人满意了，老板不满意，老板满意了，职业经理人不满意。要给管理层做明年的薪酬方案，就像悬崖上走钢丝，怎么办？怎样才能老板满意、职业经理人满意？教师辞职申请书薪酬管理，简单说就是分蛋糕的事情。但是，给管理层分蛋糕，就不是那么容易的事情。给管理层做薪酬方案，要想大家都满意，就要兼顾各方的利益。这里面，至少有三个角要注意：老板、管理层职...

瑞士手表十大品牌集团公司中层经营管理人员经营业绩考核管理办法吴佳妮马景涛为加强经营目标管理，提高资产经营效益,完善中层及以上干部激励约束机制，依据省属国有企业薪酬和经营业绩考核管理有关规定，结合集团实际,制定本办法.一、对象范围本办法所指中层及以上干部包括集团公司领导班子成员、助理级领导干部，在集团公司各分子公司、经营实体、管理部门、项目前期工作组、工程建设项目部、以及其他机构任职的中层干部。集团...

新能源发展⼈才需求及就业前景分析2019-10-21【摘要】新能源产业是未来保证全球可持续发展的重要⽀撑产业，是新⼀轮经济发展的竞争焦点和战略制⾼点。由新能源产业发展带来的新能源专业⼈才培养的兴起，不仅有利于解决新能源领域⼈才匮乏的严重问题，⽽且对于缓解当前毕业⽣就业压⼒⼤、薪酬低的状况有着⾄关重要的作⽤。顺风快递电话号码新能源概念图书馆学专业新能源⼜称为⾮常规能源，指尚未⼤规模利⽤、正在积极研究...

国际经济与贸易专业就业前景国际经济与贸易专业就业前景毕业生主要就业方向：就业方向一：市场/公关薪酬水平：2000-4000元/月不等。专家建议：随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。这个行业对人员的素质要求很高，员工个个都是精兵强将。即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该行业，都需要从头做起，晋升到总富含矿物质的食物监级更需经历10多年...

财政学就业方向分析电信积分  财政学专业属于应用经济学科，它主要研究政府部门在资金筹集和使用方面的理论、制度和管理方法，同时也研究企业在生产经营过程中的税收问题。那么财政学就业方向是什么呢?  财政学专业就业方向一mtv电影大奖  公务员职业状况：公务员受到毕业生大规模青睐的理由大家都很清楚：稳定、工作压力小、薪酬待遇中上;;但上岗竞争空前激烈，经常出现几百人竞争一个...

注册会计师工作就业前景怎么样 注册会计师工作就业前景怎么样一  注册会计师在我国缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般会计师事务所的普通职员在北京，上海，广东等发达地区平均工资在5000元左右。如果你通过了考试并获得了注册书，拥有签字权的话，年收入可以直接飙升至百万。另外在注册会计师在事务所工作一定年限后跳槽到大中型企业做高级财务经理和财务总监(CFO)的机会也很大。这就是注会被...

中国本⼟⼋⼤会计师事务所！提到会计师事务所，很多⼈都对国际四⼤的名字信⼿拈来，“第⼀梯队”、“⾼薪”、“⾼压⼒”、“⾼平台”等等词语⼀直伴随着国际四⼤的影⼦。⽽对中国本⼟⼋⼤会计师事务所，除了对瑞华、⽴信这些排名靠前的所知道名字外，很多⼈连⼋⼤所到底是哪⼋⼤都不知道。其实近⼏年来，随着中国会计⾏业的发展，内资所也在不断进步。不管是业务量还是完成度上，内资所都在逐渐缩⼩和国际四⼤之间的差距。选择在内...

2023年飞行器控制与信息工程专业就业前景调查报告飞行器控制与信息工程专业作为新兴专业，是指在飞行器（如航空器、导弹、卫星等）的自主控制、信号处理、通信、导航、测量和信息处理等方面的技术研究与开发。该专业涉及的领域广泛，具有广泛的就业前景和较高的薪酬水平。本文调查了飞行器控制与信息工程专业的就业前景，以及该专业的就业方向、工作岗位和薪酬水平。就业前景分析飞行器控制与信息工程专业的就业前景广阔。目前...

《人力资源管理》作业一、单选题1.在企业成长过程中，（    ）因素发挥着核心作用。A技术 B资金 C市场    D人力资源2.现代人力资源管理强调（    ）。A以“事为中心” B将员工视为负担与成本 C强调“控制”    D强调对人的开发和管理3.与企业低成本战略发展相匹配的人力资源管理战略强调A创新 B松散的工作...

新加坡的廉政制度建设及其对中国的启示新加坡的廉政制度主要包括治理官员腐败的廉政制度和治理职业腐败的廉政制度两大方面。新加坡的廉政制度建设一方面注重减少产生腐败的机会，另一方面也强化对贪腐行为的惩罚力度，其治理官员腐败和职业腐败的一些经验为治理提供了有益的借鉴。中国治理腐败行为，既要加强对贪腐行为的惩治，也要注重对腐败问题的预防，加强源头治理、标本兼治，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机...

金融危机考验中国收入分配制度改革／本刊记者作者：二代身份证照片尺寸来源：《职业》2009年第自制冰淇淋07期        在《职业》杂志社与人力资源和社会保障部劳动工资研究所、中国劳动学会薪酬专业委员会联合举办的第六届中国薪酬管理高层论坛上，与会代表围绕“国际金融危机下的中国收入分配制度改革”这一主题，就当前中国收入分配形势、企业如何加强人力资源管理、企业...

国企负责人如何看待降薪文学作品分类国企负责人如何看待降薪  记者就这些问题采访了来自各地国资系统的全国人大代表。　　一问：  降薪会不会影响工作积极性?  全国人大代表、江西铜业集团公司董事长、党委书记李保民说，国有企业负责人薪酬制度改革是国企改革顶层设计的一部分，作为企业肯定会坚决贯彻中央文件精神，不存在是否影响工作积极性的问题。  全国人大代表、海南省洋...

公务员自我评价优缺点公务员自我评价优缺点“关于考生自己”是公务员面试常见题材。“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。...

新加坡的“高薪养廉”真相│文任建明官员薪酬制度和官员选拔任用制度属于两项基础性的政府制度，对于政府管理质量和廉政建设结果均有重要影响。从全世界来看，新加坡的官员薪酬制度独具特，也一直存有争议。其中一个争议是关于高薪养廉，赞成方认为新加坡是高薪养廉的典型，而反对方则认为这纯属“误读”，甚至是“弥天大谎”。邓超董洁吻戏事实究竟为何呢？多年来，新加坡的国家竞争力和清廉程度在全球都名列前茅。这和它的官员...

艳碟门香港官员加薪不是为了养廉作者：暂无来源：《华声·观察》 2011年第13期事业越来越好的祝福语    文：三子鱼僵尸围城 成就>死亡笔记美版    香港政府日前宣布，全港公务员将整体涨薪，加薪幅度为6.16%到7.24%不等。有人将此举解读为香港“高薪养廉”的体现。如果与经济水平相似的地区做简单的横向比较的话，香港公务员的整体薪酬标准确实相对较高。相应...

央企普通员工降薪黄晶果今年以来，不少人的工资单发生了变化，部分央企全员降薪了，330多万乡村教师也将迎来最无争议的涨薪，从一张小小的工资单中，看中国的经济民生。2021年新年祝福语据中新网报道，今年以来，不少人的工资单发生了变化，多数央企高管的工资缩水了，部分央企全员降薪了，近4000万机关事业单位人员的工资开始调整了，330多万乡村教师也将迎来最无争议的涨薪。一张小小工资单，见证着中国收入分配改...

2017年内蒙古事业单位基本工资调整,事业单位涨工资标准如下内蒙古事业单位基本工资调整，事业单位涨工资标准是智坤教育网小编整理的，由于2017年政策尚未出台故继续沿用往年版本，如有变动，以为准。内蒙古事业单位基本工资调整为了全面规范和加强行政事业单位职工工资发放工作，内蒙古自治区政府近日出台《关于进一步加强工资发放账户管理工作实施方案》。方案要求，各盟市、旗县(市、区)财政部门要在同级人民银行...

国企为什么出现降薪离职潮篇一：国企降薪后出现离职潮国企降薪后出现离职潮从20XX年初开始，林红(化名)每个月只能拿到2000多元的基本工资，以前每月都有的960元的月奖已不见踪影。林红是石油系统的一名员工。她的工资由基本工资、月奖和绩效奖组成。受石油系统全员降薪影响，她们单位今年可能在月奖和绩效奖中，选发一项。与降薪感受相印证的是网上流传的一家石油公司的人事部文件《关于下达20XX年度工资总额预拨...

论香港公务员薪酬制度摘要近几十年来，香港发展很快，已经逐渐形成了自己的独特的政治制度，公务员成为了香港良好管治的中坚队伍。公务员薪酬制度是整个公务员制度的一个重要组成部分，是实行公务员制度的客观要求和重要保证。薪酬同个人利益息息相关，又对整个社会的稳定以及政治、经济、文化等方面的发展具有广泛的影响。每一国家都有其不同的公务员薪酬制度以配合各自的特定需要，本文主要概述香港公务员薪酬政策及制度自二十世...

虽说“三百六⼗⾏，⾏⾏出状元”，但从表⾯来看，有的⾏业确实就是『光鲜多⾦⾼⼤上』，⽐如即使没有接触过这个⾏业，我们也常常会在各种都市剧中遇到。⽐如前段时间热播的电视剧《三⼗⽽已》中，王漫妮的相亲对象宋东湖就是投农村养殖如何开始⾃⼰的投⾏⼈⽣？Q：在旁⼈看来，投⾏有着“⾼⼤上”“⾼收⼊”的⾏业光环，是“塔尖中的塔尖”。但据说您当时并不是因为这些光环⽽被吸引，甚⾄刚⼊⾏有过要靠⾁包⼦改善伙⾷的时候。那...

感恩节文案朋友圈（工作分析）工作岗位分析与薪酬设计实验指导书工作岗位分析和薪酬设计实验指导书实验壹基本薪酬概念分析壹、实验目的《工作岗位分析和薪酬设计》是现代人力资源管理的职能之壹。只有做好工作分析和工作设计、设计合理的薪酬，才能据此有效地完成各项人力资源管理的具体工作。开展工作分析有助于全面地了解各类工作职务的特征、工作行为的模式和工作的程序及方法，薪酬的设计有助于对人员的招聘、绩效评价、工资管...

热熔胶怎么用岗位评价在薪酬制度设计中的应用摘要：岗位评价是企业内部建立薪酬公平机制的重要手段，通过岗位评价，企业的人力资源管理部门对于员工的薪酬分配就有据可依，发挥薪酬激励应有的作用。本文系统了解岗位评价和薪酬制度设计内涵的基础上，设计了一套基于岗位评价的科学合理的薪酬方案。关键词：薪酬制度设计；岗位评价；薪酬方案中图分类号：f272.92　文献标识码：a　文章编号：1001-828x(2011)...

人力资源管理六大模块间的关系管理六大模块包括了人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、管理、薪资福利管理和劳动关系六个方面，下面是人力资源管理六大模块的关系，欢送阅读!人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。其中，人力资源规划是人力资源管理起点，主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及根本素质构成；招聘与配置，以人力资源规划为输入之一，相当于组织的血液...

人力资源部月度工作计划范表一、前言人力资源部是企业管理的重要部门之一，其工作涵盖人员招聘、员工培训、薪资管理、劳动关系管理等许多方面。为了使人力资源部的工作能够有条不紊地进行，制定一份详细的月度工作计划表显得尤为必要。本文将为大家介绍一份人力资源部月度工作计划范表，并对文中的核心内容进行详细阐述。二、人力资源部月度工作计划范表1. 人员招聘：（1）招聘计划制定；（2）岗位招聘要求明确；（3）招聘渠...

劳动关系管理实训总结原创范文（8篇精选） 劳动关系管理实训总结原创范文篇1  我校的____劳动关系管理实训总结原创范文篇2  本次劳动关系管理实训是在一周的时间内完成的，目的是让学生深入了解劳动关系管理的实践操作，加深对劳动关系的理解和认识。  在本次实训中，我们学习了如何制定和完善科学合理的薪酬体系，包括如何评估各部门和岗位的相关价值，以及如何制定定量的考核指标来...

人力资源六大模块人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。 各大模块内容主要有：  一、人力资源规划  1.组织机构的设置，  2.企业组织机构的调整与分析，  3.企业人员供给需求分析，  4.企业人力资源制度的制定，  5.人力资源管理费用预算的编制与执行  二、招聘与配置...