工资的会计分录    工资的会计分录是指在企业会计中记录和处理与员工工资相关的经济业务的会计科目及其对应的借贷方向和金额的过程。下面是关于工资的会计分录的例子。    第一篇：应付职工薪酬的核算    1. 支付工资：借：工资支出               ...

2022年《初级会计实务》辅导应付职工薪酬职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。1、“职工”的范畴一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;二是未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等;三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也属于职工范畴。...

应付职工薪酬为负数如何调整应付职工薪酬为负数如何调整，关于这块的内容各位小伙伴是比较关注的，假如不太了解，别焦急，本文比网校为大家整理了相关学问，一起来看看吧。应付职工薪酬为负数如何调整资产负债表中应付工资为负数，处理方法是:应付职工薪酬的核算1、先检查应付工资的明细帐，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录.2、查明白缘由，只要做补提应付工资的会计分录就可以3、补提应付工资的会计分录是这样的借：销...

应付职工薪酬(中国财政经济出版社企业财务会计第二版)哈尔滨市永源职业技术高级中学校武丽莹【摘要】应付职工薪酬这节课主要包括组成内容、核算的原始记录及结算与分配三部分内容，先了解组成内容和原始 记录的基础上，再学习职工工资的结算与分配，要求学生学会计算计时工资和计件工资，并能进行职工薪酬 的结算与分配的账务处理。【关键词】应付职工薪酬计时工资计件工资【教材分析】1.教材地位及作用应付职工薪酬是会计要...

工资发放的会计怎么处理？工资发放是每个企业都必须进行的一项重要工作，在进行工资发放时，会计人员需要进行相应的处理，包括以下几个步骤：第一步：核算工资总额在工资发放之前，会计人员需要核算本期工资的总额，包括基本工资、绩效工资、奖金等各项工资，同时需要考虑税费、社保、公积金等支出。核算完成后，将工资总额做好记录。第二步：计提应付工资计提应付工资是用于反映本期工资费用支出的预计数额，会计人员需要按照相关...

应付职工薪酬期末余额  应付职工薪酬账户期末一般有余额，余额在贷方。  1、因为应付职工薪酬是一种负债，一般来说，就是欠职工的工资。 企业一般计提上月应付的职工薪酬，下月支付工资。应付职工薪酬的核算  2、应付职工薪酬是指企业按照有关规定，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会”等规定支付给职工的各种工资。 基金”、“员工...

应付职工薪酬的账务处理流程    应付职工薪酬的账务处理流程是企业财务管理中非常重要的一个环节。此流程旨在确保企业支付给员工的薪水准确、及时、合法，遵循法律、税收和财务规章制度，从而保证企业的正常经营和员工满意度的提高。以下是应付职工薪酬的账务处理流程：应付职工薪酬的核算    第一步：薪资计算    企业需要根据劳动法、税务法规和政策、...

负债类会计科目核算长期应付款的定义及核算长期应付款是企业除长期借款和应付债券以外的其他各种长期应付款项，包括应付融资租入固定资产的租赁费、以分期付款方式购入固定资产等发生的应付款项等。企业应设置“长期应付款”科目，用以核算企业融资租入固定资产和以分期付款方式购入固定资产时应付的款项及偿还情况。（一）应付融资租赁款应付融资租赁款是企业融资租入固定资产而发生的应付款，是在租赁开始日承租人应向出租人支付...

企业工会经费的账务处理！根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民政府的补助;五其他收入；有关工会经费的账务处理如下：交工会经费的时候：① 成立了工会组织的公司会计做账：借：应付职工薪酬—工会经费贷：其他应付款—工会(分级缴纳的...

企业过账的会计分录你了解企业过账的会计分录吗？今天⼩编就给⼤家整理⼀下关于这⽅⾯的⼀些知识，希望可以帮到⼤家。企业涉及过账业务时，应通过“其他应付款”、“银⾏存款”或“库存现⾦”等科⽬进⾏核算，具体会计分录应如何编制？过账的会计分录是什么？1、收到A公司款时：借：银⾏存款贷：其他应付款-A公司2、付给B公司款时：借：其他应付款-B公司贷：银⾏存款3、然后签订三⽅转账协议，将AB公司往来合并时：借：...

应付职工薪酬小于利润表职工薪酬应付职工薪酬的核算（最新版）1.应付职工薪酬与利润表职工薪酬的含义  2.应付职工薪酬小于利润表职工薪酬的原因  3.对企业运营的影响  4.如何解决这个问题正文一、应付职工薪酬与利润表职工薪酬的含义应付职工薪酬是指企业在一定时期内，应当支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴、福利等各项报酬，是企业对职工劳动付出的一种回报。而利润表职工薪酬是...

新准则下“其他应付款”实务处理新准则下“其他应付款”实务处理1. 其他应付款的概念企业除了应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外，还会发生一些应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金等。这些暂收应付款，构成了企业的一项流动负债，在我国会计核算中，设置了“其他应付款”科目进行核算。其他应付款主要核...

【识财报】负债导读：负债在资产负债表的右侧。负债实质上是企业在一定时期之后必须偿还的经济债务，其偿还期或具体金额在它们发生或成立之时就已由合同、法规所规定与制约，是企业必须履行的一种义务。本期将解读负债相关内容，涵盖了负债的含义、确认条件、分类、会计科目等；探讨了实务中负债的区分。应付职工薪酬的核算1 什么是负债？国际会计准则委员会的定义为：负债是指企业过去的交易或事项形成的、预期会导致...

这些账千万别再放“其他应付款”，可以说大部分企业的账面上的其他应付款都经不起推敲，其中藏污纳垢、偷税漏税的成分更是一查一个准，这并不是危言耸听。“其他应付款”这个财务人都讳莫如深的科目，今天，小编将为大家揭开它神秘的面纱！其他应付款是什么？其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项。看定义是不是觉得很直白，但是仔细一研...

发放工资预算会计账务处理分录在企业发放工资时一般都是当月计提当月的，如此就避免产生了误差。  发放工资预算会计分录如下：  一、计提工资和社保时  1、计提工资  借：××费用(管理/销售等)  贷：应付职工薪酬——工资  2、计提社保(企业部分)  借：××费用(管理/销售等)  贷：应付职工薪酬——社保 ...

第十章 应付职工薪酬、长期借款、应付债券一、单项选择题1、甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于（　）。A、设定受益计划 B、设定提存计划 C、辞退福利 D、其他长期职工福利 2、甲公司有100名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受3天的带...

试论应付职工薪酬代扣代垫款项的账务处理【摘要】：应付职工薪酬的发放时，除了涉及到货币资金的给付，还涉及到代扣代垫款项的的扣除。对代扣代垫款项的账务处理应从经济内容和所属会计要素两方面进行分析。【关键词】：应付职工薪酬  账务处理  会计实务应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，从内容上讲包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险...

应付职工薪酬明细账-应付职工薪酬要做分类账吗？应付职工薪酬明细账-应付职工薪酬要做分类账吗？1，应付职工薪酬一般做分类账。2，一般采用多栏式明细账。多栏式明细分类账是将属于同一个总账科目各个明细科目合并在一张账页上进行登记。适用于一类会计科目登记账目。是按基本工资，奖金，补贴这样分吗？分类账上看得出每个人拿多少工资吗？1，按照这样来具体分类：应付职工薪酬－工资应付职工薪酬－职工福利－提取数－医药费...

财报专题：什么是“长期应付职⼯薪酬”？俗话说，没有对⽐就没有伤害，看财报也⼀样，横向、纵向，和⾃⼰⽐，和别⼈⽐，和⾏业⽐，这么⽐下来，基本值不值得投，有没有问题，都可以⼀⽬了然了。——坤鹏论本⽂的重点清单1.职⼯薪酬的简要总结。2.什么是长期薪酬？3.什么是设定受益计划？4.什么是设定提存计划？5.从“长期应付职⼯薪酬”和“应付职⼯薪酬 ”能看出什么端倪？坤鹏论曾在《⼀⽂看懂这么多企业流动负债，值...

注册会计师会计应付职工薪酬的算法注册会计师会计应付职工薪酬的算法注册会计师考试专栏为大家分享注册会计师考试里会计应付职工薪酬的核算方法，欢迎参阅，希望对广大考生能有所帮助。应付职工薪酬包括：1、职工工资、奖金、津贴和补贴;2、职工福利费;3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费等;4、住房公积金;5、工会经费和职工教育经费;6、非货币性福利;7、因解除与职工的劳务...

支付安全学习费用分录安全学习费用会计分录：培训费属于“应付职工薪酬-职工教育经费”会计科目。应付职工薪酬的核算应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“I会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。一般员工培训费...

职工工伤医疗费入什么会计科目?职工工伤医药费报销应该记入应付职工薪酬-职工福利科目.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"应付职工薪酬的核算等应付职工薪酬项目进行明细核算.应付职工薪酬的确认怎么...

公司奖励员工奖金的会计分录1、计提时：借：管理费用(具体看是什么部门)贷：应付职工薪酬2、奖金发放时：借：应付职工薪酬-奖金贷：银行存款或现金应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种酬劳，按照“工资、补贴、奖金、津贴“、“社会保险费”、“职工福利”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“非货币性福利“、“解除职工劳动关系补偿”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出“ 等应付职工薪...

应付职工薪酬科目在会计核算中存在的意义是什么？问：书上说非货币福利，企业将其所拥有的租赁的住房等资产无偿提供给职工使用，根据受益对象，按产品公允价值、住房的折旧或每期应付的租金，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。那么，比如一个企业为生产工人免费提供集体宿舍，该宿舍楼房每月计提折旧2000，书上的账务处理：借：制造费用贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：累计折旧我的疑问是为什么不能直...

基础会计分录大全1、购入固定资产借：固定资产（增值税计入固定资产）贷：银行存款 （开出支票支付）贷：应付账款 （款暂欠）2、材料采购（1）购入材料以后入库 ①购入时：借：材料采购  A  应交税费----应交增值税(进项税额)（买价*税率）贷：银行存款 （款支付）贷：应付账款 （款暂欠）贷：应付票据 （开出商业汇票）贷：预付账款 （款项已预付）②支付购入的运杂费借：材料采购&...

计提⼯资怎么计算职⼯付出劳动，⽤⼈单位付出报酬；⽤⼈单位雇佣职⼯，职⼯获得回报。这是平等互利的劳动关系。⼀般在双⽅建⽴劳动关系时，就会事先约定好劳动内容和劳动报酬。对⽤⼈单位来说，职⼯完成⼯作任务后，就可以为其发放报酬。店铺⼩编就谈谈如何计算的问题。⼀、什么是计提⼯资计提⼯资指的是当⽉会计核算当⽉的⼯资。⼀般是⽤基本⼯资+当⽉加班费+其他调整组成的。如果每个⽉没有其他特殊调整，可以⽤上个⽉的⼯资计...

      应付职工薪酬与从业人员工资总额区别各企业统计员：    前阶段我局抽查了部分企业统计报表数据质量，发现多数企业混淆了应付职工薪酬与从业人员工资总额两个指标概念，计算方法错误，希望引起高度重视，现将两者指标概念及区别重申如下：《财务状况表》中应付职工薪酬是一个人工成本的概念，指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支...

应付职工薪酬二级科目设置摘要：1.应付职工薪酬的定义与重要性  2.应付职工薪酬的二级科目设置  3.各二级科目的详细说明  4.应付职工薪酬的账务处理  5.企业如何根据职工提供服务的受益对象进行处理正文：一、应付职工薪酬的定义与重要性应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和...

应付职工薪酬会计处理详解【会计实务经验之谈】应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、”非货币性福利”、”其它与获得职工提供的服务相关的支出” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。科目应用一、本科目核算企业根据有关...

社保费⽤如何做账，社保费会计分录如何写我们很多⼈对于题⽬中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的⽣活息息相关的，有了解的必要，今天店铺⼩编整理了相关的知识，⼀起往下⾯看看吧。社保费⽤如何做账⼀、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的⾮营利性的社会安全制度。现⾏社保主要包括养⽼、医疗、⼯伤、失业、⽣育等。社保费分为个⼈缴纳和企业统...