年报中应付职工薪酬的计算公式应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬是原来：应付工资及应付福利费的合体。计提时：应付职工薪酬的核算生产部门人员的职工薪...

计提工资的会计分录怎么做计提工资的会计分录1.计提工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得...

考试项目：2015年--企业会计准则第9号——职工薪酬∙ 1.(判断题)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额应当在附注中披露a、正确    b、错误   正确答案:正确          我的答案:正确∙ 2.(判断题)将企业拥有的住房、汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将...

第十二章 应付职工薪酬的核算 例题习题一、单项选择题1. 应由生产产品负担的职工薪酬，计入(  。A. 产品成本　 B. 劳务成本  C. 固定资产成本　D.无形资产成本2. 应由提供劳务负担的职工薪酬，计入(  。A. 产品成本　 B. 劳务成本  C. 固定资产成本　D.无形资产成本3. 应由在建工程负担的职工薪酬，计入(  。A. 产品成本　...

应付职工薪酬习题一、单项选择题1、下列项目中，不属于企业职工范围的是（  ）。A、临时职工B、监事会成员C、为企业提供审计服务的注册会计师D、内部审计委员会成员2、A企业为企业管理人员发放非货币性福利，领用企业自产产品一批，该产品的账面价值为42 000元，市场价格63 000元（不含增值税），增值税税率为17％。则A企业就该事项应确认的应付职工薪酬为（ ）元。应付职工薪酬的核算A、...

应付职工薪酬习题一、单项选择题1、下列项目中，不属于企业职工范围的是（）。A、临时职工B、监事会成员C、为企业提供审计服务的注册会计师D、内部审计委员会成员2、A企业为企业管理人员发放非货币性福利，领用企业自产产品一批，该产品的账面价值为42 000元，市场价格63 000元（不含增值税），增值税税率为17％。则A企业就该事项应确认的应付职工薪酬为（）元。3、按照生产工人工资的2%计提工会经费，借...

月末会计的计提、结转分录 （一）计提职工福利费、职工教育费、工会经费 1、按工资总额14%提取职工福利费 借：管理费用--福利费 贷：应付福利费 2、按工资总额1.5%提取职工教育费 借：管理费用--职工教育费 贷：其他应付款--职工教育费 3、按工资总额2%提取工会经费 借：管理费用--工会经费 贷：其他应付款--工会经费 （二）提固定资产折旧 借：管理费用--折旧费 贷：累计折旧 （三）摊销费...

《初级会计实务》考点：应付职工薪酬的账务处理《初级会计实务》考点：应付职工薪酬的账务处理早复习，早拿证，2018年初级会计职称报名条件虽然还未公布，但是丝毫不会影响大家备考初级职称，现阶段大家可以提前了解一下知识点，循序渐进的复习。应付职工薪酬的账务处理企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。应付职工薪酬科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房...

应付职工薪酬-1应付职工薪酬PPT幻灯片课件本节重难点：-·重点：应付职工薪酬的组成-·难点：短期带薪缺勤-2一、职工薪酬的内容-·职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而-给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职-后福利、辞退利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、-子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属-于职工薪酬。-3·【提示】这里的“职工”是指...

工会经费的会计处理方法对于建立工会组织的企业，按工资总额2%拨缴的工会经费，会计核算应遵循《企业会计准则第9号，职工薪酬》第二条的规定。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括工会经费和职工教育经费。《企业会计准则第9号，职工薪酬》第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当...

小企业会计准则应付职工薪酬明细科目1、首次系统规范：此准则是相关规范内容的首次制定、归纳和颁布，即是首次在一个准则中系统的规范了企业和职工建立在雇用关系上的各种支付关系，而以往则是分散在其他准则中零星的涉及规范。、明确定义：此准则明确定义了职工薪酬的内容，即是包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用以及辞退福利等其他与薪酬相关的支出，共计八项内容，同时明确不包括以股份为基础的薪酬和企业年金，...

第三节　应付职工薪酬三、短期薪酬的核算（二）货币性职工薪酬4.短期带薪缺勤对于职工带薪缺勤，企业应当根据其性质及职工享有的权利，分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。（1）累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使而增加的预期支付金额计量：...

应付职工薪酬科目有余额正常吗?应付职工薪酬科目有余额可以吗?应付职工薪酬借方能为负数吗?应付职工薪酬科目余额在借方是什么意思?本文主要解答这三个会计朋友们都疑惑的问题。一、应付职工薪酬科目有余额正常吗?应付职工薪酬期末余额都是填在资产负债表“应付职工薪酬”里，借方余额以负数填列，贷方余额以正数填列。但是，从应付职工薪酬这个科目定义来看，一般不会有借方余额的。说明如下：1、应付职工薪酬科目核算企业根...

第二章 负债 第一节 应付职工薪酬（包括短期借款、应付及预收款）习题一、单项选择题补充1、下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。A ．发放管理人员工资 B．交纳生产工人的医疗保险费C ．为管理层提供非货币性福利 D．支付离退休人员工资1、职工工资中代扣的职工房租，应借记的会计科目是（ ）。A. 应付职工薪酬 B. 银行存款 C. 其他应收款 D.其他应付款2、下列有关应付票据处理的...

新会计准则第9号──职工薪酬一、单项选择题1、职工生活困难补助，从下列项目中列支：A工会经费B职工福利费C社会保险费D职工教育经费【正确答案】C2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（）A 职工为企业提供服务时B 发放、支付福利费用时C 签订合约时D 进入企业工作时【正确答案】A3、下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是( )A 临时职工B 独立董事C 兼职工程师D 为企业提供审计服务的注...

应付职工薪酬结转科目应付职工薪酬结转科目是一个企业会计中非常重要的科目。该科目记录了公司向员工支付的薪资、福利和额外赔偿等费用，并将这些成本转化为符合会计标准的会计科目。在会计结束时，应付职工薪酬结转科目会被认为是负载科目转移到利润和损失账户中。借助应付职工薪酬结转科目，公司可以更准确地记录每笔交易，从而确保薪资数据的准确性。通过将所有薪资成本的总和计入经营成本，公司可以确保其财务报告遵循会计准则...

应付职⼯薪酬审计-计提与成本费⽤核对19.1.10为什么要做应付职⼯薪酬的计提数字与成本费⽤核对，也就是底稿中为什么要做下⾯这个表，如图：做的原因我遇到的有两点第⼀，企业把福利费等直接计⼊到管理费⽤⽽没有通过应付职⼯薪酬核算，这样做会导致利⽤应付职⼯薪酬的借⽅发⽣额作为⽀付给职⼯为职⼯⽀付的现⾦这个项⽬的数字不对。第⼆，发现企业的不规范的会计处理导致企业⼯资的发放和计提虚增。⽐如说企业之前计提了年...

关于职工薪酬业务的会计处理案例负债类应用案例——关于职工薪酬业务的会计处理一、案例材料甲单位为中央全额拨款事业单位，2022年3月应发工资570866.22元，其中：基本工资270085.20 元、津贴补贴181199.82元、绩效工资119581.20元；代扣个人应负担的职业年金22029.12元、住房公积金73676.32元、基本养老保险金44058.24元、医疗保险金11014.54元、个人...

2020年初级会计实务考试第32讲应付职工薪酬第三节应付职工薪酬一、职工薪酬的内容（★）二、应付职工薪酬的科目设置（★）三、短期薪酬的核算（★★★）四、设定提存计划的核算（★）案例导入思考：以下哪些属于职工薪酬？一、职工薪酬的内容（一）概念职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。（二）分类解释：职工的范围1.与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职...

职⼯薪酬的账务怎么处理新《企业会计准则第9号——职⼯薪酬》的实施，取消了“应付⼯资”、“应付福利费”和核算⼯会经费的“其他应交款”等会计科⽬，换成了新会计科⽬“应付职⼯薪酬”。职⼯薪酬包括：职⼯⼯资、奖⾦、津贴和补贴；职⼯福利费；医疗保险费、养⽼保险费、失业保险费、⼯伤保险费和⽣育保险费等社会保险费；住房公积⾦;⼯会经费和职⼯教育经费;⾮货币性福利；因解除与职⼯的劳动关系给予的补偿；其他与获得职⼯...

其他职工薪酬的核算其他职工薪酬包括职工福利费、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿、其他与获得职工提供的服务相关的支出。其他职工薪酬的核算，应设置“应付职工薪酬”一级科目，在其下根据薪酬类别如福利费、辞退补偿、带薪休假费用等，设置二级科目，如“应付辞退补偿”、“应付福利费”、“应付工会经费”、“应付职工教育经费”、“非货币性福利”等。(一)职工福利费、工会经费和职...

应付职工薪酬二级明细科目    应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。    1、只要是单位按照相关规定和标准，自制单据向职工发放的各类非报销性质的支出（如出差伙食及...

应付职工薪酬福利费会计处理方法应付职工薪酬福利费会计处理方法职工薪酬福利费是用于支付职工的非经常性奖金和职工集体福利的，所以我们要了解职工薪酬福利费是如何处理的。下面为您精心推荐了应付职工薪酬福利费处理技巧，希望对您有所帮助。应付职工薪酬福利费处理方法一：取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定，对职工福利费的提取...

账务处理职工薪酬的会计账务处理分录计提工资会计分录1.计提工资借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等贷：应付职工薪酬——工资计提社保会计分录借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业部分）发放工资的会计分录借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社会保险费（个人部分）库存现金/银行存款企业通过"应付职工薪酬"科目...

应付职工薪酬会计准则    职工薪酬不仅关系到公司的财务状况，也关系到职工的福利。因此，企业应根据有关法律法规制定合理的应付职工薪酬会计准则，确保公司财务状况良好，职工得到合理的福利。    一、定义    应付职工薪酬会计准则指的是企业制定的关于如何记录和报告应付职工薪酬的财务会计标准，包括职工薪酬的实际发放金额和薪酬社会保险方面的支出...

【关于职工薪酬的核算及相关涉税处理】职工薪酬核算内容    确认负债时    企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：    一、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。借记“生产成本...

                          LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】新准则下应付职工薪酬实务处理新准则下应付职工薪酬实务处理  1.职工薪酬的范围 ...

（二）核算举例[例13-3]收到代理银行转来的《财政授权支付入账通知书》397000元和本月单位工资发放清单，“工资汇总表”中有关资料如下：应付基本工资300 000元，应付津贴14 000元，应付奖金等30 000元，应付退休人员费用10 000元。应付职工薪酬合计354 000元。应由单位承担的职工社会保险费4 800元以及住房公积金35 400元。本月按单位实有职工人数和规定标准计提职工福利...

应付职工薪酬科目核算代扣个人单位发放支付工资时借：应付职工薪酬——应付工资薪金贷：其他应付款——代扣社会保险(基本养老保险)(注：个人承担的)贷：其他应付款——代扣社会保险(基本医疗保险)(注：个人承担的)贷：其他应付款——代扣社会保险(失业保险)(注：个人承担的)贷：其他应付款——代扣大病医疗补助金(注：个人承担的)贷：其他应付款——代扣住房公积金(注：个人承担的)贷：应交税费——应交税金——应...

应付职工薪酬的范围应付职工薪酬的范围应付职工薪酬范围主要包括以下几个方面：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;应付职工薪酬的核算(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业以商业保险形式提供给职工...