发生工伤后单位不主动承担责任时怎么办我是一名劳动仲裁员。长话短说，我告诉你现在要做的：第一，去你当地的市人社局（全称市人力资源和社会保障局）的工伤科，申请工伤认定。也可能你的这个申请事项，按照管辖权限由下一级的区人社局负责，那么市人社局工伤科同志会告诉你具体到哪里办理，请一定要记清记好。第二，接下来是最关键的一步。由于公司不承认你与其有劳动关系，人家不会共同来，你是以个人身份前来办理的，工伤科在履...

新招人员（未参保人员）所需材料：1、潍坊市劳动用工（增员1）备案花名册一式四份；2、招用人员登记表一份；3、户籍证明原件；4、补缴年限的工资凭证（需补缴保险费的）；5、劳动合同文本一式两份。用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→2号厅8号窗口办理录用备案→3号厅2号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费  （表格在邮箱：zcldgxk2016@163 密码：z...

劳务公司简介范文劳务公司简介劳务公司是一家专门提供劳动力资源的企业，为客户提供雇佣劳动力的劳务服务，帮助客户解决用工难题，提供人力资源的流动性和弹性。本公司成立于2010年，总部位于首都北京，并在全国范围内设有多家分公司和办事处。我公司拥有一支高素质、专业化的团队，包括人力资源专家、劳务调度员、行政管理人员等。通过专业的招聘和培训，我们为客户提供符合其需求的优秀人才，不仅能够满足客户的用工需求，还...

服装企业用工需求调查报告1.引言1.1 概述概述部分可以描述在当前全球服装行业呈现快速发展的背景下，服装企业在用工需求方面面临的挑战和机遇。随着社会经济的进步和消费者需求的不断变化，服装企业面临着招聘与用工方面的新挑战，如何适应市场需求和提高用工效益成为了当前服装企业亟需解决的问题。本文将对当前服装行业的用工需求情况进行调查分析，探讨其中的问题和变化趋势，并提出相关建议，以期为服装企业提供有益的参...

江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《长三角地区劳务派遣合规用工指引》的通知 文章属性 ∙【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2022.07.18 ∙【字 号】苏人社发〔2022〕89号 ∙【施行日期】2022.07.18 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】劳动合同 正文  上海社保基数标准2022关于印发《长三角地区劳务派遣合规用工指引》...

企业用工需求调查分析报告    企业用工需求调查分析报告 区企业用工需求调查分析报告    充分开发人力资源是经济发展和产业结构优化升级的前提和基础。为准确掌握我区当前用工状况及培训需求，分析判断当前就业形势，切实解决单位用人需求问题，确保全区经济社会又好又快发展，芙蓉区人力资源和社会保障局于**年3月在全区重点企业开展了一次用工需求调查，调查结果显示：我...

企业用工座谈会讲话同志们：为有效解决县内企业用工短缺问题，春节前后，县“两办”、宣传部、经信委、人社局等部门的同志，还有相关镇区和企业的同志，放弃与亲友团聚和休闲娱乐的时间，通过媒体密集宣传、进乡入户交流、集中设台招聘等多种活动形式，成功选聘了一批企业工人。从刚才通报的情况来看，总体我觉得此轮活动有三个特点：一是活动的频度高。宣传部门牵头每天在电视、广播、报纸等各类媒体上进行高密度、大容量的宣传报...

大学生劳务合同范本5篇大学生劳务合同范本5篇  只要是有劳务工作的单位都会签署合同协议书，是为了保证双方的利益，也是本着劳动之间的合法权益。下面小编给大家带来大学生劳务合同范本5篇，希望大家喜欢!   大学生劳务合同范本1   甲方(劳务派遣企业)全称：_________   单位类型：______________________   法定代表人...

2023年-2024年二级造价工程师之建设工程造价管理基础知识通关考试题库带答案解析单选题（共45题）1、建设项目综合指标一般以项目的（ ）表示。A.综合生产能力单位投资B.单项工程生产能力单位投资C.建筑安装工程费用D.投资估算指标的编制【答案】 A2、在某建设项目投资构成中， 设备及工器具购置费为800万元， 建筑安装工程费为1200万元， 工程建设其他费为500万元， 基本预备费为150万元...

兼职人员用工劳动合同协议书 兼职人员用工劳动合同协议书（篇1）  甲方：  乙方：  本着资源共享、共同努力、共同发展、共同开发和挖掘产品销售市场的潜力;为保障合作双方的权益与义务，以达到长期合作之共同目的，避免日后引起的不必要的争执，特签订以下协议：  1、乙方为甲方兼职业务员，甲方为乙方提供免费销售业务培训;乙方在学习期间一切费用自理，产品销售代理费由乙...

对外劳务输出与劳务派遣的法律适用随着全球化的深入发展，劳动力市场日益国际化，对外劳务输出和劳务派遣成为一种普遍的就业方式。然而，不同国家和地区的法律制度存在差异，对于对外劳务输出和劳务派遣的法律适用也各有不同。本文将探讨对外劳务输出与劳务派遣的法律适用问题。一、对外劳务输出的法律适用对外劳务输出是指劳动者前往其他国家或地区提供劳务服务的行为。对于对外劳务输出的法律适用，主要涉及以下几个方面：1、输...

全文共计963字浅谈政府如何为企业解决用工难问题浅谈政府如何为企业解决用工难问题谢鹏志改革开放30年，由于国务院和省政府出台扶持非公有制经济的政策，使个体私营企业如雨后春笋突飞猛进发展，但也相继出现了企业用工、融资等方面的难题。笔者作为个私协会工会联合会工作者深入个私企业调研，提出一些个人的看法和建议。第一、作为县市一级政府应建立专门的网站，除了推介本县市的投资环境、文化底蕴、人文地理，更应侧重把...

劳务派遣和劳务输出的区别劳务派遣和劳务输出的区别1.引言在劳动力市场中，劳务派遣和劳务输出是两种常见的用工方式。本文将详细介绍劳务派遣和劳务输出的概念、定义以及其区别。2.劳务派遣的概念和定义劳务派遣是指劳动者与用工单位之间通过劳务派遣机构签订劳动合同，由派遣机构将劳动者派遣到用工单位工作，劳动派遣机构与用工单位签订派遣协议，派遣机构与劳动者签订劳动合同的一种用工方式。2.1 派遣方与被派遣方的关...

2023年乡镇企业调研报告 2023年乡镇企业调研报告1  按照古协办发〔〕10号关于对全区“企业劳动用工执法情况”进行调研的通知精神要求，我局组织了一次企业用工执法情况的调研，现将这次调研情况作如下汇报。  一、我区乡镇企业劳动用工执法基本情况  我区乡镇企业，截止2__年底，企业已达9889个，企业劳动用工人数达22788人。按照现行的统计范围，个体企业作为乡镇企...

第11卷第8期中国水运V ol.11N o.82011年8月Chi na W at er Trans port A ugus t 2011收稿日期：6作者简介：樊华，长江航道救助打捞局局办人事处，从事人事方面的工作。浅析当前劳务派遣制度实施过程中存在的问题及应对方法樊华（长江航道救助打捞局局办，湖北武汉430016）摘ol是什么单位要：文中对当前劳务派遣制度实施过程中存在的问题以及应对方法进行了详...

企业灵活用工流程    随着经济发展，市场竞争加剧，企业面临的人力资源问题越来越突出。同时，雇员也更加注重自己的职业发展和工作灵活性。为了适应市场的快速变化，适时增减员工数量、满足雇员的需求以及控制成本，企业面临着用工灵活性的巨大压力。因此，企业需要建立起一套灵活用工流程，满足员工的需求和企业的要求。    1. 了解员工需求和企业要求  &nbs...

公司灵活用工招聘方案概述现代社会快速发展，公司面临不断变化的市场需求和业务挑战。为了应对这种变化，许多公司开始采取灵活用工的招聘方案。灵活用工适用于不同方式和时间段的员工雇佣，使公司能够更好地应对需求波动，并提高效率。本文档旨在提供一个详细的公司灵活用工招聘方案，包括灵活用工定义、招聘策略、员工分类和雇佣合同等内容。灵活用工定义灵活用工是一种适应不同岗位、岗位时间和工作地点的人力资源管理方式。它包...

关于灵活用工的用工形式及规定灵活用工，指的是企业根据市场需求和用工情况的变化，通过调整工作时间、人员数量和用工形式等，灵活地配置工作力量，以适应不同的生产或服务需求。灵活用工形式有许多种，包括临时工、兼职工、合同工、短时工和远程工等，每种形式都有各自的用工规定。一种常见的灵活用工形式是临时工。临时工是指企业为短期或特定任务而雇佣的工人，通常工作时间不超过一个月，也不享受与正式员工相同的福利待遇。临...

  一、兼职不想工作了可以随时辞职吗  当然可以，这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。为了更好地利用非全日制用工的灵活性，从而促进就业，促进劳动力资源的优化配置，劳动合...

企业劳动用工制度第一章总则第一条为规范企业管理和员工行为，保护双方合法权益，构建和发展和谐劳资关系，推进企业健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，结合本企业实际情况，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于本企业和全体员工。第三条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和...

山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省劳动用工备案办法》的通知制定机关公布日期2011.09.01施行日期2011.09.01文号晋人社厅发[2011]130号主题类别效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------...

沁水县煤炭和煤层气工业局煤矿企业劳动用工管理、从业人员素质提升工程工作总结推行煤矿企业“五个统一”劳动用工管理和推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施一年多来，在各级领导的大力支持下，煤矿企业劳动用工逐步规范，从业人员素质提升工程有序开展，具体情况总结如下：一、煤矿劳动用工管理企业年检（一）理顺职能、健全制度、落实责任根据省、市、县级人民政府有关明确煤炭行业企业劳动用工监督管理职...

2023年一级造价师之建设工程计价综合练习试卷B卷附答案单选题（共40题）汽车报价2023大全1、建设单位应当自工程竣工验收合格之日起（ ）内，向工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。A. 15个工作日B. 15日C. 10个工作日D. 10日【答案】 B2、关于流动资金计算过程中周转次数的规定，下列计算公式表述正确的是（ ）。A.周转次数=流动资金最低周转天数/360B.周转次数...

钉钉直播报告分屏钉钉会议会不会被老师窥屏钉钉在直播的时候，只有直播老师的界面，并没有学生的界面。如果老师提问学生，会连麦那个学生，界面就会出来学生，但并不会窥屏到别的同学。钉钉（DingTalk）是中国领先的智能移动办公平台，由阿里巴巴集团开发，于2015年1月份正式上线。该平台免费提供给所有中国企业，用于商务沟通和工作协同，帮助中国企业通过系统化的解决方案，全方位提升中国企业沟通和协同效率。钉钉...

关于印发全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划的通知 人社部发〔2010〕30号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、总工会、企业联合会/企业家协会，新疆生产建设兵团劳动保障局、总工会、企业联合会/企业家协会：  现将《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》印发给你们，请结合当地实际制定具体实施方案，认真贯彻落实。各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的实施方案请于...

春节前后我县工业企业劳动用工情况分析第一篇：春节前后我县工业企业劳动用工情况分析春节前后我县工业企业劳动用工情况分析每当临近春节，随着大量外地员工回家过年，我县企业经常会出现一段时间的“用工荒”。但今年以来，我县工业企业的“用工荒”从年初开始一直持续到岁末，年中稍有缓解，但十月刚过，一些劳动密集型企业就又开始陷入了旧人流失、新人难招的尴尬境地，制造行业与服务行业更是首当其冲，人手告急。近日，区经发...

山东省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情做好援企稳岗工作的通知 疫情补助金文章属性 ∙【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2022.04.28 ∙【字 号】鲁人社字〔2022〕46号 ∙【施行日期】2022.04.28 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】就业促进 正文  山东省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情做好援企稳岗工作...

烧烤行业存在的问题及对策分析烧烤行业是餐饮业中不可忽视的一部分。但是随着经济的发展，烧烤店的数量也不断增加。同时，烧烤行业存在的问题也越来越突出。本文将分析这些问题，并提出应对策略。一、卫生环境问题烧烤的特点就是会产生大量的烟尘和异味，为了遮盖异味，有些店家把门窗封闭，这会导致室内空气污染。同时，部分烧烤店座椅、桌面等油脂附着不及时清理，带来了卫生隐患。解决方案：1. 应加强对烧烤店的环境卫生管理...

由劳动关系变成灵活用工用工模式转换注意事项由劳动关系转变为灵活用工模式，需要注意以下事项：1. 了解政策：在转换之前，需要了解相关的政策规定。不同地区对于灵活用工的政策可能有所不同，需要详细了解并确保符合要求。2. 办理手续：在转换过程中，需要按照规定办理相关手续。具体流程可能包括向原单位提出辞职申请、办理离职手续、前往社保局办理社保转移手续、办理税务登记手续以及开立银行账户等步骤。需要按照流程逐...

2020 年企业应对订单不足，工作不饱和，资金困难等十大灵活用工方式目前受我国疫情及全球疫情爆发的影响，部分企业面临订单不足，工作不饱和，资金困难等问题。    在疫情 常态化防控背景下，除了传统的全日制用工、兼职、综合计算工时工作制外，又出现了一些如缩短工时、居家办公、轮岗轮休、共享员工等新的灵活用工方式。这些新的灵活用工方式不仅是一种应急措施， 更代表未来一段较长时期内的...