组织行为文/王秀芳乡镇编外用工分析及建议dhc香皂编外用工作为乡镇用人的补充方式，暂时缓解了编制收紧与实际工作量增多之间的矛盾。但由于部分乡镇对编外用工管理办法执行不到位，造成乡镇之间不平衡、岗位之间不平衡。编外人员法律维权意识的逐步增强，更促使编外用工管理制度的完善。乡镇编外用工现状●总量呈增多趋势近年来，乡镇事务繁杂，招用进入乡镇工作的编外人员数量逐年增加，有的乡镇编外人数与正式在编人数比例超...

                              编外用工管理暂行办法   第一章  总则  第一条  为认真贯彻《劳动法》和《劳动合同法》，进一步加强编外人员的用工管理，规范录用程序，健全...

事业单位编外人员管理存在问题及对策道路交通事故赔偿标准描写景的句子      摘要：随着事业单位人事制度改革不断深化，事业单位在用人制度上逐步多元化，编外人员成为事业单位用工的主体之一。本文分析了事业单位编外人员现状及存在问题，提出了编外人员管理的思路和对策。    关键词：事业单位编外人员 问题对策。    随着改革开放的不...

编外用工人员工资标准三篇编外用工人员工资标准一篇为进一步规范市本级机关事业单位编外用工管理，保障机关事业单位和编制外用工人员合法权益，有效控制政府运行成本，减少财政供养人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及上级有关机关事业单位编外用工管理的政策规定，结合我市实际，近日，市人力社保局、市编办、市财政局联合发布《关于进一步规范丽水市本级机关事业单位编外用工使用管理的意见》。...

机关事业单位编外聘用人员管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范全县机关事业单位编外用工管理，切实保障用人单位和编外人员的合法权益，控制行政成本，提高工作效能，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法规和机关事业单位机构与人事制度改革精神，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法所指的编外聘用人员是指机关事业单位（以下统称为用工单位）聘用在临时性...

机关事业单位编外用工管理办法（试行）第一章    总  则    第一条  为促进行政事业单位人力资源有效配置，加强机关事业单位编外用工管理，切实保障用工双方合法权益，根据中共景宁畲族自治县委办公室、景宁畲族自治县人民政府办公室《关于印发〈进一步加强机构编制和人事管理工作的意见〉的通知》（景委办〔2010〕21号）文件精神，结合我县实际，...

建筑企业劳务派遣用工的财税处理分析谢德明 建筑企业经常采用劳务派遣用工形式，与之相关的财税处理需要给予关注，本文对此进行梳理分析。一、劳务派遣用工的税务处理（一）企业所得税《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第三条规定：“企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支...

端口被占用北京市劳动局关于发布《北京市城镇临时工管理暂行办法》的通知 文章属性 ∙【制定机关】北京市劳动局 员工福利内容∙【公布日期】1988.07.26 ∙【字 号】京劳社发字[1988]251号 ∙【施行日期】1988.09.01 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】 正文北京市劳动局关于发布《北京市城镇临时工管理暂行办法》的通知（京劳社发字[1988]251号　19...

推荐好的睫毛膏临时工、实习生、劳务派遣等税务问题最全总结近期，多地多家劳务公司受到处罚！事关临时工、实习生、劳务派遣用工等各种问题！01严查开始！多家劳务公司被查！近期，多地劳务公司被罚：劳务公司频频出事，不仅是劳务派遣用工，还有临时工、实习生、试用期员工等，一旦处理不当，涉税风险极大！02什么是劳务派遣？有哪些注意事项？一、什么是劳务派遣？劳动派遣，指由派遣机构与派遣工订立劳动合同，把劳动者派向...

劳务派遣许可证年审一、概述与要点根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定：“劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告”。略略略  需要报告事项和材料：  (一)经营情况以及上年度财务审计报告(由会计师事务所出具);  (二)被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况(填写附件);  (三)向被派遣劳动者支付...

浅谈快递货运司机劳动权益保障情况、存在问题及对策一、我市快递物流服务业的现状目前，在我市市场监管局注册的邮政快递和交通运输服务业有55家。通过走访和座谈，初步调查结果如下：明光市邮政用工人员总数为147教师个人事迹材料人，采取劳动承揽、合同制与劳务派遣相结合的用工形式，签订劳动合同的占比为100％，用工人员均有五险一金，平均月薪可达7451元以上；顺丰用工人员总数为55人、德邦物流用工人员总数14...

临时工管理制度员工篇一：临时工用工管理制度临时工用工管理制度为加强公司临时员工的管理，维护临时员工的合法权益，充分调动临时员工的积极性和创造性，做到“合理用工、规范管理”，根据《中华人民共和国劳动法》及同煤集团有关文件精神，结合公司的实际情况，特制定本管理制度。第一条 公司临时用工实行“公司宏观管理、用工单位具体负责”的原则，严格控制临时用工。公司各用工单位因工作需要必须使用临时员工的，网点负责人...

胡先进、武汉大学劳动争议二审民事判决书凭证式国债【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】湖北省武汉市中级人民法院  【审理法院】湖北省武汉市中级人民法院  存货管理【审结日期】2020.07.17  【案件字号】（2020）鄂01民终1552号  【审理程序】二审  【审理法官】马海...

临时工用工管理制度为加强公司临时员工的管理，维护临时员工的合法权益，充分调动临时员工的积极性和创造性，做到“合理用工、规范管理”，根据《中华人民共和国劳动法》及同煤集团有关文件精神，结合公司的实际情况，特制定本管理制度。 第一条 公司临时用工实行“公司宏观管理、用工单位具体负责”的原则，严格控制临时用工。公司各用工单位因工作需要必须使用临时员工的，网点负责人提出申请，分管经理审核，经理批准后工资科...

城镇居民医保( 合同范本 )甲方：刘敏涛的婚史乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改人力资源社会保障部劳动合同示范文本(2020版)What the parties to the contract ultimately expect to get or achieve through the conclusionand performance of the contract人力...

冯云青与长治清华钢结构有限公司、长治市民惠劳务服务有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】山西省长治市中级人民法院  固定电话怎么充q币【审理法院】山西省长治市中级人民法院  【审结日期】留置措施是什么意思2021.03.10  【案件字号】(2021)晋04民终18号&n...

新经济大背景下，劳动力调配需求愈加灵活，同时新的职业不断涌现，人员流动性增大，给雇主带来新的雇佣方式需求，尤其在疫情期间和后疫情时代，更为灵活的用工方式被广泛关注，政府部门陆续出台支持政策，灵活用工厂商陆续进场，探索新的劳动力管理平台；企业或雇主也在不断尝试新的用工方式，中国灵活用工市场正处在快速成长阶段。在灵活用工爆发巨大发展潜力的同时，与之相关的问题和争议也不断出现。不同的灵活用工互联网平台的...

211 985是什么意思福建省人力资源和社会保障厅等九部门关于做好当前扩岗留工稳就业工作十四条措施的通知 文章属性 ∙【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2021.01.25 ∙【字 号】闽人社文〔2021〕9号 abcc式的词语大全∙【施行日期】2021.01.25 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】就业促进 正文  福建省人力资源和社...

人力资源管理方面风险及防控措施(总4页)一、人力资源管理方面风险及防控措施序号专业类别二级分类三级分类风险等级规范措施政策条款68机构编制及干部配备方面机构设置和人员配备不合规未经公司批复自行设立机构中按照国网公司批复方案设置组织机构和配备人员，对于自设机构需报国网公司审批备案，对于超编制人员制定减员计划，逐步消化。《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》（国网（人资/4）140-2013）第十一...

山西右玉玉龙煤业有限公司文件玉煤字[2011]55号                              签发人：周建忠瓷都景德镇是哪个省休息休假制度各科室、队组：第一条：公司应安排职工在新年、春节、劳动节、国庆节、清明节、中秋节、端午节和法律...

预算员考试题库及答案(共10套)预算员考试题库及答案一(1)以设计阶段为重点进行全过程工程造价控制中其在施工图设计阶段影响项B造价的可能性为：[I)]A.10-15%B.20-35%采集者退散C.75-95%D.5-35%E.5-75%(2)初级造价员应聘于一个单位可从事多少万元人民币以下与其专业水平相符合的工程造价业务：[C]A.500B.5000C.1500D.3500(3)工程建设其他费除土...

北京社保缴费基数上限北京社保缴费基数上限是指在北京地区，员工缴纳社保时所使用的最高缴费基数。这个上限既影响了企业的用工成本，也影响了员工的养老保障，因此备受关注。下面，我们将从几个方面对北京社保缴费基数上限进行分析阐述。一、什么是北京社保缴费基数上限？劳动法加班费计算北京社保缴费基数上限是指企业在为员工缴纳社保时，所能取用的最高缴费基数。北京社保缴费基数上限每年都会进行调整，调整范围一般在5%左右...

建筑与装饰工程计量与计价题库一、单选题1、单层工业厂房骨架承重结构通常选用的基础类型是(  B  )。          A．条形基础    B．独立基础    C．片筏基础    D．箱形基础2、需要做防潮处理的地下室砖墙，砌筑时应选用( A ...

关于劳务派遣员工受伤问题问题：劳务派遣中，被派遣劳动者在工作过程中受到伤害，用工单位应该怎样承担责任？用工单位是否作为“雇主”承担责任？如果用工单位要作为“雇主”承担责任，如何减少“雇主”风险？劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者...

2023年关于社保工作计划锦集七篇 行政管理是学什么的社保工作计划 篇1  十八大报告中提出了着力保障和改善民生，逐步实现全体人民共同富裕；要坚持为人民健康服务为方向，坚持预防为主，以农村为重点，推进医疗保障；全面建成覆盖城乡居民社会保障体系（医疗、养老）；要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得进...

鞍山市东大建筑工程有限公司第一分公司、沈宝龙劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】辽宁省鞍山市中级人民法院  【审理法院】辽宁省鞍山市中级人民法院  【审结日期】2020.10.22  【案件字号】(2020)辽03民终3210号  斗鱼电影版【审理程序】二审 ...

就业资金自查报告随着经济的不断发展，就业问题已经成为了社会的焦点之一。虽然越来越多的人选择自主创业，但求职者的数量依然庞大。而对于创业者，创业成本的高低则决定了他们可持续性的发展。如何掌握好企业的就业资金，成为了当下最重要的一件事情。本文将重点探讨企业在进行就业资金自查时该如何制定出科学合理的方案，以提高自查的效率和准确性。一、企业自查目的和意义企业自查就是企业自行开展的经济活动情况的反省，旨在发...

广东省高级人民法院印发《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》的通知 文章属性 ∙【制定机关】广东省高级人民法院 ∙【公布日期】2017.07.19 ∙【字 号】粤高法〔2017〕147号 ∙【施行日期】2017.07.19 号改成什么呢∙【效力等级】地方司法文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】劳动人事争议 正文广东省高级人民法院印发《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑...

劳动用工管理制度燃烧脂肪发布单位XXXXXXXXXXXXXX有限公司发布日期2011年1月1日实施日期2011年1月1日分类编号XXR201102第一章总则第一条为进一步加强劳动用工管理制度，实现人事管理的规范化和制度化，由公司人事劳资部制定本管理制度.第二条劳动用工管理制度的各项条款严格遵守国家制定的相关法律法规.第三条本管理制度适用于公司所有的应聘及已聘用员工.第二章员工聘用条件第四条应聘人员...

沈阳市人力资源和社会保障局关于印发沈阳市劳动用工备案管理办法的通知 文章属性 ∙【制定机关】沈阳市人力资源和社会保障局 ∙【公布日期】2011.12.22 ∙【字 号】沈人社发[2011]175号 ∙【施行日期】2012.01.01 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】 正文沈阳市人力资源和社会保障局关于印发沈阳市劳动用工备案管理办法的通知致已不再年轻的自己（沈人社发...