社保缴满15年退休大概可以领多少钱   社保缴满15年退休可以领多少钱  基础养老金=(全省上年度社平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%  个人账户养老金=个人缴纳总额 ÷ 计发月数  这只是一个粗略的计算方法，实际的数额可能会因为政策的差异而略有不同。不过随着政策的逐步完善和调整，未来领取到的退休金数额将会更加准确和公正。...

2017年劳动争议会议纪要    劳动争议，又称劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。下文是小编收集的劳动争议会议纪要，欢迎阅读!  2017年劳动争议会议纪要篇一    为妥善解决劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题，北京市高级人民法院民一庭与北京市人力资源和社会保障局于2009年7月31日联合召开社会保险相关问...

可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。 劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十条第（八）项规定，清算组可“代表破产企业参加诉讼和仲裁活动”。清算组即...

劳动仲裁 上诉标准    劳动仲裁上诉标准是指在劳动争议仲裁程序中，劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决不服，可以向人民法院提起上诉的条件和要求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁裁决可以在以下情况下提起上诉：劳动仲裁程序    1. 法律适用错误，当劳动者或用人单位认为劳动仲裁裁决适用法律错误时，可以提起上诉。这包括对法律条文理解错误、...

北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 2009年8月17日 为了及时解决劳动争议案件审理中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动争议仲裁委员会办公室于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区两级劳动争议仲裁委员会从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研...

劳动仲裁工作实施方案一、前言。劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种特殊仲裁程序。在劳动关系中，劳动者和用人单位之间难免会出现一些纠纷和争议，如果不能及时有效地解决，将会对劳动关系和社会稳定造成一定的影响。因此，建立健全的劳动仲裁工作实施方案，对于维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系具有重要意义。劳动仲裁程序二、劳动仲裁工作实施方案。1.建立健全劳动仲裁机构。为了有效实施劳动仲裁工作，需要建立健全的...

劳动局讨要工资流程需要什么手续在工作中，遇到老板拖欠工资是一件让人十分头疼的事情。不过别担心，我们可以向劳动局寻求帮助，通过合法的途径来讨要自己应得的工资。下面就给大家详细介绍一下向劳动局讨要工资的流程以及需要准备的手续。首先，要明确一点，去劳动局讨要工资之前，最好先尝试与用人单位进行协商解决。毕竟，能够通过平和的方式解决问题，既节省时间又避免了繁琐的程序。可以与用人单位的人力资源部门或者老板直接...

北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要2009年7月 为了及时解决劳动争议案件审理中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动争议仲裁委员会办公室于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区两级劳动争议仲裁委员会从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了...

深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引（2015年9月2日深圳市中级人民法院审判委员会民事行政执行专业委员会第11次会议讨论通过） 为及时解决劳动争议案件新型疑难问题，统一全市劳动争议案件裁判标准，提高劳动争议案件审判质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规及相关司法解释，结合我市劳动争议审判实际，制定本裁判指引。一...

2020年劳动争议会议纪要劳动争议，又称劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。下文是小编收集的劳动争议会议纪要，欢迎阅读!20xx年劳动争议会议纪要篇一为妥善解决劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题，北京市高级人民法院民一庭与北京市人力资源和社会保障局于20xx年7月31日联合召开社会保险相关问题研讨会。北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市人力...

北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要劳动仲裁程序        为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区劳动和社会保障局从事劳动争议...

北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要来源： 作者：正文： 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法...

深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引（2015年9月2日深圳市中级人民法院审判委员会民事行政执行专业委员会第11次会议讨论通过） 为及时解决劳动争议案件新型疑难问题，统一全市劳动争议案件裁判标准，提高劳动争议案件审判质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规及相关司法解释，结合我市劳动争议审判实际，制定本裁...

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The so-called genius is a lie, and hard work is real.勤学乐施　积极进取（页眉可删）劳动仲裁程序的相关规定 第五条 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。第六条 发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。...

劳动仲裁步骤在工作中，当我们的合法劳动权益受到侵害时，劳动仲裁是一种有效的维权途径。那么，劳动仲裁究竟有哪些步骤呢？下面就为大家详细介绍一下。第一步：确定仲裁申请的条件和准备相关材料首先，要明确自己的劳动纠纷是否符合劳动仲裁的受理范围。一般来说，常见的劳动争议包括但不限于：劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止；工资、福利、加班工资的支付；社会保险的缴纳；工作时间和休息休假；工伤赔偿；等等。在确定...

怎样申请劳动仲裁流程 申请劳动仲裁一、怎样才能申请劳动仲裁 劳动仲裁的程序    一、怎样才能申请劳动仲裁     当用人单位或者劳动者产生劳动争议时，任意一方都可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议； &nbs...

2018年4月份有没有法定节假日法定节假日是国家法律统一规定休息时间，符合人民的传统习惯以及对重大节日的纪念的就是法定节假日，那么四月份有没有法定的节假日呢?以下是店铺为你整理的2018年4月份国家有没有法定节假日相关资料，希望大家喜欢!2018年4月份国家有没有法定节假日一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月15日至2月21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六...

大学生面试技巧及注意事项1、在大学生毕业就业时, 面试是一种非常重要过程, 有些大学生在这个过程中感到不知所措, 或者做得不好, 使自己在求职中因小失大, 达不到成功。在求职过程中注意了如下基本礼仪和技巧, 才干达到事半功倍, 增强面试有效性。 2、面试中基本礼仪(1)一旦和用人单位约好面试时间后, 一定要提前5-10分钟到达面试地点, 以表达求职者诚意, 给对方以信任感, 同步也可调节自己心态,...

2021年土建质量基础知识试卷和答案（6）一、单选题(共40题)1.某梁纵向受力钢筋为5根直径为20mm的HRB335级钢筋（抗拉强度为300N/mm2），现在拟用直径为25mm的HPB300级钢筋（抗拉强度为270N/mm2）代换，所需钢筋根数为（）。hpb300A：3根B：4根C：5根D：6根【答案】：B【解析】：等强度代换不同钢号钢筋代换时，按强度相等的原则进行代换，称为“等强度代换”。用公...

国家法定假日法定节假日带薪休假的劳动法条文近年来，国家对劳动者权益的保护力度逐渐加大，其中法定节假日带薪休假成为了广大劳动者关注的热点问题。法定节假日作为劳动者休息的特殊时期，旨在保障劳动者的身心健康和休息权益。在中国的劳动法中，对于法定节假日带薪休假的规定已经明确，并且劳动者和用人单位都应当依法执行。那么，关于法定节假日带薪休假的具体规定，我们究竟需要了解哪些条文呢？1.《中华人民共和国劳动法》...

劳动法关于法定节假日的安排及责任的解释    《中华人民共和国劳动法》是中华人民共和国的一部基本劳动法律，主要规定了劳动者的基本权益和劳动关系的基本原则。其中，关于法定节假日的安排及责任，是保障劳动者合法权益的重要内容。本文将对劳动法关于法定节假日的安排及责任进行详细解释。    一、法定节假日的安排    根据《中华人民共和国劳动法》第...

合作医疗卡和社保卡是一样的吗_有什么区别合作医疗卡和社保卡是一样的吗？合作医疗卡和社保卡是不一样的。合作医疗卡和社保卡的区别包括应用的范围不同;使用的范围不同;安全等级不同;功能不同等。下面小编给大家带来合作医疗卡和社保卡是一样的吗，供大家参考！合作医疗卡和社保卡是一样的吗不一样合作医疗和社保不是一个东西，区别如下：1.应用范围不同：医保卡的应用范围窄，只用于医疗保障范畴，而社保卡应用领域宽，可用...

北京劳动合同法实施细则北京劳动合同法实施细则劳动合同的问题一直备受社会各界关注，以下是我为大家精心准备的：北京劳动合同法实施细则，欢迎参考阅读!进出京最新规定北京市劳动局关于印发《北京市实行劳动合同制度的实施细则》的通知发布部门: 北京市劳动局 发布文号: 京劳协发118号 各区、县劳动局，各局、总公司劳动处，计划单列企业：根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》以及国家...

京劳社养发[2001]125号各区、县劳动和社会保障局，市属各委、办、局、总公司劳资处，各中央在京企、事业单位，社会团体：  为进一步完善社会保险体系，保障农民工的合法权益，针对《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）在执行过程中出现的一些新情况，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令1999年第259号），以及劳动和社会保障部有关规定精神...

进出京最新规定[资料][法律]京政府令(2003)142号《北京市工资支付规定》D建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条政府根据本市社会经济发展和劳动力供求状况，及时制定和发布本市工资水平宏观指导政策。用人单位根据政府宏观指导政策和本单位的经济效益，在与劳动者平等协商的基础上，合理确定和调整工资支付水平。第四条市和区、县劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责本行政区域内工资支...

-第五章  劳动法的基本原则与劳动者的权利义务 第一节  劳动法的基本原则 劳动法基本原则的含义劳动法的基本原则，是指包含在整个劳动法体系之中，集中体现劳动法的本质和基本精神，贯穿于各项劳动法律制度之中，贯穿于劳动法的立法、执法、司法的全过程的总的指导思想和根本原则，它是劳动法的核心和灵魂。劳动法基本原则与宪法原则的联系和区别劳动法基本原则的法律渊源是宪法。...

关于教师辞职的情况说明1.辞职状况说明怎样写1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种状况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不担当经济补偿。同时这属于个人缘由中缀就业，辞职后领不到失业金。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人...

  一、 劳务派遣公司有哪些  劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣，是国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。  人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同，以规范三方面在派遣期间的权利和义务，在派遣期间用工单位与派遣人员发生人...

学生会的面试技巧和注意事项在学校时想要参加学生会，那么想要进入学生会需要面试，那么在面试时有哪些技巧和注意事项呢?下面是小编分享给大家的学生会的面试技巧和注意事项，希望对大家有帮助。学生会的面试技巧和注意事项1、面试中的基本礼仪(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前10-15分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手...