企业残保金及账务处理一、什么是残疾人就业保障金？残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。二、用人单位为什么要缴纳保障金？残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难体，残疾人问题是社会问题，促进残疾人就业是全社会的共同责任。缴纳保障金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式，是让用人单位平等地...

2023年度：2022年最新版个人劳动合同法第一章 总则    第一条 为了规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。    第二条 劳动者和用人单位订立、变更、解除劳动合同，应当遵守平等自愿、协商一致、诚实信用、公平公正的原则。    第三条 国家采取措施，建立和完善劳动合同制度，鼓励和引导用人单位与劳动者订立劳...

工资支付条例开封府演员表2022最新版依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。2018年“十一”假期，有不少单位9月底就会发放9月份的工资。《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。网络游戏帮会...

江苏省工资支付条例（2022年）为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，制定了江苏省工资支付条例，下面是WTT一个大家分享的江苏省工资支付条例(202__年)，欢迎大家阅读与。江苏省工资支付条例第一章总则第一条为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域...

机密★启用前大连理工大学网络教育学院2022年春《劳动法》期末考试复习题☆注意事项：本复习题满分共：400分。一、单项选择题（本大题共20小题，每小题3分，共60分）1.根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（  D  ）。A.用人单位B.劳动者C.用人单位和劳动者分担D.有过错的一方合同主体2. 企业可按工资总额的（  C  ）计提职工...

北京最低工资标准2022是多少常见操作系统立冬朋友圈文案北京最低工资标准20227月14日，北京市人力资源和社会保障局发布北京市2022年相关社保待遇标准调整方案。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，经北京市劳动关系三方共同研究，2022年北京市最低工资标准不调整，沿用2023年北京市最低工资标准。其中，全日制从业人员最低工资标准继续为每月不低于2320元；非全日制从业人员小时最低工资标准继续为不...

2022劳动法病事假规定一览劳法有关病事假规定是什么?《劳动合同法》事假的规定有，用人单位的中应当规定事假，并且对于涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项要公示，或者告知劳动者。双方的劳动合同中也应当约定工作时间和休息休假等条款。病假工资的计算基数按以下原则确定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动...

河北省工资支付规定（2022年） 文章属性 ∙【制定机关】河北省人民政府 ∙【公布日期】2022.01.09 ∙【字 号】河北省人民政府令〔2022〕第1号 ∙【施行日期】2022.01.09 ∙【效力等级】地方政府规章 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】工资福利 长江三角洲城市正文河北省工资支付规定  （2002年12月18日河北省人民政府令〔2002〕第23号公布 根据2...

2022劳动法工资发放规定2022劳动法工资规定    《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日起执行。     第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。     第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、...

女职工劳动保护规定2022春天彩女职工劳动保护规定2022第一章 总则为了加强对女职工劳动保护的管理，保障其合法权益，提高其身体健康和劳动生产力，根据《劳动法》等法律法规，制定本规定。第二章 女职工劳动保护的基本要求第一节　劳动时间和休息休假女职工的正常工作时间为每日八小时，每周不超过四十四小时。下列工种中，应当给予女职工缩短工作时间或者增加休息时间的安排：（一）飞行、驾驶员；（二）冶炼工；（三...

我在中通快递一分部上班，刚做45天，没有签劳务合同，想辞职不做，几天能结工资走人中通快递劳务合同范本我在中通快递一分部上班，刚做45天，没有签劳务合同，想辞职不做，几天能结工资走人？一、未签订劳动合同1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明...

小型冰箱公司诉 讼 理由是什么？  石家庄市人民政府办公厅关于加强农村地区劳动用工监督管理工作的意见华为军团  (石政办发〔2008〕92号)  各县(市)、区人民政府，市政府各部门：  为贯彻落实河北省人民政府办公厅《关于加强农村地区劳动用工监督管理工作的意见》(冀政办〔2008〕10号)，加强农村地区企业和个体经济组织(以下称用人单位)的劳动用工监督管理...

建筑工地用工关系近期频繁出现的职业病事件引起社会各界的关注，从云南水富到张海超开胸验肺，从湖南耒阳到重庆万州，职业病问题、劳动合同问题，在工人维权活动中一再被提及，在一定意义上，它们比欠薪问题更紧迫、更重要，是生命问题、源头问题。因此，我们在开篇将会向大家介绍建筑工地的用工关系，劳动合同的重要性，然后结合建筑工地上多发的尘肺病，向工友讲述尘肺病的危害，预防和维权途径。第一节   ...

江西省卫生厅关于印发《厅直卫生事业单位非在编用工管理的若干意见》的通知 文章属性 ∙【制定机关】江西省卫生厅 ∙【公布日期】2007.06.27 ∙【字 号】赣卫人字[2007]26号 ∙【施行日期】2007.06.27 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】 正文江西省卫生厅关于印发《厅直卫生事业单位非在编用工管理的若干意见》的通知（赣卫人字〔2007〕26号）厅直各...

山西省农村地区劳动用工监督管理暂行规定2007年08月14日 16时20分  222 　主题分类: 劳动人事 农业农村 　“农村地区” 　“劳动用工” 山西省农村地区劳动用工监督管理暂行规定山西省人民政府令第209号  《山西省农村地区劳动用工监督管理暂行规定》已经2007年7月20日省人民政府第106次常务会议通过，现予公布，自2007年9月1日起施行。省长 于幼军二○○七年...

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师能力检测试卷B卷附答案单选题（共30题）1、直接形式的薪酬不包括()A.基本工资B.绩效工资C.年终分红D.额外津贴【答案】 D2、用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（  ）缴纳基本医疗保险费。A.9％B.8％C.7％D.6％【答案】 A3、(2016年5月)除了技能培训外，现场培训应当是以（ ）为主，指导为辅。A.案例分析和实践B.自学...

2022年中秋节加班计算公式1.9月10日中秋节当天（加班费三倍）游戏名字  日工资＝（月工资÷21.75）×300%×天数；  小时工资＝（日工资÷8）×300%×小时数。波斯狼酒是什么意思2.9月11日-9月12日（加班费两倍）  日工资＝（月工资+21.75）×200%×天数；专家预计2021春节天气  小时工资＝（日工资÷8）×200%×小时数。拓展...

无劳动关系证明书怎么写？一般来说，人们到合适的工作，通过劳动获得报酬，是人们在社会立足最常见的方式，但是也有一些劳动者因为某些原因辞职做了自由职业者。这时候就要用人单位和劳动者发放承诺无劳动关系证明。那么，无劳动关系证明书怎么写？  推荐： 最低工资规定  最低工资标准  岗位工资  病假工资  农民工工资保证金  试用期工资标准...

请求确认不存在劳动关系的申请书怎么写？ 子公司和分公司的区别申请人：被申请人：请求事项：请求确认申请人与孙a之间不存在劳动关系。事实和理由：综上所述，申请人与孙a生前不存在劳动关系，请求贵委予以确认。此致，某市劳动争议仲裁委员会，申请人：年月日。   在现代这个社会，大家都知道的是，确认劳动关系通常情况下都是解决劳动争议的关键，在我们的现实生活中，很多公司需要请求确认不存在劳动关系。那么...

公务员面试考前须知〔整理4篇〕篇1：公务员面试考前须知  低着头，反映了考生缺乏自信。而眼睛乱瞟，反映了考生傲慢，或者过于随意。因此，我们在国家公务员面试过程中，要看着主考官的眼睛，与主考官有眼神上的交流。而且还要时不时环视一下其他的考官，与其他考官也要有一定的眼神交流。公务员面试要注意什么?很多人都会抱怨公务员的面试非常困难，因为这不仅要考的是一个人的专业知识和技能，同时还要考一个人的...

会计专业毕业生市场就业情况分析(全文) Abstract：Through reviewing literature and collecting data，this paper surveyed the supply and demand situation of accounting undergraduate students in recent years，and analyzed the...

最后谢霆锋社会保险管理法规与政策《社会保险法》除了对各项社会保险制度的内容进行了规定之外，还对社会保险管理的内容和流程进行了规范，包括社会保险基金、社会保险费征缴、社会保险经办与社会保险监督。一、社会保险基金与征缴( 一)社会保险基金社会保险基金是各项社会保险制度所形成的基金的总称，包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金照社会保险险种分别...

【社保制度实施细则】社保法实施细则    社会保险法实施对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。以下是范文xxxx 分享的社保法实施细则，希望能帮助到大家!  社保法实施细则     第一章　关于基本养老保险   &nbs...

大学生就业指导两篇大学生就业指导一：一、名词解释1、职业锚：又称职业系留点，实际就是人们选择和发展自己的职业是所围绕的中心，是指一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。2、职业道德：是从业人员的个根本素质，是一个合格职业人的必须条件。它包括爱国主义、集体主义精神，还包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务众、奉献社会等优秀品质。3、休息休假权：是指劳动...

高校毕业生就业中存在问题的分析及对策最新好看的韩剧 文章分析了大学生就业过程中存在的主要问题及原因，提出了促进高校毕业生就业的对策。要从政府层面、学校层面、学生层面、企业层面等共同努力，为促进高校毕业生就业做出贡献。标签： 高校毕业生；就业；存在问题；原因；对策近年来，随着高等教育大众化的不断推进，高校毕业生数量剧增，造成就业压力日益严峻，难度增大，就业过程中存在的问题突出，就业率低更是成为困扰政...

用人单位对毕业生的综合评价环境艺术设计系 电脑home键在哪用人单位对毕业生评价的调查报告 为了了解用人单位对毕业生的基本要求，提高人才培养的质量，我们对毕业生就业进行了跟踪调查。从调查的情况来看，用人单位对我系毕业生的整体评价较高，在同用人单位的交流中，他们普遍反映我系毕业生专业知识扎实、头脑灵活、适应性强、具有良好的敬业精神等优点，尤其对我系06届毕业生的实践能力与实际操作技能给予了高度评价，...

关于大学生就业情况调查报告调查报告资料：《关于大学生求职与就业状况的调查报告》，涉及全国6000多名20xx年毕业的本科生应届本科毕业生中，66.10%的大学生将月收入定位在1000―20xx元之间，1.58%的学生甚至愿意零工资就业。调查中仍有77.3%（34家）的用人单位认为大学生存在期望过高的现象，还有20.5%（9家）认为大学生的就业期望值比较务实了，甚至为了就业而降低了期望。解读：1、用...

毕业生就业指导手册二〇〇九年十一月目              录第一章  就业政策常识一、毕业生就业协议二、毕业生报到三、毕业生户口四、毕业生人事档案五、人事代理六、非乌鲁木齐生源进乌鲁木齐市七、劳动合同八、试用期九、五金十、创业促就业政策问答十一、关于2009届毕业生档案、户口的说明第二章  就业管理服务...

外地人在上海上大学户口怎么办（实用版）便携式农药残留检测仪编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言  青岛旅行社排名下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后...

2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合检测试卷A卷含答案单选题（共50题）1、以下关于绩效管理的说法错误的是()A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的B.考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计C.用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评D.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的【答案】  A2、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团...