江西高温补贴标准及发放时间2023年   江西高温补贴标准及发放时间2023  1、用人单位选择按月发放高温津贴的，每年发放高温津贴的时间为6月、7月、8月、9月(共4个月)。从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月由原来的240元调整为每人每月不低于300元;室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的160元调整为每人每月不低于200元。  2、用人单位选择按...

珠海高温补贴发放标准（2023）   珠海高温补贴发放标准  根据《关于调整我省高温津贴标准的通知》，从2021年6月起，广东省高温津贴标准调整为每人每月300元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。发放时间依然为6-10月。  另外，值得注意的是饮料不能充抵高温津贴;不得安排怀孕女职工从事高温作业;因高温天气停止作业，不得扣减工资;单位不发高温津贴...

劳动法规定工资可以延迟多久发放工资发放问题是每个劳动者都非常关心的问题，在现实生活中，经常会有劳动者反馈公司延迟发放工资的情形，我国劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，那么劳动法规定工资可以延迟多久发放?我为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧。    一、劳动法规定工资可以延迟多久发放     劳动法规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。如...

江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于调整高温津贴标准有关问题的通知 文章属性 ∙【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅,江西省财政厅 ∙【公布日期】2012.08.13 ∙【字 号】赣人社发[2012]71号 ∙【施行日期】2012.08.13 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】财政综合规定 正文江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于调整高温津贴标准有...

2023无锡高温补贴标准是什么   2023无锡高温补贴标准是什么  用人单位安排劳动者高温作业的(劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业)，应当向劳动者发放高温津贴。具体标准是每人每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。  高温作业人员的高温津贴如...

关于调整高温津贴标准有关问题的通知 赣人社发〔2012〕71号 各设区市人力资源和社会保障局、财政局，省直、中央驻赣有关单位：为切实保障劳动者在生产过程中的身体健康和生命安全，确保生产经营活动的正常进行，促进经济发展与和谐社会建设，结合物价上涨和劳动者工资增长的实际情况，根据国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号）的规定，经省人...

劳动法规定的高温补贴标准高温津贴是针对高温条件下从事经济建立和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。国家规定，工作场所温度到达33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。那么劳动法规定的高温补贴标准是多少呢？为您带来有关内容，请阅读下面的文章进行了解。卫生部、劳动和社会保障部、国家平安监管总局、全国总工会联合下发的通知：1、要求各地用人单位应当在高温天...

广东防暑降温费发放标准XX 广东防暑降温费发放标准xx   防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。今天我们就一起来看看广东防暑降温费发放标准xx吧!   高温津贴是对某些特殊工种而言的，防暑降温费那...

防暑降温费发放标准辽宁省防暑降温费规定【优秀范文】辽宁省防暑降温费规定1辽宁省人力资源和社会保障厅辽宁省安全生产监督管理局辽宁省卫生和计划生育委员会辽宁省国税局辽宁省地税局辽宁省总工会关于调整辽宁省企业高温津贴标准的通知为贯彻落实*生产监督管理总局、原*、人力资源社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》。做好高温天气下劳动保护工作，切实保障劳动者合法权益，在充分调研的基础上...

外来务工人员管理办法外来务工人员管理办法第一章　总则第一条　为加强外来人员务工管理，保障用人单位和外来务工人员的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他法律、法规 的有关规定，结合本市实际，制定本条例。第二条　本市市区内的用人单位招用外来人员务工的管理适用本条例。本条例所称用人单位，是指招用外来人员务工的企业、其他经济组织以及国家机关、事业组织和团体。本条例所称外来务工...

出国务工死亡赔偿标准出国务工条件在当今社会，随着国际交流与合作的不断加深，越来越多的人选择出国务工。然而，与此同时，出国务工的风险也在增加，一旦发生意外事故导致死亡，相关的赔偿问题就显得尤为重要。针对出国务工死亡赔偿标准，我国有相关的法律法规进行规定，以下将对此进行详细介绍。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条的规定，用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，对劳动者因工伤、职业病或者其他...

劳动法试题及答案2022[劳动法试题及答案]2、劳动合同分为劳动合同劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满月的，不得约定试用期。4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的，并不得低于用人单位所在地的5、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休...

中国农业银行关于印发《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》的通知制定机关中国农业银行公布日期2000.04.11施行日期2000.04.11文号农银发[2000]38号主题类别劳动合同效力等级行业规定时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------...

中国就业标准中国就业标准是指根据国家相关法律法规和政策规定，对劳动者的就业条件、劳动报酬、工作时间、休假假日、劳动保护、劳动合同、劳动争议解决等方面进行规范的指导性规定。下面是关于中国就业标准的相关参考内容。1. 就业条件：中国就业标准规定，用人单位应当依法公开招聘岗位，不得歧视任何人的性别、年龄、民族、宗教信仰等因素。同时，用人单位要根据招聘岗位的要求，对求职者进行面试、考试等程序，公正、公平地...

武汉光虚餐饮娱乐管理有限公司、冯建刚劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】武汉娱乐湖北省武汉市中级人民法院  【审理法院】湖北省武汉市中级人民法院  【审结日期】2020.10.10  【案件字号】(2020)鄂01民终7113号  【审理程序】二审  【审理...

三八妇女节放假调休管理办法妇女节半天假是法定吗    三八妇女节是全世界妇女共同的节日，为了让女性朋友们能够充分享受节日的快乐，许多国家都会安排放假或调休。在我国，三八妇女节也是一个重要的节日，那么在这一天放假调休的管理办法是怎样的呢？下面就让我们来详细了解一下。    首先，根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，三八妇女节是我国的法定节...

黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见(三)的通知 文章属性 ∙【制定机关】黑龙江省人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2013.09.29 ∙【字 号】黑人社发[2013]53号 ∙【施行日期】2013.09.29 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】劳动人事争议 正文黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发关于审理劳动人事争议案...

《劳动人事政策与法规》送达人形考任务一一、单项选择题1.狭义的劳动关系主体一方当事人是劳动者，另一方当事人是（  B  ）。A.工会 B.用人单位 C.雇主协会 D.政府2.无固定期限的劳动合同是指双方当事人在劳动合同中没有明确约定合同（  D  ）日期的劳动合同。A.订立  B.变更  C.解除  D.终止3.我国年满（&nb...

广东省高级人民法院 广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见全省各级人民法院、劳动人事争议仲裁委员会：  现将《广东省高级人民法院 广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》印发给你们，供办案时参考。如在处理此类案件时遇到问题，请及时报告省法院环资庭或省劳动人事争议调解仲裁院。  广东省高级人民法院  广东省劳动人事...

人事部门负责人 行政送达    用人单位与劳动者在劳动合同、社会保险缴纳、劳动用工管理等方面的权利义务关系比较复杂。劳动合同法规定，用人单位应当向劳动者说明理由，并自劳动合同订立之日起六十日内与劳动者协商订立书面劳动合同。有正当理由的，可以在六十日内协商一致后继续订立书面劳动合同，但不得解除男女双方原有的聘用关系和劳动报酬关系。劳动者不同意协商不成的，用人单位应当自收到书面同意...

单位开除失业金可以拿吗_失业补偿金怎么拿   单位开除失业金可以拿吗  单位开除失业金可以拿，被单位开除缴纳失业保险满一年即可领取失业金。劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请、审核确认领取资格后，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，然后发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。  《中华人民共和国社会保...

10月份几个工作日2022年10月有多少个工作日2022年10月份的工作日共有18天，分别是10月8日（补班）、10月9日（补班）、10月10日、10月11日、10月12日、10月13日、10月14日、10月17日、10月18日、10月19日、10月20日、10月21日、10月24日、10月25日、10月26日、10月27日、10月28日、10月31日。2022年10月上班天数是几天2022年10...

2023上海社会保险最低基数（实用版）1.上海最低社保缴费基数的定义和意义  上海社保基数标准20222.2023 年上海最低社保缴费基数的计算方法和标准  3.用人单位和职工在缴纳社保时的责任和义务  4.社保缴费基数调整对企业和职工的影响  5.结论：最低社保缴费基数的重要性和遵循法规的必要性正文一、上海最低社保缴费基数的定义和意义上海最低社保缴费基数是...

即劳社字[2010]15号即墨市劳动和社会保障局关于开展2009-2010年度劳动保障年检工作的通知局属各单位、各有关科室、各劳动保障所：为深入贯彻实施《劳动法》和《劳动合同法》，提高用人单位遵守劳动保障法律法规的自觉性，掌握用人单位劳动保障管理情况，切实维护劳动关系双方合法利益，根据《劳动保障监察条例》，结合我市实际，现将《即墨市2009－2010年劳动保障年检工作实施意见》印发给你们，请认真组...

2023年个人社保缴费价格表最新   2023年个人社保缴费价格表最新  1、养老保险缴费标准分为三档：三档为7627.20人民币，二档为10171.20人民币，一档为12712.80人民币;  2、基本医疗保险缴费标准：基本医疗保险费为3366.20人民币，其中，大额医疗救助费188人民币;  3、参保个人社保年缴费合计分别为10993.40人民币、135...

关于开展2023年度社会保险缴费基数申报和2023年度劳动保障书面审查工作的通知宁人社〔2023〕23号各有关单位:根据《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》(某某某令第259号)、《劳动保障监察条例》(某某某令第423号)、《社会保险费申报缴纳管理规定》(人社部令第20号)等规定,现将我市2023年度社会保险缴费基数申报和2023年度劳动保障书面审查工作有关事项通知如下:一、申报、书面审查时...

武汉市防暑降温费标准 武汉市防暑降温费标准   眼看着天气越来越热，不少武汉的朋友开始关注起防暑降温费标准了，下面了相关的内容，希望能帮到你!   高温津贴标准：调整为12元/天。   发放时间：6、7、8、9四个月。   劳动者在高温天气停工，不能停发工资。   根据国家人社部等部门联合公布的`《防暑降温措施管理方法》，用人单位安排劳动者从事高温...

山东省防暑降温费发放标准山东省防暑降温费是为了保障广大劳动者在高温天气下的合法权益，提高劳动者的生活质量和工作效率而设立的一项特殊补贴。根据国家有关规定和山东省实际情况，制定了山东省防暑降温费发放标准。一、适用范围。山东省防暑降温费适用范围包括各类企事业单位、机关、事业单位、社会团体等用人单位及其所属劳动者。二、发放标准。1. 高温津贴标准。根据山东省气象部门发布的高温预警等级，确定高温津贴标准。...

关于女职工产假有关事项的通知（征求意见稿）一、女职工生育享受产假98天，其中产前可以休假15天。产前休假不满15天的，剩余部分与生育后的产假合并享受；产前休假超过15天的，超出部分按病假处理。在享受98天产假的基础上，女职工生育出现难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。难产是指女职工生育时采用产钳助产、胎头吸引术、臀位助娩和剖宫产的（无医学指征，因社会、个人因素由...

If others treat you well, you must be able to repay you in the future. If others treat you badly, you must strive to be able to raise your eyebrows one day.简单易用　轻享办公（页眉可删）甘肃高温补助标准是什么，劳动法有哪些规定？ 劳动法关于高温...