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用人单位

山东省高级人民法院关于适用《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的...

2024-04-21 19:05:40

山东省高级人民法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省劳动人事争议仲裁委员会关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的意见      鲁高法[2010]84号 为了及时公正处理劳动争议案件,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称劳动争议调解仲裁法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华...

事实劳动关系

2024-04-21 19:04:23

事实劳动关系什么是事实劳动关系  事实劳动关系包括以下几个概念:  1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;  2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;  3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事...

上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见(沪高法[20...

2024-04-21 19:01:07

上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见(沪高法[2009]73号)一、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理    律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、在律师事务所从事法律事务并领取固定工资或底薪的劳动者,与律师事务所之间就劳动报酬等事项产生的纠纷,属于劳动争议,按照劳动争议的有关规定处理。其他涉及律师事务所与律师之间因合伙利益的分配方式及具体利...

浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见_百 ...

2024-04-21 18:59:12

浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见(试行)为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)等有关法律、法规及司法解释的规定,结合我省实际情况,制定本意见。一、处理原则1.审理劳动争议案件应遵循平等保护、公正及时、优先调解、法不溯及既往等原则。二、受案范围2.劳动者与...

我国劳动合同法完整版

2024-04-21 18:58:49

2008最新劳动合同法(全文)目录第一章 总则第二章 劳动合同的订立第三章 劳动合同的履行和变更第四章 劳动合同的解除和终止第五章 特别规定第一节 集体合同第二节 劳务派遣第三节 非全日制用工第六章 监督检查第七章 法律责任第八章 附则第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条 中华人民共和国境内...

上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见

2024-04-21 18:41:38

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劳务派遣同工同酬最新规定是什么

2024-04-20 23:23:28

劳务派遣同工同酬最新规定是什么劳务派遣同工同酬最新规定一、引言劳务派遣是一种雇佣关系,用人单位将自己所需的劳动力借用给其他企事业单位,被借用的劳动力称为劳务派遣员工。劳务派遣同工同酬是指劳务派遣员工与用人单位的所处岗位相同或者类似,并且工作内容、工资福利待遇等应与用人单位直接雇佣的员工保持一致。二、劳务派遣同工同酬最新规定最新的劳务派遣同工同酬规定主要包括以下几个方面:1. 劳动合同规定:用人单位...

五险一金包括什么内容

2024-04-20 23:08:16

五险一金包括什么内容    五险一金是指社会保险和住房公积金的统称,是中国大陆地区职工在工作期间应享有的基本福利。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面将逐一介绍这些内容。    首先是基本养老保险,这是为了保障职工在退休后的基本生活,由职工和用人单位共同缴纳。基本养老保险的缴费基数是按照职工的工资收入来确定的...

与公司解除劳动合同有什么待遇

2024-04-20 23:02:50

当员工与公司解除劳动合同时,根据我国相关法律法规,员工应该享有一定的待遇。这些待遇包括经济补偿、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等方面。下面我们将对这些待遇进行详细介绍。一、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式为:劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

就业协议书三方协议的区别是什么?

2024-04-20 23:01:41

Whenever you do something, think about it.悉心整理 助您一臂(页眉可删)就业协议书三方协议的区别是什么? 导读:就业协议书、三方协议的区别是概念不同、签署协议的主体不同,从签署协议的主体方面考虑,三方协议书是涉及到毕业生、用人单位、学校三方的协议,而就业协议书毕业生和用人单位签署的协议。   一、就业协议书三方协议的区别是什么?  就业...

五险包括什么

2024-04-20 23:01:08

五险包括什么    “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 一、六险二金比五险一金多了什么    一、六险二金比五险一金多了什么    ...

离职工资结算时间是什么时候

2024-04-20 22:47:02

离职工资结算时间是什么时候什么是公积金离职工资结算时间1、具体看公司工资发放制度。2、有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的。没有具体规定。个人办理离职手续的注意事项1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要,提前30天申请离职,予以用人单位继续招聘的时间,离职申请时间是由递交申请的日期开始算的,申请书无需太过繁杂,言简意赅就行。注意看好相关的离职说明以及注意要亲笔签...

三方是什么

2024-04-20 22:46:28

三方是什么三方全称是三方协议,三方协议=就业协议书。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。虽说叫三方协议,但它有四联单,一份是学校的,一份是单位的,一份是本人的,还有一份是教育部的。(学校和教育部的的两份是学校和教育部分别用来统计就业的,而非教育...

什么是积分落户

2024-04-19 23:05:40

1、什么是积分落户?通过科学的设置和确定积分标准,对居住证持有人申请积分入户的条件进行指标量化,并对每项给分,根据总分,确定申请人入户资格。 2、申请人具备哪些条件可办理居住证积分?(1)在我国境内具有合法有效户籍身份;(2)持有有效的居住证;(3)被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位招用(或者在津投资办企业),且依法连续缴纳社会保险费满一年、未达到...

公司规章制度定义

2024-04-17 18:48:23

公司规章制度定义【篇一:公司规章制度概念作用及注意事项】 公司规章制度是为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司职工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障职工的合法权益,标准公司全体职工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》等相关规定,建立的一套管理制度,以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。 作用 〔1〕依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度; 〔2〕...

国开电大最新劳动人事政策与法规形考任务答案

2024-04-17 15:15:52

《劳动人事政策与法规》形考任务一一、单项选择题1.狭义的劳动关系主体一方当事人是劳动者,另一方当事人是(  B  )。A.工会 B.用人单位 C.雇主协会 D.政府2.无固定期限的劳动合同是指双方当事人在劳动合同中没有明确约定合同(  D  )日期的劳动合同。A.订立  B.变更  C.解除  D.终止3.我国年满( ...

法定节假日的法律解释与适用

2024-04-17 14:44:54

法定节假日的法律解释与适用一、引言法定节假日作为社会公共假日,对于维护劳动者权益、促进社会和谐发挥着重要的作用。本文将对法定节假日的法律解释与适用进行探讨。二、法定节假日的定义与法律依据法定节假日是指国家法定的休假日,每年都有固定的日期和假期天数。我国法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定节假日的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于法定节假日的具体规定》。...

《法定年节假日等休假相关标准》

2024-04-17 14:35:29

法定假日《法定年节假日等休假相关标准》法定年节假日等休假相关标准。法定年节假日是指国家规定的全民共同休息的节假日,是全国性的休息日。法定年节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等,这些节日是我国劳动者享受的法定休假日。在这些节日中,劳动者享有休息的权利,也是国家对劳动者的一种保护和关怀。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者在法定年节假日享受带薪休假。在这些节日中,用人...

毕业生就业协议书户口接受详细

2024-04-17 13:40:42

户口迁入地:签约单位所在地的人才市场的详细地址,要和该地官方的人才市场联系,得到确切的地址。报到单位是填用人单位。如果用人单位能解决户口,落户地址是用人单位集体户口所在地,如果不能,就落户回生源地。...

三方协议档案接收地址写错了

2024-04-17 13:32:13

三方协议档案接收地址写错了三方协议上的档案接收地址填错了怎么办集锦随着社会一步步向前发展,越来越多地方需要用到协议,协议对双方的事务履行起到积极作用。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧,下面是整理的三方协议上的档案接收地址填错了怎么办,仅供参考,希望能够帮助到大家。三方协议上的档案接收地址填错了怎么办如果在三方协议中有错误内容的,应该及时向协议所有当事人提出,并要求对协议进行更正。更正的方法为:...

2023五一假期调休安排(一览)

2024-04-15 23:23:50

2023五一假期调休安排(一览)   2023五一假期调休安排  2023年劳动节放假安排时间表:2023年5月1日(星期一)-2023年5月5日(星期五),共5天,2023年4月29日(周六)、2023年4月30日(周日)正常上班调休。  公司加班不给加班费怎么办  用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单...

中建三局第一建设工程有限责任公司杭州分公司、刘素宁劳动争议二审民 ...

2024-04-08 09:47:55

中建三局第一建设工程有限责任公司杭州分公司、刘素宁劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】浙江省杭州市中级人民法院  【审理法院】浙江省杭州市中级人民法院  【审结日期】2021.03.12  【案件字号】(2020)浙01民终10975号  【审理程序】二审 ...

关于第一学历歧视的法理思考

2024-04-05 23:01:40

关于第一学历歧视的法理思考[摘要]在高校毕业生就业形势越来越严峻的今天,各种就业歧视也花样翻新,成为阻碍高校毕业生顺利就业的重要因素。第一学历歧视就是在当前研究生就业过程中出现的一种新的歧视现象,它的实质是出身歧视,严重损害了平等就业。因此,发挥政府的监督作用,同时加强立法建设和司法救济,消除第一学历歧视现象,势在必行。[关键词]第一学历 就业 歧视近年来,大学生就业难已经成了一个社会热点问题,就...

如何在网上发布求职信息

2024-03-29 22:08:33

网上求职申请指南 如何在网上发布信息    作者:就业处 发布时间:2010-10-21 点击:2228      网上求职申请指南     --- 以51job为例做详细介绍     为什么要网上录入简历?     专业简历模板,主动上门的“人才速递”,严格保密的“猎头”服务,随时更新的...

大学毕业生获取就业信息的主要渠道

2024-03-29 21:12:04

(1)学校毕业生就业工作部门 学校毕业生就业工作部门是学校的一个职能部门,其主要职责是对毕业生进行就业政策咨询与就业指导;收集、整理、发布用工单位的就业信息;毕业生基本情况的收集、整理、发布;向用人单位推荐毕业生;编制、上报就业计划;毕业生派遣及遗留问题的处理等。整理和发布就业信息,是学校毕业生就业工作部门的主要工作。(高校的毕业生就业指导部广,是高校学生毕业就业工作的行政管理部门。学校的毕业生就...

如何在网上工作

2024-03-29 20:55:54

资料小超市精品文档如何在网上工作网上招聘是一种特殊的择业形式,避免了人大范围集中和近距离接触,给用人单位提供了更广阔的选择空间,也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此,网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。那么,网上工作招数有哪些呢?总结一下,毕业生网上工作大约有12式:第一式,选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员,应届毕业生即使投了个人简...

《学习强国》题库:挑战答题、双人对战、四人赛2021年2月份新增题目

2024-03-29 01:04:49

2021年《学习强国》双人对战四人赛2月份新题1、    下列诗句中与"送别”无关的是【D】。A.劝君更尽一杯洒,西出阳关无故人B.故人西辞黄鹤楼,烟花三月下扬州C.洛阳亲友如相问,一片冰心在玉壶D.今人不见古时月,今月曾经照古人2、    诗句"湖月照我影,送我至刻溪”中的"刻溪”位于现在的【D】省境内。A.江西B.福建C.江苏D.浙江3、  &...

2020年自愿暂停医疗保险范文写医保缴费(暂停)缴费意思

2024-03-29 01:02:48

自愿暂停医疗保险范文写医保缴费(暂停)缴费意思     医保显示:[医保缴费 (暂停)缴费],则证明原单位已经把医疗保险做减员了,也就是说医疗保险已经转出了,如果有新单位,可以让新单位增加医疗保险。       对于要换工作的人士来说,这点要特别注意!如果停止缴费3个月后,则不再享受医保报销待遇。重新缴纳医连续缴满个6月后才可以继续享受医保报...

2023年劳务员之劳务员专业管理实务押题练习试题B卷含答案

2024-03-27 13:14:07

2023年劳务员之劳务员专业管理实务押题练习试题B卷含答案单选题(共100题)1、不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。A.和解及调解B.诉讼C.政府强制执行D.仲裁【答案】 C2、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A.10天B.20天C.1个月D.两个月【答案】 C3、关于解决农民工问题的基本原则,下列说法错...

劳务派遣方式中劳务用工法律风险

2024-03-27 12:56:42

劳务派遣方式中劳务用工法律风险  劳动派遣方式  试用派遣  转移派遣  劳务输出  人事外包  人才租赁  国外劳务派遣        劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式。而从事劳务派遣的劳务型公司是在各级政策及劳动保障部门鼓励、引导下产生和发展起来的,其中有的是再就业...

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