员工三大行为规范    每一个员工都是河南煤业化工集团的企业形象代表，日常言谈举止，不仅反映着个人的职业素养，而且关乎河南煤业化工集团的企业形象。因此，每位员工必须牢固树立“我的形象即企业形象”的意识，时刻注意规范约束自身行为，为河南煤业化工集团的企业形象增光添彩。     第一条 职业道德    1. 敬业爱岗，遵章守纪&nb...

中国移动江苏公司员工行为规范实施细则中国移动江苏公司员工行为规范实施细则爱企敬业。公司是员工事业发展的平台，敬业是员工必备的职业操守。每位员工要热爱公司，爱护公司声誉，维护公司形象和利益，勤勉工作，忠于职守。※ 倡导行为:1.站在公司立场上思考问题，一切职务行为应以维护公司利益、对社会负责为目的。2.坚持原则，做正确的事，按照制度流程办事。3.对工作目标及结果负责，努力实现既定目标。4.如发现损害...

FD-ZH-ZD-01分店员工仪容仪表行为规范1总则1.1为树立四海缘良好旳企业形象，培养员工良好旳职业修养和个人素质，特制定本规范。1.2本规范对员工旳仪表、仪容、礼仪礼貌等行为做出了规范。1.3企业规定每一位员工都必须十分重视自我形象，牢记“服务没有被动语态”旳信条，勤勉高效，保持旺盛而富有活力旳服务状态。1.4本规定合用于分店所有人员。2仪容仪表2.1着装：2.1.1员工上班必须着制式工装。...

员工行为规范管理制度第一章 总则第一条 为了规范员工行为，提高工作效率，构建和谐的工作环境，制定本制度。第二条 本制度适用于本公司在职员工，包括正式员工、临时员工和实习生。第三条 员工应当遵守本公司的管理制度和规定，履行岗位职责，不得从事损害公司利益和形象的行为。第四条 本公司将对员工的行为进行监督管理，发现违规行为将按照公司规定进行处理。第五条 本制度自成立之日起生效，经过讨论、修改应得员工持续...

员工行为规范一、正确佩戴工卡1、所有进入公司的人员，在公司期间一律要正确佩戴相应的卡证。公司印制并颁发的各类卡证，是识别人员身份的标志，关系到公司的形象和员工的权益，也是公司安全管理的重要工具。2、员工进入公司应规范佩戴工卡，使工卡自然下垂并显露于胸前。3、公司员工、合作方及供应商员工需凭工卡进入2F餐厅就餐，未佩戴工卡者可提供手机钉钉证明，未下载手机钉钉的员工，需有同行持卡员工证明，请大家积极配...

员工工作守则和行为准则员工工作守则和行为准则范例（精选12篇）员工工作守则和行为准则 篇1一、每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重,为公司的发展努力作。二、牢记“用户第一”的原则，主动、热情、周到地为顾客服务，努力让顾客满意。三、员工要具备创新能力，通过培训学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。四、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命。五、要有敬业和奉献精神，满负荷、快节...

公司员工行为管理制度企业管理制度具有指导性和约束性。制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导，同时也明确相关人员不得做些什么，以及违背了会受到什么样的惩罚。以下是小编给大家带来的公司员工行为管理制度，希望可以帮助到大家！企业员工行为规范公司员工行为管理制度1一、注意事项1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂...

员工仪容仪表举止规范（五篇）第一篇：员工仪容仪表举止规范员工仪容仪表举止规范1、仪表、仪容：员工着装整齐、大方，衣物保持整洁、干净。2、行为举止：1）员工上班时应保持良好的精神状态，精力充沛，情绪饱满。2）坐、站姿端正，不得坐在桌子上，跷脚时不甩腿，女员工就座时双膝应并拢。3）站立时身体要挺直，应面对客人站立。4）开会时应将手机设置在振动位置，不在会场使用手机。5）进入他人办公室应先敲门，经允许后...

公司员工行为规范（包括员工品行、形象、礼仪、语言、办公场所行为、环境、会议、日常活动、商务活动等行为规范）第一章总则第一条为有效促进企业理念与企业制度的有机融合，加强企业制度文化建设，特编制《员工行为规范》，以此指导和规范员工的行为。员工基本行为规范包括员工品行、形象、礼仪、语言、办公场所行为、环境、会议、日常活动、商务活动等行为规范。第二条适用范围：矿业公司总部、全资子公司、控股子公司。第二章品...

员工手册之员工行为规范1、每位公司员工都有义务、有责任遵守此行为规范。上班时间：由人力资源部和生产部根据生产经营需要制定的上班时间执行。2、上班时，仪表以及衣着服饰应保持庄重、整洁、大方、得体。3、根据员工提供的个人资料统一制作工卡。员工在上班时间应佩戴工卡。4、上班时间应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代；离开公司外出，应向主管说明。5、请注意保持清洁、良好的工作环境，提高工作效率。不在工作...

企业员工行为礼仪规范一、礼仪修养的基本准则1、遵守社会公德公德，是指一个社会的公民们为了维护整个社会生活的正常秩序而共同遵循的最起码、最简单的公共生活准则。2、遵时守信遵时，就是要遵守规定或约定的时间，不能违时或失约。违时、失约、不守信用等，都是失礼的行为，是人际交往中的大忌。3、真诚谦虚人际交往中，需要诚心待人，心口如一，谦恭虚心，不能自以为是。4、热情适度企业员工行为规范热情指对人要有热烈的感...

公司规章制度与员工管理条例(通用9篇)    规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。 下面是作者精心整理的公司规章制度与员工管理条例(通用9篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。       【篇1】公司规章制度与员工管理条例    ...

员工行为举止规范整体姿态端正、自然大方，走路轻、说话慢、操作稳，尽量不发出物品碰撞的声音。站姿以立姿工作的员工，应时刻保持标准的站立姿势，禁止双手抱胸或双手插兜、歪头驼背、依壁靠墙、东倒西歪等不良行为。坐姿以坐姿工作的员工，应时刻保持端正的姿势，不盘腿、不脱鞋、头不上扬不下垂、背不前俯后仰、腿不搭座椅扶手。走姿行走时忌低头、手臂摆幅过大、手脚不协调、步子过大、发出较大声响。行走行走靠右，勿走中间，...

生产企业员工行为准则—基本行为规范  生产企业员工行为准则—基本行为规范  1、自律守法，在代表公司的各项活动中，时刻维护公司荣誉和利益，严守机密;  2.维护公司形象，自觉学习和遵守各项规章管理制度和规定;  3.保持良好的人际关系，发扬团队精神;  4.积极创新，努力进取，勇于吃苦;  5.忠诚对待公司、同事、客户和合作伙伴;&nbs...

员工日常行为规范及要求第一篇：员工日常行为规范及要求员工日常行为规范及要求员工行为规范是员工在职业活动过程中，为了实现企业目标、维护企业利益、履行企业职责、严守职业道德，从思想认识到日常行为应遵守的职业纪律。员工的一言一行，一举一动，是企业形象的再现。所以，不断提高员工的自身素质，规范员工行为是企业文化建设的切入点。一、基础规范1、品质1.1、具有职业责任心和事业感，确立大局意识，对工作兢兢业业；...

公司员工行为及礼仪规范第一条 员工必须遵守公司的一切规章制度。第二条 牢固树立团队意识，振奋团队合作精神,以团队合力开展工作。第三条 争取工作时效，不拖延、不积压、按规定时间完成或提前完成工作任务。并时常注重事后追踪、反馈客户意见，取得客户信任，建立良好声誉。第四条 发扬民主，提倡发表不同意见。有不同意见和见解，可以书面陈述，可以越级反映、直抒己见。发表不同意见注意方式委婉、讨论和气,不可争吵。一...

员工行为规范制度（精选五篇）第一篇：员工行为规范制度★员工行为规范制度为理顺公司内部关系，使各项管理工作，标准化、制度化、提高办事效率，特制定本公司日常规章制度。一、爱岗敬业、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于挑战、坚持原则、自尊自爱。二、遵守公司各项规章制度，维护公司利益、公众利益，不做有损公司及同事的事，永于忠于勤劳与职守。三、服从领导安排与管理，做到令行禁止，对未经明确的事实需请示...

员工行为规范标准第一篇：员工行为规范标准员工行为规范标准一、制定原则1、本行为制度是公司规章制度的重要组成部分，是员工必须共遵守的行为准则。2、本行为制度适用于公司全体员工，并要求每人一份熟记于心。二、员工享有权利1、员工享有法律、法规、规章和政策赋予的权利；2、有权享受员工与公司所签劳动合同中规定的权利；3、有权对公司经营管理提出意见和建议；4、对公司做出的处罚有权向总经理提出申诉；三、员工应尽...

销售人员日常行为规范销售人员日常行为规范为加强公司销售人员的日常管理，提升公司形象，提高销售人员业务水平和职业操守，更好的开展销售业务，特制定此行为规范。一、个人仪表礼仪1、工作时间，着装端庄、整洁、得体；重要活动时，如对着装有要求，需按公司要求统一着装。2、待人接物要注意礼节，讲究礼貌，不卑不亢，对来访者要热情接待，提倡使用普通话，讲究语言文明，树立良好形象。二、工作纪律1、严格遵守公司的各项规...

员工日常行为规范员工日常行为规范（通用8篇）员工日常行为规范 篇1第一节总则第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工用心性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条本制度适于公司全体员工。第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。第二节奖励第六条本公司设立好下奖励方法:1、...

[员工日常行为规范]员工行为规范    员工行为规范篇(一):员工行为规范    员工行为规范    根据企业运行的基本规律并参考很多企业的实际，无论是什么类型的企业，从仪容仪表、岗位纪律、工作程序、待人接物、环卫与安全、素质与修养等几个方面来对员工提出要求，大概都是必不可少的。    1.仪容仪表  &nb...

公司内部员工行为规范一、引言公司作为一个组织实体，其内部员工的行为举止对于公司的运营和形象有着重要的影响。为了维护公司的良好发展和员工的利益，制定一套行为规范是必不可少的。本文将就公司内部员工行为规范进行详细探讨。二、工作纪律1. 准时上下班  员工应遵守公司规定的上班和下班时间，按时到岗并提前准备好工作。2. 尊重职业道德  员工应该保持良好的职业道德，包括诚信、守约、保密等...

保密协议与行为规范制度1. 前言本规章制度为确保企业的核心机密信息的保密，并规范员工的行为与工作方式，促进企业的稳定发展和信誉建设，特订立此保密协议与行为规范制度。2. 保密协议2.1 保密协议的目的本协议的目的在于确保企业的核心机密信息不被泄露，保护企业的商业利益和竞争优势。2.2 保密协议的适用范围本协议适用于全部员工、合作伙伴、供应商、顾问以及与本企业有业务往来的个人或实体。2.3 保密信息...

企业文化建设四个维度企业文化建设是每个企业都必须经历的过程，不仅需要关注企业的内外部环境，更需要从整个组织的角度去考虑。企业文化建设的四个维度是企业文化的核心，它们分别是价值观维度、行为规范维度、沟通协作维度和创新发展维度。一、价值观维度价值观维度是企业文化的核心，它包括企业文化的理念、目标、信念等方面。企业文化的价值观是企业的灵魂，它直接影响着企业的消费者体和员工队伍的品牌形象。在建设企业文化...

第一章 总则第一条 为加强企业内部管理，提高员工素质，规范员工行为，维护企业正常的生产、工作秩序，树立良好的企业形象，特制定本制度。第二条 本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生。第三条 本制度依据国家法律法规、企业规章制度以及社会主义核心价值观，结合企业实际情况制定。第二章 基本要求第四条 员工应具备良好的职业道德和职业素养，遵守国家法律法规，维护企业利益，服从企业管理和安排...

组织纪律与行为规范制度第一章 总则第一条 目的和依据为了规范企业内部组织纪律和员工行为，提高组织效率和员工工作质量，促进企业良性发展，依据国家相关法律法规以及本企业实际情况，特订立本制度。第二条 适用范围本制度适用于本企业全部员工，并具有普遍管束力。第三条 定义1.组织纪律：指企业内部所规定的组织关系、工作程序、岗位职责、人员配备以及上级和下级之间的权责关系等。2.行为规范：指员工在企业内部的各类...

企业文化的内涵企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的思想观念、价值观念、行为规范和管理理念的总和。它是企业的精神灵魂，是企业员工共同认同和遵循的行为准则，也是企业与外界交流的窗口。企业文化的内涵包括以下几个方面：1. 思想观念：企业文化的内涵首先体现在企业的思想观念上。企业应树立积极向上、开拓创新的思想观念，鼓励员工勇于探索、敢于创新。例如，一个以技术创新为核心的企业文化可以激发员工的创...

试用期期间员工的职业道德与行为规范试用期是雇主与员工之间互相了解、试探和验证的阶段，对于员工来说，不仅需要展现自己的能力和素质，还需要秉持良好的职业道德和遵守行为规范。本文将就试用期期间员工的职业道德和行为规范进行探讨，以帮助员工提升自身素质并顺利通过试用期。一、诚实守信诚实守信是职业道德的基本要求，员工在试用期期间应当始终如一地保持诚实守信的品质。首先，员工要诚实地对待自己的能力和经验，不夸大、...

员工行为规范培训通知尊敬的各位员工：为了提升公司整体形象，规范员工行为，增强员工职业素养，特举行员工行为规范培训。现将培训相关事宜通知如下：一、培训时间地点时间：2022年10月15日（周五）上午9:00-12:00地点：公司会议室二、培训内容企业员工行为规范公司文化与价值观：介绍公司的发展历程、核心价值观和企业文化，引导员工树立正确的企业认同感。职业道德规范：讲解职场中的基本道德规范，包括诚信、...

企业公司员工十不准在现代企业中，员工的行为和态度对于企业的发展和运营至关重要。为了确保员工的工作效率和公司的正常运转，很多企业会制定一系列的行为规范和准则，以规范员工的行为举止。下面是企业公司员工十不准：1.不准迟到早退：准时上班是员工基本的职业素养，迟到和早退不仅会影响自身的工作效率，也会给团队合作带来负面影响。员工应该时刻保持工作时间的严格遵守，按时到岗、下班。2.不准懒散工作：员工在工作中不...