广告设计公司规章制度【篇一：广告设计公司管理制度】公司管理制度时间制度1、 办公时间从周一至周六，从早上9：00至下午6： 00，中午12 ：1到 13： 30 为午饭时间。2、 公司员工上班迟到  10 分钟扣五元，迟到半个小时扣除半天工资。（给一次特殊的机会，超过一次按规定执行）。满勤奖    100 元。3 、 上班时员工因事外出，外出返回均须向负责人登记外出...

广告公司管理方案概述广告公司是一个专门从事广告策划、设计和执行的机构。在竞争激烈的市场环境中，一个高效的管理方案对广告公司的发展至关重要。本文将介绍一个全面的广告公司管理方案，涵盖人员管理、项目管理、质量控制和客户关系管理等方面。一、人员管理1.1 招聘和培训广告公司管理制度广告公司的核心竞争力在于其人才。因此，招聘和培训优秀员工是一个关键的环节。广告公司应该设置一个专门的人力资源部门，负责招聘和...

广告公司 工作质量考核管理办法广告公司的工作质量考核管理办法应包括以下内容：1. 工作目标设定：明确每个员工的工作目标，包括工作任务、完成时间和质量要求。2. 考核指标制定：根据广告公司的具体业务特点和工作重点，制定相应的考核指标，例如项目进度、工作质量、客户满意度等。3. 考核标准明确：明确每个考核指标的具体标准和评分细则，以便进行客观、公正的评估。广告公司管理制度4. 评估方法选择：选择合适的...

广告公司员工管理规章制度1. 引言广告公司作为一家专业从事广告业务的企业，为了规范员工的行为，提高工作效率，确保良好的工作环境和公司形象，制定了本规章制度。本规章制度适用于广告公司全体员工，大家应该认真遵守。2. 入职与离职流程•入职程序：–招聘流程：招聘由人力资源部负责，人事招聘流程是公司正式招聘员工的程序，包括发布招聘信息、面试、录取等。–报到手续：新员工按照规定时间到达公司所在地报道，办理入...

广告公司规章制度及规范(精选5篇) 广告公司规章制度及规范（精选篇1）  为营造北京锦宏雨萌公司及各分部团结合作、奋发向上的经营团队，为更好地有序工作，维护公司、合作单位和公司员工利益不受损害，特制定以下制度，请各位同事自觉遵守。  一、各部门对所有员工提供住宿及伙食(伙食费定为1000元/月为标准/七人、上下浮动不应过高，各部门做饭人员定为500元/月为标准)，全年报销一趟往...

广告公司薪酬制度     第一章总则     第一条本制度中的薪酬是指企业所支出的工资、奖金、津贴和福利的总和不包括企业为员工所缴纳和支出的保险医疗费用     第二条为保证公司人力资源的再生产调动员工工作积极性和责任感使公司与员工共同分享企业发展所带来的收益将短期收益、中期收益和长期收益有效结合起来特制定本制度   &n...

广告公司规章制度（二）与广告安装工岗位职责广告公司规章制度（二）一套标准的广告公司规章制度目录一、试用期和正式聘用二、考勤制度三、工资制度四、福利待遇五、岗位责任制度六、工作日志制度七、呈报制度八、办公用品管理制度九、资料管理制度十、后勤管理制度十一、安全保卫制度十二、保密制度欢迎您加入··广告公司！公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的发展平台，帮助您实现自己的人生价值，...

公司宣传工作管理制度范本一、总则第一条为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。第二条公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有公司内部刊物、相关培训、宣传栏、公司____及各类会议宣讲等形式。外部宣传载体主要有电视、平面媒体、广播及网络等。第三条宣传工作宗旨。展示各...

广告公司员工的管理规章制度  1广告公司员工规章制度    一、试用期和正式聘用  二、考勤制度  三、工资制度  四、福利待遇  五、岗位责任制度  六、工作日志制度  七、呈报制度  八、办公用品管理制度  九、资料管理制度  十、后勤管理制度  十一、安全保卫制...

君意达广告公司管理制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司，发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平...

东莞市流行文化传播有限公司管理制度为了给员工创造一个良好和谐的办公环境，经公司高层认真研究决定，自本日起实施以下规章管理制度，以期各位同仁遵守。一、作息时间：1、公司实行八小时工作制；2、公司作息时间：上午8：30---12：00办公；下午13：30---18：00办公。二、休息日：公司每周六、周日休息。(可依据工作需要选择串休。)三、出勤：迟到、早退一次5元，(超过一小时扣半天工资)月累计迟...

本制度是公司全体员工的工作指导规范和行为准则，遵循规章制度是公司每位员工的责任和义务。本制度旨在规范员工行为，提高工作效率。坚持公开、公平、公正的原则，认真实施，执行到位。一、员工权利和义务（一）、基本权利1.知情权①公司有关员工切身利益规章制度须予以公示；②员工有权了解个人明确的工作内容、性质；③员工有权了解个人的薪酬水平；④涉及企业商业秘密和其它法律规定情形除外。2.工作权在不违反有关规定的前...

广告规章制度（精选10篇）广告规章制度（精选10篇）在我们平凡的日常里，制度对人们来说越来越重要，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的广告规章制度，希望能够帮助到大家。广告规章制度 篇1为了维护广告市场经济秩序，有效地开展广告经营活动，依据《中华人民共和国广告法》、《中华人民共和国合同法》的规定，制定广告合同管理制度。1、广告主、广告发布者应当认真...

检测公司管理制度一、制度的目的和意义目的：规章制度具有为员工在生产过程中指引方向的作用。规章制度公布后，员工就清楚地知道自己享有哪些权利，怎样获得这些权利，应该履行哪些义务，如何履行义务。比如规章制度中规定上下班时间，员工就知道了什么时候是工作时间，什么时候是休息时间，就可以指引员工按时上下班，以防止因迟到或早退而违反劳动纪律。再如，规章制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自己的行为...

广告公司管理制度之员工行为规范管理办法范本员工行为规范是广告公司管理制度中的重要部分，它规范了员工在工作过程中的行为准则及要求，以保证公司的正常运营和良好的内外部形象。以下是一个____字的员工行为规范管理办法范本。员工行为规范管理办法第一章 总则第一条 为规范员工的行为，增强员工的责任意识和自律意识，提高工作效率和质量，提升公司形象，特制定本管理办法。第二条 本管理办法适用于公司所有员工，包括正...

广告公司管理制度之员工行为规范管理办法1、着装必须干净整齐，不得出现体味，口味等不洁现象;不能穿超短裙与无袖上衣及休闲装;皮鞋必须保持清洁，不得穿拖鞋、运动鞋、布鞋等上班。2、保护办公室卫生保洁，个人桌上物品摆放整齐不得乱扔文件、纸、废弃物。不得在墙面、桌面、电脑上写、画;电源、用电设备旁不得摆放水杯;并注意办公室的安静。3、工作时间不得私自外出、瞌睡、闲聊、吃东西、打游戏、上网聊天、看报纸。4、...

广告公司员工管理制度人事管理制度一、总则1、目的：为使本公司员工之管理有所遵循，特定本制度。2、范围：l本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规章办理。l本规章所称员工、系指本公司雇用之从业人员而言。二、聘用1、全公司员工录用以宁缺勿滥，行业精英为原则，在核定编制内，录用能胜任岗位工作，素质较高的人员，公司正式员工一律签署聘用劳动合同。2、本着公开招聘、严格考核、择选录用的原则，采用社会招聘...

广告公司管理规章制度制定(7篇)对于企业的文化形象,可以从一个企业制定的规章制度来看。那么,我们该怎么拟定制度呢下面是由小编给大家带来的广告公司管理规章制度制定内容7篇，让我们一起来看看！  广告公司管理规章制度制定（篇1）   一、员工培训   公司始终相信员工自身能力的提高是企业长远发展的不竭动力，因此公司领导十分重视员工的培训教育，以期达到实现员工个人价值与提高...

广告公司管理制度大全5篇广告公司管理制度 广告公司管理制度（篇1）  （一）着装规范  1、在每天早上上班的前十分钟内，每位员工必须检查衣着及仪容仪表和个人区域的卫生整洁情况。所有员工上班应衣着正式、搭配得体、从头到脚请适当修饰。注意个人清洁卫生。  2、男士夏天上班不准穿背心、短裤、托鞋。女士不得穿奇形怪异的服装（如：吊带装、露脐装、托鞋）。  （二）环境...

出差管理制度第1章  总则第1条  为规范出差管理流程，加强对出差预算的管理，特制定本规定。第2条  本制度适用于公司所有员工。第2章  出差审批权限第3条  员工出差前应填写“出差申请单”。出差期限由派遣负责人视情况需要予以核定。第4条  出差的审核决定权限1.当日出差：出差当日可以往返的，一般有部门经理核准。2.远途国内出...

员工分成管理制度方案员工分成管理制度方案 企业员工薪资方案 第一条 目标 建立和合理而公正薪资制度，以利于调动职员工作主动性。 第二条 薪资组成 职员薪资由底薪、分成及年底奖金组成。 发放月薪=底薪+费用分成 标准月薪=发放月薪+社保+业务分成 第三条 底薪设定 底薪实施任务底薪，业绩任务额度为150万元/月，底薪1500元/月 第四条 底薪发放 底薪发放，发放日期为每个月20号，遇节假日或公休日...

广告公司管理制度 广告公司管理制度1  1当前广告财务管理中存在的问题  （1）财务管理规章制度的执行不到位。  一些广告公司受规模和实力所限，没有建立与财务管理制度相关的审计监督部门。以至于一些财务管理制度不能很的落实在实际的工作中。这也是一些广告公司财务管理工作效率始终不能提升上来的一项重要原因。因此，虽然一些公司在制定了完善的财务管理制度，但是在实际的工作中却没...

2023年广告公司员工规章制度 2023年广告公司员工规章制度1  公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的发展平台，帮助您实现自己的人生价值，真正达到员工自身利益和公司效益“双赢”的目的。  一、试用期和正式聘用  雇佣条件:公司对员工招聘录用，均列出必要条件，并根据公司特点，按工作积极态度、工作能力、业务水平、敬业精神、综合素质等择优录用。&...

广告公司规章制度对于众多的广告公司，想要给员工一个良好的办公环境，必须要有一套合理的（员工管理）规章制度。以下为某（广告公司规章制度）的范本，仅供阅览：为了给员工创造一个良好和谐的办公环境，经公司高层认真研究决定，自本日起实施以下规章管理制度，以期各位同仁遵守。一、作息时间：1、公司实行八小时工作制；2、公司实行夏季作息（五月份至十月份）和冬季作息（十一月份至次年四月份）两种；夏季作息时间：冬季作...

西安顶点广告有限公司管 理 制 度一、考 勤 制 度1.按国家规定，实行八小时工作制。八小时内，员工必须按时上下班。每周星期一至星期六为工作日，夏季上午8:30上班，下午18：30下班，(冬季上午9:00上班，下午19:00下班，）中午休息时间为12：00至14：00.2.员工必须如实签到，迟到或早退按1元/分钟扣除，以此累计，严禁代人签到和让别人代签到，如若代签到被查获，代人签到者扣100元，被...

广告设计部管理制度第一章 总则为了规范广告设计部的管理，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定本管理制度。第二章 部门职责广告设计部负责公司的广告设计工作，包括但不限于活动宣传海报、产品广告设计、广告宣传视频等。部门负责人需及时了解公司的需求，根据市场营销部门的要求制定广告设计方案，并按时完成制作任务。第三章 部门组织结构及职责分工1. 部门负责人：负责整个广告设计部的管理工作，包括负责设计团队...

广告公司规章制度(集合15篇)广告公司规章制度1  1、管理总则  公司在人事管理上奉行能进能出，能上能下，优胜劣汰的总则。奖惩上不受其年龄及任职时间长短的限制。公司将根据公司业务及管理的需要调整员工的岗位。  2、岗位设置  公司采用金字塔型管理模式的分层负责制，有管理层，业务层，制作层，服务后勤层组成。其中：由各部门经理负责各部门所有工作的安排和各部门之...

广告公司规章制度5篇 广告公司规章制度【篇1】  1、管理总则  公司在人事管理上奉行能进能出，能上能下，优胜劣汰的总则。奖惩上不受其年龄及任职时间长短的限制。公司将根据公司业务及管理的需要调整员工的岗位。  2、岗位设置  公司采用金字塔型管理模式的分层负责制，有管理层，业务层，制作层，服务后勤层组成。其中：由各部门经理负责各部门所有工作的安排和各部门之间...

公司管理制度一、保密制度１、公司机密是指关系公司及客户权利和利益,依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。２、公司所属各机构和各级人员都有保守公司机密的义务.3、公司保密工作,依据既确保机密又便利工作的方针．４、对保守、保护公司机密以及改进保密措施等工作成绩显著的部门和员工实行奖励;同时对因失职或故意泄露公司机密的相关人员，予以经济甚至法律制裁。5、公司机密包括以下内容:☉公司...

广告公司管理制度之员工行为规范管理办法范文广告公司员工行为规范管理办法范文一、总则本管理办法是为规范广告公司员工的行为，提高员工工作效率和公司形象而制定的。员工必须遵守本管理办法，严格要求自己的行为举止，为公司的发展贡献力量。二、工作纪律1. 准时上班：员工必须按规定的上班时间到达公司，并按时展开工作。2. 工作安排：员工必须按照公司的安排和任务要求完成工作，不得私自调整工作计划。3. 工作秩序：...