Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998安保人员薪酬管理规定保安员薪酬管理制度为确保公司的正常工作秩序和财产安全，培养一支...

职工福利费管理规定版本号：附件数：2密级：机密撰写人：审核人：审批人：1.目的为规范公司及新开分部职工福利费管理工作,为公司各级单位职工福利费管理工作提供明确的依据及相关工作的指导;2.范围适用范围：国美电器总部各中心、各大区、各分部;发布范围：国美电器总部各中心、各大区、各分部;3.名词解释职工福利费：为体现公司对员工的关怀,由公司全额承担费用而给予员工的相关福利待遇;企业为职工提供的除职工工资...

高温、低温生产作业管理规定总则第一条 为规范×××公司（以下简称公司）高温、低温生产作业管理，确保公司员工能够在适应的温度环境中工作，保护员工的健康与安全，防止人员的季节性伤害，保证公司生产有效、有序、顺利的进行，特制定本规定。第二条 定义与解释（一）高温作业：指工作地点有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季通风室外计算温度2摄氏度的作业或气温高于35摄氏度的室外露天作业。（二）低温作业：根据《...

2024年人力资源年终总结样本____，人力资源部按照公司的安排和部署，在各部门的支持和配合下，积极从人力资源管理、薪酬管理、员工培训、绩效考核、内部培训等方面开展工作，认真履行工作职责，求真务实，较好地完成了人力资源部的各项工作。一、部门工作完成情况（一）建章立制，规范人力资源管理1、根据国资委要求，为了加快企业人事制度的建立和完善，部门起草并经公司决定制定了《公司三项制度改革方案》，积极稳妥地...

2023高温补贴通知4篇 高温补贴通知 篇1  《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴;对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。高温补贴通知 篇...

2013防暑降温费标准随着夏季高温天气的到来，为了保障员工的健康和工作效率，公司决定对员工进行防暑降温费的发放。具体标准如下：一、发放对象。防暑降温费发放标准所有在岗员工均可享受防暑降温费，包括办公室人员、生产车间人员等。二、发放时间。防暑降温费的发放时间为每年的夏季高温天气期间，具体时间根据气象部门的高温预警情况而定。三、发放标准。1. 高温津贴，在高温天气下，公司将按照每日8小时的工作时间，为...

人力资源总经理的岗位职责范文人力资源总经理的岗位职责是负责组织和管理企业的人力资源工作，具体职责如下：1. 制定和实施人力资源战略：根据企业的发展战略和目标，制定相应的人力资源战略，并确保其与企业的整体发展相协调。制定并推动组织结构调整、人员招聘、人才培养、绩效管理、薪酬福利等工作。2. 管理人才招聘和选拔：根据企业的岗位需求，制定并执行招聘计划，建立招聘渠道，并负责对招聘渠道的管理与维护。组织和...

员工个性诉求“倒逼”管理者，如何应对?快乐的员工是企业的正资产员工是企业的主人。员工发自内心地、积极地工作，就会为企业创造出巨大的财富，无论是物质上还是精神的。管理学大师德鲁克认为：管理是界定组织的使命，并激励和组织人力资源来实现这个使命。对于企业而言，界定使命是企业家的根本任务，激励和组织人力资源是领导者的基本能力，将两者统一起来就是管理。他认为，教会员工主动承担责任做工作永远比被动地接受命令有...

人力资源管理概论试题二及答案一、选择题（每题1分，共10分）1．人力资源的形成、开发、使用都具有时间方面的制约性。个体具有生命周期，能够从事劳动的自然时间被限定在其生命周期的中间一段，不同的年龄阶段，劳动能力各不相同。这是人力资源特征的（    ）。A．.生产过程的时代性      B．使用过程的时效性C．开发过程的持续性   ...

人员选聘的途径1. 内部选聘：内部选聘是指从公司内部现有员工中选拔人才。这种途径的优点是公司对员工的了解更深入，能够更好地评估员工的能力和适应性，同时也可以提高员工的士气和忠诚度。内部选聘可以通过内部推荐、内部招聘、内部晋升等方式进行。2. 外部招聘：外部招聘是指从公司外部招聘人才。这种途径的优点是可以吸引更多的人才，扩大人才池，同时也可以带来新的思维和经验。外部招聘可以通过招聘网站、人才市场、猎...

人力资源公司的业务内容人力资源公司的业务内容主要包括以下几个方面：1. 人才招聘与猎头服务：为企业提供人才招聘和猎头服务，帮助企业寻合适的人才，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。中国十大猎头公司2. 人力资源咨询与管理咨询：为企业提供人力资源咨询，包括制定招聘计划、奖励与福利政策、组织架构优化等方面的建议，并帮助企业进行管理咨询，提升管理水平。3. 员工福利与薪酬管理：帮助企业设计和管理员...

己所不欲勿施于人的马云经典例子我们绝不从竞争对手那里挖人，我不希望挖过来的员工变成不忠、不义、不孝的人。从竞争对手那边挖来的人，如果让他说原来公司的机密，他就对自己的旧主不忠；如果不说，他就对现在的新公司不孝；即使不让他说，他在工作中也会无意识地用到，这样他就不义了。——2005年马云接受媒体采访中国十大猎头公司创业至今，阿里巴巴一直遵循着“不从竞争对手那儿挖人”这一原则。在《赢在中国》这档节目中...

一家民企的跨国“联姻”路　自2004年那场收购开始，这家中国民营企业——四维—约翰逊公司便将自己定义为“总部设在中国的一家中小型跨国公司”。  2003年，一家位于英格兰格洛斯特郡的英国家族企业，以生产运钞车闻名的企业——约翰逊公司遭遇经营瓶颈，订单锐减，公司亏损严重，濒临破产。它影响的不仅是英国和爱尔兰市场70%以上的运钞及安保车辆的市场份额，还将会牵连其在中国的投资公司——北京四维约...

2011届的毕业生很快就要进入求职季，对于新一届的毕业生来说，面对新的就业形势，国企、外企、民企，到底哪一个才最适合你呢？ 某名牌高校大四学生Jack遇到了一个难题，他曾到过几家不同的单位实习，有外企、国企也有民企。现在手上拿着两家不同类型企业的offer，不知该如何取舍。 前不久，2010届大学毕业生最佳雇主调查结果出炉，调查显示，大学生们钟情的雇主仍以外企/合资企业、政府机构/科研事业单位为主...

我国企业员工招聘存在的问题及对策分析摘要：人力资源是企业的第一资源，是人力资源管理的重要职能之一。改革开放至今，我国企业运行和管理的外部环境发生剧烈变化，从渐进式改革和外部环境缓慢变化，到加入世界贸易组织，中国经济进一步向世界敞开大门。这导致中国市场竞争加剧，原有的市场份额面临重新分前配，来自外国的竞争使几乎每一个产业或 每一个企业都受到不同程度的冲击。中国文对企业的生存环境复杂化，企业管理的难度...

人力资源职业规划三篇 人力资源职业规划 篇1  职业生涯规划，即个人与组织相结合，对其兴趣、爱好、能力、教育背景等进行综合分析与平衡后，结合时代特点和被规划者的职业倾向，确定其最佳职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯规划作为人力资源管理工作的重要议题，越来越受到企业与员工的共同重视。  一、数据信息和职业规划的基本概念  职业生涯规划则是针对个人...

知名企业招聘案例集锦最牛英语口语培训模式：躺在家里练口语，全程外教一对一，三个月畅谈无阻！太平洋英语，免费体验全部外教一对一课程：www.pacificenglish 招聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。用人时，才想到招人，必然会影响对人才质量的把关，因为急用，就可能降低用人标准，“凑合使用”。招聘规划要从3个方面着手进行：1.企业的战略规划。如公司要做哪些业务，其战略...

猎头如何从多个维度快速了解一个公司对于许多猎头来说，服务的公司客户并不是一尘不变的，不断更新的客户名单也能带来越来越多的职位需求。然而，猎头应如何开始了解一个新的客户呢？1、公司详情：专业领域，公司性质，注册资本，员工人数，建立时间，发展历史，在行业中排名，优劣势，客户，供应商，竞争对手，总人数，销售额，利润率，员碑，公司名字，地址，邮编，网站，交通路线，班车路线，组织结构图。2、宏观情况：生...

十大名企的招聘案例分享    今天，在企业管理当中出现者种种的问题，方方面面的，挤压着我们，如何从中突围？如何轻松面对职场，应对管理？前人栽树，后人乘凉，如何从之前的企业案例中得到启发，且看招聘管理的十大案例：    摩托罗拉的双向互动式招聘管理    对摩托罗拉公司来说，每一份求职者的简历都是一份宝贵的资源，公司会为每一位求职者保密。摩...

寒假假期结束上班通知范文疫情什么时候才能结束尊敬的全体员工：寒假即将结束，新的工作年度即将开始。为了确保公司的正常运营和高效工作，现通知如下：一、上班时间安排根据公司工作安排，寒假假期将于XX年XX月XX日结束，即日起，全体员工须按照正常上班时间到岗。请大家提前安排好作息时间，合理调整好作息规律，确保精神状态良好，以迎接新的工作挑战。二、假期复工须知1. 健康防护：疫情仍然严峻，为了保障员工的身体...

企业疫情结束复工通知模板4篇_疫情公司复工通知范文    尊敬的员工：    经过艰苦的努力和坚定的信念，疫情终于趋于好转，国家也逐步放开了复工的政策。在这个充满挑战的时刻，我们要携手共渡难关，共同迎接新的挑战。    在这里，我代表公司全体管理人员，向大家致以最诚挚的问候和慰问。在过去的几个月里，我们面临了前所未有的困难和挑战，但是大家...

【辩论】企业升级，人才比资金重要/资金比人才重要企业升级，人才比资金重要（一辩陈词）谢谢主席，各位同事，大家好：    我方观点是：企业升级，人才比资金重要。一个比较性的辩题先来明确背景和标准。目前的中国，正处在面临产业升级及产业结构调整的关键时期，在市场规律下，企业为了更长远的发展，必须进行产业升级。我们比较人才与资金谁更重要的标准是什么？是看哪个更符合中国国情，中国最缺的是...

什么是金融业浅析我国银行从业人员的素质引言随着我国经济的蓬勃发展,银行业的对外业务如雨后春笋般的成长起来;面对外资银行及国际金融市场的竞争压力,我国的银行业必须提高自身的竞争能力;然而银行从业人员的能力是银行的第一发展力,要提高银行的竞争力须通过提高其从业人员的能力,其具体表现为银行从业人员的素质;本文就银行从业人员的素质问题进行探讨,以期望能为我国的银行业发展做出贡献;1概述银行从业人员应具备的...

有关金融书籍的读后感_有关金融书籍读书笔记五篇----WORD文档，下载后可编辑修改----金融案例读后感(一)今年是河南银行业合规执行年，合规是银行的生命线，也是金融做作业人员职业生命的保护神，其教训是深刻的，可以说是用自由甚至生命为代价来换取的。近日看了一篇文章推荐给大家。近日，工作之余阅读中国银行警示教育案例----《代价》一书，不禁对每个案例中的涉案者既痛恨、愤慨，又痛心、叹惋。这30个鲜...

金融课程心得体会（精选10篇）金融课程心得体会（精选10篇）我们在一些事情上受到启发后，可以寻思将其写进心得体会中，这么做可以让我们不断思考不断进步。怎样写好心得体会呢？以下是小编精心整理的金融课程心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。金融课程心得体会 篇111月，根据组织安排，我参加了“经济金融干部专题培训”，培训期间，我根据课程安排，参加了20多个专题的学习，并根据实践教学的需...

全年公司内部节假日活动策划年度策划下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This docu...

澳洲员工假期管理制度一、澳洲员工假期概述澳大利亚是一个注重员工福利和工作生活平衡的国家，因此在澳洲工作的员工都享有一定的假期权利。澳洲的假期体系包括法定假期和额外假期两部分，员工在合同中可以获得法定假期的权利，而额外假期则需要根据公司政策或劳动合同来确定。澳洲的假期管理制度严格规定了员工在工作年限内享受的各类假期，以保障员工的权益和健康。圣诞节放假二、澳洲员工法定假期1. 年假：根据澳大利亚劳动法...

各种节假日及假期在英文中的表达1. time off work/ time away from work  泛指不用工作的休假时间2. Holiday vs. Vacation Holiday和vacation在英语中意思接近，它们包括三种情况：一是为了休息（rest）或者娱乐（recreation）而离开当前所做的经常性的工作（leave of absence）；二是为了娱乐或者旅游（...

元旦放假的通知15篇 元旦放假的通知篇1  公司各单位：  经公司上级领导研究决定，现将元旦放假安排通知如下：  放假时间：1月1日至1月3日，共3天。  其中：1月1日至1月3日调休，放假3天  1月1日（星期日）为国家法定节假日  1月4日（星期三）照常上班  节日放假期间，大家要注意交通安全，劳逸结合，以全新的面貌投入节后...

英语放假通知作文模板范文    英文回答：    Notice of Holiday Announcement。    To: All Staff。    From: Management。    Date: [Date]    Subject: Holiday Closure。...