excel技巧：如何按工龄分组统计各工龄段的员工人数【会计实务经验之谈】如图6‑1中左图所示为某公司员工工龄统计表。因为每个员工进司时间不同，“工龄”字段中项数量较多，不利于比较不同工龄段间的员工人数。如何设置工龄每两年自动分组，如图6‑1中右图所示呢？740)this.width=740” border=undefinedalt=““ src=“://nsr/jtym/Files/2014798...

羽毛球比分规则羽毛球比赛策划方案 篇一    一、活动目的：     xx年为了向美好的新年展现一个有活力的姿态，特举办这次迎新杯羽毛球比赛。促进我校师生及同学之间的情感交流，丰富我们的文体活动，给大家营造一种运动氛围，加强体育锻炼，增强体质，为我们的学习打下良好的身体素质基础。     二、主办单位：     黔东...

公司员工羽毛球比赛方案一、比赛目的缓解公司员工工作的压力，丰富员工的生活，提高员工的身体素质，培养团结合作、顽强进取的进取精神，致力于为员工打造更好的互相交流互相学习的平台，从而为公司的发展贡献更多的力量，我们将本着友谊第一，比赛第二，不重结果，重在参与的原则举行比赛;二、比赛概况1、主办单位：2、参赛单位：3、报名时间：4、报名方式：5、比赛时间：6、比赛地点：7、比赛项目：男子单打，女子单打、...

适合公司的羽毛球比赛方案  羽毛球比赛是我们经常会举行的比赛，但是在举行比赛之前要做好方案。那么毛毛球比赛的方案是怎么样的呢？下面是本店铺为大家整理的适合公司的羽毛球比赛方案，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习！  适合公司的羽毛球比赛方案1  一、活动主题：  活力舞动共为和宝增彩添  二、活动口号：  展个人风采，显羽毛球魅力&...

公司组织羽毛球比赛方案  公司组织羽毛球比赛方案【一】  为了丰富员工的业余生活，体现员工工作之外的价值，增进各部门员工之间的了解，增强大家的团体合作精神和凝聚力，公司决定举办羽毛球比赛活动。  活动时间：  x月x日或x月x日  活动地点：  xxx体育馆  活动参与者：  xxx  活动形式： ...

职工羽毛球比赛策划方案范文   职工羽毛球比赛策划方案范文1  一、活动目的  增进教师之间的交换，丰富学校的文体活动，给大家修建一种运动氛围，加强体育锻炼，增强体质，特举行这次羽毛球比赛。  二、领导机构  组委会主 任：羽毛球一局多少个球  组委会副主任：  组委会成员：  三、报名办法：  以年级组为单...

关于羽毛球比赛策划方案10篇 关于羽毛球比赛策划方案篇1  为了丰富员工的业余生活，培养员工团队精神，增强员工凝聚力，促进员工之间友谊，营造一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示员工青春活力。特举办本届羽毛球比赛。  一、活动名称：  第一届羽毛球比赛  二、活动口号：  团结、奋进、拼搏  三、活动宗旨：  友谊第...

公司组织羽毛球比赛方案5篇  羽毛球是一个老少皆宜的趣味运动，也常常作为集体活动方案的选择。下面是小编为大家带来的“公司组织羽毛球比赛方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。  公司组织羽毛球比赛方案【一】  为了丰富员工的业余生活，体现员工工作之外的价值，增进各部门员工之间的了解，增强大家的团体合作精神和凝聚力，公司决定举办羽毛球比赛活动。  活动时间： ...

公司团建羽毛球比赛活动方案  活动目的：  为了丰富员工的业余生活，体现员工工作之外的价值，增进各部门员工之间的了解，增强大家的团体合作精神和凝聚力。  活动时间：  12月17日或12月24日  活动地点：  市体育馆  活动参与者：  公司各项目部员工。  活动形式：  团体比赛  比...

在竞争越来越激烈的今天，更多的企业开始意识到，公司的竞争实力主要来自于拥有一批高素质的员工队伍，他们是企业的宝贵财富，是企业成功的关键。如何有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业领导者希望解决而又经常不得要领的一个问题。　　一、充分了解企业的员工  每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事...

食品安全管理员证明XXX为我店员工，并担任食品安全管理员，XXX从2019年开始从事食品行业工作至今已有两年以上工作经历。特此证明。XXXX食品安全管理员2022.2.21...

食品安全责任管理制度一、为健全食品安全保障制度，明确食品安全责任，加强食品安全监督管理，保障人体健康和生命安全，根据国家相关法律、法规，结合本店实际，制订本制度。二、适用范围：员工食堂全体员工、采购加工各环节均适用本制度。三、员工食堂负责人是食品安全第一责任人，对员工食堂的食品安全监督管理负总责;员工食堂主管为兼职食品安全管理员，负责食品安全日常工作。四、员工食堂依法办理餐饮服务许可证，食品经营范...

员工食堂管理的风险是什么员工食堂管理的风险是什么员工食堂的管理需要我们一起努力才能够管理好，然而大部分的人不知道怎么管理员工食堂。下面为您精心推荐了员工食堂管理注意事项，希望对您有所帮助。员工食堂管理风险食品安全的风险根据《国家卫计委关于2014年全国食物中毒事件情况的通报》，2014年发生在家庭的食物中毒事件报告起数及死亡人数最多，病死率最高，为6.2%。其中，农村自办家宴引起食物中毒事件的中毒...

2012年度劳资管理员理论考核试题食品安全管理员第一篇：2012年度劳资管理员理论考核试题2012年度劳资管理员专业知识考试试题单位：姓名：得分：一、填空题（每空1分，共20分）1．公司所属各单位需补充人员或有新增用工的需要，应填写 人员增补申请书，报公司人力资源管理部门核准并办理相关用工手续后，方可使用。2．在劳动合同履行期间，公司或员工任何一方提出解除劳动合同，均应填写 解除劳动合同情况表,说...

幼儿园从业人员食品安全知识培训制度篇一：幼儿园食品安全知识培训制度幼儿园食品安全知识培训制度根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》的规定，本园建立员工食品安全知识培训制度，加强对全体教职工食品安全知识的培训。 加强对教职工安全知识培训是食品安全法对食品经营企业建立食品安全管理制度的重要内容。本园各级管理人员和有关的教职工，均应遵守本制度。食品安全管理员一、食品安全知...

食品卫生安全管理员职责为完善餐饮单位经营管理职责，提高全员对食品安全的认识，加强单位食品安全管理组织结构的建设，特制定食品卫生安全管理员（以下简称安全员）职责如下：一、必须具备较强的食品安全管理责任心，掌握管理的基本要求和知识，熟悉操作流程。二、安全员必须每天例行对酒店仓储和厨房各工作间进行不低于二次的巡查，严禁国家明令禁止的食品和辅料进入厨房。三、每天要把好验菜关，验菜时必须亲自到场，对不合格的...

公司新员工辞职报告样本尊敬的XXX公司领导：首先，请允许我表达我对您及整个公司的感激之情。是您们给予了我一个宝贵的机会，让我能够作为一名新员工加入这个充满活力、富有发展潜力的团队。感谢您们的信任和支持。然而，我写这封辞职报告是因为我不得不做出一个艰难的决定。经过慎重考虑和深思熟虑，我认为离开XXX公司对我个人的发展更有利。我想在这里提供一下我辞职的理由和我对公司的几点反馈。首先，我对公司的文化和价...

公司考勤制度范本1. 考勤管理目的公司考勤制度旨在规范员工的工作时间、工作纪律和出勤记录，提高工作效率，确保考勤数据的准确性和可靠性。2. 考勤规定2.1 上班时间员工应按照公司规定的上班时间准时到岗并开始工作，具体上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午6:00。2.2 出勤记录员工应使用公司提供的考勤系统进行打卡签到和签退，保证每天出勤记录的准确性。员工应自觉遵守考勤制度，不允许打卡代签...

                                                  市场营销课内实训    &...

2022清明节是几月几日?我国历史文化悠久，是有名的礼仪之邦。人们的社会交往和思想感情交流，大多通过一定的礼仪形式和一定的文化活动方式来进行。在实际生活中，每个人都经常使用到一系列的应用文，如传统的书信、名片、柬贴、启事、题诗题词、对对联等，现代的如电报、传真、特快专递、等。这些应用写作包含着丰富的礼仪内容，具有中华民族浓厚的文化彩。现代生活中常用的书信类型有感谢信、表扬信、检讨书等，每...

必须知道的十大著名法则 一、 马太效应 二、 手表定理 三、 不值得定律 四、 彼得原理 五、 零和游戏原理 六、 华盛顿合作规律 七、 酒与污水定律 八、 水桶定律 九、 蘑菇管理 十、 二八法则 一、马太效应       《新约·马太福音》中有这样一个故事，一个国王远行前，交给三个仆人每人一锭银子，吩咐他们：“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”国王回来时，第一...

美国留学　2012年最差专业排行榜马友友 华裔大提琴家：人类学57岁的马友友曾进入茱莉亚音乐学院，没毕业就擅作主张转到哈佛大学念人类学，1976年马友友毕业并取得人类学学士学位，1991年，哈佛大学授予他荣誉博士学位。瑞茜·威瑟斯彭　美国好莱坞影星大学专业：英语文学“美国甜心”瑞茜·威瑟斯彭1994年进入斯坦福大学读书，读的是英语文学专业。切尔西·克林顿 美国前总统之女大学专业：历史学切尔西199...

最具竞争力的十大人力资源管理软件厂商包括：SAP公司的mySAP ERP HCM，仁科公司的PeopleSoft，甲骨文公司的Oracle HRMS，铂金公司的PowerHRP Suite，施特伟公司的HRplus，东软公司的东软慧鼎，明基逐鹿公司的Guru eHR，用友公司的e-HR，    金蝶公司的HR系统，普利斯奇正公司的e-HR。（一）SAP公司的mySAP ERP...

公司有效招聘的十大途径一、.做出正确的雇用决定企业聘用新员工时都希望其“在特定的行业、特定的企业环境中能够正确地从事正确的工作，而且最好是来自一个企业文化非常相似的组织。”不少HR经理笃信“过去的行为是未来行为的最好预测”的观点，并认为这可使企业成功地招聘到需要的、合适的人才，成为人才招聘中的赢家。同时，也有一些企业认为雇用的新员工应该是进入企业即能发挥作用的人才，而不是花费时间与财力去培训一名潜...

组织名词解释绩效评价名词解释绩效评价名词解释绩效：组织或个人为了达到某种目标而采取的各种行为的结果。绩效评价：组织依照预先确定的标准和一定的评价程序，运用科学的评价方法、按照评价的内容和标准对评价对象的'工作能力、工作业绩进行定期和不定期的考核和评价。原因进行工作绩效评价的原因有许多，首先，绩效评价所提供的信息有助于企业判断应当做出何种晋升或工资方面的决策。其次，它为企业管理者及其下属人员提供了一...

人力资源开发与管理名词解释第一篇：人力资源开发与管理名词解释第一章 人力资源管理及其价值名词：1.人力资源：是在一定的范围内，可以被管理者运用产生经济效益和实现管理目标的体力、智能与心力因素的总和及其形成基础，包括知识、技能、能力与品性素质等。2.人力资源管理：是在经济学与人本思想的指导下，通过招聘、甄选、培训、绩效考评、合同管理与薪资报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前...

人力资源管理名词解释整理 人力资源管理名词解释 1 资源规划，是指组织从自身的开展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测组织未来开展对人力资源的需求，以及为满足这种需求提供人力资源的活动过程。 2 回归分析法﹗回归分析法是通过绘制散点图寻、确定某事物（自变量）与另一事物（因变量）之间的相关关系，来预测组织未来对人力资源需求数量的方法。 3 德尔菲法 德尔菲法的具体做法是：专家们背靠背，分别提出各...

组织培养名词解释组织名词解释    组织培养：    组织培养是指企业或组织对员工的整体性培训和发展。它以企业文化、管理理念、组织结构、工作制度等内容为基础，旨在促进员工在企业或组织层面上的成长与发展，使员工成为企业或组织实现绩效的有效力量。组织培养通常以组织价值观、企业文化、员工发展、绩效管理、组织结构、法律法规等为核心，以增强员工对企业的认同感，加强团队...

组织行为学的名词解释组织行为学（Organizational Behavior）是研究人们在组织中的行为模式和互动关系的学科，并通过理论和实践来推动组织效能和员工满意度的提升。本文将深入解释组织行为学中的几个重要名词，包括组织结构、领导风格、团队文化和员工动机。一、组织结构组织结构是组织中各个部门、岗位和个人之间的关系和权力分配的方式。它可以分为垂直结构和水平结构，垂直结构包括有多少层级和权威的分...

组织职能的名词解释组织名词解释当我们谈到组织职能时，我们通常指的是一个组织机构在实现其目标和使命过程中执行的一系列任务和职责。这些职能不仅包括机构内的特定工作，还涵盖了与外部环境的互动，并确保组织的有效运作。首先，一个组织的主要职能之一是制定战略和目标。这意味着组织需要通过详细分析内外部环境，确定其长期规划，并根据其核心价值观和使命来设定目标。制定战略和目标的过程还包括确定战略方向、资源分配和风险...