[收稿日期]8——32008年第3期总第129期中国农业银行武汉培训学院学报Jour na l of ABC W uhan Training College No.3　May .2008Serial No.129·专题研究·对农业银行“蓝海战略”的探索中国农业银行查余额  ———中国农业银行广西区分行服务“三农”试点情况调研中国农业银行武汉培训学院课题组(湖北　武汉　430077)[摘　...

2020中国外交政策论文1500字作为重大国家战略，“一带一路”包含了中国近期以及远期的战略谋划。近但由于“一带一路”经济带的地缘政治关系和民族宗教矛盾错综复杂，各国之间的发展目标和利益诉求差异巨大，国内风险、跨境威胁和大国博弈等问题，尽管“一带一路”蕴含着巨大的战略潜力，但仍有可能受到严重干扰。中国应正确看待“一带一路”，不要过于乐观期待，而应充分思考未来可能遇到的困难，要清醒地认识到自身国力的...

作者简介：郭嘉瑜（1995—　），女，汉族，浙江宁波人，硕士。主要研究方向：国际关系。海外利益对于中国来说，可以算是一个新的概念。千百年来中国自给自足的小农经济社会从未想过海外利益，直到近代被迫打开大门后，中国才逐渐融入世界的大潮。改革开放以后，中国经济不断的发展；尤其进入21世纪后，中国逐渐重视起了海外利益。一、海外利益的定义海外利益这一概念在学术界尚无官方权威的定义，在我国主要有以下几种说法：...

滴滴打车、快的打车合并战略的分析作者：***来源：《商情》2017年第17期        【摘要】滴滴打车、快的打车两家企业是伴随着互联网技术普及而兴起的，并为人们出行提供了极大的便利，而在日益激烈的市场竞争环境下，滴滴打车与快的打车两家企业采取了合并战略，从而达成双赢状态。基于这一情况，本文对滴滴快的打车实施合并战略的必要性进行分析，并在此基础上对滴滴快...

app免费行业洞察报告及未来五至十年预测分析报告目录概述 (4)一、app免费行业财务状况分析 (5)(一)、app免费行业近三年财务数据及指标分析 (5)(二)、现金流对app免费业的影响 (7)二、app免费产业未来发展前景 (7)(一)、我国app免费行业市场规模前景预测 (7)(二)、app免费进入大规模推广应用阶 (8)(三)、中国app免费行业的市场增长点 (8)(四)、细分app免费...

汽车行业竞争战略分析报告汽车行业竞争战略分析报告引言：汽车行业一直以来都是全球经济的重要组成部分之一，其市场规模庞大，竞争激烈。近年来，随着新技术的不断涌现和市场的不断变化，汽车企业面临着许多挑战和机遇。本报告将对汽车行业的竞争情况进行分析，并提出相应的竞争战略建议。一、市场竞争分析1. 竞争对手：汽车行业的竞争对手主要来自于其他汽车企业。全球范围内的主要竞争对手有大众、丰田、福特等。而在国内市场...

⼆战经典电影《战略⼤作战》[国语译制⽚]战略⼤作战》[国语译制⽚]⼆战经典电影《战略⼤作战经典剧情电影《战略⼤作战》剧情介绍主要讲述的是第⼆次世界⼤战时，⼀名德军上校被美军俘虏，就在质询德国上校前，美军营地遭到⽕炮的攻击。然⽽，美国⼠兵凯利乘机接近上校，灌醉他并套出了⼀个惊⼈的秘密任务——德军上校将运送⼀批黄⾦前往法国。知道“战略⼤作战”的事情后，凯利同其他⼠兵偷偷潜⼊敌军阵地，企图私⾃吞下这批黄...

战略分析报告课程名称战略管理任课教师田志龙报告名称中铁大桥局集团五公司未来五年战略发展规划完成单位完成时间一、背景武汉天兴洲长江大桥...

农业电商创业计划书5篇农业电商创业计划书1项目背景现在电子商务有三种模式，B2B，B2C，C2C，B2B阿里巴巴、慧聪、买麦、三足鼎立，C2C淘宝一家独大，B2C这种企业与消费者之间的电商模式由于先天的成本节约，必将成为本世纪最主要的贸易方式之一，但是在20xx年开始兴起的电子商务，出收、价格战、物流、支付和C2C的多重夹击下，B2C却一直无法振作!但是20xx年以后，B2C在疯狂的增长，却是不争...

销售市场工作报告5篇  只有擅长写工作报告的人，在工作中才会有更好的进展，只有将工作报告写好，我们才能出工作中的不足，下面是我为您共享的销售市场工作报告5篇，感谢您的参阅。     销售市场工作报告篇1   我在xx的关心和培育下，在各位同事的支持下，勤奋工作，锐意进取，较好地履行了自己的工作职责，现作如下简要汇报：   一、加强业务知识学习，...

会计学专业毕业论文1万字范文会计是一门理论性和实践性都很强的学科，会计专业实践教学是要将会计理论知识应用到会计工作中的教学活动。下文是店铺为大家整理的关于会计毕业论文1万字的内容，欢迎大家阅读参考!会计学专业课程会计毕业论文1万字篇1浅谈企业战略管理会计运用存在的问题和对策摘要：近年来，随着全球经济一体化进程加快，企业生产经营的内外环境发生了根本变化，所面临的国内外竞争市场的挑战也越来越大。但是，...

骊住40亿美元收购高仪引发家居收购战略热议日本骊住将用40.5亿美元收购德国高仪。该消息一报道，立刻引起轩然大波，国外的一些权威媒体对此事件都有相关报道。当笔者和很多业内人士分享到该消息的时候，大家都表示非常的吃惊。如果该收购事件最终成为事实，那不单单是骊住的大手笔，更是泛家居行业的大事件。中国作为最强劲的新兴市场，骊住一直在中国表现一般，完全失去了在日本市场一哥的风采。拥有高仪这样的优质品牌也许...

普通平安员和平安总监有什么区别？考安全员快对照自己是哪个级别？有人说：不喜欢一个人，就让他去干平安，累死他；喜欢一个人也让他去干平安, 磨练磨练意志、改改自己的脾气！但换角度看：坚定的意志、宽大的胸襟、不怕累的精神正是大局部人所缺少的； 平安人想要出众、受重视、提待遇，这些品质是必须要有的。但光有品质也是不够的，这里有一份平安人从员工到总监不同的工作方式，看看 自己属于哪个级别，改变自己的工作方式...

战略哲学考研推荐院校   战略哲学考研推荐院校  1、中共中央党校战略哲学考研介绍  门类/领域代码：01门类/领域名称：哲学  一级学科/领域代码：0101一级学科/领域名称：哲学  二级学科代码：0101Z1二级学科名称：战略哲学  战略哲学是一门研究战略的共同本质、普遍规律和一般价值的学问，是关于战略观和战略方法论的理论体系。战略哲...

薪酬管理的六大原则薪酬管理的六大原则一、薪酬战略不清首先，薪酬战略应服务于企业战略，其根据企业战略目标任务的分解，考虑人员配置及相应薪酬的调整计划，最终整理制定出薪酬战略。企业薪酬战略如何服务于企业战略，受限于企业薪酬战略是否反映了清晰的企业战略方向，比如：公司战略是抢占市场，则薪酬应以产值计提；公司战略是提高利润，薪酬应以利润计提；公司战略是提升服务质量，薪酬应与营运水平（投诉、客户满意度等）挂...

2023年７月自考薪酬管理试卷课程代码：０6091一、单项选择题(本大题共20小题，每题1.5分，共30分)在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳，请将其代码填写在题后旳括号内。错选、多选或未选均无分。1．下列属于间接薪酬旳项目是（ )A.基本工资B．非工作时间旳付酬C.奖金ﻩＤ.津贴2.企业根据工作者旳劳动量和劳动奉献确定薪酬体现了薪酬管理旳什么原则?（)A.公平原则ﻩＢ.经济有效原则...

薪酬管理总复习一、填空、单选、多选。1. 薪酬对员工的重要性体现在（经济保障功能、激励功能、社会信号功能）三个方面。2. （基本薪酬）具有高刚性和高差异性；（可变薪酬），具有高差异性和低刚性；(附加薪酬主要是指津贴)，具有低差异性和低刚性；(员工福利)，与员工在企业的工作时间无关,具有低差异性和高刚性。3.根据国外的经验，薪酬增长与劳动生产率的比率一般保持在（1：（0.5～0.7））之间为宜。4....

学习《薪酬管理》第四版总结与心得在阅读《薪酬管理》第四版的内容，综合所以章节我对薪酬管理的重要性以及各个方面有了更深入的了解。薪酬作为一种重要的组织激励手段，对于企业的员工满意度、绩效表现和组织发展起着关键的作用。同时，在财务管理岗位上思考薪酬管理的相关问题，让我更加意识到岗位价值评估和薪酬设计对于企业的战略决策和人力资源管理具有重要影响。接下来，我将从多个维度总结这些内容，进一步探索薪酬管理的实...

第一章薪酬与薪酬管理概述第一节薪酬概述△薪酬和福利两部分之和成为总薪酬，薪酬称为直接薪酬，直接薪酬划分为：直接薪酬+可变薪酬；福利称为间接薪酬。▲酬劳：一位员工为某个组织工作而获得与个人劳动价值相符旳回报。△薪酬旳形式：用不一样方式对酬劳进行分类可分为经济性酬劳和非经济性酬劳、物质薪酬和非物质薪酬、外在酬劳和内在酬劳以及全面薪酬△薪酬旳功能:1、薪酬对员工旳功能：经济保障功能、鼓励功能和社会信号功...

薪酬体系优化的八大步骤薪酬体系优化的八大步骤  现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当，能够很好地激励员工，反之则会使企业人才大量外流，生产经营出现危机，严重制约并阻碍企业的进一步发展。本文通过对企业薪酬管理现状的分析和总结，提出了薪酬管理优化的八个步骤。   1.确定薪酬管理原则  ①公平性原则——内部公平性 ...

企业薪酬管理制度如何优化一、确定薪酬管理原则①公平性原则——内部公平性。公平原则是薪酬管理的根本原则。只有员工认为薪酬是公平的，才会认同薪酬的激励。②竞争性原则——外部竞争性。竞争性包含两重意思：一是工资水平必须高到可以吸引和留住员工，反之会导致员工的离职。二是如果人工成本在公司的总成本中所占的比例较大，就会直接影响这个公司的产品价格——公司会将成本转嫁到商品或服务上。人工成本必须保持在成本可控的...

企业薪酬体系优化方案一、确定薪酬管理原则①公平性原则——内部公平性。公平原则是薪酬管理的根本原则。只有员工认为薪酬是公平的，才会认同薪酬的激励。②竞争性原则——外部竞争性。竞争性包含两重意思：一是工资水平必须高到可以吸引和留住员工，反之会导致员工的离职。二是如果人工成本在公司的总成本中所占的比例较大，就会直接影响这个公司的产品价格——公司会将成本转嫁到商品或服务上。人工成本必须保持在成本可控的范围...

薪酬管理：薪酬设计的六⼤原则合理的薪酬管理体系不但可以充分体现岗位和员⼯的⼯作价值，还可以起到良好的激励作⽤。企业设计薪酬时必须遵循⼀定的原则，这些原则包括以下内容：⼀、战略导向原则战略导向原则强调企业设计薪酬时必须从企业战略的⾓度进⾏分析，制定的薪酬政策和制度必须体现企业发展战略的要求。企业的薪酬不仅仅只是⼀种制度，它更是⼀种机制，合理的薪酬制度驱动和鞭策那些有利于企业发展战略的因素的成长和提⾼...

乡镇乡村振兴工作报告 乡镇乡村振兴工作报告1  以来，__镇党委、政府紧紧围绕中央、省、市、县实施乡村振兴战略的决策部署，扎实有效推动__镇乡村振兴战略实施，现将有关情况汇报如下：  一、基本情况  __县__镇位于__县东北部，毗邻__县城，东邻__镇，南依__镇，西接热水、__镇，北靠__镇、是__县革命老区镇。全镇总面积168.68平方公里，其中耕地面积1589...

社会科学研究中被引⽤最多的25本书籍伦敦政治经济学院（LSE）国际发展系副教授Elliott D. Green对从Google Scholar中收集的引⽤数据进⾏分析，总结出了社会科学研究中被引⽤最多的25本书籍。其中，排名前六的书籍分别来⾃于社会科学的不同学科。1《科学⾰命的结构》托马斯·库恩著托马斯·库恩著The Structure of Scientific Revolutions, by...

万水波深度解析：德高专卖店战略的演变与成功之路地摊卖什么好何为战略？是一种从全局考虑谋划实现全局目标的规划，是一种长远的规划，是远大的目标。在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想获得成功就必须具有清晰战略目标和灵活的战略调整。德高，一个历经二十载风雨的品牌，如今在特种砂浆行业中独树一帜，傲视雄。而这一辉煌成就的开始，是源自于2010年的开始的专卖店战略。专卖店战略给德高带来了什么？为什么德高一直沿...

中国动漫发展史文化自信源于深厚的文化根脉和独特的文化发展优势第一，文化自信源于本民族深厚的文化根脉。文化是一个国家和民族在长期的社会实践中形成的精神产物，是人类社会历史的积淀。任何国家和民族都有自己的文化，并体现出本民族的特征。在中国历史的长河中，中华民族形成了具有中国特的五千年灿烂历史文明。中华文明凝结着中国社会的发展历史，闪耀着民族智慧，展现出深沉的精神追求。中华文明是人类历史上唯一没有中断...

2022年湖北省武汉市注册会计公司战略与风险管理重点汇总（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(30题)1.某大型汽车零部件生产企业原先向上海大众供应零部件，现在开始以自己的品牌生产商务用车，这属于( )。A.后向一体化战略 B.前向一体化战略 C.横向一体化战略 D.市场开发战略 2.2022年高速免费日期第&...

上海移动企业战略上海移动营业厅网点自1999年8月1日成立以来，上海移动始终围绕中国移动通信集团公司提出的“强化精细管理，提升执行能力，开创企业全面协调持续发展的新局面”的工作要求，以市场为导向，以客户为中心，积极实施企业名牌策略，把品牌作为与社会沟通的符号和语言，力求不断丰富和优化企业品牌的内涵，使之成为客户、股东和人才择业的首选企业品牌。也就是说，在客户市场，它是消费者的首选；在资本市场，它是...

拟写一篇反映密云区四城建设成就的宣传稿摘要：一、引言  1.密云区的地理位置及重要性  2.四城建设战略的提出二、四城建设的主要成就  1.旅游业的发展  2.现代农业的建设  3.生态城市建设  4.高新技术产业发展三、四城建设带来的改变  1.经济发展  2.人民生活水平提升  3.生态环境保护四、未来展...