猎头公司服务费用标准房地产猎头公司服务方案房地产猎头公司服务方案一、背景和目标房地产行业是一个竞争激烈且人才需求量大的行业，而寻合适的人才对于一家房地产公司的发展至关重要。因此，我们公司决定设立一个专门的房地产猎头团队，以提供高质量的人才招聘服务，帮助房地产企业解决人才招聘难题，推动行业发展。我们的目标是成为房地产行业中最受信赖和专业的猎头公司，为客户提供全方位、个性化的招聘解决方案，帮助他们...

中小企业人力资源招聘成本控制对策探析作者：徐晗 王婉晴来源：《中国管理信息化》2017年第06期        [摘 要]人力资源招聘成本是企业人力资源管理成本的重要组成部分，通过对人力资源招聘成本进行控制，不仅能优化招聘流程、提高招聘效率，促进员工工作效率的显著提升，还能有效地降低中小企业的运营成本，从而进一步提升企业的运营效益。但由于部分中小企业的管理人...

企业招聘成本为何有增无减？现今与近１０年前大学生毕业国家统一分配时的情况相比，企业招聘并没有因为人才越来越多而更加省心，反之，企业为此付出的成本却是翻了几番。  “与过去相比，企业招聘成本显然还是提高了很多。”校园招聘总监唐安接受记者采访时表示。中国大学毕业生国家统一分配的制度从１９９６年开始尤其是在１９９８年后被逐渐打破，中国大学生就业由此进入由市场主导调控的时期。“与那时相比，企业招...

企业人力资源成本控制研究  摘要：企业的发展离不开高素质人才的支撑，人才战略的实施当然也会引起成本的攀升。如何有效地控制人力成本，是人力资源管理的重要内容，是事关效率与公平的问题。文章从人力资源成本概述出发，阐述企业人力资源成本控制中存在的问题并提出有效控制企业人力资源成本的方法。  关键词：人力资源；成本控制；具体措施  21世纪，随着知识经济的发展和经济全球化步伐...

2.校园招聘：企业招聘需求分析2.1什么是招聘需求分析招聘需求分析是指企业在招聘员工时所需要的人才类型的综合分析，它是一项系统而专业的工作。 2.2招聘需求分析的重要性招聘已然成为人力资源管理的热点，猎头公司、招聘网站人才测评，公司等配套服务机构应运而生，其核心在于为企业提供了人才信息渠道。这些专业机构为企业提供服务，猎头公司、招聘网站解决的是“符合企业要求的人才在哪里”的问题，人才测评公司解决的...

    标题：为什么要选用猎头公司?猎头公司的优势有哪些?刚引进“猎头”这个概念时，很多人都会问这样一个问题：猎头公司靠谱吗?一路发展到现在，越来越多企业开始使用猎头进行招聘。那大家知道为什么中高端人才招聘需要用到猎头公司呢?除了因为高尖端人才的“隐秘性”和“稀缺性”、以及涉及到商业秘密以外，还有哪些原因呢?猎头公司的优势有哪些?1、费用较低我们现在来算一笔费用，若需要招聘的是...

猎头招聘合作分析猎头合作是指将招聘任务委托给猎头公司的招聘方式，也是企业外部招聘渠道的一种，之所以在本文中单列出来称作特殊渠道，是因为猎头是企业在招聘特殊人才时才用到的渠道，也是企业不常用的招聘渠道。猎头公司是英文 Head Hunter 的直译名称，原意为割取敌人的头作为战利品的人，引申到人才服务行业，意指猎取企业自身难以招聘的人才。这个名字的本身， 就指明了猎头工作的难度以及从事猎头的工作者需...

岗位人员招聘计划怎么写范文    岗位人员招聘计划怎么写精选篇1   根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，做出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、职责人、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保到与公司发展相适应的人才。   一、招聘岗位   销售经理、销售助理、销售人员、市场调查人员等  ...

关于拓展公司招聘渠道的方案 公司领导：为进一步提高公司人力资源管理水平，更好地协助公司转型，将满足企业人才建设工作提高到公司的战略层面，吸引更多优秀人才加入公司。结合公司目前经营管理现状，现向公司领导提出以下拓展招聘渠道方案，请领导审议。一、公司现有招聘合作方（全国性）（一）智联招聘    1、精准简历推荐①招聘顾问筛选简历，将筛选符合要求的简历发送给企业（周期收费）。收费方式...

招聘渠道分析报告在招聘活动中，选择合适的招聘渠道是一个极其重要的决策，它关系到公司的品牌形象、招聘目标人的匹配度、招聘成本和效率等诸多方面。本篇文章将从多个角度分析招聘渠道，为企业的招聘决策提供参考和建议。一、分类方式首先，我们需要将招聘渠道进行分类，从而更好地进行分析。根据渠道来源，招聘渠道可分为外部和内部两类。外部招聘渠道则又可以按照发布方式进行分析，可细分为以下几类：1. 招聘网站发布：如...

1.  广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是( )的统一。C.人员计划及组织规划D.费用计划及人员计划答题：  A.  B.  C.  D. （已提交）参考答案：A问题解析：2.  从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。A.战略发展规划C.制度建设规划D.企业组织变革规划答题：  A.  B.&...

企业公司猎头招聘管理办法1．目的本办法旨在规范猎头招聘渠道的使用，满足集团公司战略发展的人才需求，加强猎头渠道招聘的管理，从整体上提升招聘工作效率。2．原则2.1集团统一签订，集中管控；2.2谁录用谁付费。3．范围3.1适用范围本办法适用于集团及其下属区域/项目公司。3.2供应商使用范围原则上猎头招聘渠道只用于集团总部总经理（含）以上、区域/项目公司总经理级（含）以上职务、市场稀缺人才的招聘。4．...

智联招聘智联招聘的简介成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源[1]服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许...

如何评估招聘活动的有效性如何评估招聘活动的有效性 摘要：招聘，即“选人”是人力资源管理“选人、育人、用人、待人、留人”五大职能之首，是人力资源管理的第一步，如果起点的质量高，那么不仅后面的人力资源管理工作会轻松很多，并可以保障公司正常运行。企业招聘中存在人力资源部门职能分工不明确、招聘人员素质不高、招聘标准不具体、忽视招聘成本和招聘绩效考核等问题，从而使企业招聘有效性受到很大影响。本文以某民营美容...

2023年企业招聘计划书7篇猎头公司服务费用标准 2023年企业招聘计划书精选篇1  一、企业简介(略)  二、招聘岗位及条件  1、IT工程师:20名  计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础;有较强的沟通和领悟本事，能够独立的完成工作;勤奋好学，工作进取努力;有职责感和团队精神，能承受工作压力。  2、美工设计人员:...

员工招聘本章概述：本章主要内容包括员工招聘的含义、作用及特点，招聘员工的来源及招聘方式，员工招聘面试和测试，以及员工招聘评估。本章第一节先介绍了员工招聘的含义、作用、特点及程序。员工招聘包括制定招聘计划、发布招聘信息、接待和甄别应聘人员、发出录用通知书、评价招聘效益。本章第二节介绍招聘员工的来源及招聘方式。招聘员工来自组织内部的，叫内部招聘，内部招聘能提高组织招聘的效益，因而大多数组织通常先考虑内...

委托代理招聘人才书尊敬的招聘代理公司：我方单位，即委托方，根据当前人才招聘需求，现就招聘代理事宜与贵公司进行合作。特此委托贵公司作为我们在招聘过程中的代理，负责寻、筛选和推荐合适的人才，以满足我们的人员需求。一、委托内容1. 岗位需求：具体招聘岗位及岗位要求将在后续具体需求函中详细列明，委托方负责提供相关职位的岗位描述、薪资待遇等信息。2. 招聘范围：招聘范围主要集中在各类专业技术人才以及相关管...

猎头公司排名前十位的是哪几家猎头呢？国内猎头行业也越来越成熟，猎头行业的竞争也将越来越激烈，但这种情况对于企业来说选择方面也多了，任何事情都是有利有弊的，不正规的猎头依旧存在的，收费方面或者痛的内容，没有背调这都会大大增加企业的用人风险，而且在竞争的同时容易导致猎头公司为了抢单而恶意降低收费，导致猎头市场不稳定，猎头，还是要选择国内品牌知名度高的猎头公司，猎头公司排名前十位的是哪几家猎头呢?目前...

招聘渠道的选择与拓展一、本文概述1、招聘的重要性招聘对于企业的长远发展具有至关重要的作用。首先，招聘能够帮助企业获取新鲜血液，引进具有新思维、新技能的人才，从而提升企业的竞争力和创新能力。其次，招聘也是企业形象展示的重要方式，优秀的招聘过程和招聘结果能够吸引更多高素质的求职者，进一步提升企业的知名度和美誉度。最后，招聘还是企业与外部环境联系的重要桥梁，通过招聘可以了解市场的需求和变化，及时调整企业...

猎头招聘方案 猎头招聘方案 1. 引言猎头招聘是一种专业化的人力资源招聘方式，其通过寻、筛选和推荐优秀的候选人，为企业解决人才需求。与传统的招聘方法相比，猎头招聘具有更高的效率和准确性，能够帮助企业快速获得符合要求的高素质人才。本文档旨在介绍猎头招聘方案的相关内容，帮助企业了解并实施猎头招聘。 2. 猎头招聘流程 2.1 岗位需求确认在进行猎头招聘之前，企业需要明确招聘职位的岗位需求。这包括对候...

管理体系文件猎头招聘渠道评价及管理制度密级：机密发放编号：编制： 审核： 批准： 版本修订记录序号修订日期修订内容修订人版本备注1、范围本制度适用于集团及各区域公司、商业公司（暂不含物业）人力资源外部招聘中的猎头渠道。2、控制目标1）规范公司人力资源外部招聘渠道中的猎头管理，确保公司人力资源外部招聘管理的科学合理，并能有效指导公司各项人力资源外部招聘猎头工作顺畅开展。2）科学评估公司目前人力资源外...

猎头招聘合同跟谁签比较好猎头招聘合同甲方：（雇主名字）地址：电话：传真：邮编：乙方：（猎头公司名字）地址：电话：传真：邮编：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，签订本合同。本合同自双方签字盖章之日起生效。第一条 合同目的甲方通过乙方进行人员招聘，为其引荐符合所需职位条件的人才，并付出一定的费用。第二条 双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.提供所需职位信息，包括职位...

Xxxx大 学电子商务概论本科期末论文智联招聘的盈利模式分析一、关于智联招聘的概况智联招聘（www.zhaopin）成立于1997年，它的前身是1994年创建的猎头公司智联（Alliance）公司。是如今国内较为专业的人力资源服务商之一。智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训、人才测评等一系列的服务。由于在网络招聘市场中...

企业如何与猎头公司合作（深度解析）为什么选择猎头公司代为招聘？ 一、通过猎头招聘，比通过一般招聘更快速。由于猎头招聘是主动出击，迅速锁定寻访的范围，与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流，可以有效地达到招聘目标。 二、猎头招聘比一般招聘更准确。由于猎头公司主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人，寻访到的人才一般比较符合要求，因而试用期走人的现象比较少。而且，候选人在成功推...

人力资源供给渠道在公司管理中，人员的招聘是一重要的环节，优秀的公司通常采取“先人后事”的原则，可以说，招聘工作是企业管理的源头。常有负责招聘的童鞋说起招聘难，HR 做招聘的伤不起，不过合理掌握了招聘的渠道，估计离成功不远了，故对于目前招聘渠道做了以下总结分析：一、网络招聘这是目前企业人力资源招聘渠道中最常见的方法，网络招聘又称为电子招聘，通过技术手段的运营，很好的帮助企业HR完成招聘过程；企业通过...

公司招聘方案公司招聘方案的范文招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。下面是爱汇店铺给大家整理的公司招聘方案的范文，供大家阅读!公司招聘方案的范文篇1招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略，它包括招聘数量、对人员的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄选模式和招聘时间等。一个成功的招聘策略将帮助企业快速到适合的人才，推动企业持续发展。一、企业在创业期的...

员工招聘成本控制方案一、目的为有效控制人力资源招聘成本，合理划分招聘成本，提高招聘效率，保证招聘效果，特制定本方案。二、适用范围本方案适用于本公司的招聘工作。三、招聘成本构成1、直接成本包括广告、招聘会费用、猎头费、中介费、员工推荐奖励金、校园招聘费和网络广告费。2、内部成本主要是指招聘人员的工资、福利、差旅费及其他管理费用。3、外部成本主要是指招聘外地员工所发生的搬家费、置家费、探亲费和交通补贴...

岗位人员招聘计划怎么写  岗位人员招聘计划怎么写范文  招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要考虑到有利于应聘人员应聘。今天本店铺整理了岗位人员招聘计划怎么写范文供大家参考，一起来看看吧!  岗位人员招聘计划怎么写精选篇1猎头公司服务费用标准  根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，做出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、职责人、监督...

人工成本分析与运用随着人力资源真正成为企业价值创造的核心要素，企业将会越来越关注人力资源的投入产出比，人工成本分析与控制必将成为人力资源管理中的重要职能。一、什么是人工成本人工成本是企业在一定时期内生产经营和提供劳务活动中因使用劳动力所发生的各项直接和间接人工费用的总和。人工成本包含的项目非常多，为便于分析，我们通常会众多的项目分类分析。按照分析目的不同，我们可以进行不同的归类，通常从项目所产生的...

（完整word版）⼈⼒资源公司招聘外包服务项⽬⽅案猎头公司服务费用标准⼈⼒资源公司招聘外包服务项⽬⽅案招聘外包项⽬是根据社会发展和单位实际⽤⼈需要，充分发挥⾃⾝招聘会、⽹站、⼈才库三⼤平台优势和专业的招聘团队，采⽤更加专业的招聘流程，接受单位全部或部分招聘、甄选⼯作的委托，为单位完成招聘⼯作的⼀项⼈⼒资源外包服务项⽬。招聘外包的意义：1、随着企业间国际化竞争的愈演愈烈，很多⼤中型企业发现单靠企业⼈...