猎头协议书模板6篇第1篇示例：    猎头是指专门为企业寻高端人才的服务机构，通过与企业建立合作关系，为其提供专业的人才招聘服务。为了明确双方的权利和义务，猎头公司和企业之间通常会签订一份猎头协议书。下面是一份猎头协议书的模板，仅供参考。    猎头协议书    协议签订日期：    甲方（企业名称）：_______...

企业招聘渠道选择及有效性分析作者：杨佳霖来源：《青年时代》2020年第20期        摘 要：招聘的有效性可以通过多个指标进行监测和评估，而做招聘方案设计时一个重要问题就是招聘渠道的选择，这将决定后续工作的顺利与否，直接影响到招聘的实际效果。本文将首先介绍招聘渠道的分类及特点，接着分析新形势下招聘渠道选择呈现出的新特点，最后提出新形势下招聘渠道的选择，...

公开招聘的招聘猎头选择中国十大猎头公司随着社会的进步和企业的快速发展，人力资源的重要性越来越被企业所重视。在人才市场竞争激烈的当下，各种招聘方式层出不穷。其中，招聘猎头成为企业获取高层次、高素质人才的主要渠道之一。本文将探讨在公开招聘中选择招聘猎头的相关因素和注意事项。1. 了解企业需求在选择招聘猎头之前，企业应对自身的需求有一个清晰的认识。明确所要招聘的职位、职责和能力要求，以便更好地和招聘猎头...

用猎头的十大好处用猎头的十大好处。1费用较低，很多企业没有细算对于年薪10万的高级人才，猎头的服务费才3万元左右。而企业如果用一个人力资源部职员，平均一年也需要3万元左右。但他们能否在较短的时间内到企业所需要的高级人才呢？而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，而招聘的人员也未必都能让企业满意。因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人...

优秀猎头的工作内容和工资猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，那么具体猎头顾问工作内容是什么，猎头顾问收入多少？猎头顾问工作内容是什么猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。成为猎头顾问一般有3类人才：一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、...

猎头BD的途径有哪些？  现在猎头公司层出不穷，管理模式各异，一般针对百万年薪职位的猎头公司会按照Team的形式来操作，一个顾问相当于Team Leader，下面会有AC(Associate Consultant)，SR(Senior Researcher)，Researcher。在这种模式中，顾问往往是有很多年工作经验，比较资深，负责客户BD和人选的面试等。这些顾问因为有多年工作经验，...

我国企业员工招聘存在的问题及对策分析摘要：人力资源是企业的第一资源，是人力资源管理的重要职能之一。改革开放至今，我国企业运行和管理的外部环境发生剧烈变化，从渐进式改革和外部环境缓慢变化，到加入世界贸易组织，中国经济进一步向世界敞开大门。这导致中国市场竞争加剧，原有的市场份额面临重新分前配，来自外国的竞争使几乎每一个产业或 每一个企业都受到不同程度的冲击。中国文对企业的生存环境复杂化，企业管理的难度...

浅谈十大招聘梁道的优缺点分析对招聘渠道，HR 都了如指掌。但是这些招聘渠道有哪些优点、缺点，HR 知道吗？每一个招聘渠道都它的优点、它的缺点，企业在选择招聘渠道时，一定要先了解它们的优缺点，这样才能选择合适的招聘方式，从而才能更快的到最适合企业发展的人才。下面，为HR 来盘点一下十大招聘渠道的优缺点。1 、网络招聘优点：这是伴随网络日益普及的趋势下产生的一...

我国企业人力资源招聘的历史发展    摘要：本文回顾了建国60年以来我国企业人力资源招聘从计划经济体制下的统包统配就业制度向现代市场经济条件下的双向选择机制的转变过程，重点讨论了四个发展阶段中企业人力资源招聘与选拔的形式和特点，进而展望了新时期我国人力资源招聘与选拔的发展趋势。   关键词：招聘与选拔 人力资源 招聘外包 网络招聘   建国60年以来，中国经...

招聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。用人时，才想到招人，必然会影响对人才质量的把关，因为急用，就可能降低用人标准，“凑合使用”。招聘规划要从3个方面着手进行：1.企业的战略规划。如公司要做哪些业务，其战略部署是什么，需要具备哪方面的核心竞争力，然后确定什么素质的人能完成这些使命，这些人从哪里来，如何来等；2.当前业务发展的人员需求。如业务量的增加，新业务的开拓，工作内容的重新调整等。3.人...

知名企业招聘案例集锦最牛英语口语培训模式：躺在家里练口语，全程外教一对一，三个月畅谈无阻！太平洋英语，免费体验全部外教一对一课程：www.pacificenglish 招聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。用人时，才想到招人，必然会影响对人才质量的把关，因为急用，就可能降低用人标准，“凑合使用”。招聘规划要从3个方面着手进行：1.企业的战略规划。如公司要做哪些业务，其战略...

十大名企的招聘案例分享    今天，在企业管理当中出现者种种的问题，方方面面的，挤压着我们，如何从中突围？如何轻松面对职场，应对管理？前人栽树，后人乘凉，如何从之前的企业案例中得到启发，且看招聘管理的十大案例：    摩托罗拉的双向互动式招聘管理    对摩托罗拉公司来说，每一份求职者的简历都是一份宝贵的资源，公司会为每一位求职者保密。摩...

猎头：1、协助猎头顾问开展前期定向工作，与猎头顾问共同分析客户的职位需求；2、在猎头顾问的指导下，通过各种寻访渠道与技巧，锁定目标公司，进行目标公司候选人寻访，电话沟通做初步筛选和了解，为客户寻访出优秀的合适候选人；3、搜索、评估、筛选合适的候选人名单；4、对推荐给客户的候选人整理评估报告，并按公司标准输入到数据库中；5、协助猎头顾问做好候选人的沟通工作，对候选人做好面试安排、面试结果和反馈、薪水...

2014年杭州人力资源公司排名杭州2014年人力资源公司排名，该排名是根据杭州人力资源公司口碑，业界影响力，商业模式评审而来。1、中国国际技术智力合作公司（中智）中智（英文简称CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有重点骨干企业。中智总部设在北京，中国500强企业之一，中智是国内较早进入人力资源行业的企业之一，服务于来自全球的41000家企业其中包括全球500强中157个品牌下的379家企业，...

2022年招聘工作计划 2022年招聘工作计划1  一、人力资源现状分析  1、公司现有大学生__人，占公司员工总人数的__，所占比例较小;  2、__年通过校园招聘、网络招聘等方式共招聘到大学生__人(在职)，占__年总招聘人数的__，较往年呈增长趋势;  3、为了保证下年度工作的顺利开展，__年将继续通过校园招聘、网络招聘、社会招聘等方式，招聘，设计招聘...

武汉市2015年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表（市直）抚医院武汉测绘工程就业方向技师学院源和社会保障局市人武汉市国土资源和规划局15...

招聘会突发事件应急预案范文(通用6篇)【篇1】招聘会突发事件应急预案一、预防为主的方针特制订本安全保卫工作方案。一、安全保卫工作指挥部总指挥：何**（基地现场管理办公室）副总指挥：**（基地物业管理处经理）指挥部下设七个组，分别为综合协调组、场外保卫组、场内保卫组、交通安全组、消防安全及电力保障组、后勤保障组和突发事件应急处臵组，具体职责及人员安排如下：综合协调组组长：成员：负责招聘会期间安全保卫...

KTV招聘信息最新招聘文案招聘XXXXXXXXXXXX位于武汉的顶级地段，与市政府相邻，是一家大型娱乐场所，开业至今，凭借得天独厚的地理位置和以人为本的经营理念已成为行业中的佼佼者，客源广阔，管理完善，是武汉各界名流休闲娱乐的绝佳之地，现需招聘和储备以下人员：营销员：日薪500—600元，要求身高1.65—1.68米以上，形象气质佳，有良好的沟通能力，主动热情，性格开朗，无经验者公司可提供培训。D...

上海张杰职介|黑职介老大骗取女大学生当求职误入黑职介我是璧山人，今年31岁，2000年9月来到重庆主城工作。当时我从媒体得知较场口附近有一家茶楼正在进行招聘，于是前往应聘。当时我准备应聘的职务是接待员，上楼后，一个自称“胡经理”的人把我带到一个黑咕隆咚的房间“面试”，先是鼓吹茶楼如何有发展前景，又说进入茶楼后收入起码上千，说得我心花怒放。“胡经理”拿出一张“应聘表”给我填写，并让我交了300...

公务员招聘条件与要求作为一种稳定和受尊重的职业选择，公务员职位一直备受求职者的追捧。然而，要成为一名合格的公务员并不容易。公务员招聘程序非常严格，只有达到一系列的条件和要求，才能有资格参与招聘考试。本文将介绍公务员招聘的条件和要求。一、学历要求公务员职位通常要求拥有本科及以上学历，以获取更高的综合素质。不同部门和职位的学历要求可能会有所不同，例如，一些高级职位可能要求硕士学位或博士学位。在申请时，...

公务员职位的招聘流程一、考试报名公务员招聘流程的第一步是考试报名。通常，政府机构或公务员招聘管理机构会在上发布相关公告，公告中包含了职位的详细信息和报名要求。有资格参加招聘考试的人员可以在规定时间内通过或指定的报名平台进行在线注册，填写个人信息，并提交相关证明材料。二、资格审核报名结束后，会进行资格审核。招聘机构会对所有报名者的材料进行仔细审核，确认其是否符合报名要求和资格条件。审...

考公务员流程详解一、报名阶段  要成为一名公务员，首先需要参加招录单位组织的考试，报名是参加考试的第一步。具体的报名流程如下：  1.了解招考信息：认真阅读公告、招聘简章等相关信息，了解考试科目、职位要求、报名时间、地点等重要信息。  2.网上报名：通过招聘单位或招考平台进行网上报名。填写个人信息、上传照片、选择报考职位等。  3.缴费：根据规定缴纳...

公务员招聘报名流程及要求公务员招聘是我国政府机关、事业单位等组织选拔录用人才的重要方式之一。作为一项重要的招聘制度，公务员招聘一直备受关注。本文将详细介绍公务员招聘的报名流程和相关要求。一、报名流程1. 准备资料：报名前，应详细阅读公务员招聘公告，并准备好相关报名所需的个人资料，如身份证、学历证明、户籍证明、政治面貌证明等。2. 网上报名：根据公告中提供的报名网站，登录并注册个人账号。填写个人基本...

办公室文员的工作计划精选15篇 办公室文员的工作计划1  凡事预则立，不预则废。来到开发区城管执法局短短一个多月的时间，我深深感觉到这是一个真心服务人民、领导睿智开明、同事团结友爱、氛围积极向上、发展潜力巨大的幸福集体。是“十二五”规划开局的第一年，局领导提出更好更高的工作要求，全局职工为各项工作实现新的台阶而。，对于我个人来说同样是新的一年，加快工作熟悉，尽快转变角，加强组织管...

人事部招聘月工作总结范文5篇                工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。一个月即将过去，因此为这一个月的工作作一总结，本文是关于人事部招聘的月工作总结，欢迎大家阅读借鉴。人事部招聘月工作总结1   &...

人事行政月工作总结范文7篇第1篇示例：    人事行政月工作总结    本月人事部门工作重点主要集中在招聘、员工福利和绩效考核方面。在招聘方面，我们成功招聘了5名具有相关工作经验和专业背景的新员工，为公司的后续发展提供了人才保障。我们也建立了员工福利调研机制，及时了解员工的需求和期望，为下一步完善福利政策提供了重要参考。在绩效考核方面，我们及时开展了年中绩效...

人力资源招聘量化工作总结 近年来，随着人力资源管理的不断发展，招聘工作逐渐从主观判断转变为量化评估。在这个背景下，我在公司人力资源部门负责招聘工作，通过量化的方法来评估和优化招聘流程。在过去的一段时间里，我总结出了一些关键点，希望能为今后的招聘工作提供一些借鉴。人力资源工作总结首先，明确招聘目标和指标是量化工作的基础。在开始招聘之前，我们要明确招聘的目标是什么，需要聘请哪些岗位的人员，以及预期的招...

2024年公司人力资源部工作总结及工作计划一、工作总结____年是公司发展的关键一年，在这一年里，人力资源部紧密围绕公司整体战略目标，积极履行职责，为公司的持续发展做出了重要的贡献。在____年的工作中，人力资源部主要从以下几个方面开展了工作：1. 人才引进与招聘：为了满足公司不断扩大业务的需求，我们制定了招聘计划，通过不同的招聘渠道和方式，引进了一大批具有专业技能和经验丰富的人才。通过招聘的工作...

人力资源总监试用期工作总结_人力资源工作总结汇报    尊敬的领导：    您好！经过三个月的试用期工作，我将对自己的工作进行一个总结和汇报。    在试用期的这段时间里，我主要负责人力资源部的日常工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面的工作。以下是我在各个方面的具体工作总结和汇报：    一、招聘工作&n...

人力资源工作总结人力资源部3月份工作总结3月份是一个充满挑战和机遇的月份，对于人力资源部来说更是如此。在这个月份里，我们经历了各种各样的工作任务和挑战，但是我们也取得了一些显著的成绩。在这篇文章中，我将为大家总结一下人力资源部3月份的工作情况。首先，我们在3月份积极参与了公司的招聘活动。由于公司业务的扩张，我们需要大量的新员工来填补各个部门的空缺。为了确保招聘工作的顺利进行，我们制定了详细的招聘计...