企业如何高效招聘应届毕业生每年应届大中专学生毕业的前后，都是企业招聘应届毕业生的黄金季节，因此企业应该抓住招聘时机，积极备战，招进一批符合企业发展要求的“又红又专”的人才。招聘应届毕业生不只是能满足企业发展的现实需要，也是企业加快发展的重要人才储备，更是每个有宏图大愿的企业的人才引进战略，因此这项工作非常重要，下面具体介绍一下高效招聘的流程。一、准备招聘1、成立招聘领导小组，招聘领导小组以人力资源...

网络招聘存在问题及解决方案字数：2756来源：商情      2014年3期   字体：大 中 小  打印当页正文  【摘要】随着互联网技术的发展和普及，网上招聘作为网络技术是人力资源管理中应用最快的领域，与传统招聘渠道相比有明显的优势。大力发展网络招聘对于扩大就业，促进企业发展意义重大。本文以智联招聘为例，通过对网络招聘相关概...

网络招聘的缺点时间:2010-10-21 08:33 来源:Internet     现在是网络时代，连招聘也可以在网上进行，但它也有一些缺点：   1) 信息真实度低  网络招聘面临着和传统招聘同样的问题，即信息的真实性问题。如何进行网上身份的认证，以避免虚假信息和不严肃行为的侵入，是目前困扰网络招聘发展的最大难题。网络招聘中的不真实信...

网上求职的八大方法技巧在当今竞争激烈的就业市场中，求职者要想脱颖而出，成功到心仪的工作，光凭简历和面试是远远不够的。网络已经成为了现代求职的重要渠道之一，通过网络求职可以获得更多的机会和资源。本文将介绍八大网上求职方法和技巧，帮助求职者在互联网上到理想工作。一、梳理个人信息在网上求职前，首先要梳理好个人信息。完善个人简历，包括工作经历、教育背景、技能、项目经验等，要尽可能详细地展示自己的专业知...

中文摘要经济时代的竞争，是人才的竞争，是否能招募和选择到适合企业的员工，使企业具有竞争性的人力资本成为企业兴衰的关键。作为人力资源招聘方式的网络招聘进入了高速发展与变革期，为了使网络招聘更好的促进了人才的流动和经济的发展。在本文中，采用调查法，文献研究法，基于对前程无忧等招聘网站的研究，从企业层面、招聘网站层面和求职者层面，多角度总结了网络作为一种新的招聘模式所存在的问题，并提出了创新网络招聘服务...

(1)学校毕业生就业工作部门 学校毕业生就业工作部门是学校的一个职能部门，其主要职责是对毕业生进行就业政策咨询与就业指导；收集、整理、发布用工单位的就业信息；毕业生基本情况的收集、整理、发布；向用人单位推荐毕业生；编制、上报就业计划；毕业生派遣及遗留问题的处理等。整理和发布就业信息，是学校毕业生就业工作部门的主要工作。（高校的毕业生就业指导部广，是高校学生毕业就业工作的行政管理部门。学校的毕业生就...

如何在网上到最适合自己的工作随着互联网技术的普及，越来越多的人开始在网上寻自己的工作，尤其在疫情期间，网上工作更成为了一种趋势。但是在海量的招聘信息面前，如何快速准确地到最适合自己的工作，成为了很多求职者的难题。本文将从以下几个方面为大家详细介绍如何在网上到最适合自己的工作。如何在网上发布信息一、明确自己的职业定位和求职期望在网上工作之前，首先要明确自己的职业定位和求职期望。不同的职业...

资料小超市精品文档如何在网上工作网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。那么，网上工作招数有哪些呢?总结一下，毕业生网上工作大约有12式：第一式，选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了个人简...

猎头公司如何收费标准猎头公司作为一种专业的招聘服务机构，其收费标准一直备受关注。猎头公司的收费标准通常是按照成功招聘的人选的年薪比例来计算的，一般在20%~35%之间。不同的猎头公司可能会有不同的收费标准，但总体来说，猎头公司的收费是相对较高的。那么，猎头公司如何确定收费标准呢？首先，猎头公司会根据招聘职位的难易程度来确定收费标准。一般来说，高级管理人员或者技术人才的招聘难度较大，需要投入更多的时...

工程施工怎么工作的1. 国内外网络招聘网站现代社会互联网高速发展，拥有了国内外不少的招聘网站，可以快速查看工程施工相关的招聘信息。您可以在这些网站上创建个人简历，同时也可以根据自己的需求设置筛选条件，到最适合的职位。一些知名的招聘网站比如58同城、智联招聘、前程无忧等都非常适合工程施工工作。2. 社交媒体在如今的社会中，社交媒体已成为人们获取信息的主要渠道之一。通过社交媒体，您可以关注一些工...

深度解读BOSS直聘的商业模式十年前，阿星工作时还流行用中华英才、前程无忧以及58同城去投简历；直到五六年前在北京接触到人事的同事，他们告诉我现在主要是猎聘、拉勾网工作；那个时候BOSS直聘刚刚出来，那个时候说实话我相信绝大多数都不会相信对面跟你聊天的是老板，如果老板真的和你一个个聊天招人的话，那要人事干什么？直到我创业之后才深刻体会到，为什么一个创业公司老板要花80%的时间在zhao人上，这...

猎头公司的招聘顾问在看什么猎头公司本身就是一个服务行业，所以对猎头公司自身的经营要求也会很高。教育猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角。医疗猎头好的猎头顾问至少从事...

猎头公司的招聘有什么技巧？猎头公司的招聘有什么技巧？技巧一：凭业绩说话！从这个角度看，猎头与销售类似，所谓“半年不出单，出单吃半年！”，看的出猎头顾问与HR背负的业绩压力不同。这样的压力迫使猎头结果导向性更强，必需利用有限的时间、花费有限的精力完成更精准的招聘。招聘不是看下载多少简历，面试了多少，而是看入职了多少且留下来；猎头不是看合作了多少企业，操作了多少CASE，而是看企业是否买账！技巧二：守...

对招聘渠道，HR都了如指掌。但是这些招聘渠道有哪些优点、缺点，HR知道吗？每一个招聘渠道都它的优点、它的缺点，企业在选择招聘渠道时，一定要先了解它们的优缺点，这样才能选择合适的招聘方式，从而才能更快的到最适合企业发展的人才。下面，为HR来盘点一下。猎头公司一般怎么收费    十大招聘渠道的优缺点。    1、网络招聘    优点：这是伴...

常见的招募渠道1、网络招聘优 点：这是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的媒体招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理管控，其费用相对比较低廉，理论上可以覆盖到全 球。通过在知名的人才网上发布招聘的信息可以快捷、海量的接受到求职者的信息，而各网站提供的格式简历和格式邮件可以降低简历筛选的难度，加快处理简历 的速度。这种形式对于白领阶层尤其实用，基本上是“工作，一键搞定”。缺点：这种...

                                    招聘的十种方式一、猎头公司一般怎么收费校园定向招聘：一般而言，校园招聘的计划性比较强，招聘新人的数量、专业往往是结合企业的年度人力资源规划或者阶段...

部分招聘渠道的利弊分析一、校园定向招聘：一般而言，校园招聘的计划性比较强，招聘新人的数量、专业往往是结合企业的年度人力资源规划或者阶段性的人才发展战略要求而定。因此，进入校园招聘的通常是大中型企业，他们通常会在几个大类专业中挑选综合素质高的大学生。如零售行业快速扩张的国美和苏宁在前期实施的“千人工程”，主要集中招聘经济管理、市场营销类等毕业生。校园招聘能够极大的提高公司在高校圈的知名度，为公司储备...

对招聘渠道，HR都了如指掌。但是这些招聘渠道有哪些优点、缺点，HR知道吗？每一个招聘渠道都它的优点、它的缺点，企业在选择招聘渠道时，一定要先了解它们的优缺点，这样才能选择合适的招聘方式，从而‘能更快的到最适合企业发展的人才。 1、网络招聘 优点：这是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的媒体招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，其费用相对比较低廉，理论上可以覆盖到全球。通过在知名...

HR常用的十大招聘渠道的优缺点比较 对招聘渠道，HR都了如指掌。但是这些招聘渠道有哪些优点、缺点，HR知道吗？每一个招聘渠道都它的优点、它的缺点，企业在选择招聘渠道时，一定要 先了解它们的优缺点，这样才能选择合适的招聘方式，从而才能更快的到最适合企业发展的人才。下面，为HR来盘点一下十大招聘渠道的优缺点。1、网络招聘优点：这是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的媒体招聘形式，招聘信息可以定时定...

2012年全国高考模拟参考部分招聘的十种方式一、校园定向招聘：一般而言，校园招聘的计划性比较强，招聘新人的数量、专业往往是结合企业的年度人力资源规划或者阶段性的人才发展战略要求而定。因此，进入校园招聘的通常是大中型企业，他们通常会在几个大类专业中挑选综合素质高的大学生。如零售行业快速扩张的国美和苏宁在前期实施的“千人工程”，主要集中招聘经济管理、市场营销类等毕业生。校园招聘能够极大的提高公司在高校...

京东猎头管理制度第一章  总则为全面提升人才招募和管理能力，加强企业猎头队伍建设，提高人才猎头服务水平，京东猎头管理制度依据国家有关法律、法规、规章、政策，结合公司实际，制定本制度。第二章  猎头管理组织京东公司成立猎头管理中心，负责全面管理猎头业务。设立猎头管理部门，具体负责猎头的日常管理工作。猎头管理部门下设人才招聘、人才储备、人才测评、人才培训等岗位。第三章 ...

行政管理专业社会调查报告物业公司全文共4篇示例，供读者参考行政管理专业社会调查报告物业公司 篇1    一、该公司人才招聘的现状    当前，该公司还没有设立独立的人力资源管理部门来招聘人才，大多数都由总经理直接通过熟人推荐的方式来招聘人才。在面试前由于基层管理人员没有书面资料给予求职者介绍该公司具体的工作流程等详细说明，使得一些求职者对该公司能力的怀疑，也...

猎头公司一般怎么收费人事招聘专员工作职责职能范围人事招聘专员在组织中起着至关重要的作用。他们负责与管理人员合作，确定公司所需的各种人才，并采取适当的措施来吸引、筛选和招聘合适的人才。以下是人事招聘专员的职责和职能范围，以及他们如何履行这些职责来促进公司的人才发展。1. 编制招聘计划：人事招聘专员负责与部门经理合作，确定招聘需求并制定招聘计划。他们需要了解公司的战略目标和人力资源需求，通过与部门经理...

猎头合同单个职位模板合同编号： LH001甲方（公司）：____________________（以下简称“公司”）地址：____________________________________________法定代表人：_____________________：_____________________传真：_____________________邮编：_______________...

2023《dl公司猎头岗位招聘案例研究》猎头公司一般怎么收费•案例研究背景介绍•案例研究招聘岗位分析•案例研究招聘效果评估•案例研究结论与建议目•参考文献录01案例研究背景介绍1公司背景介绍23dl公司成立于1990年，是一家历史悠久的猎头公司，专注于高端人才寻访和招聘服务。成立时间dl公司的业务遍布全球，拥有多个分支机构，为各行各业的客户提供高品质的猎头服务。业务范围在猎头行业中，dl公司以专业...

2016年重庆知名猎头公司排名（不分先后）海仕国际咨询有限公司（Montesea International）-海仕国际咨询有限公司于二零零三年在亚太自由经济明珠——香港正式成立。海仕国际（大陆地区）以猎头业务为核心，是一家专注于金融行业中高端人才招聘的猎头公司。北京、上海、重庆、成都和深圳设有分公司。海德思哲国际有限公司-1953年，我们开创了全球高级人才搜猎服务，成为全球高级人才搜猎产业的奠基...

公司和猎头公司合作的流程及方案Working with a recruitment agency can be a beneficial and strategic partnership for a company. 猎头公司可以帮助公司快速到合适的人才，省去招聘的时间和精力。Recruitment agencies have access to a wide network of candi...

千里寻马，一将难求“猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入，中国猎头行业随之进入快速发展阶段。众所周知，千军易得、一将难求。在今天，经济的区域化、全球化、虚拟化趋势，成为我国猎头业不断发展的催化剂。猎头公司也逐渐完成了质的蜕变...

如何做好招聘工作近一段不断有学生问我一个相同的问题：”老师，我上月刚入职一家公司负责招聘工作，现在遇到了一些问题，发在人才网上的招聘信息无人问津，我每天都电话约很多人面试，可是赴约的却寥寥无几！好不容易招到两个，试用了不到两周，又都辞职了，我该怎么办呢？”这直接反映出了招聘效果不佳，也侧面反映了作为招聘者还没有掌握招聘工作的应具备的专业素质。这不仅仅是刚毕业的人力资源专业大学生的问题，有很多工作多...

猎头教你如何去把握它着眼于招聘招聘问题一直是困扰企业的难题。教育猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角。北京猎头公司好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的...